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【招聘要求】 ，20-45岁，无大面积纹身，不能染发，手脚灵活，身体健康 【薪资待遇】 常温装卸4人：20/h，有装卸经验优先 冷冻分拣4人｜-5℃以下冷库：20/h，会扫码入库，认字，有过分拣经验 冷藏分拣16人｜5-15℃库区： 20/h，会扫码入库，认字，有过分拣经验 上班：6:00-15:00，午休1h，需能接受加班 冷冻岗享1.5元/时低温补贴 餐补260+房补260（住宿/房补） 要求：身体健康无腰疾，能适应低温

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岳塘区长白班线束厂招聘 公司简介：主要从事汽车线束生产 工作要求：长白班，站班为主，男女不限，年龄17-45周岁。 【上班时间】：白班:08:00—20:00，偶尔需加班。 【面试要求】：认识字，视力佳。 【工作内容】:前道工序，包胶，装配 【薪资待遇】：第一个月15元，第二个月开始16元/小时（吃饭一个小时，有效工时11个）月工资4600-5000元，6个月后可申请择优转正，转正员工综合月薪5000元至6000元，购买五险，包吃包住（公寓宿舍2-3人间，水电费自理）每月18号发工资。月休2-4天。 【工作地址】：湘潭岳塘区万达附近

长沙黄花蓝思】27每小时 工作满月一次性补贴1000 不扣社保-不扣商保 吃住在厂/有夫妻房/坐着上班 免费住宿-基本不穿无尘服 主要生产电脑手机配件显示屏，工作轻松简单 年龄18-48岁，男女不限 吃饭自己掏钱-住宿免费-15号发工资-月工时稳定 工价27元/小时，工期六个月

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欢乐玩国（花板桥店）电玩城。收银员岗位招聘（2名）岗位职责：1.负责门店日常收银、收款结算与账目核对，做好台账记录与交接班工作，确保账务准确无误。2.负责收银台接待、顾客咨询解答，做好日常顾客服务工作。3.负责收银台区域卫生清洁、台面整理，保持台面及周边区域干净整洁。4.配合门店日常运营工作，整理收银台各类物料，做好日常辅助工作。任职要求：1.女性，22-32岁，形象干净大方，性格温和有亲和力。2.做事细心稳重、认真负责，有良好的服务意识和沟通能力。3.熟练基础电脑操作，有相关收银工作经验者优先。4.身体健康，能适应轮班及节假日上班，吃苦耐劳、积极勤快。5.服从门店管理，有团队协作意识，可长期稳定工作。6.工作地点花板桥金虹广场一楼联系电话：（）

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岗位职责： 1. 负责项目进度规划与执行跟踪，及时反馈并处理异常情况，协调客户沟通事宜； 2. 承担新项目成本评估及DFM文档编制工作； 3. 编制模具开发方案及相关技术资料； 4. 分解项目任务并落实分工（包括夹具申请、工艺文件准备等）； 5. 编制产品BOM清单； 6. 负责非标准物料的采购跟进； 7. 制作修模所需资料并安排相关事宜； 8. 准备和整理产品承认文件，组织召开产前会议； 9. 参与现场样品确认与签样工作； 任职要求： 1. 具备1-3年相关工作经验，大专及以上学历，机械类专业优先； 2. 熟练使用2D（CAD）、3D软件（UG/SOLIDWORKS/CERO，会其中一种即可），具备识图能力； 3. 掌握基本模具知识； 4. 有面向客户沟通协作的实际经验

岗位职责： 1. 工艺规划与优化：主导工程机械产品全周期工艺流程设计与持续优化，制定加工、装配、焊接等关键工序的工艺方案，攻克生产过程中出现的核心技术难题。 2. 工艺文件管理：负责工艺卡、作业指导书等各类工艺文档的编制与更新，确保文件准确性和可执行性。 3. 新产品工艺支持：深度参与新产品的研发与试制过程，提供全流程工艺保障，识别并突破试制阶段的工艺瓶颈，助力新产品高效转产，有效控制试制投入与潜在风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、焊接工程、工程机械等相关专业背景，具备扎实的理论知识体系。 2. 拥有3-5年在工程机械企业从事工艺工程师岗位的全职经历，熟悉产品核心制造工艺，具备工艺设计、流程优化及现场管理能力，有实际工艺改善项目经验者优先考虑。 3. 专业技能： 4. 精通机械加工、装配、焊接等主要工艺环节，能够独立完成各类工艺文件的编写与修订工作。 5. 具备出色的工艺问题诊断与解决能力，有具体且可验证的工艺提升成果者优先。 6. 熟练操作CAD等制图工具，能准确解读复杂结构图纸，熟悉工艺仿真软件及ERP系统者优先。

一、岗位职责 1.负责公司内部传感器应用及SMT（表面贴装技术）相关设备的日常巡检工作，严格按照既定巡检规范执行，每日细致检查设备运行情况，准确记录各项参数与状态信息，保障设备稳定运转，减少突发性故障发生几率。 2.制定并落实传感器与SMT设备的周期性维护计划，依据设备厂商技术指导和公司标准，每月开展深度保养作业，涵盖关键部件清洁、传感器精度校准、贴装头与传输轨道等易损件磨损检测，确保设备始终处于高效运行状态。 3.设备出现异常时快速响应，进行故障排查与诊断。依托在传感器及SMT领域的专业技术积累，精准定位问题根源，及时实施修复措施。常规故障须在2小时内处理完毕；复杂问题需在一个工作日内提出解决方案，并协调资源尽快完成维修，保障生产不中断。 4.为生产团队提供传感器及SMT设备操作方面的技术支持。针对新入职员工，组织系统化培训课程，确保其一周内掌握基础操作流程；对生产中遇到的操作难题，第一时间现场协助解决，确保产线顺畅运行。 5.根据实际生产需求，持续优化传感器及SMT设备性能。通过调整工艺参数、改进设备布局等方式，提升设备产能与产品良率。每季度至少推进一项优化项目，实现生产效率提升5%以上，不良率下降3%以上的目标。 6.参与新产品导入过程中涉及传感器与SMT设备的相关工作。在试产阶段，结合产品特性完成设备调试与适配，确保满足新产品的工艺要求，及时反馈并解决设备与工艺不匹配的问题，助力新品顺利转入批量生产。 7.建立并完善传感器及SMT设备的技术资料体系，包括操作手册、维保记录、故障案例库等内容。每次维护或维修后及时更新文档，确保信息真实、完整，为后续设备管理提供可靠依据。 8.协同采购部门开展传感器及SMT设备零部件的选型与采购工作。基于设备维护需要和技术发展趋势，提出专业选型建议，协助评估供应商提供的零部件质量与性能，确保所购物资符合设备使用标准。 9.与研发部门密切配合，参与传感器及SMT领域新技术、新工艺的研究与落地应用。从设备角度提供专业意见，共同探索将前沿技术融入现有设备系统，推动公司技术水平和市场竞争力的提升。 二、任职要求 教育背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先考虑。 工作经验：具备2年以上设备工程师工作经验，其中至少1年专注于传感器及相关SMT设备的维护与操作。熟悉常用传感器的工作原理、应用场景及维护方法，熟练掌握SMT设备的运行、调试与保养流程。 技能要求：具备扎实的电气与机械基础知识，能独立识读设备电气原理图和机械结构图；熟练操作各类检测工具和仪器，如万用表、示波器、频谱分析仪等；掌握常见设备故障的分析与处理方法，具备快速定位和解决问题的能力；了解设备维护管理体系，能够独立制定并执行维护计划。 能力素质：具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能在压力下高效应对复杂状况；学习能力强，能迅速掌握新型设备与技术；具有良好的沟通协作意识，可跨部门高效配合；工作态度严谨，责任心强，执行力高，适应一定的工作强度。 三、工作待遇 薪资福利：提供具有行业竞争力的薪酬，具体根据个人能力与经验面议确定。公司依法缴纳五险一金，配套完善的员工福利体系，包含带薪年假、节日慰问、年度健康体检等。 职业发展：重视员工成长路径规划，提供多元化晋升通道。设备工程师可向设备经理方向发展，统筹管理整个设备团队；也可选择技术深耕路线，成长为技术专家，主导关键技术攻关与创新项目，支撑公司长期技术进步。 四、工作地点 湖南平江，五险一金在湖南平江缴纳，特殊情况除外。

【保 障 】：人事直接面试、不通过中介、也没有任何等！ 【福 利 】：入职不违纪，可以！满15天可预支50%工资，领取800现金卡！ ———保留好自己的车票、——— 公司承诺 【新人奖】：新员工入职现金奖励1000元 【激励奖】：公司短期工入职满一月后、表现优异的给予现金1000-3000元 一、薪资待遇 【薪资待遇】：【260】元/天，【7500】元/月 【工作时间】：月保底【260】工时，做六休一，可申请加班，多劳多得 【预支】：入职一周后，可预支【1500】元生活费 【入职福利】：可享受内部价购买【iPhone 15】【3199】元，每人限购一台 【薪资发放】：每月10号准时发放工资，我们承诺不拖、不欠、不压工资 ———开年复工新员工入职现金奖励1000元——— 二、招聘要求 【年龄】16—45周岁，无需经验 【要求】身体健康 【学历】26个英文字母会背会写 三、晋升空间 【管理阶层】：普工 线长 领班 主管 课长 【技术阶层】：普工 技术员 助理工程师 工程师 【晋升方法】：4次升职考核的机会，另提供出国进修机会（公司出资） 四、福利待遇 [衣]：公司。 [食]：公司免费提供工作餐与加班餐，工作餐样式丰富，供员工自主选择。 [住]：公司免费提供6人间空调宿舍，内有热水器、洗手间、橱柜、书桌等生活设施。 [行]：公司提供宿舍和工厂之间的交通班车，另周末设置班车通往市中心购物区。 [保]：公司按劳动法为员工缴纳【五险一金】，员工离职时可转出和 。 ——— 外地求职者当天办理入职、直接安排住宿——— 五、报到须知 【第一天】面试—签订劳动合同—安排住宿—体检—公司报到—发工作服、工作证、办理入职手续；【第二天】正式上班 六、温馨提示 【人财安全】：保存好自己随身物品，切勿听信承诺高薪岗位，防止钱财被骗 【防骗贴士】：我公司未在火车站、汽车站设置任何接待点，切勿轻信陌生人员 【正规途径】：下车后及时联系招聘人员，获得真实正确的乘车路线，防止错乘黑车 ———名额有限，先到先得———

机械制图，熟练操作CAD及三维制图软件。

岗位职责： 1、精益生产体系搭建：根据公司实际业务需求，参与构建契合业务发展的精益生产体系，涵盖体系框架设计、工具标准化、评价机制落地，助力组织实现降本增效、品质提升、快速交付的运营目标； 2、精益改善工具应用：熟练使用各类精益生产工具与方法，识别生产或运营过程中的瓶颈环节，制定并实施优化方案，推动效率提升与持续改善； 3、精益项目执行推进：结合项目管理理念，运用精益工具推动专项改善项目的实施与闭环管理； 4、精益文化培育：策划并主导精益相关活动，增强员工参与意识，扩大精益影响范围，打造全员积极参与改善的良好氛围； 5、负责指导并推动AM、PM等相关支柱工作的落地实施。 任职要求： 1、具备3年以上制造业精益生产现场实战经验； 2、大专及以上学历，食品、工业工程、机械等相关专业背景； 3、有TPM、WCM、IE等项目推进经验，熟悉FI、AM、PM等支柱的实施路径与方法； 4、熟练掌握精益生产相关的工具与方法；

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

1、具备本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2、拥有3年以上机加工艺工作经验，具备产品开发或项目管理经历者优先； 3、熟练掌握三维建模及机加编程相关软件操作； 4、执行力强，具备良好的沟通协调能力； 5、了解IATF16949等质量管理体系要求，有汽车零部件行业从业经验者优先。

岗位职责： 1. 负责夹具的设计与开发工作，配合产品设计团队解决相关技术问题。 2. 结合市场动态及客户需求，研发适用于多行业、多应用场景的夹具方案。 3. 开展夹具加工工艺研究，优化工艺流程，并编制配套的工艺文档和流程图表。 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备机械设计相关工作经验者优先考虑。 2. 熟练掌握CAD或CATIA等设计软件，可独立完成夹具的三维建模及二维图纸输出。 3. 具有较强的学习能力和创新思维，能持续吸收新技术以应对不断变化的市场环境。 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够跨部门高效协同作业。 5. 积极进取，乐于参与团队协作，注重自身专业能力的持续提升。

岗位职责： 1.承担汽车焊装夹具的结构设计与图纸绘制，保障设计方案符合产品技术标准； 2.运用CAD、CATIA等专业软件开展产品建模与出图，高效完成各项设计工作； 3.及时处理设计过程中出现的技术问题，确保项目按计划推进； 4.与团队成员协同配合，共同评估并落实方案的可实施性； 5.结合项目实际需求，持续改进设计方法与提升输出质量。 任职要求： 1.不要求具备行业经验，入职后公司将安排系统化培训； 2.对汽车焊装夹具领域有较强兴趣，具备主动学习意愿； 3.具备良好的协作意识，能适应阶段性高强度工作； 4.工作态度端正，有较强的责任心，可按时保质完成交付任务。招聘应届毕业生，能接受出差及加班安排。