岗位职责: 1. 负责员工关系的日常维护与管理，提升员工满意度与团队凝聚力。 2. 制定并推动实施激励性薪酬绩效体系，助力员工达成业务目标。 3. 统筹员工社会保险及公积金相关事务，确保各项操作合规、问题及时处理。 4. 主导员工入离职全流程管理，涵盖培训安排、考核评估、岗位调整等相关工作。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力，能够妥善应对和解决各类员工关系事项。 2. 熟悉薪酬绩效管理体系，具备方案设计与落地执行的实际操作经验。 3. 掌握社保公积金政策与操作流程，能高效处理员工相关事务。 4. 具备较强的组织规划能力，可有序推动入职、离职等环节高效运行。

负责公司人事招聘，接待和员工考勤异常

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的组织与协调，包括但不限于办公环境管理、物资采购与分配。 2、参与人力资源管理工作，如员工入职、离职手续的办理，以及员工档案资料的整理与管理。 3、协助组织公司各类会议、活动及团队建设，提升企业文化氛围。 4、处理员工考勤、假期管理，确保人事数据的准确性。 5、响应并解决员工日常行政与人事相关问题，提供高效的支持服务。 任职要求： 1、全日制高中及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事管理流程及国家劳动法律法规。 3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理能力和文案撰写能力。 4、具有良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持工作高效。 5、工作积极主动，责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神。

工作职责：​ 1.负责公司的人事行政管理，执行并优化相关的规章制度 2.处理员工的入职、离职等手续 3.负责公司的行政后勤工作，包括办公用品的采购与管理、固定资产的管理、办公环境的维护、会务安排等 4.负责公司合同审核用章、档案管理、工商年报、证书申请、文化宣传等行政工作。 任职要求：​ 1.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力和问题解决能力，能够有效应对各种复杂的行政人事问题。​ 2.具有强烈的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，能够承受一定的工作压力。​ 3.熟练使用办公软件及办公系统，如PS、Excel、PPT、飞书等，具备良好的文字功底和数据分析能力。​ 4.人力资源管理、行政管理等相关专业优先。​ 备注： 1、岗位必须线下看感觉，没回复就是不合适； 2、两轮面试，第一轮不错的话，邀约第二轮了解公司业务，公司业务没问题后，双向选择

岗位职责: 1.参与人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等工作 2.协助处理部门日常运营，保障各项流程与制度顺利落实 3.参与团队协作项目，助力提升整体工作效率与协同能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，可与各层级员工顺畅交流 2.具备较强的适应能力，能快速融入动态变化的工作环境 3.态度积极，主动进取，乐于学习并持续改进工作方式

熟练使用招聘平台，完成公司用人招聘工作

岗位职责: 1.负责公司日常人事管理事务，保障各项流程高效有序运行 2.参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理 任职要求： 1.具备销售类岗位招聘经验，有相关经验者优先，无经验者勿扰 2.年龄19-26岁，形象良好，气质佳 工作时间： 早九晚六点半，不加班！周末双休 薪资福利： 底薪8500（高于行业平均水平）+到面奖励+留存奖励，综合收入1-3万左右 岗位福利： 每月部门团建活动，每周提供下午茶，每日供应充足奶茶、零食，节日福利丰富，享有长达两个月的带薪年假

岗位职责： 1、制定并监督企业绩效管理体系的实施与执行； 2、独立完成招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历及安排面试等； 3、负责人事基础事务管理，如员工档案建立与维护，办理入职、离职等相关手续，推进人力资源日常运营； 4、统筹行政事务管理，涵盖资产登记、办公环境维护、办公用品采买、财务报销审核、印章证照及合同保管等工作； 5、策划并组织各类团队活动，配合管理层推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政岗位实际工作经验； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具有较强的团队协作精神； 职位诱惑： 周末双休 五险一金 带薪休假 节日福利 年度健康体检 公司处于快速发展阶段，管理扁平高效，制度完善且人性化，办公地点临近地铁，出行便捷。若你渴望拥有广阔的职业成长空间，同时兼顾工作与生活平衡，且愿意持续提升自我，欢迎加入我们，共同投身一项富有挑战又意义非凡的事业！

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源各项管理工作 2.参与制定人力资源规划及推动团队搭建工作 3.协助开展员工关系维护与绩效考核实施 4.归档整理员工沟通谈话相关记录 任职要求： 1.具备3年人力资源相关工作经验，心理学或人力资源专业背景者优先 2.拥有优秀的书面表达与沟通协调能力 3.工作执行力强，能高效推进任务并具备良好的应变处理能力 4.持续关注人力资源行业动态，主动优化现有工作流程

上海工地找铁皮工1名

1⃣3⃣【昆山京东药品仓】 暂不体检/每天预支工资 /待遇好 厂区直发工资/吃住在厂 长期工＋工资稳定 前7天工资 ⭐员工点对点200/天 ⭐员工点对点200/天 ✔超出或 满7天之后工资 ⭐正式工薪资待遇：基本工资➕绩效奖金➕质量奖金➕全勤➕餐补➕防暑防寒补贴➕稳岗补贴➕计件工资，缴纳五险一金后综合到手工资7000—9000 主要工作:拣货/打包/上架/盘点 小件 扎带子 装车 等工作自由，人性化管理 ✅吃饭自理，工资含餐补 ✅免费住宿，水电费平摊 ✅ ✅住宿离厂区3公里，自行上下班 ✅ ✅ ✅小时工 ✅需配合转正， 车墩11:20发车（） 昆山集合点12点30发车 上海市松江区车敦镇车峰路121号 永鸿职介

⏰8.30面试，提前安排住宿 ⭐《奉贤小象化妆品》 ‍♂18-38岁， 招聘正式工，实验室检验，叉车工 上海底薪2740，加班1.5倍2倍3倍，， 福利待遇：工龄奖1⃣0⃣0⃣-2⃣0⃣0⃣，综合工资7000 免费工作餐，公寓住宿15/天，水电平摊，，，， 打卡10天返300 上海市松江区车敦镇车峰路121号 永鸿职介

五四农场，在加两个人 招聘夫妻两个优先，年龄62岁以下，身体健康，主要干杂活，剪葡萄枝，提供住宿，提供农场蔬菜，水电免费，一天干活10小时，17元一小时，愿意加班自己考虑，月工资5000左右，愿意做可以帮忙提供车搬家过去，联系电话

招酒店夜班保洁技工 2号，10号17号线虹桥火车站地铁站附近的酒店招保洁 1）夜班技工 上班时间： 10.00-7.00 天天做 5000， 要求会做大理石，洗地毯58岁左右的 2）白班保洁 上班时间： 7.00-16.00 要求58岁以下天天做4300，做过酒店优先 以上都有免费工作餐 ，下班可以洗澡。。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

负责招聘工作 岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3.对接业务部门，精准理解用人需求，提供专业招聘支持与建议 4. 负责招聘渠道运营与效果分析，优化招聘策略提升人岗匹配效率 5.协同办理入职手续、员工档案管理及基础人事事务支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 5.认可法拍行业前景，愿意在司法辅拍领域长期发展

年龄 20到30岁 抗压能力强 底薪加提成 综合7000到10000 聪明优先

我们公司是一家初创公司，需要快速抢占全国市场，布局定位全国，所以需要招聘大量的岗位 [招聘经理]试用期5000转证8000[ 招聘专员]试用期4000转证6000 [省区总经理]试用期12000转证30000 [城市经理]试用期8000转证16000 [销售主管]试用期5000转证8000 [地推人员]试用期4000转证6000等等...... 公司产品[三大Ai智能体，AI短视频获客系统，GEO，定投系统，帮助线下实体商家解决获客难的痛点] 所需大量的工作人员，公司统一安排初试线上 复试线下一对一面聊 有兴趣联系我发腾讯录制视频了解薪资待遇和公司产品以及岗位。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试组织协调工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 优化候选人体验，提升入职率与留存率 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，责任心强、执行力佳 3. 经验不限 4.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责: 1. 负责推动公司人力资源政策的落地执行，保障人力工作与业务发展协同推进。 2. 持续梳理并优化人力管理流程，提升整体运作效率。 3. 深入对接业务部门实际需求，输出匹配的人力资源策略与支持方案。 4. 统筹员工关系管理工作，营造积极和谐的工作氛围，提升员工满意度。 5. 协同推进团队绩效目标设定与实施，助力团队效能持续提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2. 能够独立应对和处理员工关系中的各类问题。 3. 熟悉人力资源各模块流程，并具备实际操作经验。 4. 能结合业务发展需要，提供专业且可行的人力资源支持建议。 5. 具备出色的组织推动能力，能够带领团队高效完成既定任务。

工作职责 主要为消费金融等业务的市场推广提供人才储备（新员工入职后，原则上需在一线经营机构完成一定周期的培养与实践，后续结合公司实际用人需求、个人表现及专业特长，安排至相关业务条线，从事客户开发、关系维护及产品推介等相关工作。） 任职要求 1. 境内外高等院校2026年应届本科及以上学历毕业生，其中：境内院校毕业生须于2026年8月31日前取得毕业证及学位证；境外院校毕业生毕业时间应在2025年1月至2026年8月之间，并在报到时提供国家教育部认可的学历学位认证材料； 2. 遵纪守法、诚实守信，无任何违法、违规、违纪等不良记录； 3. 具备较强的学习能力、分析研究能力、语言表达与书面写作能力，以及组织协调能力和团队协作精神，能承受一定工作压力； 4. 身体状况良好，具备正常履职所需的身体条件和健康心理素质； 5. 满足兴业银行亲属回避制度的相关规定； 6. 符合所应聘岗位的其他资格条件及岗位胜任力要求； 7. 工作地点分布于全国各地区。 专业要求 以经济学、管理学、法学、理学、工学、市场营销等相关专业为主，欢迎具有跨学科背景的复合型人才积极申请

本岗位做六休一，介意者慎投 工作内容： 负责公司人事行政事务，涵盖招聘、员工关系、薪酬福利、培训等相关工作模块。 主要职责： - 招聘：制定并执行公司招聘方案，完成岗位发布、简历筛选、面试组织等工作。 - 员工关系维护：办理员工考勤、请假、岗位调整等手续，协助处理员工关系相关事宜。 - 薪酬福利管理：参与薪酬福利制度的制定与落实，包括薪资体系、绩效奖励、保险待遇等内容。 - 培训：组织实施公司培训计划，开展培训需求调研、计划制定及培训效果反馈评估。 - 其他人事行政事务：统筹员工档案、性别结构管理及日常行政支持类工作。 职位要求： - 本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业背景； - 3年以上人事行政管理工作经验，有净菜加工或食品行业从业经历者优先； - 熟知人力资源相关法律法规，具备较强的合规意识与风险把控能力； - 有招聘、培训及员工关系模块实际操作经验，熟练使用常用人事管理软件； - 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作理念。 投递前请先确认通勤距离，距离可接受再提交申请

工作时间：9:00-18:00，大小周，缴纳社保 岗位职责： 1、负责每日销售订单的系统录入工作； 2、维护电脑、POS机、打印机、验钞机等设备，完成标签打印任务； 3、统计当日现金及票据金额，确保与结账单相符，并按不同结算方式汇总生成日报表； 4、依照公司财务规范，完成每日营业现金的报账流程； 5、每日下班前汇总整理当日所有票据并妥善保存，便于后续核对查验。 岗位要求： 1、熟练操作电脑，掌握数据表格制作； 2、工作细致认真，具备耐心与责任心； 3、能熟练使用ERP系统者优先，有财务相关基础知识者更佳

岗位职责: 1.负责招聘账号的日常运营与维护。 2.承担岗位信息的发布、更新及下架处理。 3.及时对接公司用人需求，保障人员及时补充到位。 4.对已入职员工进行后续跟进并提供必要的心理支持。 岗位要求: 1.具备相关工作经验者优先，对人力资源工作有热情。 2.能够长期稳定任职，认同公司发展理念并愿共同成长。 3.遵从公司管理安排及上级指导，具备积极进取的态度。 福利待遇: 1.无责任底薪+绩效提成，月综合收入约8k-1万4。 2.工作时间：上午9:30-12:00，下午1:30-5:30，【加班扣款!!!】。 3.法定节假日按规定休假，实行单双轮休制，入职即享优厚福利。 员工福利 晋升培训 团建聚餐 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

岗位职责: 1. 协助落实公司各级负责人交办的各项事务，保障工作有序推进 2. 负责前台接待及相关行政事务处理，包括费用报销、餐食预订等日常支持工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，可灵活应对各类实际场景 2. 能够同时处理多项任务，并保持条理清晰 3. 具有较强的服务意识，能在团队协作中积极贡献

负责为公司招募主播，通过小红书等社交平台联系有意向人员，进行沟通并邀约面试，基础薪资6000+招人提成（综合薪资7000-9000）。

上海游艇展（上海）140/天，包饭水 工作内容：主办用人，门禁,引导 招聘要求：男女不限，16-30周岁 薪资结算：普通岗140元/天，包餐水，活动完 ⌚日期： 1⃣培训日期：12:30（路补20） 2⃣工作日期：～31日（根据人流量递减岗位） 3⃣工作时间：7:30-17:00 工作地址：上海世博展览馆 报名方式：姓名、电话、照片、身份证号码发送至。

此岗位提成另算、也可接受兼职 职位描述： 1. 协助拟定并落实企业人才引进方案，保障各阶段用人需求顺利达成。 2. 开展招聘渠道的拓展与日常管理，覆盖网络平台、社交工具、现场招聘会等多种形式。 3. 对应聘人员简历进行甄别与初步评估，组织实施面试及背景核实，确保录用人员符合岗位标准。 4. 与业务部门负责人协同对接，明确岗位需求，提供专业化的招聘支持与策略建议。 5. 负责与候选人沟通交流，组织面试环节，考察其专业技能、表现力及发展潜力。 6. 持续维护候选人互动关系，及时同步招聘进度，提升候选人体验及到岗转化率。 7. 参与校园招聘项目执行，推动与高等院校建立长期联系，吸引优质应届生资源。 8. 收集整理招聘过程数据，编制分析报告，提出流程优化措施，持续提升招聘效能。

1.底薪5500K起+绩效2000+提成 2.拓展招募渠道资源，掌握人才引进方向与方法技巧 3.晋升路径：人事专员-人事经理-经纪人总监 你的工作内容： 1、通过多元化渠道开展直播素人招募工作，完成主播的筛选、评估、签约全流程，挖掘并推动优质直播人才上线发展，达成招聘目标。 2、持续维护并开拓各类合作渠道，如社交人脉、演艺经纪机构、高校资源等，建立稳定人才输送网络。 3、结合市场竞品分析，制定有效的招募推广策略，并协调执行相关宣传与跟进事务。 4、统筹安排候选人面试、开播准备及合同签署等后续流程。 5、具备直播领域艺人资源、校园资源或人力资源背景者优先考虑。 6、熟悉主流直播生态与平台运作模式者优先录取。 7、对直播行业有热情、长期关注并了解行业动态者优先录用。 无责底薪 岗位职责； 1.负责才艺类、聊天类、娱乐类主播的招募引进工作 2.承担主播商务沟通及后期发展拓展支持 3.与上级保持工作对接，落实各项任务安排 4.工作时间10:00-19:00【后期可根据实际工作情况适度调整】 5.休息时间 单休 任职要求； 1.具备清晰的逻辑思维能力 2.拥有良好的网络敏感度 3.积极进取，有成长意愿 公司福利； 1.缴纳五险 2.不定期提供下午茶福利

总部办公，薪资6000-13000+招聘奖金