机动车驾驶员 1、持Ｃ１以上驾驶证（持有客运资格证、党员、退役军人及大专以上学历优先）；2、取得机动车驾驶证5年以上；3、限年龄25岁 - 40岁；4、3年内重大交通责任事故记录；5、3年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为；6、掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；7、犯罪记录、身心健康、传染性疾病、癫病、可能危及行车安全的疾病病史、吸毒行为、不良生活行为等记录；8、品行端正、作风正派、遵纪守法、责任心强、服从管理、热爱服务事业。有下列情形之一的人员不得应聘：（一）受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；（二）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；（三）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（五）法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员；（六）现役军人、在读学生。 薪资福利:录用人员试用期为3个月，试用期工资3500元/月。试用期满经考核合格的，正式录用后薪资面议；不合格的，解除劳动合同。 招工人数:4名 报名时间：2026年2月3日至2026年2月9日（工作日9:30 - 12:30，15:30 - 18:30）。报名方式：线下报名，应聘者需携报名材料报送至琼结县颂赞路40号琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司。需携带本人户口薄、有效期内二代居民身份证、C1以上驾驶证以及公安局或派出所出具的违法犯罪记录证明和交警部门出具的三年交通事故证明（大学毕业证及退役军人证明等材料可实时提供），提交上述证件原件及复印件一份，近期免冠一寸照片2张。应聘实行告知承诺制。资格审查：招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，择优进入面试，以短信或电话通知。面试：采用差额（4:8）确定面试对象，线下面试，2026年2月10日16:00，地点为琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司会议室。体检：面试合格者到市或县人民医院体检，标准参照《公安部关于机动车驾驶员体检管理办法》规定执行，提供传染性疾病、癫病、可能危及行车安全的疾病病史证明，自理。公示：对面试、体检均合格的人员进行3个工作日公示，有问题查有实据的取消录用资格，空缺职位由面试成绩第二名递

公交车驾驶员 （一）基本条件。政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康；热爱公交事业，吃苦耐劳，责任心强，有良好的时间观念和职业素养；能流利使用普通话，无不良嗜好等。（二）硬性要求。年龄：原则上要求男性≤42岁；女性≤37岁，特殊情况可放宽三年。驾照：持有A3或A1驾驶证且持证驾龄需达三年及以上。驾驶记录：近三年无重大事故、酒驾、醉驾记录，同时名下车辆及驾驶证无任何违规违章记录。同等条件下，同时具备以下条件之一者可优先考虑：1.具有拉萨籍农牧民身份或者属于退役军人；2.具有初中及以上学历者。（三）凡有以下情况之一的，不得参与招聘： 1.曾因违法犯罪受过治安处罚或刑事处罚和免予刑事处罚的、曾被开除公职的人员；2.患有精神疾病、癫痫等妨碍安全驾驶疾病的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；5.原属交产集团系统离职人员不予返聘，包括但不限于协商一致解除劳动关系的、被解聘的、主动离职的、因违规违纪等处理申请离职的人员等，不予返聘。主营城市公交运输服务，负责公交车驾驶工作 薪资福利:薪资待遇按照拉萨市公交运营有限公司薪酬管理办法执行（含五险一金，岗位工资、司龄工资、绩效工资）。 招工人数:100人 招聘工作流程：（一）报名与资格初审。公司按照相关资格条件，对应聘人员进行资格初审。（二）技能测试及面试。组织资格初审通过人员开展技能测试及面试工作。1.技能测试。技能测试主要为公交车驾驶实际操作测试，严格按照城市公交驾驶员路面实操考核进行，技能测试产生的考试由应聘者自行承担，考试标准为300元/人，满分100分。2.面试。面试一是评估应聘者沟通能力、服务意识、应变能力及岗位匹配程度等；二是认可公司管理、薪资待遇等。满分100分。3.综合排名。应聘者按照技能测试成绩*60%+面试成绩*40%计算综合成绩，公司对应聘者综合成绩进行排名，按照排名先后顺序确定拟招录人选。（三）体检与考察。公司通知拟招录人选进行体检（原则上需在三级以上医院进行体检），体检项目必须含颈椎、腰椎、血压、肝肾功能、乙肝两对半、视力、听力、精神疾病等。体检由应聘者自行承担。同时再次对拟招录人选档案、过往工作表现及相关资质等进行复查，拟招录人选需提供体检报告等资料。（四）递补录用。在招录过程中，因本人主动放弃、体检不合格、政审

机动车驾驶员 1、持Ｃ１以上驾驶证（持有客运资格证、党员、退役军人及大专以上学历优先）；2、取得机动车驾驶证5年以上；3、限年龄25岁 - 40岁；4、3年内重大交通责任事故记录；5、3年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为；6、掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；7、犯罪记录、身心健康、传染性疾病、癫病、可能危及行车安全的疾病病史、吸毒行为、不良生活行为等记录；8、品行端正、作风正派、遵纪守法、责任心强、服从管理、热爱服务事业。有下列情形之一的人员不得应聘：（一）受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；（二）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；（三）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（五）法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员；（六）现役军人、在读学生。 薪资福利:录用人员试用期为3个月，试用期工资3500元/月。试用期满经考核合格的，正式录用后薪资面议；不合格的，解除劳动合同。 招工人数:4名 报名时间：2026年2月3日至2026年2月9日（工作日9:30 - 12:30，15:30 - 18:30）。报名方式：本次招聘实行线下报名，应聘者需携报名材料报送至琼结县颂赞路40号琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司。应聘者需携带需要提供本人户口薄、有效期内二代居民身份证、C1以上驾驶证以及公安局或派出所出具的违法犯罪记录证明和交警部门出具的三年交通事故证明（大学毕业证及退役军人证明等材料可实时提供）。需提交上述证件原件及复印件一份，近期免冠一寸照片2张。应聘实行告知承诺制。资格审查：招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，根据简历收集情况，择优进入面试。以短信或电话的形式通知应聘者参加面试。凡发现不符合报考条件的，随时取消面试或聘用资格。面试：面试采用差额（4:8）确定面试对象，采取线下面试方式进行。面试时间：2026年2月10日16:00。面试地点：琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司会议室。体检：面试合格者，需到市或县人民医院体检。体检标准参照《公安部关于机动车驾驶员体检管理办法》规定执行，并提供传染性疾病

机动车驾驶员 1、持Ｃ１以上驾驶证（持有客运资格证、党员、退役军人及大专以上学历优先）；2、取得机动车驾驶证5年以上；3、限年龄25岁 - 40岁；4、3年内重大交通责任事故记录；5、3年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为；6、掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；7、犯罪记录、身心健康、传染性疾病、癫病、可能危及行车安全的疾病病史、吸毒行为、不良生活行为等记录；8、品行端正、作风正派、遵纪守法、责任心强、服从管理、热爱服务事业。有下列情形之一的人员不得应聘：（一）受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；（二）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；（三）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（五）法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员；（六）现役军人、在读学生。 薪资福利:录用人员试用期为3个月，试用期工资3500元/月。试用期满经考核合格的，正式录用后薪资面议；不合格的，解除劳动合同。 招工人数:4名 报名时间：2026年2月3日至2026年2月9日（工作日9:30 - 12:30，15:30 - 18:30）。报名方式：本次招聘实行线下报名，应聘者需携报名材料报送至琼结县颂赞路40号琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司。应聘者需携带需要提供本人户口薄、有效期内二代居民身份证、C1以上驾驶证以及公安局或派出所出具的违法犯罪记录证明和交警部门出具的三年交通事故证明（大学毕业证及退役军人证明等材料可实时提供）。需提交上述证件原件及复印件一份，近期免冠一寸照片2张。应聘实行告知承诺制。资格审查：招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，根据简历收集情况，择优进入面试。以短信或电话的形式通知应聘者参加面试。凡发现不符合报考条件的，随时取消面试或聘用资格。面试：面试采用差额（4:8）确定面试对象，采取线下面试方式进行。面试时间：2026年2月10日16:00。面试地点：琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司会议室。体检：面试合格者，需到市或县人民医院体检。体检标准参照《公安部关于机动车驾驶员体检管理办法》规定执行，并提供传染性疾病

机动车驾驶员 1、持Ｃ１以上驾驶证（持有客运资格证、党员、退役军人及大专以上学历优先）；2、取得机动车驾驶证5年以上；3、限年龄25岁 - 40岁；4、3年内重大交通责任事故记录；5、3年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为；6、掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；7、犯罪记录、身心健康、传染性疾病、癫病、可能危及行车安全的疾病病史、吸毒行为、不良生活行为等记录；8、品行端正、作风正派、遵纪守法、责任心强、服从管理、热爱服务事业。有下列情形之一的人员不得应聘：（一）受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；（二）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；（三）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（五）法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员；（六）现役军人、在读学生。 薪资福利:录用人员试用期为3个月，试用期工资3500元/月。试用期满经考核合格的，正式录用后薪资面议；不合格的，解除劳动合同。 招工人数:4名 报名时间：2026年2月3日至2026年2月9日（工作日9:30 - 12:30，15:30 - 18:30）。报名方式：线下报名，应聘者需携报名材料报送至琼结县颂赞路40号琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司。需携带本人户口薄、有效期内二代居民身份证、C1以上驾驶证以及公安局或派出所出具的违法犯罪记录证明和交警部门出具的三年交通事故证明（大学毕业证及退役军人证明等材料可实时提供），提交上述证件原件及复印件一份，近期免冠一寸照片2张。应聘实行告知承诺制。资格审查：招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，择优进入面试，以短信或电话通知。面试：采用差额（4:8）确定面试对象，线下面试，2026年2月10日16:00，地点为琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司会议室。体检：面试合格者到市或县人民医院体检，标准参照《公安部关于机动车驾驶员体检管理办法》规定执行，提供传染性疾病、癫病、可能危及行车安全的疾病病史证明，自理。公示：对面试、体检均合格的人员进行3个工作日公示，有问题查有实据的取消录用资格，空缺职位由面试成绩第二名递

公交车驾驶员 （一）基本条件。政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康；热爱公交事业，吃苦耐劳，责任心强，有良好的时间观念和职业素养；能流利使用普通话，无不良嗜好等。（二）硬性要求。年龄：原则上要求男性≤42岁；女性≤37岁，特殊情况可放宽三年。驾照：持有A3或A1驾驶证且持证驾龄需达三年及以上。驾驶记录：近三年无重大事故、酒驾、醉驾记录，同时名下车辆及驾驶证无任何违规违章记录。同等条件下，同时具备以下条件之一者可优先考虑：1.具有拉萨籍农牧民身份或者属于退役军人。2.具有初中及以上学历者。（三）凡有以下情况之一的，不得参与招聘：1.曾因违法犯罪受过治安处罚或刑事处罚和免予刑事处罚的、曾被开除公职的人员。2.患有精神疾病、癫痫等妨碍安全驾驶疾病的人员。3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。5.原属交产集团系统离职人员不予返聘，包括但不限于协商一致解除劳动关系的、被解聘的、主动离职的、因违规违纪等处理申请离职的人员等，不予返聘。主营城市公交运输服务，负责公交车驾驶工作 薪资福利:薪资待遇按照拉萨市公交运营有限公司薪酬管理办法执行（含五险一金，岗位工资、司龄工资、绩效工资） 招工人数:100人 报名时间为2026年2月28日至2026年3月6日9：30 - 13:00；15:30 - 18:30。报名需提交材料：1.身份证、户口簿各2份彩色复印件。2.A1或A3机动车驾驶证原件、2份彩色复印件，以及交管12123电子驾照正、副页复印件。3.公安交警部门出具的三年内无重大以上交通责任事故证明原件。4.无犯罪记录证明原件。5.前工作单位离职证明。6.最高学历证明材料（毕业证）、从业资格证原件及2份彩色复印件（不作硬性要求）。7.2张近期一寸蓝底免冠彩色照片。8.应聘报名表。9.应聘承诺书。10.其他应聘者认为可以证明个人能力或荣誉的资料。招聘工作流程包括报名与资格初审、技能测试及面试、体检与考察、递补录用、公示与录用等环节。 ； 工作地址:拉萨市公交运营有限公司一楼办公室

负责接送酒店客人，一个月上26天休4天，薪资可周结，月结。需要开车娴熟的驾驶员，无酒驾醉驾毒驾犯罪记录，无重大交通事故。

岗位职责： 1、负责公司外事接送， 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄25岁-50岁以下，C1本或以上，有实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 欢迎来电咨询或亲临公司面试或者投递简历！！！

【岗位职责】 给公司开车，上班时间早上7点到晚上7点，中午休息三个小时. 【职位要求】 *无酒驾、醉驾及重大交通事故记录 *持有C2驾照，2-3年驾龄 【工作时间】 *时间自由，多劳多得 【薪资福利】 *薪资范围：8000-10000元/月，工资日结 *公司提供车辆，无需自备车

该岗位由【深圳市法本信息技术股份有限公司】发布，员工入职与【深圳市法本信息技术股份有限公司】建立劳动关系并由该公司负责薪酬福利待遇并执行劳动用工管理。 岗位职责： 驾驶安装“智能驾驶系统”的汽车完成测试工作，保证汽车在行驶过程中的安全，同时站在用户角度，严格遵守工作流程完成测试工作，主动发现并将追踪到的问题系统化地整理成文档，推动“智能驾驶系统”完善。 ＊驾驶智能驾驶车辆在封闭场地／开放道路进行测试，每天道路测试时间5-7小时； ＊测试过程中，监控道路情况和系统情况，保障车辆和人员安全； ＊学习自动驾驶技术，真实详细记录反馈智能驾驶系统相关问题，撰写道路测试结果报告； ＊应对简单的自动驾驶软硬件故障，并和工程师沟通反馈，推动问题解决； ＊发现并反馈工作中的安全和待完善问题，促进自动驾驶技术和管理完善； ＊表现优异者有机会参与到标定、配合研发测试、人员培训、前沿测试方法研究、测试场景设计构建等工作； ＊8小时工作制，一周5天，后期可能会轮休，轮班。 任职资格： 硬性要求： 为确保公共交通安全，基于行业规范及安全运营需满足以下硬性条件： 1、熟悉掌握交通法律法规、具有良好的驾驶习惯，对车辆构造具备简单的故障判断能力，网约车、客运公交驾驶服务经历者优先。 2、身体健康，无例如：色弱、色盲，夜晚散光、夜盲、癫痫、精神类疾病等影响安全驾驶的疾病或因素。 3、3年及以上驾龄。 4、一年内无严重交通违法行为记录，最近三个计分周期内，不能存在扣完12分的情况。 5、无饮酒后驾驶、醉酒驾驶、毒驾机动车记录，无服用国家管制品记录。 6、无交通肇事、危险驾驶犯罪、致人死亡或者重伤等交通事故责任记录。 7、满足国家、地方法律法规关于智能驾驶道路测试的其他要求。 8、为了保障公共交通安全，该岗位需要保证排班前一日有8小时的充分睡眠，并依据公司要求进行睡眠的检测。 软性要求： 1、遵守国家法律法规、行业规定、公司规章制度，爱岗敬业、忠于职守、严格按照规则履行工作职责、服从工作安排和管理指挥，积极维护公司利益； 2、有强烈的安全意识和责任心，为人做事踏实，在工作中严格执行安全相关要求； 3、对智能驾驶道路测试有热情，具有强烈的学习意愿，有钻研精神、认真负责并善于发现并有效纪录测试问题； 4、具备紧急状态下应急处置能力； 5、思路清晰，工作细心有条理，具备优秀的口头和文字沟通能力，熟练操作办公Office软件； 6、良好的团队协作能力； 7、有安全相关行业工作经验优先考虑； 8、有车辆测试、ADAS辅助驾驶测试、智能驾驶道路测试等行业工作经验优先考虑。 17薪包含：6-7k12薪+6-7k*4个季度绩效+6-7k*1个月目标年终奖

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通勤车司机 工作地址:内蒙古呼伦贝尔市雁宝露天矿外委施工单位 每日工作8小时，休息16小时，实行3人三班倒制度 所有岗位薪酬均为税前，具体薪资按实际工作量及考核结果核算发放

驾驶员 持有A1驾驶证，有多年驾驶经验者优先 薪资福利:享受国家规定的带薪假期，享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险，享受住房公积金以及各种节日慰问、福利产品的派发，薪资：3500 - 5000元/月 招工人数:4名 工作地址:乳城镇鲜明南环路城南1号

陇西的师傅们，农厉正月二十左右，自己有一辆小车，需要两位开车技能好的师傅，和我三人开到新疆，本人电话，

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自带车司机，属于企业大包车性质，按月包车。包人和车一起。轿车，越野车，商务车都可以。 实际驾龄一年以上，为人忠厚老实，踏实肯干，责任心强意识强。驾驶技术熟练，车辆干净利索。驾驶员要做到:起步稳，换挡稳，刹车稳。 特殊情况领导晚上会有应酬时能晚点下班。(接受不了勿扰) 薪资待遇:试用期工资8000住房补贴500每天饭补30元)住房补贴和饭补都是单独给的，不在工资之内的。 转正9500-12000每个月初五号发放上个月工资，绝不拖欠工资。 公司带车司机主要接送员工及客户，员工外出用车，部门业务经理，业务员外出用车，不拉货。 原标题：《急急急直招带车司机双休投保》

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