
四川自贡招聘:弱电维修工薪资:3800-4000月负责小区监控系统、门禁系统、对讲系统等弱
3800-4000元/月
门禁安装维修监控弱电工月结
招聘:弱电维修工
薪资:3800-4000月
负责小区监控系统、门禁系统、对讲系统等弱电设施的巡检、维修与保养
自贡贡井区招弱电/安防,机柜安装,监控调试,计算机网络日常维护
200-300元/天
弱电工安装监控1-2人技术好二把刀勿扰专业师傅
自贡市贡井区招弱电/安防,机柜安装,监控调试,计算机网络日常维护
分拣装卸工
岗位1为分拣工作,月薪2800元,工作时间为6点半到9点和12点半到6点。岗位2为卸货工作,工作时间为6点半到9点和下午12点半到2点半,卸货完成后下班,工资为3200元。工作地点位于四川自贡凯悦新城附近。
维修电工月结电工证
沿滩工业园区招聘维修电工,要求持有电工证,具备维护经验,月薪8000元,工作地点在四川省自贡市沿滩区。
文员打包装卸工
蚁仓供应链
岗位1:包装员50人
岗位2:文员2人
岗位3:装卸员3人
待遇:,计件薪资4500-8000元,多劳多得。
(包装员负责:打包,包装食品,饮料,糖果,百货商品等)
岗位4:退件入库处理员2人
薪资:4500-8000(退件员负责处理快递退件)
上班时间:8点30-19点30分,12-13点吃饭,带薪月休2天。
要求:初中以上学历,45岁以下。
工作地址:自贡市自流井区西二支中通快递自贡转运中心2号门四川蚁仓
电话:林秀
四川自贡公司长期招聘一级至四级的残疾职工,为维修工提供每月4000至5000元的薪资福利,
4000-5000元/月
机械维修1-2人月结
公司长期招聘一级至四级的残疾职工,为维修工提供每月4000至5000元的薪资福利,并有两名招工名额位于四川自贡,同时提供厂车接送服务。
四川自贡招聘:助理(周一至周五上午半天(双休),法定节日休息)薪资:3000-5000元/
3000-5000元/月
临时工有提成免费培训包住包吃月结
招聘:助理(周一至周五上午半天(双休),法定节日休息)
薪资:3000-5000元/月
助理:25~55岁,男女不限,学历高中以上(退休人员均可),上班时间周一至周五上午半天(双休),工资:3000+法定节假日休息!
工作地址:华商5号楼!待遇面议!
弱电工
河南郑州市内,工期3年,目前100个小区弱电可以进场改造。中广电的项目,和一家建筑劳务有限公司签合同,工队的钱由国企直接打工资卡。不含劳务税,10个小区,一个片区完工付80%,,,7~10个人,计划上两三百人。签合同不交钱,领材料的时候,。。计划300人。需要专业队伍,,有兴趣领资料私聊。
乌鲁木齐沙依巴克区接设备电源线,做桥架,需要有低压电工证,有意向的联系王先生,电话:
安装设备低压电
接设备电源线,做桥架,需要有低压电工证,有意向的联系王先生,电话:
自贡荣县有耍起外线电工没?工程在周边要求,高压高空双证。电话:有意私聊。
8000-10000元/月
电工长期包住包吃1-2人月结点工
荣县有耍起外线电工没?工程在荣县周边
要求,高压高空双证。
电话:
有意私聊。
临时工有提成免费培训月结
招聘:拳馆合伙人
薪资:薪资面议
热爱格斗教育行业,认可拳馆核心价值与发展方向;
- 具备一定的资金实力、行业资源或专业能力(教学、管理、营销等);
- 有创业精神、责任心强,愿意与拳馆长期共同发展。
我们提供
- 极具竞争力的薪酬待遇(底薪+课时费+招生提成),合伙人享分红权益;
- 完善的培训体系,助力个人技能与职业发展双提升;
- 舒适的工作环境、积极的团队氛围,以及广阔的行业发展空间。
以武道为媒,育少年之强;以合伙为盟,创事业之兴。期待与你并肩,让格斗教育赋能更多学员的成长!
自贡自流井区招懂高压开关柜,低压开关柜的师傅,懂二次原理图,会维修开关柜
400-500元/天
插座1-2人
自贡市自流井区招懂高压开关柜,低压开关柜的师傅,懂二次原理图,会维修开关柜
新零售运营专员
5000-6000元/月
运营助理/专员1-3年大专及以上用户运营内容运营不接受居家办公活动运营产品运营电商运营
岗位职责:
1、大专及以上学历,形象气质良好;
2、负责药房线上平台的全面运营,具备数据分析能力;
3、策划并执行营销活动,需出镜参与短视频拍摄,讲解活动内容,掌握基础视频拍摄与剪辑技能;
4、熟练使用电脑,精通办公软件操作,具备较强的学习与理解能力。
项目负责人/主管
5000-10000元/月
内容审核1-3年大专及以上审核标准优化人员管理绩效管理项目交付
岗位职责:
1、确保项目团队目标清晰且成员理解统一;
2、搭建项目团队的开发环境与积极氛围,保障团队成员在项目执行中免受外界干扰;
3、提高团队工作积极性,增强团队协作精神与凝聚力;
4、科学分配团队成员工作任务,确保各项工作负荷合理且充实;
5、制定团队人员补充及培训规划,满足项目发展的人力需求;
6、定期开展技术交流与行业知识培训,提升团队专业能力;
7、及时识别项目潜在风险与机遇,拟定相应的风险应对策略;
8、编制项目质量管控方案,保障交付成果达到既定质量要求;
任职要求:
1、具备2年以上本行业工作经验,同时拥有2年以上团队管理经历;
2、具有优秀的组织、协调与沟通技巧,能高效处理问题并妥善应对突发事件;
3、适应高强度工作节奏,具备良好的抗压性与灵活应变能力;
栏目概述
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