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【岗位职责】 电子产品组装、检测、包装、插件、品质测试、物料管理等，坐班操作，无需经验，有专人指导。 【职位要求】 1、男女不限，16-48岁 2、持有效二代身份证（个别临时身份证无磁也可） 3、身体健康，可接受大面积纹身 4、无需工作经验 【工作时间】 长白班或两班倒，平均每天上班10-11小时，具体根据岗位安排。 【薪资福利】 1、正式工：6000-7500元/月，底薪+加班费（1.5-3倍），每月发放岗位津贴100-300元及全勤奖 2、小时工：20-22元/小时，综合收入6000-8500元/月，短做 3、包吃包住，宿舍4-6人一间，配备空调、WIFI、热水器等设施 4、车间恒温，环境舒适，管理宽松

模组1课，20元/小时 18-40岁，包吃包住，坐班普通工衣，只发厂门口，没有集合点，直招，两班倒 1男女不限，18～42岁，包吃住 2：包吃包住，8人间公寓宿舍； 3. 主要生产手机，电子产品散热器，普通工衣，有站有坐； 4，每月10日发放上月工资.宿舍水电费平摊，意外险80元／月。

招聘岗位：研磨、点胶、穿纤、摆纤、裁纤、外观检验（长白）、出货检验、质检 -当天安排住宿 优势：坐岗，不穿无尘服，每月5号发薪 ， 有经验放宽 岗位要求：初中及以上学历 薪资：5800元—7500元（基本底薪2250元+技能岗位（100-300元）+浮动绩效，根据岗位，绩效不等100元起）加班费（周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+特岗津贴（100元~150元）+超产奖0~1000元以上不等，多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖） 每月5号发上月薪资 住宿：公寓式宿舍4人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全。住宿费用100元每月，水电费平摊 吃饭 每天一顿补贴10块 补贴两顿饭20块 面试必须带自己本人身份证原件和一支笔

岗位职责： 1、负责公司钢托盘、堆垛架等物流设备的夹具研发与设计，主导产品从概念构思到批量生产的全流程开发，优化现有产品结构设计，提升承载能力、使用寿命及制造效率，同时控制材料消耗与生产成本； 2、结合钣金工艺特性（如冲压、折弯、焊接等），提出创新性设计方案，确保产品满足相关行业规范（如ISO、CE认证要求），并及时解决制造环节中的技术难题； 3、牵头开展技术专利的挖掘、撰写及申报工作（涵盖实用新型与发明专利），促进技术成果落地转化，增强产品的市场竞争力； 4、统筹项目执行进度与任务分配，联动生产、工艺、品质等部门协同推进，保障产品按期交付；制定标准化设计流程，组织内部技术培训，持续提升团队专业水平； 5、跟踪行业先进技术动态与客户需求变化，推动产品技术升级迭代，参与产线调试与工艺改进，带领技术团队支持销售端解决方案的设计工作，根据需要接受短期出差安排。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业背景； 2、具备5年以上钣金结构设计工作经验，有物流装备、仓储设施或重型机械设备领域经验者优先考虑； 3、具有汽车、摩托车行业工装夹具设计相关从业经历； 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，可独立完成工程图纸与展开图设计，熟悉ANSYS等仿真分析工具；了解钣金加工全工序工艺（包括冲压、折弯、焊接、表面处理）及相关设计标准（如静态负载、抗震性能测试等）； 5、有专利撰写实际经验，掌握DFMEA、GD&T等工程分析方法者更佳； 6、思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏，关注技术发展趋势，富有创新精神与问题解决能力。

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新员工:5500-6500/月 老员工:6500-8500/月 长白班两班倒自由选择，经济困难每周都可预支500元，工厂包住提供吃，可以短期也可以长期发展，岗位不适应可调换岗位，人性化管理，不穿无尘服，年龄：男生16-55岁，女生16-50岁，男女不限；（有多数白班，少数夜班，优先根据自己的实际情况安排，进来了不一定会上夜班）； 薪资待遇: 普通岗位:5500-6500/月 新入职员工，主要以贴标签，组装，包装，打螺丝组装等基础工作为主，按时薪20元/H（包含2元/H餐补），210-220元/天，每月15号发工资，不压工资，可发银行卡和支付宝； 重点岗位:6500-8500/月 入职3个月后可根据自己的实际情况报名申请调岗晋升重点岗位，如多能工，技术工，叉车工，喷漆工，品质岗，文职岗，管理岗，班组长等23-28/H；

爱依服招聘启示 现诚聘销售人员：多名 工作性质：全职 底薪➕全勤➕高提成➕高奖金3500-5000 月休四天 工作职责：负责店铺的产品销售工作 日常事务 1、做事认真、负责、细心 2、适应早晚班制度 3、有较好的执行力 4、18-26岁 要求：开朗大方，口齿伶俐，能吃苦耐劳，能听从安排 联系方式：宋： 同步

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