重点：周末双休，弹性上班，入职即购买五险一金，社保一档！ 重点：周末双休，弹性上班，入职即购买五险一金，社保一档！ 重点：周末双休，弹性上班，入职即购买五险一金，社保一档！ 重要的事情说三遍~欢迎大家来撩~ 宝子们~不要犹豫，主动抓住机会，因为我也在寻找优秀的你！ 【岗位职责】 1.跟进事务性工作的执行与落实，协调多部门沟通，掌握项目推进节奏； 2.管理日常资料，汇总并跟踪部门工作进展及实时动态； 3.配合上级推动部门业务运行，定期反馈关键任务完成情况； 4.完成领导安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1.有行政或文职相关经验，熟练操作Excel，掌握常用基础函数； 2.全日制大专学历，通过英语四级，具备一定英文阅读能力者优先； 3.表达清晰、逻辑严谨，具备良好的协作意识与应变处理能力； 4.责任心强，服务意识佳，思维灵活，具备较强的保密观念和风险应对能力； 【公司福利】： 1、免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)； 2、完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会； 3、完善的培训体系：试用期内一对一导师制辅导，公司也有良好的内、外部培训机制，可以尽快提升个人能力； 4、完善的保险制度：试用期开始购买五险+公积金，均购买一档社保； 5、弹性的工作时间：周末双休，周一至周五8小时工作制，9:00-18:30或者9:30-19:00（午休12:30-14:00），可任选时间段上班； 6、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假； 7、下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会，花样繁多的生日礼物、周年礼物、节日礼品等； 8、免费的社团活动：公司定期组织了各类社团，包括篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，工作之余可以与小伙伴一起结伴活动； 9、公司发展平稳、健康，同时具备行业影响力和品牌知名度，为员工提供稳定的工作环境和广阔的成长空间； 10、舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大。

【岗位职责】 1、负责将订单中的物流信息准确录入物流管理系统，确保数据与入仓货物保持一致； 2、针对仓库打包的货物，依照打包收费规则将相关信息输入管理系统； 3、认真核对货物实际信息，检查其与系统录入内容是否存在不一致情况； 4、根据当日录入的订单数据，生成并导出基础资料，供后续岗位人员使用； 5、与公司内部各职能部门保持良好沟通，及时传递相关数据，协作处理各类问题； 6、当文件出现异常时，积极配合处理文档中涉及的各项事务； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，会计、物流管理、国际经济与贸易等相关专业应届优秀毕业生优先，具备跨境物流工作经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，工作细致、严谨； 3、具备积极的工作态度，拥有较强的沟通能力和团队协作意识； 【福利待遇】 1、社会保险：公司统一缴纳社保五险一金（养老保险+工伤保险+失业保险+医疗保险+生育保险+公积金）； 2、文娱生活：公司定期举办多样化的文化娱乐活动，如每月下午茶、不定期生日会、集体聚餐、KTV欢唱、外出旅游等； 3、晋升发展：晋升周期为3-6个月，支持横向轮岗或纵向晋升； 4、我们承诺：将随公司持续发展不断完善更具竞争力的员工福利体系； 5、可提供住宿；

岗位职责 1、结合亚马逊平台发展要求，完成公司及亚马逊账号的注册工作，同步跟进平台审核进度； 2、负责日常账号绩效管理，监控每日店铺运营指标，及时识别并预警潜在的账号风险与安全问题； 3、协助处理各类账号异常情况（包括账号申诉、KYC审核、二次审核、视频验证、账号关联等），分析账号表现，评估并诊断风险等级； 4、配合推进亚马逊欧洲站点相关事务，如EPR注册、VAT申报、商标申请及欧英代资料对接； 5、统筹管理所有账号与品牌信息，建立账号基础档案并进行定期更新与维护； 6、协同运营、财务、物流等相关部门沟通协作，解答有关店铺安全的相关问题。 任职资格 1、本科及以上学历，具备英语四级或六级能力，有平台KYC审核及账号管理经验者优先考虑； 2、熟悉亚马逊平台运营规则，拥有跨境电商领域工作经验者更佳； 3、具备良好的数据分析、逻辑思维及信息整合能力； 5、责任心强，工作细致、严谨，具备耐心与执行力； 6、欢迎优秀应届毕业生投递（提供一对一导师带教）。 福利待遇： 1.薪酬：固定薪资+季度绩效奖金+全勤奖+年终奖 2.员工福利：入职即缴纳五险一金，转正后增配商业意外险（实现六险一金）； 3.带薪假期：享受法定节假日、春节假、婚假、产假、丧假等，入职满一年可额外享有5天带薪年休假； 4.员工关怀：在节日节点（如女生节、端午、中秋、圣诞节等）发放专属节日礼品； 5.健康关怀：重视员工身心健康，定期组织年度健康体检； 6.文化活动：每月安排精选下午茶，不定期开展多样团队活动，如团建、聚餐、旅游、生日会、体育赛事等； 7.办公环境：配备安静舒适的办公空间，提供齐全生活设施（冰箱、空调、微波炉、咖啡机、饮水机、茶水间、吧台等）； 8.交通：地理位置优越，临近地铁站（碧海湾站、西乡站），周边公交站为银田创意园站； 9.工作时间：单双休制，工作时段为9:30-12:30，14:00-18:30； 10.无加班文化：不强制加班，团队氛围融洽。若加班至晚上8点后，可享受加班餐补； 11.工作地址：深圳市宝安区西乡街道盐田社区银田工业区B4栋306-311； 12.人才发展：晋升路径清晰，能力突出者可快速通过考核获得晋升机会，共同成长与发展。

文员 薪资福利:工作稳定，订单充足，薪资准时发放 招工人数:1名 工作地址:邱屋寨凉亭向西100米

一、岗位职责 1、负责协助公司处理现货合约订单，按照公司的策略执行，处理并维护订单信息，确保订单准确无误;根据K线和盘口数据进行分析判断，制定优化方案，促成商品的成交。 2、无需对外销售，无需外出，需要对数字相对敏感，公司配备电脑，固定工位办公，公司安排培训手把手教会。 二、任职要求: 1、男女不限，高中及以上学历。 2、不满现状，敢于挑战。 3、做事细心有耐性，富有责任心，具备虚心学习的态度和团队协作能力。 三、薪资待遇: 1、不定期下午茶、水果和零食，不定期团建;晋升空间大。 2、无责底薪4000+提成。 四、工作时间: 上午9:30-11:30，下午13:00-16:00(固定周日休，节假日正常休息)

1、日常部门工作，包括资料归档，采购订单录入等；2、车间每日产品入库点数，录入ERP系统3、每月与客户对账4、报销账单整理5、每月与供应商对账并跟催发票上班时间8:00-8:00,26天制，公司提供住宿

双休，，买五险一金

【岗位职责】 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，深入理解集团整体运营流程，全面接触公司各项目岗位内容； 3、结合业务发展需要，参与集团多个项目在产品、运营、市场、商务等方向的实际工作，跟踪行业趋势并输出创新性建议； 4、定期向导师反馈工作成果，结合个人表现完成后续晋升与定岗安排。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理梯队重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的发展意愿，崇尚卓越； 3、需拥有出色的学习能力、思维深度与执行能力，能落实企业战略目标，带领团队达成业绩任务； 4、需具备积极稳定的心态、良好的沟通协调技巧以及团队协作意识。

文件处理数据整理，信息沟通会议支持日常事务

岗位职责： 1.负责车间人员的全流程管理，涵盖员工培训、绩效考核及离职手续等各阶段事务。 2.负责车间考勤运作，包括考勤数据维护、异常情况处理及考勤信息统计分析。 3.负责车间日常行政文书工作，如员工鞋柜台账等相关记录管理。 任职要求： 1.高中及以上学历，人力资源管理、考勤运营或相关专业背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能妥善应对生产现场的人际协调与突发问题。 3.熟练使用办公软件及相关操作工具。 4.具备较强的数据处理能力，可独立开展相关工作任务。 5.具有优秀的组织与统筹能力，文书作业高效规范。 任职要求：精通ERP系统操作，具备扎实的数据分析意识

珠海市金湾区招工地小工/杂工、工地学徒工， 长期跟着干！主要工作安装门窗，想学技术，有责任心的来！

产品经理（智能硬件） 岗位职责: 1.负责公司机器人产品线的用户需求收集、市场趋势研判及竞品分析，并形成专业分析报告。 2.规划产品发展战略，主导新技术与新功能的预研与布局。 3.主导机器人产品从创意构思到量产上市的全周期管理，确保项目顺利落地交付。 4.组织开展行业研发IPD流程会议，汇总并研讨前沿研发需求。 5.推动用户需求向产品功能特性的转化，完成交互设计、原型输出及需求文档撰写，协同研发推进产品实现。 6.编制产品PRD文档，主导制定产品相关技术标准与规范文件。 7.筹备产品发布所需材料，组织内外部发布会及产品培训活动。 8.根据市场反馈持续优化产品，推动版本迭代升级。 9.编写产品白皮书，承担技术宣讲、解决方案演示及重点项目的售前支持工作。 10.跟踪产品市场表现，定期开展数据复盘，联合研发团队优化用户体验，完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上机器人领域智能硬件产品管理实际经验。 2、掌握行业发展趋势与竞争格局，具备较强的业务洞察力和需求落地能力，拥有完整的产品从0到1落地经历。 3、机械、电子、自动化等相关专业背景，熟悉硬件开发各阶段流程，涵盖设计、打样、测试及量产环节。 4、具备优秀的学习能力、逻辑思维能力和文档输出能力，可独立完成产品推广资料的编写。 5、沟通协调能力强，责任心强，具有团队协作意识，乐于创新，工作积极主动。 6、有智能机器人产品管理经验者优先。

威远派出所往里走300米，招打边二名， 长工，零工都可以到过年有货。

岗位职责: 1.负责数据资料的整理与维护，确保信息准确无误、完整齐全。 2.协助团队完成数据统计分析及相关报告编制工作。 3.参与日常数据录入与系统更新，保障数据质量达标。 4.及时排查并处理数据操作中的各类问题。 （有统计、文员、财务相关经验者均可，接受新手，需熟练使用表格及常用函数，工作内容简单易上手） 任职要求： 1.具备良好的统筹与协调能力，能高效应对多项工作任务。 2.工作细致严谨，责任心强，恪守职业操守。 3.适应高效工作节奏，具备清晰的沟通表达与协作能力。 4.拥有积极的团队意识，能够快速融入集体工作氛围。

兼职日结 朝九晚五，工作制7小时，休息1小时，长白班，有新人奖励，补贴，工作简单，日结。会务会展。

1、具备高中及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、有质量月报编制经验者优先，能独立完成检验员日常报告及不良品数据的汇总与统计工作； 3、工作认真负责，具备较强的抗压能力，同时拥有良好的沟通与协调技巧； 4、具有五金机械行业品质相关工作经验者优先考虑。

周周双休 人员稳定，大专及以上学历，学信网可查，拿到毕业证即可 [薪资福利] 1、在职员工平均薪资5517.6元，基础薪资+绩效+奖金，超级稳定 2、带薪培训130一天，培训就开始买五险一金 3、带薪年假，生日、节假日礼品红包，周周下午茶,月月团建 [上班时间] 双休，月休8天最少，不准加班，拒绝内卷，多上一分钟都不行哦

部门内勤：男女不限制，大专及以上学历‌，专业不限，有一定的机械制造方面的知识，要求熟练掌握Word、Excel、PPT等基础工具，主要从事部门报告收集归档发放，综合项目管理及质量管理体系相关支持工作。

广州市白云区招工地小工/杂工

江门市新会区招拉毛挂网、桥架/支架安装、工地小工/杂工

惠州市博罗县招工地小工/杂工、防火涂料260一天男女都行下班給钱

揭阳市揭西县招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工

佛山市南海区招工地小工/杂工、顶管工程

东莞市招工地小工/杂工

1.财务、管理或工程技术类专业背景。 2.具备吃苦耐劳精神，工作踏实认真，熟练掌握办公软件操作，无不良生活习惯。 3.拥有1年以上人事行政、采购或客户服务岗位工作经验。 4.形象端正，积极主动，具备较强的学习能力。 5.持有驾驶证并具备实际驾驶经验。 工作内容： 1.负责综合管理部日常事务处理。 2.协助公司管理层完成各项交办工作。 3.配合开展项目实施过程中的管理工作。 4.承担客户服务相关工作的执行与跟进

梅州梅江招工地小工/杂工

肇庆市广宁县招工地力工，吃苦耐劳服从安排，220/天包吃二餐包住

深圳市光明区新工地开工需要一批能吃苦耐劳，踏实能干的工地小工杂工220~260/天，包吃包住，大工打棒收面280~350元/天，包吃包住，服从工地工作按排，空调宿舍，工地给工人购买工伤保险，需要长期干的工人优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-23 岗位职责 1、在公司教育类APP平台开展定期直播，负责会员产品及权益的专业化推广； 2、通过清晰讲解与实际演示，准确传递会员产品的核心优势与适用场景； 3、策划互动内容，有效引导观众完成会员购买行为； 4、整理用户反馈信息，配合运营团队优化直播话术与推广方案； 5、参与直播数据复盘，持续提升转化率与用户留存水平。 任职要求 核心条件： 1、形象良好，镜头前表现自然，普通话标准； 2、具备出色的语言组织能力与现场带动能力； 3、有直播销售或电商平台推广经验者优先考虑。 优先考虑： 1、了解教育类产品或知识付费行业背景； 2、具备会员制服务或订阅产品推广经历； 3、可支持黄金时段（晚间/周末）直播安排。

工作时间：9:00-18:30，周末双休 工作地址：南山软件园 硬性要求：互联网C端或教育行业背景 优先考虑方向： 1、具备互联网销售类HRBP经验，或中老年教育领域HRBP从业经历； 2、有垂直深耕型BP经验，工作内容聚焦于组织诊断、组织效能提升等相关模块； 岗位职责： 1、对接销售团队，深入理解业务现状与团队运行模式，准确把握业务战略方向，推动人力资源政策在业务单元的高效落地执行； 2、主导业务部门人才招聘与配置工作，协同中台招聘资源，统一规划招聘节奏，全程跟进流程进展，以实现部门招聘目标为核心结果导向； 3、统筹员工关系管理及员工关怀事务，提供全流程人力资源支持方案，通过沟通访谈等方式洞察员工诉求，推进问题解决并落实执行，搭建透明高效的HRBP沟通桥梁，保障HRBP与各业务线顺畅协作； 4、积极推动公司文化传递，主导销售团队组织氛围建设，营造积极向上、充满活力的团队环境； 5、结合业务发展阶段，参与设计并输出提成机制、奖金激励等方案，合理调控薪酬结构，确保高绩效员工获得匹配回报； 6、协助部门负责人开展人效优化、人才盘点及组织氛围改善等综合性HRBP工作； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3-6年人力资源业务伙伴相关工作经验；有服务销售团队经验者优先，独立负责过80人以上团队HRBP工作者优先； 2、具备出色的项目执行力与推动力，有薪酬提成体系、激励方案设计实操经验者优先； 3、熟练掌握招聘全流程及面试评估技巧，具备较强的人才甄别能力，能为业务发展精准匹配所需人才； 4、拥有良好的沟通协调能力与共情意识，责任心强，职业素养高，工作态度积极主动； 5、性格阳光外向，热爱生活，期待有趣灵魂的你加入我们！ 我们是谁： 深圳十方融海科技有限公司于2015年12月注册成立，是一家专注于科技教育领域的创新企业，为在线教育行业中少数实现持续盈利的公司之一。长期致力于互联网在线教育发展，通过技术手段让知识更广泛地惠及大众。集团旗下产品累计学员达1亿，注册讲师300万，课程总量突破1100万门，服务覆盖全球201个地区。 为什么选择我们： 1、每月10日准时发放薪资； 2、15日前入职当月即缴五险一金，15日后入职次月起缴； 3、设有图书角，欢迎借阅，丰富精神世界； 4、每年定期组织员工健康体检； 5、设立全勤奖励，每月200元； 6、每年12月举办晋升评审大会，提供更多成长机会； 7、办公区配备零食售卖机，满足吃货日常需求； 8、团队平均年龄24-28岁，年轻化、有朝气、氛围融洽