岗位职责: 1.与客户保持良好沟通，准确把握需求并提出专业设计建议； 2.参与现场勘查，整理并分析项目所需的基础资料； 3.及时处理设计过程中出现的问题，并响应客户反馈意见； 4.协助设计师推进项目各阶段工作，确保设计意图与成果精准对接。 任职要求： 1.热爱设计工作，具备良好的审美能力与创新思维； 2.具备较强的客户及团队沟通协调能力； 3.工作认真负责，能在快节奏环境下坚持高质量输出； 4.熟练掌握Photoshop、Illustrator等常用设计工具； 5.关注设计潮流，善于吸收新理念并灵活应用于实际工作。

岗位职责: 1.参与室内设计项目，配合完成设计方案的制定与优化 2.协同团队推进项目进程，保障设计品质与执行效率 3.持续学习并掌握新的设计理念与技术方法 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效处理项目中的各项协作事务 2.适应能力强，可迅速融入团队并投入工作环境 3.热爱室内设计行业，具备主动学习意识和成长意愿

1：工作年限2年以上（有销售行业经验者优先） 2：任职要求：对家装行业感兴趣，有相关销售经验者优先。 3：反应敏捷，表达能力，具有较强的沟通能力。 4：及交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力。 要求，熟练运用CAD，酷家乐等软件，有良好的设计理念和较强的设计把控力，具备谈单沟通设计能力，熟悉工艺有责任心，能按时完成领导下发的任务。

岗位职责: 1. 制定室内装饰设计方案，契合客户要求及项目实施目标； 2. 保证设计风格与品牌调性一致，并支持市场宣传方向； 3. 统筹调配相关资源，保障方案可落地并按期交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能准确把握客户需求； 2. 富有创造力，能构思新颖且贴合实际需求的设计提案； 3. 可独立推进设计项目执行，确保各环节有序衔接。

岗位职责： 1.负责客户商务接待与沟通，准确理解并确认客户需求。 2.承担现场实地勘测及房屋量尺工作。 3.根据客户意向制定设计方案，并完成方案确认及合同签订流程。 4.协助客户挑选装修材料，指导客户完成材料选型确认。 任职资格： 1.具备3年以上家庭装修室内设计工作经验。 2.大专及以上学历，室内设计、美术或相关专业背景，有线上订单服务经验者优先考虑。 3.性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的沟通技巧与方案讲解能力。 4.熟练掌握酷家乐、CAD、彩屏、PPT及其他相关制图软件操作。 5.了解家装施工工艺与常用主材，能有效管理设计到施工的全流程，协调各工种作业。 6.具备较强的对外交往能力和现场问题应对能力。 工作时间： 早九晚六，午休两个小时

岗位职责： 1、配合团队开展项目前期的调研及资料整理工作； 2、参与设计方案的研讨与优化，反馈客户实际需求建议； 3、协助推进设计项目的执行，包括进度跟踪与资源协调； 4、邀请客户到店，介绍装修材料与施工工艺。 任职要求： 1、设计类专业在读学生，掌握基础设计软件操作技能； 2、热爱设计工作，具备较强的学习意识与创新思维； 3、具有良好的沟通表达能力及团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏； 4、积极主动，责任心强，能高效完成各项工作安排。 注意：需先在市场部锻炼，后期转岗至设计部。

福利待遇: 底薪+设计费提成+施工提成+绩效+奖金=月薪8000起，转正后10000起 职位描述: 1、接待来访客户，深入沟通了解其装修需求，引导客户明确并确认整体设计方案 2、独立完成客户洽谈，承担实地量房任务，绘制户型图、设计方案、预算书及施工图纸，并促成签约 3、负责室内空间布局规划、装饰搭配、材料选型、色彩搭配等全流程设计工作 4、协助客户选定主材与样板，参与开工交底，跟进施工现场的设计落实，协调处理相关技术问题 5、持续维护客户关系，建立长期信任互动，提升服务体验，增强客户对品牌的认可度 6、具备出色的设计把控能力，拥有先进的设计理念与独特的审美视角 任职资格: 1、熟练操作各类室内设计相关软件 2、室内设计、环境艺术设计或相近专业背景 3、熟悉行业运作模式与设计流程，能独立高效完成谈单及设计全过程 4、晋升通道：主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部组长-设计部经理-设计部总监-分公司总经理（股东合伙人）

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，全面掌握客户的个性化设计需求。 2.独立完成施工图的绘制与设计工作，保障方案精准落地。 3.全程跟进项目实施进程，确保设计成果按预期呈现。 4.根据项目进展及时优化和调整设计图纸，保障工程有序推进。 5.熟悉公司设计产品及优惠策略，主动向客户传递最新资讯。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与服务意识，能够准确理解客户意图。 2.精通CAD、酷家乐、3Dmax等专业设计工具，具备扎实的绘图与设计功底。 3.热爱室内设计领域，关注行业流行趋势并积极应用。 4.具备协作意识，能与团队成员高效沟通、协同作业。

设计员，熟练掌握soldworks制图软件

家装设计

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

毕节市赫章县中医院招腻子/大白/墙漆，40个平方瓷粉，包工包料。

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岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

干过万达精装的优选

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

1，主要负责量房，设计，客户沟通对接，出 图，施工对接，跟进，验收等。在施工工地本小区及附近小区做装修推广，引进客户对装修了解及签单成交。 2，要求年龄18-45岁，相貌端正。口齿伶俐，沟通能力强。对3D，CAD，酷家乐等手机软件熟练精通，了解装修施工工艺，有1-3年以上设计施工经验 3，毎月工资保底1000元-2000元，月休四天，无迟到奖励100元，无早退奖励100元，全勤奖励400元，一个月内每签一个单保底加1000元，提成安签单金额15%利润，签单者与公分平分。店内所有产品销售同样安成交金额15%利润，个人自由销售，利润与公司平分。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

工作内容:在各村镇，推广屋顶光伏太阳能发电业务，免费为农户安装光伏阳光棚，免费维修保养，还每年 有租金。不融资，不贷款，无辐射(有证明材料) 工作地点：毕节市七星关区。

贵阳市白云区招集成吊顶家装

工作内容和特点: 我们的产品是资金，我们帮助客户成功获得贷款，助力企业实现融资目标。还有什么比“钱”更具吸引力的产品？如果你渴望加入一支充满战斗力的团队，渴望快速实现收入突破，愿意为改变命运全力以赴、不惧挑战，那么你正是我们寻找的人！ 我们的销售岗位具备以下特点： 1. 客户均来自线上平台主动提交申请，无需外拓或拨打骚扰电话。 2. 团队协助你完成客户信息梳理与需求分析，并制定专属融资方案，无需具备深厚金融背景。 3. 从客户邀约、面谈、签约到后续流程办理，均有标准化作业流程及支持团队协同推进，沟通更轻松，服务更有底气！ 4. 提供全流程的贷前、贷中、贷后服务支持，提升客户满意度与复购率，业绩增长更可持续！ 与此同时，我们期待你具备以下特质： 1. 大专及以上学历（能力优秀者学历可适当放宽）。 2. 善于表达，具备良好的语言沟通技巧。 3. 踏实务实，为目标愿意投入高强度行动力。 4. 具备基本的职业素养与责任心。 我们提供极具竞争力的薪酬与福利体系： 1. 公司定期向员工父母发放关怀慰问金，推荐同行人才入职（非中介渠道）可享长期分红权益。 2. 融资顾问：底薪4000元+提成+年终奖，当前团队人均月收入超1.2万元（含新人），业绩前五名平均2万元以上，前三名达3万元以上！ 3. 团队主管：打破传统打工模式，依托平台资源自主发展团队，以合伙人机制参与收益分配，月均收入3万元以上。 4. 工作时间：9:00-19:00，享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 新员工将接受系统化入职培训，涵盖产品知识、营销技巧、业务流程等全方位内容！

岗位职责: 1.通过线上渠道开展商品推广与销售工作。 2.持续开发并维护客户资源，提高客户服务体验。 3.研判市场动态，优化销售方案以应对市场需求变化。 4.监控销售进展，配合团队完成既定业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识。 2.能在高强度工作节奏中保持乐观进取的心态。 3.对互联网销售领域有强烈兴趣，敢于面对工作挑战。 4.工作踏实负责，具备自主驱动力，注重成果质量。

上班时间早上9点到下午6点一个月休息四天，中午包吃吃一餐饭

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薪资范围：平均月薪8000-10000元，表现优异者可达15000-20000元/月，顶尖人才20000-80000元/月，单月最高收入达23万元，行业收入天花板极高 行业优势：属于刚需朝阳产业，建筑类企业需求稳定，全国范围内客户资源丰富，合作规模大，可与企业客户长期续签，合作周期为数月或按年延续，客户转介绍率高，签约成功率100% 公司优势：现拥有全国19家分支机构，集团员工超700人，布局覆盖广州、安徽、河南、重庆、成都、贵州等地，管理岗位均从内部提拔，不对外招聘或空降，重视新人培养，实行一对一导师带教制度，专注客户服务体验，行业口碑领先 岗位职责：公司提供全国客户资源，通过电话及微信与客户对接需求，协助客户完成服务签约，以线上运营为主，企服领域复购率高，客户推荐多，客情关系维护顺畅，业绩达成轻松，收入潜力大 上班时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，无加班文化，春节享受15天带薪假期 薪资待遇： 1. 3200元底薪+500元开单奖励+高比例提成（17%-30%）+年终奖+团队建设+海外旅游+五险+外出学习机会（提成比例行业领先，在职员工普遍月薪过万，优秀者月入4-8万元，最高达22万元）新人入职当月即可出单，配备主管全程一对一指导与培训 2. 晋升路径：业务序列：初级→中级→高级（等级提升，提成比例同步增长，收入持续上升）；管理序列：业务顾问→组长→主管→分公司总经理（依据业绩与带教能力评定），主管岗位月薪不低于2万元，年薪区间20-45万元，每季度组织考核，晋升仅面向内部员工，无外部空降 3. 享有国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假等，生日享福利礼品，表现突出者可获国内外游学机会，工作与生活品质兼顾 4. 入职即享系统化培训，主管手把手带教，无需担心经验缺失，只要愿意学习、渴望高收入，即可快速上手 5. 任职要求：必须具备强烈的赚钱动力，追求高薪并有明确目标，无行业背景亦可，关键在于愿学、愿做、愿成长，公司提供全程带教支持，保障顺利上岗

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年龄25-45有家电卫浴经验优先性格阳光善于交接工资待遇2500-15000