K12教育诚聘全职教师各一名 初高中数学老师、初中科学老师 初高中英语老师 我们期待这样的你： 具备扎实的学科素养，对教育充满热忱 拥有积极的协作意识，能与团队携手共进 擅长与学生互动交流，重视学生的全面发展 在这里，你将获得： 完善的福利体系，保障工作与生活的平衡 弹性自主的工作时间，无需拘泥于rigid考勤 一个与集体共同发展的舞台，达成双向成就 如果你希望在教育行业施展抱负，向往温暖而富有活力的工作环境，欢迎加入我们，一同陪伴学生成长，共筑教育意义！

无中介费！！鄞州、海曙、江北、镇海均有生源，一对一上门授课，就近分配。 要求： 1.具备较强的沟通能力与责任感。 2.可教授小学、初中或高中课程，能独立备课，讲解知识点条理清楚，思维严密。 3.服从工作安排，不随意缺课，遇到问题主动反馈。 4.课程安排可根据老师空闲时间灵活协调。 5.热爱教育行业，擅长与学生互动交流。

职位描述: 1.依据评估结果，掌握儿童各项能力发展情况； 2.熟悉感觉统合基础理论，按干预目标实施训练并完成相关记录； 3.熟练使用感统教具及开展感统活动训练，能灵活应对并调整训练过程中的问题； 4.定期与家长交流，了解实际需求，及时反馈训练进展与成效； 5.参与教学研讨及相关培训，持续提升专业理论与实操能力。 任职要求: 1、教育背景：大专及以上学历，特殊教育（培智、自闭症、多动症方向）、学前教育、儿童康复、社区康复等相关专业； 2、工作经验：具备特殊儿童感觉统合训练或多动症儿童行为干预经验者优先； 3、知识/技能：能结合公司业务实际科学制定教学计划，并独立开发培训课程与编写教案； 4、普通话标准，沟通能力强，富有亲和力，具备良好的团队协作意识； 5、执行力强，能够适应一定工作压力。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-23 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需保证至少1天可安排授课 课酬标准：140元/60分钟 工作地点：江北区内小学，按住址就近分配 班级人数：15-25人左右（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（次月15日统一发放） 授课科目：舞蹈、乐高、美术、科创、理科、手工、书法、数学、体适能、跳绳、围棋、象棋、英语、编程、模型、口才、语文、羽毛球、篮球、乒乓球等 【进校要求】 1、具备大专或以上学历，在校大学生须为大三及以上年级 2、持有教学相关资质或专业资格证书 3、有不低于半年的所授科目教学经验

岗位职责： 1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2.针对学生的学科情况与个性特征，提供专业的科目辅导，制定切实可行的个性化学习计划 3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作 4.结合学生的学习进展和教学内容，每月组织阶段性测试并准备相应检测试卷 5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力和专业素养

招聘：课程老师 薪资：4.5K~10K 1.负责感统训练、注意力提升及脑力开发课程的教学实施，确保课程质量与效果。 2.根据学员评估结果，参与制定个性化教学方案，并定期跟踪反馈。 3.与家长保持积极沟通，定期反馈学员进展，提供家庭指导建议。 4.协助完成课程教具、教材的维护与更新，参与教学环境的创设。 5.参与机构教研活动，持续优化教学内容与方法。

工作地点慈溪（目前仅招聘初中和高中学科教师，小学暂不招聘） 教师仅需专注教学工作，无需承担续费任务，无销售性质要求。 一、任职要求 1.热爱教育行业，具备责任感、耐心与敬业精神，能适应较强工作节奏； 2.积极乐观，富有进取心，工作主动热情，具有良好的亲和力； 3.普通话标准，语言表达清晰流畅，善于交流互动，思维敏捷； 4.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先录用。 二、岗位职责 1.因材施教：根据学生个体差异制定教学方案，撰写教案并提前备课； 2.有教无类：尊重每一位学生，公平公正地开展教学活动； 3.恪尽职守：高质量完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈； 4.勤学精进：积极参与总部及校区组织的教学研讨与专业培训； 5.自律高效：准时保质落实学校安排的各项相关工作。 三、薪资福利 1.薪酬结构：无责任底薪（按级别）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班激励+各类补贴； 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、双通道晋升机制 1.教学发展路径：新入职教师-初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-终身荣誉教师； 2.管理成长路径：新入职教师-学科负责人-教学副校长-校长-城市校长/教学总监，发展空间广阔； 这里远离职场纷扰，日常面对的是学生与课堂，同事间相互支持、共同成长！ 诚邀携手同行，坚信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

教师专注于学生教学工作，无需承担续费任务，无任何销售指标 工作环境单纯，主要与学生及教师团队协作，人际关系简单，氛围融洽 一、任职要求 1.普通话标准，具备良好的表达与沟通能力，思维敏捷； 2.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质优秀的应届毕业生优先录用。 二、工作内容 负责日常授课及教学实施 三、薪资福利 1.薪酬结构：无责任底薪（按薪级）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴； 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假

岗位职责： 1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2.针对学生的学习情况与个性特征，提供学科辅导，并制定科学合理的个性化学习计划 3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作 4.结合学生学习进展和教学内容，每月编制测评试卷，用于学习效果检测 5.积极参与公司组织的教研活动，持续提升教学能力和专业授课水平

岗位职责： 1.按照公司规范与教学要求完成每节课程授课，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2.针对学生学科情况及个性特征，提供针对性的学业指导，制定适宜的个性化辅导计划 3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改、试卷评阅等相关教学工作 4.结合学生学习进展与教学内容，每月组织一次学习效果测评并准备相应检测试卷 5.积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学能力与授课专业度 上班时间： 开学期间工作时间为周一至周五14:00-21:00，周六日8:00-17:00，每周一至周三安排一天轮休 寒暑假工作时间为周一至周六8:00-17:00，周日统一休息

宁波北仑 招集装箱A2驾驶员(9K一1W5左右) 集装箱码头柜，装箱为主，按躺计算，多劳多得。每趟业务安排过来赚多少都可以看到，新手业务不会，安排老师傅1带1，车队直招，不收取任何 联系：李 要求:52岁以内，能开会倒，3年内重大事故，酒驾满分记录没有，6分以上 （看到的师傅）

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医院急招 因工作需要，(宁波大学附属第一医院)方桥院区现招聘运送员10名: 一、岗位要求: 1)年龄:18-45周岁，初中文化以上，无犯罪记录，男女不限， 身体健康。 2) 负责完成院内病人、标本、药品等运送工作; 3)保证按要求完成所分配任务; 4)听从分配和安排，工作认真负责。 二、工资待遇:， 多劳多得，平均工资4000-7000 元/月，缴纳五险一金，并享受高温费、绩效奖金、 专项培训、人才干部储备、加班补助、本地优先，具体面议。 上班时间8 小时制，做六休一，每月1-2次长夜班。 联系人:黄老师(

數學、M1M2、物化生、科学（全英或双语）全职兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生（小学到高中），除中文外的所有学科教材均为英文版，需要教师有一定英文功底； 2、本科及以上学历，有教学经验； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 ***应聘中文/语文老师会粤语者，优先考虑 ***应聘英文老师能全英授课者，优先考虑 ***有香港学生教学经验者，优先考虑 ***注意：数学，科学，物化生及其他副科教材为全英文版，需要老师有一定英文基础 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月平均收入在15K-20K。 2、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

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吉纽书殿招聘啦 工作:阅读指导师2名 要求本科及以上学历 （有相关工作经验者可放宽至大专） 薪资待遇: 1.薪资2500～4500 2.缴纳社保 3.生日福利，过节福利等 有意向者详细面谈 地址:濮阳市京开道与建设路交叉口西北角吉纽书殿

招聘人数：英语/语文/物化每科各2名 综合收入：3500-15000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责： 英语教师：负责小学至初中英语教学，侧重同步培优与兴趣培养。 语文教师：负责作文与阅读教学，提升学生人文素养与表达能力。 物化教师：主要承担初中物理、化学教学。 任职要求： 相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。 有中小学教学经验或清晰的授课逻辑，善于与学生互动。 具备团队协作精神，理解并认同协同发展的运营模式。

1，在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限，全科招收]; 2，拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可]; 3，对学员负责任，有耐心； 4，此工作为线上，课酬可观每日工作时间不超过一小时，且灵活非代写非代写非代写! 5,[特招]数学建模竞赛指导老师：要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历，学术论文方面不做要求。 薪酬发放及时不拖拉

薪资：4000-5000 周末单休＋包吃＋五险

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岗位职责： 1。设计并实施个性化的学习计划，以满足学生的学习需求和目标； 2。通过一对一辅导，提升学生的学习兴趣和学科理解；3。定期监控和评估学生的学习进展，适时调整教学方法；4。维护学生学习环境，促进积极的学习态度和习惯。 任职要求： 1。具有较强的教学能力和学科知识背景； 2。具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能有效与学生和家长沟通； 3。对教育行业有热情，能够根据学生特点进行教学；4。有责任心，能够耐心引导学生，激发学生潜力。

高中教师需具备教学经验，教学经验，教学经验，面试环节包含试讲与笔试，薪资保底扣除五险一金后实发8000元，表现优异者可进一步面议。综合收入区间为8000-10000元，具体以面谈为准。 现招聘高中英语、数学、物理、化学、语文教师，诚邀自荐或推荐！ 教师岗位专注教学工作，无需承担续费任务，无任何销售指标！ 一、任职要求 1.热爱教育行业，具备责任感与耐心，能适应高强度工作 2.积极进取，富有工作热情，性格亲和，态度端正 3.普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷 4.本科及以上学历，有教学经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 二、工作职责 1.因材施教：根据学生情况制定教学方案，撰写教案，提前备课 2.公平施教：尊重并平等对待每一位学生 3.认真履职：高质量完成课堂教学，课后及时反馈学习情况 4.持续提升：积极参与总部及校区组织的教研、培训活动 5.遵守规范：按时高效完成学校安排的其他相关工作任务 三、薪资福利 1.薪酬结构：无责任底薪（按级别）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴 2.节日福利+季度团队建设+带薪年休假 四、双通道晋升机制 1.教学发展路径：新入职教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师 2.管理成长路径：新入职教师→学科负责人→教学副校长→校长→城市校长/教学总监，发展空间广阔

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