
道路设计工程师
9千-1.2万/月
道路/公路设计3-5年本科公路工程,市政工程道路工程公路城市道路施工单位设计院
岗位职责:
1. 负责公路与市政工程项目的勘察设计,涵盖道路、路基路面及交通安全设施等内容。
2. 参与项目设计方案的汇报与沟通工作。
3. 协助开展项目整体协调及部分施工阶段的技术配合。
4. 完成项目负责人安排的其他相关工作任务。
5. 此岗位办公地点位于北京。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工程类相关专业;
2. 三年以上公路市政行业工作经验者优先,熟悉低等级公路、道路改扩建等项目的勘察设计流程;
3. 具备基本的方案讲解与汇报能力,拥有良好的时间管理与组织协调能力;
4. 熟悉常用公路设计软件,如EICAD、纬地、理正等工具;
5. 能适应不同工作环境,可接受频繁出差安排,具备一定的沟通交流能力;
6. 工作态度端正,责任心强,踏实肯干。
其他路桥隧人员1-2个月月结
铁路局单位直聘,非三方派遣。可安置至衡水、枣强、清河、深州等地的客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、公务段、车务段等多个铁路普岗。
要求:年龄18-35岁,男女不限,大专及以上学历,专业不限,退伍军人可放宽至中专,部分岗位有少量中专名额。身高1.7-1.85米,体重90公斤以内;或身高1.6-1.75米,体重65公斤以内。无犯罪记录,体检合格,无纹身及疤痕。
薪资待遇:与正式工同工同酬,综合年薪7-13万元,缴纳五险一金,次年年薪上浮8%-15%,并缴纳六险二金。凭工作证可免费乘车,享受餐补、高温补贴、奖金等福利。住宿免费,吃饭在铁路局福利食堂,每顿仅需几元。
工作时间:培训30-45天后上岗。
合同性质:首年与铁路局和人事代理公司双重签约,次年起考核通过后续签。学员实习和转正周期由当地铁路局直接安排,打卡工资和社保等均由当地铁路局直接发放,无第三方参与。
有意者可报名。
其他路桥隧人员工地小工/杂工
506长春城市设施建设有限公司,现诚招工人。主要干市政工程修路的零活,要求工人年龄不超过59周岁。身体健康。没有不良嗜好,服从领导安排。工作时间,早六点~到六点。休息一个半小时。加班另算,普工每天140/技工每天170。供吃供住每月的15号开工资。入职需要带身份证和银行卡,到单位签合同,工资直接打卡里地址,长春。
其他路桥隧人员3-5人月结
招聘大西沟西城开发区附近公路养护员5人,男女不限,年龄60岁左右,工资2400元/月,月休4天要求身体健康,服从安排。
铁路
河北石家庄招聘:高铁铁路维护工,人数不限,铁路维修人员,年龄40-55岁,前期去了有师傅带,一天220,管住不管吃,,后期工资是底薪+提成。必须会开车,踏实肯干,有团队意识,工作地址在四川,联系我电话:
其他路桥隧人员
应往届大学生就业说明会【时间】(星期日)上午10:00【主办单位】法库县通达信息沈阳慈航人力资源服务有限公司【说明会地址】法库县十字街南200米通达信息【招聘岗位】1、各类电厂岗位2、银行、石油、铁路等央岗位3、民企岗位【年龄】35岁以下【待遇】五险一金【参加人员】1、没有正式工作的往届大学生2、在校大学生3、中专、高中生建议本人和家长(或家属)一起参加。【宣导内容】1、五险一金岗位宣导2、在校生校招3、“选调生、三支一扶、西部计划”简介【参加办法】请跟邀约你的通达信息工作人员报名,原则上不接受空降。【报名电话】【联系人】吴爽
工地小工/杂工包吃20人以上
水上乐园招聘摆胶垫人员,共需160人。工作时间为8小时,没有重体力活。提供车接车送,管水、管饭。有意者请尽快前往情缘门口集合。
工地小工/杂工包吃20人以上
现在出发前往水上乐园,负责摆放胶垫,共160人。提供车辆接送,并供应水和饭。工作内容轻松,无重体力劳动。有意者请尽快到情缘门口集合。
舞台搭建1-4天
招聘明天白班舞台撤展人员,工作时间为8小时以内,薪资180元。提供饮用水和饭食,并安排车辆接送。有意者请于明早5点半在情缘门口集合。
北京学校招聘小工一名,薪资220元。有意者请回复,工作地点将另行发送。
220元/天
工地小工/杂工1-2人
学校招聘小工一名,薪资220元。有意者请回复,工作地点将另行发送。
电焊
现在招聘单证焊工,要求会断管,断800的管。薪资为350一天,工作时间约6小时。提供车接车送服务。9点集合,有意者请速报名。
道路/公路设计
8-9千/月
设计师3-5年大专
岗位职责:
1.负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作
2. 参与现场踏勘、测量数据复核及设计条件调研,确保设计方案符合规范与实际需求
3.编制设计说明、工程量清单及概预算文件,配合完成项目报审与验收
4. 协同勘察、施工、监理等单位解决设计相关技术问题,优化设计方案
5.跟踪行业技术发展,应用BIM、CAD、纬地或海德堡等专业软件提升设计质量
任职要求:
1.本科及以上学历,土木工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业优先
2.具备道路/公路设计相关工作经验,熟悉《公路工程技术标准》《公路勘测规范》等国家及行业规范
3. 熟练使用AutoCAD、纵横、HintCAD、Civil3D等设计软件
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,能适应阶段性出差或现场配合
5.持有注册土木工程师(道路工程)资格证者优先
道路设计,变更方案编制,对接处理变更
8千-1万/月
设计师大专
1.主导道路设计方案完善与设计变更优化工作,结合项目实际需求及规范要求,细化设计细节,确保方案的可行性、经济性与合规性。
2.负责对接总包、业主、设计单位及监理方,搭建高效沟通桥梁,精准传递各方需求,协调解决设计与施工衔接中的各类问题,推进项目顺利推进。
3.开展道路工程算量工作,准确计算工程量清单,配合成本核算与进度管控,提供可靠的算量数据支持。
4.统筹现场设计技术管理,监督施工过程与设计图纸的符合性,及时处理现场突发技术难题,参与隐蔽工程、竣工验收等关键环节,保障工程质量。
5.整理设计变更资料、技术交底记录、现场签证等文件,建立完善的技术档案,配合团队完成项目相关技术总结工作。
公路交通安全设计师
8千-1.3万/月
道路/公路设计3-5年大专高速公路道路交通城市道路
【岗位职责】
1. 负责高速公路和市政综合交通规划及道路网规划、交通量预测、交通经济分析报告等交通规划设计工作;
2. 组织协调项目规划编制全过程;
3. 规划编制质量监控与后续跟进服务;
4. 负责与甲方沟通、汇报、协调等前期工作。
【岗位要求】
1. 交通安全工程、交通运输、交通运输规划与管理等相关专业大专以上学历;
2. 有交通规划与交通安全设施3年以上工作经验,熟悉交通工程项目,交通安全设计规范;
3. 负责过高速公路、地方国道、城市道路交通安全设施、交通疏导与交通设计者优先考虑;
4. 有甲级设计院或优秀设计公司经历优先;
5. 具有较强的对外协调能力及独立分析解决问题能力,具备较好的文字功底;
6. 身体健康、人品端正、吃苦耐劳,热情开朗、认真负责,具有良好的职业道德。
道路/公路设计
9千-1.4万/月
设计师1-3年高中
急聘土石方修路技术员 2名
薪资:14000元左右岗位要求:熟悉土石方工程,修路相关技术工作
工期:2年
福利:包吃包住
薪资保障:工资按月准时发放
施工地点:库都尔附近
联系电话:
其他路桥隧人员1-2个月20人以上日结
大量招北京密云铁路干活的工人50人,200一天9个小时管吃管住,工期一个多月,60岁以下,钱有把握老板围场人,工资人走账清本月26号左右走,
其他路桥隧人员日结
中医科学院广安门附近招聘辅助修路人员,工作不累,薪资一小时二十。
工作时间从8点40到5点下班,下班时结算工资。
招聘夜班人员。
其他路桥隧人员1-2个月
铁路岗位招聘:培训周期:30-45天客运段,机务段,供电段,电务段,车辆段,工务段,车务段。【招聘要求】1.年龄18--30岁2.男女不限3.大专以上学历,退伍兵可以中专,部分岗位接受少量中专名额。4.身高170,160以上(根据学历,专业,匹配岗位)无犯罪记录无纹身【薪资福利】综合年薪:7w以上(次年薪资逐年上浮)五险一金安置地区:北京局(京津冀)、济南局、郑州局、太原局、等地。电话:。工作地址:北京
电气工程师(数据中心设备)(J10301
1.5-2.5万/月
电气设计工程师3-5年本科自动化技术数据中心产品电气工程师
工作职责:
1、承担PLC、DCS及人机界面组态的编程设计、开发与调试任务
2、承担冷却系统、电力电子及电气控制系统的设计工作,涵盖三维布局规划、核心电气部件选型、电气原理图绘制、BOM清单编制、接线图制作及相关元器件选型
3、负责电气控制类技术文档的编写与优化,并在企业内部开展相关技术培训
4、参与现场设备的安装调试,及时响应并解决运行中的技术问题
5、参与公司新型产品的电气系统研发与设计工作
任职资格:
1、本科及以上学历,电气工程或相关专业背景
2、精通电气原理图设计,熟悉C语言、C++及PLC程序开发,掌握电气研发、生产与测试全流程
3、具备一定英文读写能力,口语流利者优先考虑
4、熟练操作各类电气绘图与设计软件
5、具备良好的职业道德和团队协作意识,拥有较强的组织协调、沟通表达能力
铁路月结
铁路局招聘(非劳务派遣),工作地点可安排在北京、天津、河北、山西、湖南、湖北、山东,可指定地级市(服从调剂)。工资、社保、公积金均由路局直发,福利待遇好,工作轻松。
入职岗位包括客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段、房建段。
要求:年龄18至28岁,男女不限,大专以上学历,退伍兵可放宽至中专,部分岗位接受少量中专名额。身高要求:男性171厘米以上,女性161厘米以上(根据学历、专业匹配岗位),无犯罪记录,无纹身。
薪资福利及作息:综合年薪7至13万元(次年薪资上浮8%至15%),缴纳五险一金。作息制度为上一休一、上二休二(根据具体岗位作息制度)。其余福利包括工作证可乘车、餐补、高温补助、奖金。
上岗流程:培训周期30至45天,线下集训,培训地点为铁路授权培训基地。
合同性质:首年与铁路局签订劳动合同,并与铁路人事代理中标单位签订一年的人事代理服务协议。次年依据所属站段路局政策续签3至5至8年合同。
栏目概述
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