
浙江嘉兴秀洲区兄弟们有办沙灰的小工没有,只须要一个年龄六十岁以内的,直接来电联系
小工1-2人
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浙江嘉兴招门窗安装,小工10名,260元每天,大工2名,350每天,每天九小时,要长期的,
260元/天
门窗安装小工长期6-10人完工结算点工技术好
嘉兴市招门窗安装,小工10名,260元每天,大工2名,350每天,每天九小时,要长期的,电话:
工地小工/杂工长期包住包吃月结
25元/小时招聘(长期工)工作时间:8小时轮班制年龄要求:25-57岁过年不回家的,简单识字就可以。工资:25元/小时(包住,包工作餐)主要工作:挂行吊钩,工作简单,轻松,自由,可以带手机,可以抽烟。每月20号发工资,可以预支工资。工作地址:西塘桥海边联系电话:()
小工餐补包住完工结算
嘉兴电厂招日常维护小工,20-53周岁。有技术人员带,有培训。培训期间正常发放工资,每天240元,如果加班每小时23元。免费住宿,公寓式宿舍环境好,二至三人间,有空调,有独立卫浴。有员工食堂,每顿饭10块钱能吃好,年后正月十五后开始上班,。工期结束后发放工资,有意干的请加我微信:(电话同号)
浙江嘉兴桐乡市招聘:包覆机挡车工3名(不戴帽),纬纱机落筒工1名,打包工1名,初十前能上班
挡车工3-5人
招聘:包覆机挡车工3名(不戴帽),纬纱机落筒工1名,打包工1名,初十前能上班,浙江嘉兴桐乡
320一天【电-子-厂】日结/包吃住/长白班/可预支
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【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
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广东陆丰核电招聘通知:小工
1、年龄要求:小于58周岁,(已身份证为准。
2、品德优良,无违法记录。(无案底)
3、入场前需健康检查,安全培训。(等不了的不要骚扰)
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浙江嘉兴嘉善县点焊工脚踩碰焊为主,简单易学。准确读取和理解工程图纸、焊接符号和技术规范。进
5000-7000元/月
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点焊工
脚踩碰焊为主,简单易学。准确读取和理解工程图纸、焊接符号和技术规范。进行工件的装配、定位、夹紧和焊接。
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工作地址:浙江省嘉善经济技术开发区东升路2号
嘉兴嘉善县现有几佰平方铝板需铝板安装工2人安装给板小工2人地址在5号左右联系电话
幕墙安装工地小工/杂工
现有几佰平方铝板需铝板安装工2人安装给板小工2人地址在嘉善5号左右联系电话
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
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小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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