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周结、也可日结[烟花] 25.4/小时，可以选长白班岗位，，当天安排宿舍 ，也可周结1000[庆祝] 同安燕窝厂招聘小时工，可提供宿舍（ 3-4人），厂区有免费停车位 加工手工活岗位：18-45 岁 两班倒：白班 23.8，夜班25.4（含餐补和夜班补贴）站班，无尘服， （） 接人时间： 上午10:00-10:30 下午13:30-15:00 称量岗位：要 20-40 岁 长白班：23.8（包含餐补）坐班，无尘服， 接人时间： 上午10:00-10:30 下午13:30-15:00 挑捡岗位：18-38 岁 长白班：挑拣燕窝23.8（包含餐补），坐班。无尘服。 转正计件综合工资8500-15000（有五险一金） 挑拣岗位需要单独试岗4H：上午10点一个时间点面试 ️️面试不能穿拖鞋，短裤，不能染指甲、戴手镯 特别注意人员较多面试请备注岗位！！！！！！

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福利待遇 年底双薪、房补、饭补、加班补助 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 厦门市集美区杏林北二路98号 职位描述 1.工作时间：六天制八小时，超过以外算加工，平时加班1.5倍，周日加班两倍；2.基本要求：初中以上学历，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳；3.待遇：缴纳社保后实拿5500起。签订合同后享受住房补贴，满一年享有工龄补贴及年终双薪！福建地区优先 每月休息4天！

正新轮胎（杏林）急聘正式工 综合月薪7000-8000元 新安霞阳厂区 免费厂车接送 通勤无忧 男工 18-48 岁，女工 18-44 岁 正式工待遇：底薪2265元 + 计件工资，综合薪资7000-8000元 包吃包住，无需额外生活开销 每月10日准时发薪，统一使用中国工商银行卡 入职缴纳 五险一金，福利保障齐全 ， 自行车、电动车轮胎 两班倒，男女不限

空调车间，福利齐全，现在入职补贴3000《补贴随工资一起发》 岗位要求：18-40周岁 主要岗位：目前只招聘S17的岗位 S17：生产车载导航仪屏幕，岗位有电测、外观、组装、操机等；车间坐着上班80%，站着上班20%，穿无尘服，两班倒，上班轻松，岗位随机分配 S11厂：生产电视机屏幕，穿白大褂，两班倒，站立作业 正式工薪资待遇： 薪资计算方式：公司实行5天8小时工作制，超出部分按加班核算加班费 1、【底薪】2550元/月，【周一至周五】20.26元/小时，【周六、周日】27.01元/小时，【法定节假日】40. 52元/小时，其他福利：夜班补贴15元/夜+工龄奖50-6 00元＋技术津贴200-2200+生产奖金230-1000元 2、每月5日发放上月工资 其他福利待遇： 入职缴纳社保、＋年终双薪+带薪年假+红包＋生日蛋糕券+过节费/礼品+中秋博饼会+年夜饭+尾牙盛宴等，月休2-4天（根据业务订单安排），综合薪资6500-8000元/月 食宿标准： 吃：免费包吃工作餐、每餐有8元的餐补、不吃可以去小卖部刷卡买水或者小零食 住：公寓宿舍、宿舍三人间、面试当天就能安排宿舍 企业优势： 1.没有任何卡控、花臂、纹身、都能安排 2.满70小时500，或满100小时预支1000，每月可预支2到3次 3.不卡任何民族 4.月工时多、每天按10.5小时核算薪资 5.宿舍3人间、面试当天就能安排宿舍 6.免费体检、可以零费用入职 7.在职越久职级越高、三个月可以考一次、最高，回到顶部级，考过一级就+500元

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岗位要求： 1.年龄：18-40岁； 2.小学及初中以上学历； 3.能适应站立作业； 4.能使用电脑的简单操作，会打字； 中专：标准全薪+理论绩效奖金：2350-2476元 大专：标准全薪+理论绩效奖金：2600-2748元 加班费计算方式： 【加班费】:平时19.53，周末26.03，法定39.05 入职前1-2个月，大部分是计时岗位： 基本工资+绩效工资+加班费+夜班补贴24一晚 入职第3个月，很多岗位开始转为计件岗：根据当月的产能和对应的单价计算出工资。薪资范围6-8k，正常熟练度可达6k+。具体根据大家产能，多劳多得。一般是第三个月转计件，有些能力强的，第二个月就可以转计件。 每月20号发工资 小常规体检 免费豪华住宿4人间，上床下桌，空调、卫生间、洗澡间、阳台、桌椅柜一应俱全，住宿

岗位职责： 1、每日工作报表及时准确填写；接到维修通知10分钟内必须到场处理，如有工作冲突，及时说明原因； 2、进行日常设备故障调查与维修，并及时报告故障的修理情况；设备维修时间准确填写，更换备件记录准确填写； 3、负责公司所有的生产设备的维修和保养，确保生产设备正常运行；对维修工具及公司所有设备及时保养，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用； 4、完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1、年龄：22岁-45岁 2、工作经验：三年以上设备保养及维修经验； 3、会三菱、西门子PLC，编写PLC梯形图更佳； 4、会人机界面编程变频器的工作原理；了解各类电器产品的功能及用途。 5、学历：中专以上证书：高低压电工证（任意1种） 上班时间：月休4天8:00-20:00 福利待遇： 1、工资发放：规范的薪酬管理体系，每月25日准时足额发放工资； 2、伙食：免费提供中、晚餐和夜宵工作餐； 3、住宿：免费提供员工宿舍，3人一间，房间配备空调、热水器、衣柜和书桌，有独立洗手间；宿舍楼配有宿舍管理员，出入刷卡通行，安全有保障。水电费按实际使用情况承担； 4、五险一金； 5、绩效奖金：根据个人表现和工作成绩，每月享受0-500元不等的绩效奖金； 6、全勤奖金：当月无事假、病假、产假等情况者，可享受200元全勤奖金； 7、节日津贴：发放新年开工红包，三八妇女节、端午节、中秋节和春节等传统节假日有团建活动或节日礼品发放； 8、有薪假期：依法享受带薪年假、婚假、产假和丧假等； 9、健康管理：每年为入职满一年的员工安排健康体检。

厦门天马新厂小时工继续面试！要求年龄 21-35 岁，男女不限 - 关键岗位（电测外观岗位）20元+2元/时（稳岗补贴） - 其他岗位：19 元+2元/时（稳岗补贴） 未在职满一个月按19元/时计算，2026/8/25 不在职，按照 19 元每小时发放。 稳岗补贴：要求 2026/8/25 在职 ，稳岗补贴在 8/25，一次性全部补发。 卡控要求： 1.年龄卡21-35周岁 2.正常离职卡3个月，自离卡6个月 4.无色弱，会字母，视力400°内 5.连体无尘服，坐着上班，两班倒（岗位随机） 6:学历：初中及以上，26个字母会背写，视力：400内，散光150内。 注意要求：纹身裸露部位不可超过手机大小，无攻击性纹身；卡案底和征信。 面试当天安排报道，报道后安排宿舍（住宿6人间） 接人时间：12:00-13:00 面试时间：13：00-15:00 另外：下午面试直接报道，面试员工一定带好如下材料： 身份证复印件3张；一寸蓝底照片2张；黑色水性笔1支。 现场没有打印机和照相的，请大家督促好员工，避免报道失败！

美资企业两班倒生产操作工招聘 薪资待遇 1，普工岗位(两班倒) ·保底工资:底薪2380元+房补300+交通补助120/月+满勤250/月+绩效补贴(绩效0-2500元+岗位补贴0-300元，高额加班费:【周一至周五】平时加班21.42元/小时，【周六、周日】周末28.56元/小时，【法定节假日】42.84元/小时。 综合工资6000-7000元 2.操作员(焊锡工)岗位 ·保底工资:底薪2600元+满勤250+房补900+交通补助120/月+绩效补贴(绩效0-2500元+岗位补贴500-2000元+高额加班费，平时加班23.4周末31.2节假日46.8 综合工资:7000-10000元 3.岗位要求:能接受两班倒工作模式，可熟练进行手工活操作，包括操作机台，识字会说普通话，初中学历更佳，手指灵活适应手工作业 4.特别福利:享受年终奖十三薪，不定期发放购物卡，电影票，生活日用品，油米，抽纸，洗衣液，生日蛋糕券等。保险与假期:，工龄奖，生日礼品，带薪年假，过节费，中秋薄饼，年夜饭 免费提供工作餐，提供住宿

玉晶光电 月薪6000+ 加班稳定，工作轻松，带薪吃饭 包吃包住，18~40，房补150 有品检，保洁，普工 体检不抽血，不查肝，坐班 不是流水线

1，能适应夜班 2，站班，坐班都有，大部分是坐班流水线，能适穿静电服（白大褂） 3，身体健康 4，不考试，不体检，面试当天安排宿舍

岗位职责 【新材料开发与趋势研究】 1、持续跟踪并深入分析箱包面辅料领域的市场动态、新兴技术及工艺进展，构建对行业发展的前瞻性认知。 2、主导功能性、创新型且具备市场竞争力的面辅料资源挖掘、开发验证及导入落地，助力产品实现创新突破与差异化定位。 3、搭建并管理面辅料样品数据库，定期向设计与产品团队输出材料资讯与选材指导建议。 【供应商开发与技术合作】 1、牵头筛选、评估并引入具备研发实力和技术储备的优质面辅料供应商，推动建立长期稳定的合作关系。 2、与重点供应商开展深度技术协作，联合开发专属材料，提升企业在材料端的核心竞争力。 3、周期性评估现有供应商在技术响应、开发效率及协同配合方面的表现，并推动优化改进。 【技术标准制定与成本控制】 1、联合产品、设计及品质团队，共同确立面辅料的技术指标、检验标准及测试方法体系。 2、在项目前期主导成本测算，为设计端提供关于成本结构、工艺可行性及供应能力的专业支持。 3、运用价值工程思维，通过方案优化和替代材料探索，在开发过程中实现成本有效管控。 【全流程开发支持与协同】 1、以面辅料技术负责人身份全程参与产品开发流程，涵盖设计选材、样品制作、封样确认至批量生产各阶段。 2、精准传递开发需求至供应商，跟进打样进度，确保样品按时保质完成交付。 3、统筹协调开发过程中涉及的技术、品质及交期问题，保障项目顺利推进。 【供应链与风险预判】 1、实时掌握原材料价格波动与供应状况，在新材料开发初期识别潜在风险并制定应对预案。 2、结合跨境电商运营特点，培育和维护具备敏捷响应与柔性生产能力的供应资源体系。 任职要求 【学历背景】 大专及以上学历，纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先考虑。 【经验要求】 3年以上箱包、户外用品或服装行业面辅料开发、技术应用或产品开发工作经验，有跨境电商从业经历者优先。 【专业知识与技能】 1、熟练掌握箱包常用面辅料的性能特点、生产工艺及成本构成逻辑。 2、了解面辅料后整理工艺及相关物理、化学检测标准。 3、具备良好的材料辨识能力与审美素养，对新型材料与制造工艺具有浓厚兴趣。 4、熟练操作办公软件，能使用Excel等工具进行数据整理与开发报告编制。 【核心能力】 1、具备优秀的跨部门沟通、协调及项目推动力，能在设计、产品与供应商之间高效衔接。 2、具有强烈的成本管控意识和价值分析能力，善于在创新、质量与成本间寻求平衡。 3、拥有敏锐的市场感知力、创新思维和持续学习意愿。 4、问题解决能力强，抗压性好，能适应高强度、多任务并行的工作节奏。

一、 工艺技术与开发 1. 负责浆料印刷、字符印刷、阻焊印刷等工艺参数的制定、优化与标准化（编写SOP）； 2. 参与新产品的印刷工艺评审，评估可制造性并提出设计优化建议; 3. 开发并导入新工艺、新材料（如新型油墨、浆料、钢网）、新设备，完成工艺验证和报告; 4、建立和完善印刷工艺的技术规范、标准作业指导书和质量控制计划； 二、生产支持与良率提升 1. 监控日常印刷工序的生产状态，确保工艺稳定，达成质量、效率和成本目标； 2. 分析和解决生产中的印刷缺陷问题（如渗油墨、桥连、虚印、偏移、字符脱落、脏污等），进行根本原因分析并实施纠正预防措施； 3. 主导或参与良率提升专项，通过数据分析和DOE实验设计，持续优化工艺窗口，提升一次通过率； 4、管理印刷工序的材料清单，包括钢网、刮刀、油墨、清洗剂等，确保其规格符合要求并处于良好状态； 三、 设备与工具管理 1. 负责印刷设备（如全自动/半自动丝印机、烤箱等）的日常维护、点检计划制定； 2. 主导或配合设备部门进行设备的定期校准、保养、故障排除和维修； 3. 负责钢网/网版的设计评审、开制验收、日常清洁规范制定及使用寿命管理； 4、优化设备程序与参数，提升设备综合效率； 四、 质量控制与体系 1. 建立印刷工序的关键质量控制点并进行监控，确保工艺能力稳定； 2. 处理生产线的质量异常，进行不合格品分析，并执行隔离、纠正和报告流程； 3. 配合客户或第三方审核，提供工艺相关的资料和现场解释； 4. 确保印刷工艺活动符合公司质量体系（如ISO9001, IATF16949）和客户特定要求； 五、 团队协作与培训 1. 与生产、设备、质量、研发等部门紧密合作，推动跨部门问题的解决； 2. 培训生产线操作员和技术员，确保其掌握标准的操作、点检和异常识别方法； 3、指导和培养初级工程师或技术员； 六、文档与持续改进 1. 撰写各类工艺报告、实验报告、故障分析报告和客诉报告； 2. 跟踪行业新技术、新工艺动态，提出创新和改进建议； 3. 推行精益生产、6Sigma等理念，减少浪费，提升效率； 任职资格 1、学历大专及以上，电子材料、高分子、印刷工程、机械等相关专业； 2、5年以上FPC或PCB行业印刷工艺相关经验，熟悉柔性材料特性者优先； 3、精通丝网印刷原理，深刻理解影响印刷品质的参数（压力、速度、角度、脱模等）；熟悉FPC常用材料（PI, PET， 压延铜/电解铜， 覆盖膜， 阻焊油墨， 字符油墨等）。

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