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仓库分拣员冷库/保鲜库 招聘人数：20人 薪资福利： ·综合薪资：日薪160元＋ ·补贴福利：高低温补贴+夜班补贴+法定节假日三薪 ·生活福利：免费员工餐+提供员工宿舍 ·其他福利：生日礼品+日常各项奖励

1.索取拣货任务，及时的将拣取的商品放到箱子内，并完成确认作业； 2.负责所在巷道货架上商品的补货、上架作业，保证商品上架的货位准确，及时完成确认作业； 3.在拣货中发现批号错误、数量短少、品规错误、包装及质量问题等情况及时向组长反馈； 4.每天对商品进行差错盘存，每月月中、月底进行周期性盘存，清点责任商品，填写商品盘存表； 6.按照商品货位调整表，不定期调整商品的货位； 7.维护责任零货货架及作业工具，按GSP要求进行存放； 8.做好责任区域的清洁卫生工作； 9.完成领导交办的其他工作；

按照出货明细根据扫码枪拣货！前一周保底每天200 一周后计件制多劳多得

叮咚买菜招聘： 兼职分拣员：日结100-200-300 时间：5小时 10小时 45周岁以下 过年期间能出勤

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本工作为电商仓库自主招人（非劳务招聘长期员工） 工作内容 1.主要负责电商仓库发货快递订单的拣货，上架，打包的三个岗位任职其中之一。 2.仓库为童装发货，没有重体力工作。 任职要求 1.具备电商仓库的工作经验，具备拣货和打包经验者优先。 2.做事认真仔细，具备良好的责任心 3.长期稳定工作 待遇如下 1.月休4天（非固定可调休）具备节假日，上班时间早上9点到晚上6点，中午1个小时午餐休息时间 2.薪资范围6-8K。

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交社保。五险，上班时间8:30-18:00，每周末休息，节假日有假。工资5-6k意向的来

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多多买菜下午两点半颍川路门店集合，13/小时，2点左右下班，不耽误明天。

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公司实行周日单休制！中午12:00-13:30为午休时间，入职即缴纳社保，介意者请勿投递！ 【岗位职责】 1.统筹管理承运商及第三方物流合作资源，主导供应商的开拓与合作关系优化； 2.全面负责整车物流（含干线运输与城市配送）的运营流程，把控调度安排、在途监控及成本控制； 3.建立并完善供应商评估机制，定期复盘合作成效，持续推动服务水平提升； 4.协调承运方、托运方、调度团队及内部相关部门，确保各环节高效协同； 5.及时处理物流过程中的突发问题，识别改进机会，实现降本增效目标。 任职要求 1.大专及以上学历，物流或供应链相关专业优先，持有物流师资格证书者优先考虑； 2.具备5年以上物流行业工作经验，其中至少3年担任同等管理岗位，有整车物流实际运营经验，掌握第三方物流合作资源，有农业物流背景者优先； 3.具备出色的跨部门沟通协作能力，抗压能力强，能够在应急情况下迅速制定替代方案。 原标题：《物流主管（物流开发/整车物流方向）》

【本周六上午】现场招聘会即将开始 主题：临安综合性现场招聘会 时间：本周六上午9：00-11：30 地址：临安天目路1090号网求职大厅 企业包括 【瑞鼎智新精密机械（杭州）有限公司】 【中换电（浙江）科技有限公司】 【浙江振有电子股份有限公司】 【杭州卓普新材料科技有限公司】 【临安万华广场】 等近20家企业 咨询电话： 有需要的求职者，可以过来现场 招聘会详情：

能吃苦耐劳，工资4000-5000/月，能吃苦耐劳工作8小时

1、负责CDC中心团队管理，涵盖人员选拔、绩效考核及能力培养等相关工作； 2、搭建CDC中心资源体系，并实施供应商评估与管理工作； 3、推动CDC中心产品能力的持续优化与提升； 4、开展新业务拓展及报价管理，落实运营与销售一体化运作； 5、推进标杆仓库的建设与实施； 6、协调处理各类重大异常事项。

岗位职责： 1.负责上海区域加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保业务目标达成，全面把控本区服务质量与覆盖范围。 2.指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期评估经营情况并制定改进方案。 3.协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理问题，提升客户满意度，推动营收增长与市场份额扩大。 4.落实总部及分公司安排的其他相关任务。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协调能力。 2.责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏。 3.对市场变化具有敏锐判断力，具备较强的业务开拓与客户维护能力。 4.有同类岗位工作经验者优先。负责上海区域网点开发与运营管理

1. 负责公司车辆的新车保险办理、上牌手续及提档过户等相关事务； 2. 负责前置车辆管理与车源信息维护； 3. 协助车务服务网络拓展，办理车辆年审、400锁车对接等工作。 任职资格 1. 持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 2. 有2年以上汽车维修管理或车辆运营管理经验，熟悉车辆维修、保险、年检等业务流程； 3. 熟练操作Excel等办公软件，具备数据统计与报表制作能力； 4. 具备快速响应并处理车辆事故、违章等突发情况的能力。 双休 8:30-17:30

盛达铁塔（大龄工）每周可预支 工作内容：镀锌钢材包装，上料 时间：7：00-19：00（） 要求：年龄25-50岁 工资：上料岗位两班倒（十天倒一次），白班27一小时，夜班29一小时。 上岗5天后发放用品

关键职责： 1.商家入仓流程管理：主导商家入仓标准操作流程的设计、优化与宣导工作，为商家提供专业、系统的入仓指引与培训支持，提升入仓作业的规范性与效率。 2.库存规划与到货执行：跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认执行；主动跟进发货进度，实施精准催付，减少缺货发生概率。 3.全流程异常应对： ·前端问题处理：独立应对商家入仓过程中出现的各类异常情况（如数量不符、包装或标签不达标、预约冲突等），快速识别问题成因。 ·后端协同解决：联动仓库、质检、客服及商家等多方资源，制定并落实解决方案（包括退货、换货、系统调整等），确保异常闭环处理。 4.售后追溯与协作支持：针对由入仓环节导致的消费者售后问题（如发错、遗漏等），开展责任追溯，配合售后团队维护消费者权益，并将问题反馈至前端环节以促进流程优化。 ·核心素质： ·抗压能力强：心态稳定，能从容应对高强度工作压力与复杂挑战，始终保持积极投入的工作状态。 ·逻辑分析能力突出：擅长拆解复杂业务场景，能够从多维信息中提炼关键脉络，推动问题根本性解决。 ·协同沟通高效：具备良好的跨团队沟通能力和客户协调技巧，可有效引导商家配合，推动内部协作达成目标。 ·经验背景： ·有1-3年电商平台运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先考虑。 ·熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

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一、岗位职责 1.制度流程管理：建立并优化车队管理制度与操作流程，确保运营规范高效。 2.工作计划执行：编制并推进车队日常运行计划，科学调度车辆与人员，保障任务合规完成。 3.车辆维护监督：统筹车辆保养与检修工作，确保车况良好、性能达标。 4.司机协调培训：组织司机工作安排，开展政策解读、流程指导与业务支持，提升司机执行能力。 5.患者回程安排：跟踪患者返程行程，做好情绪疏导，缩短等候时长，优化服务体验。 6.应急与投诉处理：快速响应接送过程中的突发事件，协调信息传递，妥善处理客户反馈与诉求。 7.安全驾驶监督：督促司机遵守交通法规，落实安全驾驶要求，防范行车风险。 8.财务管理工作：负责预算内外费用核算，统计发票、车辆台账、司机加班、行驶里程、人员数量等数据，并办理相关报销事宜。 9.公司形象维护：积极展现企业专业形象，提升客户与员工满意度。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备5年以上车辆管理相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉车辆运营管理流程，掌握车辆调度与团队管理方法； 5.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接客户、司机及内部同事； 6.持有C1驾驶证，有调度或物流行业经验者优先考虑； 7.熟悉当地方言及乡镇道路线路者优先录用。