岗位职责： 1、通过初级或中级社会工作师资格考试 2、具备社工讲师培训经历者优先考虑 3、具有社会工作实际经验者优先录用 4、社会工作专业本科及以上学历 薪资福利： 实习期工资3500-4000，转正后每月5500-6000保底 【待遇】 √行政班制：早上8：30-12：00，下午13：30-18：00，周末双休，法定节假日正常休息，年假6天与春节假7天合并安排，享受带薪假期共13天。 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率。 √休假权利：病假、婚丧假、产检假、工伤假等依法享有，应休尽休； √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，环境舒适明亮； √五险一金：入职即按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √额外商业保险：公司为每位员工额外投保商业险，遇意外可有效减轻医疗负担； √结婚礼金：入职满一年后可申请1000元结婚礼金； √节日福利：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼品。 公司品牌： 【未来教育】，已持续运营十余年，相关信息可通过全媒体平台查询。

配合扫描员完成页码修改，装订成册，可接送孩子，简单易上手

一、薪资 无责任底薪+课时费+提成+综合奖金 二、工作内容 1、根据班级实际状况拟定教学方案； 2、为会员提供阅读指导并解决阅读相关问题； 3、落实会员服务及与家长的日常沟通。 三、公司提供统一的带薪培训。 四、晋升机制 在职员工—主管—总监—区域总监 五、任职要求 1、普通话标准流畅，具备较强的沟通能力，持有小学或初中教师资格证； 2、本科及以上学历； 3、有阅读指导经验，具备教培行业从业经历者优先； 4、积极参与校区及部门组织的各项培训与会议。

重要的事情说三遍 校区配备专职销售团队，无需承担任何销售任务！ 校区配备专职销售团队，无需承担任何销售任务！ 校区配备专职销售团队，无需承担任何销售任务！ 课时费与底薪在业内具备显著竞争力 课时费与底薪在业内具备显著竞争力 课时费与底薪在业内具备显著竞争力 上班时间： 周内：13:00～21:00 周末：8:00～以最后一档课程结束时间为准（最早17:30） 休息时间： 周一固定休息，周二若无课程安排则休息，若有课程需在上课前2小时到岗 工作内容： 1、按校区教学计划完成试听课程及正式课程的授课任务 2、结合不同年级学生特点及学业水平，提前备课并准备讲义，保障授课质量 3、依据校区教学服务规范，在学员群内完成课后答疑与学习跟进等维护工作 4、参与学科教研及集体磨课活动，落实教学组相关安排 要求： 全日制本科且为一本及以上学历 985、211高校背景优先考虑 具备大型教育培训机构或公立学校教学经验者优先录用

有责任心、有爱心，有经验者优先。联系电话

岗位职责: 1.策划并执行面向儿童的课堂教学活动，提升学生的学习积极性与课堂参与感。 2.结合学生个体差异与学习需求，制定针对性的教学方案与实施策略。 3.持续优化与完善教学资源，保障课程内容的新颖性与教学吸引力。 4.定期开展学习成果评估，及时给予反馈以支持学生持续进步。 5.与家长保持顺畅沟通，汇报学生在园期间的表现及发展情况。 任职要求： 1.热爱教育事业，富有爱心与责任感，善于激发学生潜能。 2.具备优秀的组织能力与授课技巧，能有效与学生及家长互动交流。 3.有较强的责任意识与耐心，能够维持良好的课堂纪律与教学环境。 4.具备团队协作精神，愿意与同事协同合作，共同提升教学水平。 5.能适应弹性工作安排，包含暑假期间及周末工作。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-01 一、教师招聘： 工作地址:亳州利辛，蒙城，淮北，宿州萧县 工作内容: 1.初期协助教学点负责人开展招生推广（约一个月） 2.后期承担学生文化课程教学，具备扎实的学科基础 3.可自主承接一对一或一对多辅导课程，收入与工作量挂钩 工资明细: 1.招生阶段享有招生期间薪资 2.大班授课按课时计酬 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入包含招生工资+大班课时费+各类辅导提成（月均收入4.5k-9k） 完工结算，提前两天左右发放 任职要求： 文化科目基础扎实，具备一定教学经历者优先，热爱教育事业

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：16:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-15 在龙子湖区公立学校授课（可提供实习证明） 上课安排： 周四16:30-17:30（五年级学生） 周五16:30-17:30（六年级学生） 课程内容：科学魔法实验室（配备课件，需自行备课） 课时费用：80元/节，持有教师资格证者+10元 任职要求： -能持续任教一整个学期 -按时完成备课及课后反馈 -具备课堂管理能力 -负责维持教室卫生 -确保教学连续性，完整带完本学期课程

【工作内容】 1.结合学生成绩情况，协助制定月度与周度学习计划及具体任务目标； 2.跟进学生学习进展，监督课堂参与情况，提升学习效率与效果； 3.梳理学科重点难点，全面掌握学生能力水平，提供针对性提升建议； 4.整理学习过程中的关键知识点，帮助学生理清思路，分析学习数据并反馈，突破知识瓶颈。 岗位要求： 【工作经验】 1.本科及以上学历，教育类、英语、理科等相关专业优先； 2.工作踏实认真，有教育热情，具备良好的团队协作意识； 3.沟通能力强，拥有良好的语言表达与书面表达能力

市区污水管网泵站巡查人员，身体健康，年龄50岁左右，会骑电动车

招A2驾驶员一名，跑合肥周边，13米标箱，主要跟吊车后面拉配重块，杨

"流水线/非流水都有 可挑 90%坐班‖上班可带手机 不穿无尘服‖免费工作餐 1⃣3⃣号面试及发车政策 主推【合肥精深】 员工1⃣9⃣元/小时 员工1⃣9⃣元/小时 年龄:25-48周岁，男女不限 ✅主要做笔记本的生产、组装、质检、贴标签等纯简单手工活！活轻松，90%都是坐岗，吃住在厂，当天安排住宿 ✅工作时间：8-8两班倒，每天计薪10.5-11.5/小时 "

无责任底薪 工作内容月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考试考核等。 员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖，。 公司地点在芜湖

【高薪资】320元一天，月结可预支【高福利】吃包住、外地过来320一天，每月10号准时发放年龄16-45岁 1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机 2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工。 四:车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3.都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣，4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调:学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍第2天开始上班本厂长期招聘，地址异地江苏苏州有问题直接来电咨询

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有教学经验，有责任心有耐心 可以教儿童考级和成人兴趣 相关音乐院校毕业

1.教学支持：协助撰写标准化教案、授课逐字稿，参与模拟课堂实训，逐步学习独立备课、排课、授课相关工作； 2.教务工作：负责校区招生地推、课程讲解介绍，做好学员及家长的日常沟通与关系维护，协助完成乐器售卖、学员报名成交等相关工作； 3.培训提升：每周至少参与1次教学/教务方向专业培训，认真完成培训指定任务，主动学习提升专业能力； 4.校区运维：负责教室、前台日常卫生清洁，配合完成每周1次的校区大扫除，维护校区整洁有序的教学环境。

主要面向的是艺考的学生需要有良好的沟通能力和优秀的教学能力

音乐学院毕业，有经验

音乐学院，有经验

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班、晚班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-18 自然拼读单词教学 ·正式课：47元／节（包含5次课后抗遗忘复习） ·试听课：40元／节（含3次抗遗忘训练，成功转化奖励50元） 进阶拼读课程 ·正式课：57元／节（包含5次课后抗遗忘复习） ·试听课：45元／节（含3次抗遗忘训练，成功转化奖励50元） 任职要求： 1．持有英语四级证书或词汇量达3500及以上 2．发音清晰准确，听力理解流畅，需自备Win10或更高版本电脑设备 3．熟悉抗遗忘教学法，面向儿童授课者需掌握自然拼读技能 4．性格积极外向，具备耐心与亲和力 5．责任心强，须参加3天岗前培训（通过考核后即可正式授课） 适配人群 *已通过大学英语四级的在校生 *英语水平达标且有基础的高三毕业生 *具备相关教学经验的社会人员 薪酬体系 *常规课程：40-47元／节 *进阶课程：45-57元／节 *激励机制：每完成一次试听转化奖励50元 工作亮点 1．时间自由：全程远程授课，线上操作，宿舍或居家皆可开展 2．能力提升：提供免费3天培训，快速掌握流程（有家教经历者优先录用） 3．多元发展：根据个人能力匹配不同学科方向 4．收入进阶：能力成长后可承接高单价课程（时薪范围40-95元） 应聘流程 ①提交英语能力证明材料→②自然拼读发音测试→③参加预约培训→④通过考核后安排授课

现在需要两个下鸡蛋20一小时，私聊我龙城路。

招聘：阿姨 京商商贸城g区招聘阿姨一个工资4500两天休息

1、具备良好的口语表达能力，发音标准且富有感染力 2、形象气质良好，喜爱孩子，具有亲和力与服务意识 3、性格积极向上，自信从容，乐于表现，富有爱心、耐心与责任感 这是一个充满挑战与机遇的平台，集团拥有广阔的发展空间和完善的晋升通道。诚邀有理想、有能力的你携手同行，共同打造属于你的精彩舞台！ 工作内容 负责组织并开展少儿课程教学，定期与家长交流学生学习进展，参与课程研讨及教学培训。公司提供多样化福利，如带薪寒暑假、海南精英之旅等丰富活动期待你的参与！ 如果你渴望成长与突破，那就立即加入我们吧！我们在这里等你！ 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：3250元/月+课时费+奖金 社保类型：五险一金::年终奖，绩效奖金，丰厚奖金，年终奖 职位详情 全职工作培训机构线下教育 学前儿童/小学生/中学生 岗位职责： 1、为学员提供专业的教学服务； 2、定期与家长沟通学生学习状况； 3、完成备课、试讲及各类培训任务； 4、处理与教学相关的其他工作事项； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、持有教师资格证，具备2年以上教学经验； 3、具备较强的亲和力及良好的沟通表达能力； 4、积极主动，具有良好的服务意识。 福利待遇： 1、薪酬体系：行业领先水平的薪资+奖金，收入上不封顶 2、福利体系：双休+保险+带薪年假+带薪暑假+法定节假日+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习 3、培训体系：岗前培训+岗位进阶培训+专项能力提升+资深主管带教 4、晋升体系：组员→讲师→总讲→主管→校长→总校，职位晋升带来薪资、知识与能力的全面提升！ 5、其它收获：阅历增长+人脉拓展+管理技能+快速成长

岗位职责： 职责概要：承担授课、教学辅导、试题编制、作业批改等工作，并协同其他教师开展本学科的教学研究与交流。 1、负责本学科学员的课堂教学及课后学习指导； 2、根据学员实际情况制定合理的教学计划与提升方案，实施教学引导与心理支持，协助学员掌握高效的学习方法，养成良好的学习习惯； 3、课后持续跟进学员学习进展，动态调整教学策略，确保教学成果有效落地； 4、与学生及家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务流程与质量； 5、积极参与各类教研活动，配合并完成上级安排的教研工作任务。 任职要求： 1、统招师范类本科、重点本科、双一流高校或研究生学历者优先； 2、具有1-3年个性化教学或小班授课一线经验； 3、对所授课程内容有系统理解，专业基础深厚，在学科教学方面具备一定优势； 4、善于与学生互动交流，具备良好的职业道德和服务意识； 5、具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力； 6、热爱教育事业，工作态度严谨，有耐心，具备出色的沟通与表达能力。 薪资：无责底薪（不含课时任务）+课时费+其他激励（依据面试表现确定级别与薪酬） 五险一金，双休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 （1）岗位职责 ①授课对象：初一至高三学生； ②授课方式：一对一线上授课； ③认真完成备课、授课、课堂反馈、作业布置及批改点评等日常教学任务，确保个性化辅导效果； ④定期分析学生学习进展并进行记录反馈，维持顺畅的家校互动，根据学生与家长的实际需求及时优化教学方案，保障教学服务质量，提高客户满意度； ⑤能针对不同基础的学生灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好的学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升； （2）任职资格 ①本科及以上学历； ②持有初高中教师资格证，具备相关专业背景或教学经验者优先； ③普通话标准，具备较强的表达能力和临场应变能力，授课富有感染力，注重学生课堂感受； ④熟悉初高中人教版教材内容，了解中高考考试要求，并对历年试题有一定研究，专业知识扎实。

1.负责为孩子讲授科学课程，激发孩子对科学的兴趣； 2.指导孩子进行科学实验操作，确保实验安全与效果； 3.配合团队完成课程相关的辅助工作； 4.有全套课件和岗前培训，简单易上手； 5.学历：最低大专学历； 6.经验：不限工作经验； 7.专业：师范类优先，理工类优先； 8.工作轻松，有望发展成为合伙人。

稳定兼职，线上面试，培训，授课，灵活管理。 欢迎全职和长期兼职，短期至少能做3个月，严进宽出！ 岗位职责： 1、依据标准操作流程完成英语课程的教学任务（目前主要为单词课或拼读课，含抗遗忘复习），后续可根据个人能力及需求拓展至语法、阅读、听力、雅思等课程； 2、负责引导、陪伴、督促并鼓励学生完成学习与复习全过程； 3、及时做好课程反馈及相关教学记录； 4、参加公司统一组织的课程培训与考核，须在一周内通过全部考核要求； 5、遵守团队管理规范，有事需提前报备。 招募门槛： 1、英语发音准确，英语或教育相关专业优先，词汇量达4000以上，持有英语类证书（如CET、TEM、雅思、托福等）者更佳； 2、性格积极开朗，工作认真踏实，责任心强，具备良好亲和力与抗压能力； 3、仅限未在本交付中心任职过的人员报名，曾在其他交付中心工作过的不接受申请；有线下家教或助教经验者优先； 4、日常时间较为充裕，能长期稳定兼职，确保连续3个月以上可带班，短期兼职、仅寒暑假参与或时间不稳定者均不考虑。 设备要求： 面试设备：支持手机、平板或电脑； 上课设备：仅限电脑（非苹果系统）。 薪资待遇： 时薪45-55元，根据具体课程而定。 学管与组长耐心负责，提供正规培训，全程不收取任何费用！严禁多开账号，禁止同时参与多个交付中心面试，一经发现列入黑名单。每月15日银行转账结算，多劳多得，无上限！ 岗位福利： 上岗后推荐新人入职可获得内推奖励，具体细则入职后告知。

数学老师

老师您好，我们正在招聘高中数学教师，提供广阔晋升空间：收到简历并顺利通过笔试后即可入职，入职即享丰厚大礼包！！期待您投递简历，给彼此一次合作的机会 【岗位职责】 1、根据学生实际情况开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升授课水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任本学科教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合能力突出或有相关从业经历者，专业背景可适当放宽； 6、能带领教学团队开展磨课与教研工作； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元，高中水平教师可至4万元左右。 2、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度福利：年度体检关怀、生日活动感动人心、带薪年假舒适惬意，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000–5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折–8.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！让员工安心工作，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制； 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层管理干部系列培训课程； 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报积累；