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【日结，月结两种方式，自由选择】 【郑州新能源好岗位｜不扣吃住｜工资稳｜可预支】 薪资待遇; 试用期； 操作工：22-23 元 / 时，253-276 元 / 天 综合月薪 7000-8000，满 7 天可预支工资 福利拉满： 一日三餐全免费，顿顿水果酸奶，伙食超好 住宿免费，上下班班车接送 缴纳五险，房贴 + 高温补贴 + 季度奖 + 年终奖 + 节日福利 月度质量奖、骨干奖、评优奖，奖金多多

寄件方式结算工资，一包两块五，每天分配80-100包，把鸡腿加工成鸡块，有经验者优先。

1 年龄18-38岁 2薪资日结18/时，月结19/时。日薪214，综合月薪6000-7000 3包吃包住管3餐，四菜一汤，拉面，牛奶水果不限量，宿舍6人间独立卫生间 4仓库物料员仓管，工作非常简单一看就会 5厂区工时稳定包赚钱 6.地址郑州经开区

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招聘岗位 汽车车间操作工 总装、涂装、车身、冲压车岗位任选 招聘要求 18–35 岁 身体健康、能吃苦耐劳、无不良嗜好、无犯罪记录 薪资待遇 22/小时 月综合7000元左右，工时稳定、工资靠谱 厂区超级福利（全部免费） ️车间全空调，恒温舒适不闷热 免费工作餐，吃饭不花钱 免费入职体检，省去体检费用 ️豪华6人间宿舍，空调、洗衣机、热水器、独立卫生间齐全 ️无水电物业费 上班时间 早8晚8，两班倒，15天倒一次班

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日结，月结，都可以 242-264元，管吃住，不体检， 浦口汽配厂， 机器辅助工，普工， 白班242-253元每天，夜班253-264元每天 白班22+1高温补贴/小时，夜班23+1高温补贴/小时， 高温补贴每小时1块次月25号在职发 ！ *亚.③.*天.后，每.天.日.结。 18—45岁。 机器辅助工，工作简单，能吃苦耐劳， 可当天安排宿舍。 地址:南京浦口高新开发区永泰路

16岁以上是人就要，一天260，包吃包住，厂区年轻人多，妹妹多，工作轻松好做，周结月结都可以，当天安排吃住 身体健康可以不体检，当天进厂，第二天上班 【薪资待遇]】26元/时，260一天，包吃包住 【工作时间】8-17点，加班两小时，上六休一 【招聘要求】16-45岁，男女不限，不限学历，不限经验 【工作概况]】包装工，组装工，操作工扫码员，质检员，普工，设备维护，仓管等，无需经验，简单易操作 【食宿】4-6人/间，空调，洗衣机，热水器齐全 吃饭免费，不扣钱，入职就直接吃饭

遵义电子厂 16-40岁 男女不限 [] 不能有纹身！ 【工作岗位】主要生产手机配件，长白班是坐班。两班倒是流动站班普通工衣，做事轻松，不是流水线。两个部门随机安排。 【招聘要求】16-40岁男女不限，不查证明，但是不要学生，纹身不收，暂时不体检，入职后可能会安排体检 【工资待遇】底薪1890，加班稳定，加班平常1.5倍，星期天加班2倍，节假日3倍，岗位津贴，综合工资3800～5500 【食宿待遇】空调车间，住宿6人间，公寓宿舍，水电平摊，凭饭卡吃饭【工期要求】合同期4个月，每月25号发工资

中小型企业（一千多名员工在职）管理不严格 手机可带进车间、都是独立岗位、做事很简单 综合工资6800-8000之间（包吃住纯拿到手） 年龄18-45周岁、手臂手掌没有纹身、刀疤等 身体健康，工资直接发到银行卡（没有可以免费办） 当天面试当天安排宿舍、当天可以看车间岗位 有五险一金（看个人意愿）、食堂吃饭自己选菜 宿舍4-6人间（空调Wi-Fi热水器+双独立卫浴 肯踏实干活的来，

厦门中航 要会拼音打字，字母，接收空降 企业亮点：独家高薪企业 ！ 年保底工资8万元，夫妻工年保底16万元 独家高薪企业，通过率100%，95%在职率，工作时间短 工资超高，福利好，环境好。 十三薪，管理人性化，不过安检门 临时身份证，电子身份证可以，纹身不严格 要求会拼音！会字母 [20-36岁，不要学生，单招生

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快速通道附近厂招点焊三人联系电话

岗位名称：焊工;钳工;木工;普工岗位要求：1.年龄：20-45岁2.文化程度：初中及以上3.身体健康，能吃苦耐劳，服从领导，有敬业精神薪资待遇：面议（计件工资制度，多劳多得，月薪一般在2800元左右）;午餐免费。

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中牟某汽车内饰厂招聘岗位：物流人员要求：男女不限，30-45岁，会开叉车，有经验者优先薪资：5000+上班时间：早8-晚8，长白班工作地点：中牟县汽车产业园报名（+V）：

操作数控双头镗铣床，加工破碎锤外壳。有机加工经验。

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职位要求 1、3年以上数控车床调机经验，熟悉数控车床加工工艺。 2、能够独立完成数控车床的编程调试操作。 3、负责车床日常的维护保养工作。 4、精通各种量具刃具的使用、具有一定的识图能力。 5、职业素养高，愿意长期稳定发展。

岗位职责: 1. 底盘系统噪声仿真与风险评估：构建公司客车平台的底盘噪声仿真分析体系，开展动力传动系统、车桥悬架系统、转向系统及进排气系统等关键子系统的模态分析与优化工作。通过结构设计与衬套参数调整，实现底盘各子系统与发动机主要激励源、路面激励频率有效避频，同时确保各系统模态与车身骨架局部模态不产生耦合，防止整车总成间发生共振现象。实施进排气系统噪声（传递损失）仿真分析，借助结构参数优化手段降低系统噪声水平，助力整车NVH性能目标达成。 2. 验证与对标：持续完善高精度仿真模型及其边界条件设定，利用实物模态测试、频率响应测试及噪声试验对模型进行标定与验证。调研并分析竞品客车在底盘噪声控制方面的技术方案，开展仿真层面的对标研究，总结先进设计理念与潜在改进路径。编制专业的仿真分析报告，为产品开发决策、问题闭环处理及性能升级提供关键数据支持。 任职资格: 1、教育背景：统招硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、能源与动力工程、声学、力学等相关专业优先； 2、工作经验：具备10年以上在整车企业或零部件企业从事相关工作的实践经验； 3、素质要求：具备强烈的成就动机、良好的团队协作意识、逻辑推理能力、主动性和服务意识； 4、其他要求：熟练掌握至少一种主流仿真软件，具有复杂子系统（如动力传动、车桥悬架系统）建模与仿真分析的实际能力。