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智能化监控安防
面议
文员
智能化监控安防设备入库开单出库统计数据等……
数据文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
招聘数据文员,首月薪资3000元。 工作时间8:30-18:00,单休制,每月休息4天,纯文职岗位,坐班办公。 需熟练掌握电子表格常用函数及公式操作,包括数据透视表、vlookup、xlookup、sumifs、countifs等功能。
国有银行客服岗m1
5000-10000元/月
文员经验不限大专及以上五险一金提供4人间公寓式住宿接受无经验
国有银行正在招聘!总部办公,5A级写字楼环境,接受零经验小白 工作时间:8:45-18:30,每周休息6天,法定节假日照常休假 薪资待遇:新人保底5000元+绩效,转正后月薪7000元-13000元 岗位职责:负责银行M1阶段提醒业务,流程清晰,操作简便 无相关经验亦可报名,入职提供系统培训,上岗由资深员工带教 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训,依法缴纳五险一金; 2、享有国家规定的各类带薪假期,工作满一年后可根据工龄享受年休假; 3、享受公司发放的礼金,春节开年与封年均发放节日红包; 4、工会活动丰富多样,包含生日庆祝、节日礼品、节庆活动,以及摄影、电竞、歌唱等兴趣活动,定期组织户外团建; 5、办公环境优越,配备员工休息室、食堂、母婴室(含微波炉、冰箱,支持自带餐食) 【职业发展】 晋升机制完善,内部发展空间广阔 横向发展:可转向质检、培训师、面试官等岗位 纵向晋升:组长→主管→经理,逐级提升
文员
3000-5000元/月
文员经验不限高中及以上
招聘文员,会开车,工资3000-5000,电话
文员
工作内容 1、负责整理和管理公司资料 2、确保资料的准确性和及时更新 3、协助完成项目相关资料的收集和整理 任职要求 1、具备良好的组织和沟通能力 2、能够独立完成资料整理工作 3、对工作细致认真,有责任心
文员
5000-8000元/月
文员经验不限大专及以上
我们的工作内容: 负责公司外部事务的联络与沟通,需通过电话进行对接; 处理公司内部协调事宜,任务由系统统一分配。 我们需要你: 1.大专及以上学历,年龄在******之间; 2.打字速度达到每分钟35字以上,熟练操作电脑及办公系统; 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通技巧,工作态度端正、责任心强。 我们能提供: 1.基本工资5K-8K,另享全勤奖、岗位津贴、补贴及绩效奖金; 2.缴纳五险一金; 3.提供长期住宿安排; 4.公司设有内部食堂,员工用餐享受专属折扣。
文员
岗位职责: 1、负责公司日常文件的整理与归档; 2、协助完成各类资料的录入与信息核对工作; 3、支持部门间沟通协调,确保工作流程顺畅。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和细致的工作态度; 2、熟练使用办公软件,具备基本的文字处理能力; 3、能够高效处理多项任务,适应快节奏工作环境; 4、有责任心,具备团队协作意识。
行政文员/助理
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
资料整理 岗位职责:总经理助理
文员经验不限学历不限居家办公
订单审核专员 居家工作+24小时随时随地可以工作+工资周结 1:观看视频(约10秒左右),按要求审核,超级简单,有手就行。 2、16岁以上男女不限,要求有电脑,每天最少抽出3-4小时的工作时间 3、计件工作,多劳多得,一小时大概可以处理200-300单,约12-18元/小时 4、需要线下面试,面试合格后即可居家工作
文员1-3年高中及以上
岗位职责: 1.负责公司文件的整理、归档和管理工作 2.协助完成部门内部文件的撰写和编辑 3.负责日常办公室行政事务的支持工作 岗位要求: 1.具备良好的文字处理能力和沟通协调能力 2.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等 3.年龄28-45,工作细致认真,有责任心,能承受一定的工作压力
服务员餐饮收银杂工烧烤烧烤学徒
为九米羊肉炉招聘岗位 1收银员4500-5000 2 服务员 4000-4500 3 勤杂工 3800-4200 烧烤烤工5000-8000 烧烤学徒3000-4500 ☎ 地 址:中骏理想城A区1B幢122-222号
芜湖 无为市
1月12日 03:43拨打电话
安徽六安诚招熟练车位10名,主做妈妈装、礼服,地址丹霞公馆,细节方面的有人教,只要长期,(
缝纫工6-10人
诚招熟练车位10名,主做妈妈装、礼服,地址六安丹霞公馆,细节方面的有人教,只要长期,()
六安
1月12日 03:43拨打电话
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
安徽阜阳十五中找夜班炒菜师傅8500,长期稳当的,工资稳当非诚勿扰
8500元/月
烧菜月结
十五中找夜班炒菜师傅8500,长期稳当的,工资稳当非诚勿扰
阜阳
1月12日 03:42拨打电话
烧菜墩子
南万达对面万霖花苑:炒菜师傅 工资:7000~7500 招聘案板 工资:5500-6000 联系人:屈厨
阜阳
1月12日 03:42拨打电话
文员兼财务
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上混合办公
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作,保证准确及时 3.配合完成会议安排、办公用品申领及日常行政事务性工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用,有一定的财务管理经验 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先,能尽快到岗,适应稳定的工作节奏
文员学历不限
任职资格: 1.年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白 3.底薪5000+提成,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
文员
年轻人弯弯绕绕搞不来,不复杂,有啥说啥 学历不是唯一,看做人做事,透明公开的晋升制度 谁牛谁上,不看脸色,看自己 用人原则: 英雄不问出处,不看背景,只看实力。不唯上,不唯 书,只唯实。 工作时间: 早九晚七,中间休息一个半小时, 工资待遇: 打打酱油8000~10000元 跺跺小脚10000~50000元 忘我工作不要命的,直接让位给你, 社保齐全公司缴纳! 享法定节假日,节假日礼品,生日派对,下午茶样样 俱全! <基本要求> 1、活的,能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫,想成为高富帅的。 3、没机会和别人拼爹的。[五不招] 1、好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取] 1、生活所迫,为钱所困,自觉生活没质量的。 2、负债累累,百八十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里 不需要你爸是李刚 不需要你貌美如花 只要你对工作足够热情! 只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧! 只要努力,你就能够拥有完美人生! 加入我们,让你从此走向人生巅峰!
文员经验不限大专及以上
工作内容: 后台工单录入员,登记工作情况,提交给技术部门派单即可,其余都不做,只负责这一块,无任何销售性质,不打电话,不销售 工作量不大,有客服工单就处理,没有就休息。生活工作完全分开 薪资待遇: 试用期保底薪资4020+补贴+项目激励金,综合5k左右 转正综合薪资5-7k 双休,早九晚六为主,少量晚班,有补贴
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
1,负责办公室6s管理、检查与监督 2,负责门店商品进出库单据制作及吊牌制作 3,制作商品变价报告单据制作 4,企业文化活动支持:相关物料验收及执行支持,协同确保活动实施顺畅。 5,协助门店店长做好门店数据类分析报表 人事板块 1、负责人事基础性工作,入、离、转、调,考勤汇总及日常监督 2、负责门店招聘工作,会使用BOSS招聘系统及区域招聘网站。 职位要求: 1、大专及以上学历,人力资源/行政相关专业优先; 2、1年及以上文员岗位工作经验 3、工作细致,有耐心,责任心较强,亲和力较好, 4、具备基础word、excel、PPT操作技能。
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年高中及以上物品采购/领用
1.具备行政岗位相关工作经历; 2.学历要求为高中或以上
其他路桥隧6-10人
隧道领工员10年以上工作经验,干个隧道值班,对隧道内每个循环紧密衔接,懂简单图纸,要对隧道每道工艺了如指撑,能吃苦耐劳,12个小时一班。位置:安徽马鞍山,联系电话:
马鞍山 含山县
1月11日 14:15拨打电话
文员经验不限高中及以上
年龄要求:20-35岁,大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇:1、首月工资保护4000、次月保护4500; 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效+奖励(用户表扬和排名奖励),综合薪资5000-8000元;排班及休息:10:00-19:00;月休8天
前台经验不限学历不限
岗位薪资: 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成(非强制)包吃住三天自由调休 工作时间: 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午4:00-凌晨4:00 试岗期:三天 工作内容:接待、收银、核验美团订单 面试前提:接受工作时间、能上晚班、形象气质良好、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备,包括收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排工作 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务管理 二、任职资格 1、五官端正,仪态得体,年龄要求18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、态度积极,责任心强,学习意愿高,具备良好的交流与接待素养 4、可适应晚班排班安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿,定期组织团队聚餐与下午茶活动
监理
岗位职责: 1.负责水利施工项目的监理工作,确保施工质量和进度符合规定标准。 2.与项目团队协作,解决施工过程中的技术问题。 3.定期向相关部门报告施工监理情况,提出改进建议。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立完成任务,对工作细节有较强的把控能力。 3.拥有中级职称,对水利施工监理有一定的实践经验。
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验24点-次日4点下班其他
岗位职责: 1.负责前台接待,为客户介绍项目内容 2.解答客户咨询,主动协助客户完成办卡及充值流程 3.办理收银相关工作 招聘要求: 1、普通话流利,表达清晰 2、性格亲切,具备良好的服务意识,零经验者可培训上岗 薪酬待遇: 1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成,综合收入5000-6000元,上不封顶; 2、公司提供免费食宿 设有早班和晚班轮岗安排
健身中心接待员
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验其他
1,做事踏实细致,待人积极友善 2,办公环境舒适宜人,四季恒温,工作无考核压力,节奏轻松 3,班次安排:早班6:30-14:30,中班12:30-21:00,晚班14:30-22:30,主要以上中班为主 4,每月休息6天,节假日根据公司安排调休 5,无责任底薪3000元 6,希望应聘者能长期稳定在岗 急招!急招!急招!
文员经验不限大专及以上
上班早八晚五,朝九晚六,工作轻松易上手 接受零经验,安排专人指导带教 保底3000+提成+绩效奖金 综合收入4000~5000左右 定期组织团建活动,节日惊喜不断,福利齐全 提供住宿,缴纳五险
行政主管
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限普通话标准
岗位职责:每周一安排休息一天,周二下午2:00到岗,周三、周四、周五工作时间为上午9:00至晚上7:00,期间包含两小时休息时间,周六周日为早上8:00到晚上8:00。由于属于培训机构性质,周末为教学高峰期,本校区在读学生达六百余人。
行政培训
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
一、岗位职责: 1、培训体系构建:依据公司战略方向与人才成长需求,建立并不断完善分层分类的培训管理机制(涵盖新员工入职培训、岗位技能训练、管理能力提升、专业能力进阶等); 2、制定培训管理制度、操作流程及效果评估体系(如柯氏四级评估模型),实现培训成果可测量、过程可追溯; 3、课程设计与讲授:独立承担课程的研发工作,包括培训需求分析、内容规划、教学材料制作(PPT、微课、视频等形式)、案例整理、考核方案设定; 4、牵头打造企业内部核心课程体系,覆盖企业文化传播、领导力发展、销售方法论、安全生产规范、质量控制标准及通用职业能力等领域; 5、具备优秀的授课技巧,能胜任线下授课、线上直播授课及互动式工作坊等多种教学场景; 6、培训项目落地执行:推进年度培训计划实施,整合内外部资源,协调讲师安排、场地准备、设备支持及学员组织; 7、维护培训记录与相关数据,定期编制培训数据分析报告,为人力资源决策提供有效依据; 8、内部讲师团队建设:负责内训师的甄选、培养与日常管理,搭建激励机制;开展TTT(培训师培训)项目,提升内部讲师的教学水平与课程开发能力; 9、培训成效跟踪与改进:关注培训后行为转化情况,评估培训对业务绩效的促进作用;持续迭代优化课程结构与授课方式,提高员工参与积极性与满意度。 二、任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上企业培训领域工作经验,其中至少1年主导过培训体系搭建或核心课程开发项目; 3、有制造业、化工行业、活性炭产业等相关从业经历者优先录用。
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