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【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入7800-9800元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

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男女普工2名，要求：年龄25-50岁，初中及以上文化程度，主要在车间做辅助工作，工作简单，需手脚麻利，虚心爱学，适应加班！公司地点位于开封市九大街与魏都路交叉口，安利达钢构厂房院内.

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天气转凉快来厂里打螺丝吧 9.30前入职可享千元补贴 佛吉亚员工长期干在职满7天 座椅叉车工:高叉（工价23+600绩效，50周岁以内） 座椅普工:50名（18-50周岁工人） 座椅质量:5名（18-45周岁男女工） 座椅来料检:1名（18-38周岁男女工） 内饰普工:长白班（18-45周岁工人） 内饰:物流配送:长白班2人（18-40周岁以内） 内饰:长白班叉车工（18-45周岁） 工价:20+600绩效 外地户口的员工在职15天奖励200元路费 在职30天奖励500元 要求识字认识26个英文字母 ，吃饭包2餐，厂区宿舍5元/天，水电费均摊。

上午8点面试 省内最高价 可借支工资 主打真诚无套路/放心怼 不扣餐补➕不扣服务费 ➕不查黑户案底 不忌口可以 主推【开封奇瑞叉车工】 只招叉车工 要有证会干 总价2⃣4⃣元/小时 （员工发24元/小时+包吃包住 ） 限18-40岁 BMI≤28 食宿待遇：员工包吃包住 吃饭管工作餐（出勤8小时管一餐，出勤11小时管两餐）住宿免费， 水电均摊！ 技工 ⚠员工入职出勤不满70个小时、 身份证原件，复印件两张，黑色中性笔一支，一寸白底照片一张 联系电话：

负责内容如: 一、现场质量管理: 1.负责公司制程生产现场异常问题的整改立项并协助责任部门出具有效可控的管控方案并方案有效性进行跟踪验证，最终对对策进行文件固化。 2.负责各生产工序不良品的评审确认并确定处理方案。 3.负责对潜在供应商审核、现有供方产品的质量监控。 4.负责对产品不良以月度、季度、年度的形式收集不良数据并进行统计分析，根据分析结果，对不良问题进行持续改善 二、售后质量问题处理: 1.主导组织相关人员制定顾客投诉产品的解决措施并形成8D报告。 2.主导顾客投诉退回产品的评审处理工作。 3.主导监控跟踪产品标准的固化，例如:FMEA、控制计划、作业指导书、检验指导书等。 4.主导负责重大质量问题汇报资料的制作，以PPT的形式进行汇报。、控制计划、作业指导书、检验指导书等。 5主导负责质量问题汇报资料的制作，以PPT的形式进行汇报。

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5年以上工作经验沟通能力强

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