岗位职责: 1.负责日常人事管理事务，保障办公环境高效有序运行 2.与团队成员密切配合，协同推进部门目标达成 3.持续梳理并优化工作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类日常事务 2.抗压能力强，能够在快节奏中保持稳定高效的工作表现 3.富有团队协作意识，适应力强，能快速融入新环境 【上班时间】8：30-18：00 【午休时间】12：00-13：30 【工作环境】公司坐落于上谷大观，拥有明亮宽敞的办公区和高端大气的接待室，同事关系融洽，配备冰箱、微波炉、午休躺椅等贴心设施，期待您的加入

不加班不加班！！！ 试用期一个月3000+300全勤+提成 单休工资3100+400全勤+提成 工作时间8：30-17：30 主要负责招聘、面试、培训、入职办理、离职手续、为销售同事加热餐食、考勤管理、销售数据整理及统计，以及其他日常事务，工作内容简单易上手 需具备至少一年人事相关工作经验！！！

负责公司内部人员招聘、组织面试、员工培训开展、员工关系维护、办理入职离职手续、考勤数据统计与报表制作，以及协助销售部门同事加热餐食 任职要求：熟悉使用各类招聘工具完成招聘任务，能熟练操作常用办公软件 岗位福利：试用期1个月，薪资3000元加300元全勤奖，转正后月薪3100元加400元全勤奖及绩效奖金，每周固定周日休息

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1.通知新员工办理入职手续； 2.2审核《员工入职登记表》所填信息的完整性，并补充缺失内容； 2.3核实所需证件是否齐备，对通过核验的证件进行复印归档； 2.4按照相关规定填写劳动合同，并由入职员工签字确认； 2.5为完成手续的新员工制作工作牌，并将其信息录入电子考勤系统； 2.6向提出离职申请的人员发放离职申请表，并说明离职办理流程； 2.7按既定项目组织并落实工作交接事项； 2.8发放《解除劳动合同通知书》，并完成回执填写； 2.9注销离职员工的工作牌权限； 2.10在电子档案中标注离职状态，纸质档案单独分类保存。

工作模式：早九晚七｜随时休息 【你的超酷工作日常】 化身企业「人才供应链指挥官」： 高效运作主流招聘渠道，精准锁定优质候选人，初筛效率提升200% 主导沉浸式面试体验：策划密室测评互动环节，让招聘流程如闯关般有趣 构建人才私域网络：运营3000+行业精英的社交圈层联盟 【新人开挂礼包】 带薪培训：提供系统化招聘技能培训 人脉红利：链接多领域行业资深人士，表现优异者有机会晋升为部门主管 神奇福利：不定期安排下午茶与团队旅行活动 急速晋升：入职6个月可参与招聘主管竞聘，独立带领项目团队 【高光时刻预告】 「你将解锁：」 参与千万级产业园区的人才布局战役 主导校招季万人在线直播招聘专场 运用数据模型分析行业薪资走势趋势图 【我们想要这样的你】 20岁及以上，熟悉网络文化（擅长玩梗的Z世代优先考虑） 沟通能力出色（社恐也不怕，我们有专属话术提升方案） 热衷了解人性（喜欢研究星座/MBTI/职业性格分析者更受青睐） 【限时新人BUFF】 入职额外享有： 人才雷达探测仪（智能简历筛选工具使用权） 高管午餐会直通资格 （备注「人才星探」可优先安排面试） 警告：这份工作将让你—— 成为行走的行业人才图谱 练就5秒快速识别优质简历的“火眼金睛” 意外掌握薪酬谈判、背景调查、人才评估三项核心技能 点击立即申请，今天就能开启「刷简历赚钱」模式！ 明天就有人教你3天内搞定紧缺岗位招聘的实战秘诀！

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工作内容： 1、负责公司人力资源招聘相关工作； 2、通过各线上渠道搜寻并筛选合适的求职者信息； 3、组织求职者面试邀约，并协调入职相关事宜； 岗位要求： 1、不限招聘经验，无经验者可享受带薪培训；具备销售、客服或招聘背景者优先，熟练使用办公软件； 2、了解招聘流程，能独立完成招聘、面试及入职等环节工作； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有招聘或行政类工作经验者优先考虑； 5、年龄在28至38周岁之间

岗位介绍： 1.通过招聘软件发布招聘信息； 2.负责与求职者通过网络平台、电话等形式向求职者讲解岗位要求、入职流程等。 招聘要求： 1.年龄25至35周岁，男女不限，大专及以上学历； 2.有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1.薪资：5-8K，多劳多得，绩效、奖金、福利拉满； 2.双休、法假、五险、定期团建、带薪培训； 3.公司提供招聘资源、手机、职业发展晋升通道。

岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.管理员工档案、劳动合同及考勤。 3.协助组织员工培训与活动。 4.处理员工关系，解答人事相关问题。 5.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.3年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。 3,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 4.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。

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岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

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在河北保定容东地区寻找两名工人，负责铺膜和清理垃圾工作，每天工作八个半小时，长期有活儿可做。

工作内容：协助客户处理酒店预订、取消及订单修改等相关事宜，解决入住过程中遇到的各类问题。 工作时间：每月休息8天，每天8小时排班制 薪资情况：4000-6000

薪资待遇： 1.倒班3000-3300，试用期2500，八小时，倒班制 2.全天班4300-4700，试用期3900，十二小时，固定班：8-20 3.夜班3600-3800，上一休一，试用期3200，固定班：20-次日8 休息：排班倒休，六休一，长白班午休1小时（倒班吃饭）

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