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EA ________________________________________ Department: CEO Office Direct Reporting Line: Managing Partner Location: Beijing ________________________________________ Key Responsibilities: Provide high-level operational and strategic assistance to the co-founder and CEO: propose actionable insights and solutions regarding business operations; assess potential business resources and partnership opportunities • Support key management initiatives and projects – enhance efficiency, contribute analytical and execution capabilities throughout the process, and conduct final evaluations with senior leadership: - Validate and guide management strategies - Actively champion organizational change - Receive regular progress updates on key milestones - Oversee direction of international projects - Ensure project success and deliver desired outcomes • Serve as a liaison to ensure seamless communication between the CEO’s office and internal departments; exercise leadership to build trust, credibility, and cooperation with senior management and functional teams • Collaborate closely and efficiently with the co-founder and CEO, keeping them informed of upcoming duties and obligations, and following up as needed. Function as an “early indicator,” sensing emerging issues in the environment and providing timely updates • Lead efforts to cultivate relationships vital to the organization’s success, while managing diverse special assignments for the co-founder and CEO, some of which may influence broader organizational objectives • Deliver critical components of key outputs through hands-on involvement, including drafting acknowledgment letters, personal communications, and other responsibilities that support the CEO’s effective leadership • Manage competing priorities effectively, address tasks promptly and proactively, and drive projects to successful conclusion, frequently under tight deadlines • Maintain strong communication with internal and external colleagues and stakeholders Requirements: • Bachelor’s degree or higher, preferably in a business-related field • Minimum of 5 years’ experience in multinational corporations or management consulting, results-oriented with a mature and professional demeanor • Systematic thinker, capable of independent work, maintaining motivation and effectively managing time under multi-tasking conditions • Strong organizational abilities, demonstrating skill in juggling multiple priorities with precision and attention to detail • Excellent interpersonal skills with proven ability to engage and build rapport with stakeholders, including team members, leadership, external partners, and collaborators • Proven initiative in problem-solving and sound judgment in decision-making • Emotional intelligence and maturity • Resourceful team player who can also perform with high effectiveness independently • Demonstrated discretion in handling sensitive and confidential information, adaptability in responding to shifting demands, and commitment to outstanding service delivery • Track record of meeting aggressive performance targets and deadlines in dynamic environments • Highly motivated, forward-thinking individual who identifies opportunities and puts forth practical solutions • Fluent in spoken and written English • Strong ethical foundation: Upholds core values and acts in alignment with the company’s best interests

岗位职责： 1、负责白盒硬件项目与客户间的技术沟通及质量管理，参与项目初期投标阶段的技术方案分析及现场应答。推动研发过程中关键节点的质量目标落地，确保产品硬件质量需求与大客户的对接顺畅高效。 2、构建技术引领的质量管理体系，深度融入产品全生命周期质量管控，结合行业领先的质量模型与技术规范，主导制定产品质量战略与技术导向的质量规划。在产品开发各环节实施技术层面的质量监督与评估，牵头组织跨技术团队开展技术评审，运用缺陷预防手段提前识别技术隐患，保障开发过程严格符合设定的技术质量要求。 3、实施全流程技术风险控制与协同攻关，基于实时质量监控平台与大数据分析能力，持续跟踪研发过程中的技术质量数据，准确识别潜在质量问题。主导建立技术问题闭环处理机制，联合PDT（产品开发团队）中研发、测试、架构等核心技术人员，制定并落实技术改进措施（如代码优化方案、测试用例升级策略、架构改进建议）。通过不断精进质量技术流程，推动实现产品质量指标（如交付缺陷率、客户满意度），支撑公司技术产品在市场上形成质量竞争优势。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，通信、计算机、电子、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上硬件测试或维护相关经验，熟悉通信设备类产品的工作原理，具有单板独立调试能力。 3、具备高度责任感，对产品质量管理与项目推进有强烈热情与兴趣； 4、善于吸收新知识，勤于思考，能够以创新思维应对实际挑战； 5、充满工作激情，具备独立分析与解决问题的能力，拥有良好的沟通协调、团队合作及组织推动能力，抗压能力强，愿意迎接高强度挑战。

岗位要求 1、负责项目内部管理流程与制度的搭建及持续维护，推动其有效落地执行，并结合实际业务场景进行动态梳理与优化； 2、统筹项目从立项、设计、计划、开发到交付、验证及运维等全生命周期的内部管控工作； 3、主导项目时间表的制定、跟踪与汇报，编制项目管理计划，汇总进度信息，及时识别并预警进度风险； 4、实施项目过程管控，定期分析和整合项目进展数据，监控关键节点目标达成情况，跟进潜在风险并推动闭环解决，实现项目风险的有效控制； 5、全面监督大型项目的生命周期运行，对成本、质量、进度、风险等核心要素实施综合管理，具备大型项目/项目集/项目组合的协调与管理能力，可通过定量与定性分析评估项目产出与执行效率； 6、具备对项目各阶段交付成果及评审材料的初步审核能力，承担项目交付物的全流程管理工作。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，计算机类、经管类等相关专业背景； 2、5年以上中大型软件企业产研项目管理经验，熟悉大数据与AI系统的研发流程，掌握项目管理方法论并具备扎实的实践积累； 3、具备出色的沟通能力，作风沉稳，责任心强，善于应对多团队协同中的复杂事务，拥有良好的抗压能力与执行力； 4、有党政军、公检法、智慧城市等领域项目实施与交付管理相关经验者优先； 5、擅长数据分析，能够基于基础数据完成数据整理、分析与可视化呈现； 6、持有PMP或ACP认证证书； 7、具备以下经验者优先：曾参与研发或产研人员绩效考核体系搭建，或担任过产研项目经理职务。

职级要求：P8-9 岗位职责： 深入洞察零售业务：系统分析零售行业动态、用户行为及市场竞争态势，挖掘潜在增长点，并转化为可落地的产品方向。 制定产品发展战略：依据公司整体布局与零售板块发展目标，规划产品中长期发展路径，明确产品定位、服务对象与关键功能模块。 牵头需求调研与分析：联合业务团队开展深度调研，完成需求梳理与评估，输出专业的产品需求文档（PRD），并协同推进开发实施。 推进产品持续迭代：监控产品上线后运行数据与用户反馈，针对性优化产品功能与体验，不断提升产品价值与业务贡献度。 强化跨团队协同：与技术、设计、运营等部门高效联动，保障产品开发进度与质量，推动产品在实际业务场景中的落地应用。 引领产品创新实践：密切关注行业新技术与发展趋势，探索创新型解决方案，推动前沿理念转化为实际产品成果，助力业务突破。 岗位要求： 3年以上互联网产品经理岗位经验，具备零售领域背景者优先考虑。 熟悉零售业务逻辑，掌握行业发展方向、用户痛点及主流商业模式。 具备出色的产品规划能力，能将复杂业务需求转化为清晰可行的产品策略与演进路线。 拥有扎实的数据分析与用户研究功底，善于通过数据指导产品决策与优化。 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够有效推动多方协作项目落地。 责任心强，自我驱动力高，适应快节奏与高强度工作环境。 富有创新思维与探索精神，能独立提出具有前瞻性的产品构想与解决路径。

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