信息真实——完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同 绝无收费——不向求职者收取任何费用与押金 理货温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】26元/小时，260元一天，月薪6500 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄16-45，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

岗位内容：坐班时薪岗位开发！每小时26元，每天工作10小时，日薪260远准时计算。工作内容为分类，分拣，打包，包装，贴标签这些，简单易学。年龄16-45岁，无需经验。福利顶尖：免费提供一日三餐及水果，免费入住电梯公寓,24小时热水，WiFi等。月休四天，工资按月发放并可预支。年前订单饱和，工作时长有保障，时薪岗位大量招聘！

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招聘：普工 "岗位职责： 1、根据拣货单核对货品数量准备包材并进行打包 2、货品摆放清楚 任职要求： 1、初中以上文化程度 2、吃苦耐劳 3、团队意识强 " 四川省成都市

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1、负责肉类产品简单修边，切块; 2、负责产品分拣，打包; 3、和同事一起完成当日车间卫生。 按天计算120-180元/天，根据工作情况确定。

可接受轻度残疾工（不影响工作，报名发视频确认） 长白班不穿无尘服 不体检 有吃有住（餐补20一天） 招聘岗位：质检，其余岗位已满 招工要求:年龄25-40岁，男女不限，会识字，能操作智能手机.熟手优先。 工资构成：工资5500-7500左右一个月，纯计件多劳多得（计件工资+餐补+全勤薪资），上班时间早8点-晚8点每天工作10小时，每个月工作26天。 其它福利：前3天培训每天补贴150元/天，提供住宿，正式入职后出勤日餐补20元/天 定期组织丰富团体活动，优秀员工发放奖励等，手脚麻利的可缩短培训时间，计件工资高于保底工资，按照计件工资结算，（每月18号准时发工资) 面试地点:简阳

招聘：普工|技工|生产|物流»拣货，打包，分拣，装卸 日用快递小件分拣 工作内容：拣货，打包，分拣，装卸（日用小件，岗位自己选） 年龄：18-59岁 位置:青白江/祥福附近 工价：200～260一天，次日到账

工作内容： 1、负责在仓库内分拣纸板、塑料、旧衣、金属等废品； 2、领导安排的其他事项； 任职资格： 1、男女不限，22-60岁，身体健康。 2、为人正直实在，吃苦耐劳，手脚麻利。 待遇：月休4天3800/月 注：工作地点在武侯区再生资源市场，工作时间：上午八点到十二点下午一点到五点；

1.工作内容：负责小件商品的扫码拣货、理货盘点、上架、打包复核等岗位工作（小件）； 2.薪资待遇：综合薪资5500-7000元/月； 3.上班时间：白班8.00-20.00左右视情况加不加班 4.招聘要求：男女不限，经验不限，本人身体健康，无案底及犯罪记录，认识26个英文字母； 5.食宿情况：包住，吃饭自费有食堂，转正给餐补

货车司机B2 A2 驾驶证入职社保 飞翼车运输司机，纯开车 成都周边，无长途 28-50岁，接受倒班，一天8-11小时 月工资5000-6500左右，提供吃住 面试地点：龙泉。

监控室文员，供吃住+上一休一 190/天 负责值班工作，安全巡检及应急处理等 要求：初中及以上，身高165以上，，身上无纹身疤痕 5000-8000，供吃住，上一休一，月休十五天 位置：全成都就近安排 ：A

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招聘：菜鸟裹裹/拼多多/平台退件上门取件员，月工资8000元-13000元。 招聘：极兔韵达送件快递员，工资8000元—12000元。 招聘：多多买菜自带面包车配送司机，11点左右下班，工资计件6000—10000。 招聘：多多买菜夜班分拣工，上班时间凌晨0点-7点，可计时/可以计件。 闻堰镇，义桥镇，临浦镇，所前镇，进化镇，浦阳镇，就近分配，熟悉区域的优先安排。面试地址：萧山区临浦镇，联系人电话

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接学生人员（兼职） 有爱心，吃苦耐劳，有责任心，能长期合作。每天放学时间接学生 工作地址:新都大丰

长白班+不体检 包吃包住 【招聘要求】 1、20-40岁优先，初中及以上学历 2、身体健康，态度端正，服从管理安排，能吃苦耐劳；能适应加班。 【薪资待遇】 普工：16元/小时（基本14元+稳岗2元/小时） 接线工、焊锡工：17元/小时（基本15元+稳岗2元/小时） ～综合工资4500-5800元/月，每月20日发上月工资

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职责一：三方项目部的经营工作（以存量客户运营为核心） 1、推进物流业务拓展，达成年度预算规定的收入目标； 2、深入挖掘潜在客户需求，在考核周期内完成新客户引入指标； 3、统筹客户关系管理，建立并优化客户上下游沟通流程； 4、组织实施定期客户拜访与回访，及时收集并反馈客户意见； 5、负责客户档案及相关资料的归集与规范化管理； 6、开展市场调研与客户数据分析，快速响应市场动态变化； 7、指导团队成员，妥善处理复杂客户问题。 职责二：三方项目部人员管理与团队发展 1、推动团队建设，提升部门内部协作氛围与凝聚力； 2、负责员工绩效管理工作，强化绩效沟通，执行考核机制； 3、组织部门培训实施，包含计划制定、培训开展及总结归档。 职责三：三方项目部成本管控，主导本部门成本分析与控制，落实年度预算编制任务。 职责四：构建下游车队、物流公司及个体运力资源网络。 工作经验要求： 1、具备8年以上整车运输、零担运输相关运营或销售经验； 2、了解第三方物流服务需求，熟悉运输与配送运作流程； 3、拥有充足的三方车队、物流合作方及个体承运资源储备。 胜任能力要求： 1、具备主动服务意识与高度的职业诚信； 2、具备优秀的沟通技巧与问题解决能力； 3、具备较强的逻辑思维及团队协作能力； 4、具备创新服务思维与客户导向视角； 5、具备出色的计划、组织、协调、培训与决策管理能力。 特别说明：该岗位为分红岗位

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