云浮市罗定市，10千伏高压供配电，高压开关柜、变压器、电缆线路设备安装、线路检修等工作

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（一）证件需求：需同时持有高压和低压应急管理局电工证，或叉车证。 （二）年龄要求：20-50岁，无犯罪记录，无不良嗜好。 （三）出勤：三班倒制（20-21天）加班另算。 （四）税前薪资待遇：6000-8000，根据工作经验评定，。 （五）入职购买社保。 （六）试用期：2个月。 （七）工作内容：岸电接驳：每班4至5个人。货轮靠泊后，船将线缆放到岸边，现场人员将线缆扛至50米左右位置进行插电，接电时间2个小时内完成，船离泊进行拔电作业一个小时内完成。中途时间各港区接驳根据现场情况（一）证件需求：需同时持有高压和低压应急管理局电工证，或叉车证。 （二）年龄要求：20-50岁。（三）出勤：三班倒制（20-21天）加班另算。 （四）税前薪资待遇：6000-8000，根据工作经验评定，。 （五）入职购买社保。 （六）试用期：2个月。 （七）工作内容：岸电接驳：每班4至5个人。货轮靠泊后，船将线缆放到岸边，现场人员将线缆扛至50米左右位置进行插电，接电时间2个小时内完成，船离泊进行拔电作业一个小时内完成。中途时间各港区接驳根据现场情况进行每两小时两人一组巡查岸电情况，拍照做记录存档。 （八）包住不包吃。 （九）不巡查在候工室休息。进行每两小时两人一组巡查岸电情况，拍照做记录，发到V信存档。 （八）包住不包吃。

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广州市白云区招强电因公司发展需要（白云机场助航灯光维护项目） 诚聘：电工（应届毕业生均可） 主要职责：主要负责广州白云国际机场目视助航灯光设施设备维护等工作； 岗位要求：年龄18-40岁，持电工操作资格证，踏实肯干，吃苦耐劳； 岗位待遇：入职购买广州五险一金，包吃包住、上一休二（三班倒），薪资工资税前5K左右； 工作地址:广州市白云区人和镇空港南二路广州白云国际机场急救中心零号灯光站 联系方式：李先生

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要有高压电工证，上电杆安装金具，拉电线。主要是做，10千伏电力大修，需经验丰富。月工资1.2万，包吃包住，带班1.3万。目前招10名左右。试用期一个礼拜。自己带工具过来，做到年底有。没经验和临时工和无诚意勿扰。可以做长期，招聘单位：深圳润和集团建设有限公司。年龄不超过52岁。随时都可以去电白沙琅报名，第2天上班。

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熟练掌握设计施工图纸和测量仪器，并能做各种专项方案，工资面议。

换电站区域运营保障服务 岗位职责： 1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等； 2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。 2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等； 任职要求： 1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。 2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳， 3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月

岗位职责： 1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析，制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。 2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析，解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。 3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书，参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。 4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策，推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用，开展团队技术指导与培训。 任职资格: 1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书（持证上岗）; 2、有相关行业工程管理经验者优先; 3、两年以上工作经验，熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等，结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件，熟练绘制电气原理图； 4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表，有相关证书优先； 5、有较强的沟通表达及学习能力，团队协作精神； 6、具有很强的责任心和事业心； 注：工作地点：广西南宁市青秀区，区内出差为主 上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

充电桩电力施工员，熟悉10千伏电力工程，熟悉10千伏高低压，有高低压电工证。熟悉电力土建，充电桩建站和施工。

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