学校食堂招聘： 1、食堂经理：8000-10000元 2、厨师：5000-7000元 3、切配：3500-4000元 4、洗碗工：3000-3500元 5、面点师（要求会中西点）：4500-5500元 6、服务员（要求20-45岁，形象佳）:3500-4000元 入职购社保，有月休，包吃包住，要求55岁以下，干活麻利，可以马上上岗. 工作地点：徐州鼓楼区西阁蓝天桥学校食堂

江苏省徐州市邳州市长安路静雅轩饭店西侧20米，，招聘打包工人两名，薪资3000-3500，有全勤奖

服务洗刷

麦当劳招聘: 服务员/品牌大使：时薪22元，接受无经验，弹性排班，法定节假日三倍薪资。 全职:缴纳五险一金，晋升空间明朗，需求2名 学生兼职：时薪22元，支持灵活课表排班。 工作职责： .掌握麦当劳基础技巧：食品安全＆清洁与卫生消毒、安全／保全、殷勤款待、团队合作，严格执行正确的程序且符合食品安全、清洁的餐厅以及殷勤款待我们的顾客，通过行为改变传递最佳顾客体验和麦当劳的品牌承诺。 岗位要求： ．年满22周岁以上，男女均可； .有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；●能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；●善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革​

火锅店，服务员。

收桌子，洗碗等杂活，50-60岁，有工作经验优先！

招长期全职、兼职,时间：9：00—21：00 男女不限、能吃苦耐劳，善于沟通 月休两天，工资面议

服务员18岁以上50以下，有工作经验者优先

招服务员有什么工作，大家一起干

前厅招待顾客，发传单，收银等

农机 1.打磨工5名，48岁以下，有一定的打磨经验，能接受加班，综合薪资5000-7000 2.装配工10名，45岁以下，有一定的机械类装配经验或者维修经验，能接受加班，综合薪资6000-8000 3.物流部叉车1名，必须持证，42岁以下，有比较丰富的开叉车经验，综合薪资5000-6000 4.物流部配送2名，男女都可以，45岁以下，有一定的物流仓储经验，能接受中班，综合薪资4500-6000 5.水稻机售后服务维修5人，42岁以下，有一定的售后农业机械维修类的工作经验，能接受外地出差，会开车，综合薪资6000-8000 （无经验不安排面试） 6.涂装配送1人，男女都可以，45岁以下，最好有一定的经验，能接受加班，综合薪资4500-6000 缴纳五险，提供工作餐。

招一班焊车厢主焊1.5米的，要求熟练工。一楼好备料好干活。 ☎：刘 地址：丰县西关产业园

徐州市丰县招光伏安装，会电焊，做过光伏，年龄50以内

徐州市丰县招抹灰

诚聘：氩焊气保焊，能图纸的最好、焊道成型美观漂亮有意者可打电话沟通，平台不经常登录，不接受临时工

招工信息 打扫卫生地址山东。长白班活不累，干活干净利索，有团队精神，工资6000元有满勤奖，月休息2天管吃管住 电话

⌘招聘残疾人，从事简单轻松的工作，包括简单的打扫、绿化、门卫、保安等，工作时间不超过6小时，上五险、双休。添，等待面试邀请

招聘写字楼保洁员 工资3000-3200元，管吃住，月休4天，早7点-下午18点 联系电话

现在去黄土坡海鑫广场对面做一个日常保洁，要擦两个玻璃，35一个小时，去的联系我。。

招聘保洁打扫300平的直播间卫生，一天也就4个小时活 不累，6点前需要做一顿饭要求身体健康干净卫生:工资2000 干好年底有奖金月休1天 地址：开原市东城门第大橙子文玩工作室 详细咨询电话沟通见面看活v信同步

想找个，16—25岁，收收钱，上上菜，拾到拾到碗

服务员

兼职，工资日结，在时集桃花节，售卖小吃，饮品。

睢水兰亭大量招聘服务员，收银员，保洁等各个岗位

有经验，认真。负责，有责任心，

能接受夜班，十二小时制，半个月转一次班，月休三天，15号发工资

外卖店打包30到50岁识字手脚麻利

每天2顿饭及清洁

一、岗位职责 日常工作：拓展新用户工作 跟随公司市场团队同步开展市场工作，具体工作包含： ●线下拓客拉新：参与社区地推、门店互动、异业合作等线下推广活动，直面目标客户讲解服务、引导下单，精准获取流量线索。 ●线上宣传助力：配合公司拍摄短视频、参与简易直播，实景展示保洁服务、宣传优惠活动，引流获客、直接转化销售；公司免费组织直播学习，零基础也能上手。 ●门店辅助接待：协助门店做好进店客户接待工作，用真实服务经历介绍产品套餐，促成现场销售转化。 ●体验营销服务：1/2小时体验服务的服务者，通过上门做好服务体验带来转化和交叉裂变（保洁用户转化家电清洗）拉新。 旺季工作：上门服务为主 ●标准服务交付：按照公司统一服务规范，上门为客户提供专业保洁服务，把控服务质量，打造良好客户口碑，做好服务细节把控。 ●客户基础维护：服务过程中耐心对接客户需求，妥善处理简单订单问题、售后咨询，维系客情关系，助力客户复购与转介绍。 ●服务经验赋能：凭借一线服务经验，向客户真实讲解保洁服务优势、流程标准，提升客户信任度与下单意愿。 二、薪资福利与提成激励（重点！多劳多得不封顶） 基础薪资+高额提成，收入无上限 ●保洁服务提成：旺季正常承接公司保洁订单，按单结算，多劳多得，薪资准时发放。 ●拓新专属高提成：市场拓新期间，首次下单客户100%提成。 ●交叉销售提成：服务老客户过程中促成加单、升级套餐，额外拿提成。 ●复购/转介绍提成：维护老客户带动复购、推荐新客户下单，持续享提成奖励。 ●线上引流提成：短视频/直播引流成交、招工推荐成功，均有对应提成，额外增收渠道多。 其他福利保障 ●工作时间灵活，旺季专注服务、淡季弹性拓客，兼顾工作与生活 ●公司统一提供岗前培训、服务规范培训、直播/地推技巧培训，零基础也能快速上手 ●正规订单派单，客源稳定有保障，无需自己找活、担心无单可接 ●团队氛围融洽，专人带队指导，工作轻松无压力 三、服务体验师要求 保洁服务体验师年龄要求：22-35周岁 2、工程师服务体验师年龄工作：20-35周岁 3、保洁师和工程师入职前需具备：有健康证/体检报告、乙肝两对半阴性检查报告 4、保洁师和工程师入职需。 四、保底政策 保底金额：2个月综合保底金额8000元； 保底条件： 1：单月休息+请假时间不超过4天； 2：单月累积投诉不超过2个； 3：单月推广场次不低于26场次，拉新不低于200个； 入职学习工程师技能、学习保洁技能，城市爆单的时候优先上单为主； 5：保底时间：从培训结束次日起计算； 五、提成及过程激励 提成及招工内推标准： 按照服务人员提成标准执行； 过程激励： 注册拉新：月度200个以上，超出部分每个0.5元； 社区推广：拉新时长2小时/场、每场需拉新10个人，符合标准的30元/场； 社区爆破： ；

工作简单易学 懂一些wps办公软件的优先