1、审核并办理员工薪酬相关手续；优化薪酬管理制度，维护与管理SAP_HR系统信息，核查员工薪资调整事项；审定工资发放资料，确保薪酬准确高效发放； 2、办理员工社会保险的增减申报、数据统计、理赔处理及相关政策宣导与解读，开展医保报销、住房公积金等日常事务操作。

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

招聘人事助理，售后服务，团队管理，销售

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1、负责公司自动化外包项目人员招聘 2、有良好的沟通表达能力，可以有效沟通 3、有高度责任心

岗位职责： 1.参与项目从前期策划到中期实施及后期复盘的全过程，保障项目按既定目标顺利推进。 2.协同项目经理开展沟通协调工作，确保项目信息高效、准确地传达。 3.跟踪项目执行进展，及时识别并处理实施中的各类问题，保障交付时效。 4.协助团队成员完成项目工作的阶段性总结与反馈整理。 5.参与撰写项目相关报告，提供必要的数据支撑以辅助管理决策。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或劳动保障相关专业优先考虑。 2.年龄不超过30岁，欢迎应届毕业生或具有一年以内工作经验者。 3.对项目运营管理有较强兴趣，具备良好的表达能力和协作意识。 4.拥有较强的学习适应能力及实际问题解决能力。

负责招募家政服务人员及从事特定岗位的劳务人员

人力资源业务合作伙伴深入业务部门成为业务经理的顾问，解决个性化能力问题

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以

苏州市常熟市招工地小工/杂工、工地学徒工

室内工作小工 无需经验 就近安排 8小时不加班 节假日正常休 过年10-15天假期

利国下午要个大挖替班

淮安市招电焊

苏州市吴中区招指挥/司索工招夜班指挥，工资5500，到了就可以上班，联系电话

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求: 1.个人形象良好，品行端正 2.可接受无经验，公司免费培训 3.不限学历

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责线上招聘，公司提供平台，早9晚5，周休一天，

工作内容： 公司提供客户名单，对老客户进行回访，协助完成业务办理。 薪资待遇： 保底5010 综合薪资7000+，上不封顶 缴纳本地五险一金，长白班，学历不限 免费提供住宿，团队氛围佳 新人可培训 配备带薪5天岗前培训 设有新人保护期 晋升空间广阔，支持内部提拔至管理岗位，福利齐全 重点，企业直招，企业直招 年龄放宽至45周岁

1、大专及以上学历优先（男女不限） 2、性格外向，反应迅速，普通话流利。 3、对销售工作有热情，踏实肯干，细致耐心，主动性强，心态积极，能适应一定的工作强度。 4、具备良好的团队协作精神，有明确的职业追求和生活规划。 5、了解基础金融知识并具备销售经验者优先，有金融、地产、保险、银行、电子、IT等行业销售背景者更佳。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪（5000）+高额提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+年终奖+不定期团建旅游+公平晋升通道等，综合月收入普遍在10000-15000元以上，提供住宿，电话费可报销。 2、入职即享一对一专业指导、五险、下午茶福利、定期旅游、团队拓展及团队建设活动等。 晋升空间： 销售代表-主管-门店副经理-门店经理-负责人-合伙人 收入无上限，晋升凭实力，平台广阔，行业前景可观，成长空间充足，工作氛围轻松愉悦，实现快乐工作与收益提升双赢，业余生活多样精彩。

1.了解抖音、淘宝等平台的运营规范 2.能够妥善应对售前及售后相关问题咨询 3.不接受无经验者，具备抖店客服经历者优先录用

岗位职责： 1. 负责食品生产工厂的人员招聘，包含岗位信息发布、简历筛选及面试安排等相关工作； 2. 协助开展日常行政事务，如文件的归集与整理，配合办理员工入职、离职等流程性手续； 3. 承担公司对内对外的文字撰写与编辑任务，确保内容准确、表达规范； 4. 参与人力资源相关政策的制定与优化，助力员工职业发展通道建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够高效融入团队协作； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备文字处理和文档管理能力； 3. 有较强的责任意识和执行能力，可独立承担工作任务； 4. 对人力资源管理工作有一定认知，能结合企业实际发展需要，开展招聘与人员管理相关工作。

在海一方招小姑娘一名主要是拍拍视频照片（饭店）。和客人交流交流。要求性格外向。电话。月工资四千月休两天。

岗位职责： 实习期间，主要负责协助培训讲师推动培训项目有序开展，包括培训物资准备、课程PPT制作、现场流程协调、学员学习情况记录与反馈等辅助性工作，同时完成上级及讲师安排的其他相关事务。 任职要求： 应聘者需具备本科及以上学历，责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力，能熟练操作办公软件，尤其擅长PPT制作。具备积极主动的工作态度，善于思考并持续改进工作方法，能够在实践中提出合理化建议和有效解决方案。 岗位福利： 本科月薪3000元，硕士月薪3500元，提供住宿，公司设有员工食堂

可实习可全职 底薪无责！底薪无责！！无责底薪！！！重要的事情说三遍！！！ 工作内容： 办公室内客服岗位，纯坐班，不外勤，不陌生拜访，无需顶着酷暑外出奔波，也无需熬夜加班，在冬日里也能温暖办公。每日在办公区完成工作任务，操作简单易上手，无业绩高压考核，无职场压迫感，团队氛围轻松友好，00后员工占比超80%，边工作边交流，月收入8000+不是难题。入职即享带薪培训，流程清晰，内容易掌握，支持实习或全职参与，可提供正规实习证明！ 公司广告投放在小红书、抖音、京东、闲鱼等平台（非应用内推广），客户主动咨询后，负责信息整理与回访维护，无需自行拓客，无外派任务。薪酬结构为无责底薪+绩效奖金+提成+月度奖励，新人综合收入约8500元，目前新员工平均月薪达9000元，高收入案例暂不列举（略低调，怕被说太夸张） [岗位要求] 不限性别，欢迎零基础加入，工作地点为固定工作室，无需外出。 入职安排带薪培训，配备专人指导，一对一教学，不怕没经验，就怕你错过机会！！！ 接受实习与全职，真实招聘需求，欢迎放心投递~

平安集团直招无锡金融客服岗 非销售！不外出！纯坐班！ 负责客户还款提醒、咨询解答、信用维护 五险一金+带薪培训，月薪9000-13000 无经验可带，专科可收。 底薪转正（3350-7000）+绩效(平均7000左右)+激励方案：每季度根据上个季度的排名调整底薪同时调整底薪职级 现金福利：过节费+高温补贴+采暖补贴+实物激励+带薪旅游 保险：入职六险一金（公积金12%缴纳） 员工工会活动：1、日常零食大礼包激励2、每月举办各种球类活动及比赛；3、每月员工生日会；4、荣誉宴激励方案5、不定期养生推拿活动；6、部门别墅轰趴7、员工季度、年度激励游。

1、负责公司日常人事管理相关工作； 2、维护并管理办公室日常办公制度； 3、统筹公司对外接待事务； 4、组织开展日常培训及员工办公技能提升培训； 5、协助总经理处理行政类外部事务； 6、落实、执行并监督董事长各项决策的推进情况； 7、依照公司行政管理制度处理其他相关行政事务； 8、策划并组织公司内部各类定期与不定期集体活动； 性格积极乐观，具备良好的团队氛围带动能力，能有效协调各部门协作； 熟练掌握常用办公软件，可独立完成且生动开展相关培训任务； 具备较强的学习能力与自我驱动力，愿意与企业共同长期发展； 有飞书系统使用经验者优先，具备OKR系统操作经验者优先，熟悉CRM系统者优先。

底薪7000，无考核 两个月转正 带薪培训，一对一指导。 提供手机、电脑、电话卡。 岗位职责： 1. 为客户提供支持服务，保障客户满意 2. 回应客户咨询，解决相关疑问 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识 2. 能妥善应对客户需求，维持服务质量 3. 主动性强，能适应高效工作节奏