网络和店面接待客户，带客户去看客户需要的房子，签合同收佣金，只做租赁，不做买卖，上手简单，底薪5k。

链家招聘房产经纪人，年前入职有现金奖励。

专门卖一手房，不需要自己找客源，公司分配客户。

链家现招聘买卖／租赁经纪人，该职位主要负责为客户提供专业的房地产置业咨询服务，包括房源推荐、客户接待、咨询解答、交易谈判等。[666]店长:底薪4000-10000+提成经纪人:无责底薪3000+岗位津贴（1000-2000）+20%-75%提成+年终分红（5%-10%）入职即可享受商保（可报销80%）+五险一金

上海链家招聘！1、无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成2、高提佣：租赁45%-55%买卖20%-75%3、全员合伙人：绩优者享年终奖

负责接待客户，给客户找到合适的房子，进行带看，促成成交。

浦东金桥，链家地产招人，底薪3000-9000，提成上不封顶。

工作内容：1．独立开展青年长租公寓日常运营管理工作；2．根据公司年度销售指标，完成每月具体业务指标；3．维护客户关系，负责客户日常的各项运营服务工作；4．个人自媒体例如小红书、抖音内容编辑推广工作；5．负责维护公司推广渠道58、安居客定点广告内容投放；6.协同带看客户，帮助客户租到合适的房子；7．公司领导安排的其他工作。任职要求：1．大专以上学历、性别不限；2．有1年一线销售经验优先考虑，拥有保险公司、房产中介工作经验者优先；在校生、应届毕业生亦可；3．具备较强的学习能力、较好的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和团队合作的能力；4．有较强的事业心，对企业有认同感薪资：8底薪＋提成

赢禾地产聚集了五湖四海的伙伴，我们懂你的不易、懂你的辛苦我们为你提供住宿，宿舍还可以做饭，公司也有厨房也能做饭，设备俱全。本公司直招不是中介，需要面试直接投递，面试通过即安排住宿。【薪资待遇]有无经验均可、带薪培训无责底薪:5000元+提成+奖金高额提成:30%-75%(买卖+租赁)各种奖励:现金奖、精英奖、优秀员工奖综合收入:月薪18000元-30000元不等【福利待遇]工作时间:早09:00-晚21:00(不开会)用餐休息2小时(中+晚)/天夏天长达4小时/天。享有4天休假1月，及国定春节带薪长假月度团队聚餐、季度旅游、优秀员工旅游、境内外旅游【工作职责]1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成招收标准)1、年龄为二十岁到四十岁，有经验者超龄也可先面试沟通2、有良好的沟通能力、表达能力、思维敏捷、活泼开朗3、肯吃苦，能抗压，想奋斗，有良好客户服务意识4、做事认真诚恳;高度的的团队精神。

【薪资】底薪5000元+用餐补贴390元+全勤奖80元+高温补贴200元+转正车贴600元(汽车)/220元(电瓶车)+提成【福利】五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等。【培训】入职指定带训师傅；不同阶段公司专业培训；【晋升】职级晋升：三星-四星-五星（底薪6k~8k）职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理【岗位职责】1、发布并维护房屋租赁相关的各类网络渠道；2、根据所有的来电情况，与客户线上线下沟通，推荐有效房源，邀约客户带看、讲解、签约、入住；3、负责入住问题处理。续租、换租、退租等工作及所有售后的服务沟通、跟进；4、负责房源的空房检查及维护；【任职要求】1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生）；2、勤奋，喜欢销售工作，愿意挑战高薪，主观能动性强，语言表达能力佳。3、无需穿工服。

招熟练刀手地址 松江月薪 9000 包吃住电话 感谢平台，，

李厨地址宝山区 以上岗位月休四天，（高温费+年终每月三百+每月员工聚餐+满一年带薪休假5天，） 没上班可提前联系.服从管理.鸽子勿扰。宝山招聘烤鸭学徒工1名4500-5000烧烤学徒工1名4500-5000以上岗位月休四天，（高温费+年终每月三百+每月员工聚餐+满一年带薪休假5空间大，没有上班的联系王师傅

紧急招聘：上海浦东丁香国际和黄浦区打浦桥⒈招铁板炒饭工六名，男女都行，年龄五十八岁以下，工资六千五至七千包吃包住休息二天，但一定干过，不会干的不要⒉上海宝山128纪念路和杨浦区太平洋广场，闵行待客会中心，浦东新区海狸广场以下地方，招铁板炒饭工各五名专做线上工作轻松自由男女不限，不会公司可以交必须有上进心年龄五十岁以下包吃不包住，工资六千联系电话☎:

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上海市静安区铜仁路某某设计院诚聘保安员1名，长白班天天上，要求年龄35岁以下，持上海保安证，无犯罪记录，身高172以上，商务楼室内2人一岗，提供住宿不提供吃（商务楼食堂十元一餐是四菜一汤），待遇210元/班，联系人：李

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新房二手房销售

有一定的沟通能力，做个销售的优先仅35到45岁

岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.学历无要求，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①无责底薪3000+全日制本科2000②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%

头道汤招人啦~目前两店：上海五角场万达店和周浦万达金街店美容师、头疗师、美容学员10名(年龄18岁-40岁)基础工资+提成+奖金+分红，5000元以上，包住宿，工作优秀者可达10000以上，并且可以成为连锁合伙人。任职要求：1、能按养发馆服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的养护、头疗，身体，咨询等服务；2、能独立进行洗发的技术操作；3、保证店面整洁卫生，及时进行卫生清理。任职资格：1、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力；2、能吃苦耐劳，服从安排；3、具有良好的学习力。4、有头道汤或丝域等头疗，美容SPA等工作经验我们能给你的: 我们对你的要求: 学历:是不限的只要是热爱不断学习的培训:是免费的 只要能写字会计算的 旅游:是奖励的 能力不限 晋升:是不靠关系的 只要脾气不大于本事的 心情:是倍爽的 外貌不限 公司:是最有潜力的 只要喜欢微笑 产品:是引领时尚的 性格不限 品牌:是家喻户晓的 只要心里充满阳光的

美容师导师美容经理

公司模式：售前美化，装修代卖1、通过电话联系有售房意向业主，获取房源信息，洞察业主出售房屋核心需求（不是中介，不是中介，不是中介）2、公司模式讲解，深挖客户需求，筛选出意向客户，邀约其上门，安排业务老师面谈沟通。无责底薪8K+2k开单奖励+成单提成（4000/单）=综合20-40K试用期全薪。岗位要求：1、有一定电话销售/电话邀约经验。2、对销售工作抱有热情，出色的沟通能力和客户服务意识。3、良好的自我管理能力及自我学习能力。4、优秀的团队合作意识。

【任职要求】1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：9000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

步行街商业招商服务、客户接待、介绍适合店铺、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理等

需要优秀穿戴甲商品导购主要工作内容：帮助顾客选购适合的穿戴甲，试戴和帮贴，如果顾客本身有做美甲需要会卸甲再帮贴。要求：1.形象好、气质佳、有亲和力、年龄在18-35岁之间;2.沟通理解能力强、有超强的服务意识;3.有责任心、自律性强、性格成熟稳定、学习能力强;4.爱岗、敬业、最好有一定美甲基础。总结：嘴甜热情肯干活

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招聘：店长（3500元起+8小时+月休4天）薪资：面议经理/店长工作内容:1.店铺日常管理，营业员，茶艺师，销售员工作安排及绩效考核；2.营销活动策划，实施。3.市场调研，培训管理。任职要求:1.掌握茶叶品鉴、储存及茶艺基础知识，具备茶艺师资格证者优先； 2.熟悉门店运营流程（销售、库存、陈列、收银等）；3.具备优秀销售技巧，能制定并执行销售计划，达成业绩目标； 4.擅长客户关系维护，拓展高净值客户资源；5.团队管理经验，能培训、激励员工，提升服务质量； 6.具备成本控制意识，优化进货、库存及损耗管理；7.热情主动，擅长与客户沟通，处理投诉及突发事件； 8.维护品牌形象；9.年龄:25～45岁福利待遇:月薪3500元，有销售提成，综合工资:＞3500元；工作时间:每天8h，每周休息一天。

待遇前期底薪＋提成奖金高保障，只要你敢想敢提敢做客源稳定，平均每天6到8位顾客，收入稳定，晋升空间很大，发型师－督导－美发经理－店总经理综合店岗位职责：1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供好的美发、咨询服务；2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型；3、能独立进行洗发、剪发、吹风、梳理、烫发、染发的技术操作；4、能熟练的使用美发用品、工具设备；5、能指导美发助理工作。工作时间9：00-21：00月休4天