上海市闵行区招工长/工程师

岗位职责： 1、协助项目负责人完成出具评价报告或项目可行性研究报告，协助部门进行交通规划、路网规划等； 2、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、交通规划、交通工程、交通规划与管理等相关专业本科及以上，硕士优先； 2、具有2-5年左右相关设计院经验，优秀应届生也可考虑； 3、初步掌握道路和交通规划及本专业的研究和设计方法，熟悉相关规范及规定，熟练掌握规划技术性规范； 4、具有较强的独立工作能力，参与实际交通规划设计项目； 5、具有较强的文字、数据、图纸表达能力，熟练使用常用的软件，类似GIS、CAD、VISSIM、VISUM、PS等； 6、具有优秀的口头汇报能力、充分展示规划的特点特色。

上海市奉贤区招工长/工程师

招聘工程项目师，薪资高于8000元/月，要求具备至少两年的同行业工作经验，工作地点在上海。

江苏(杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市）/浙江/上海多区域招聘工长: 1.上海市:全区域招聘； 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市； 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市； 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

招聘：石化设备咨询项目工程师 薪资：10-15k 职位详情： 技能要求： 1、熟练使用办公软件，人际协调能力强，专业知识扎实 2、负责项目管理咨询、客户协调、现场服务、现场设备数据采集与分析、系统数据录入、设备数据采集与准备等。具有石化装置设备技术工作经验和石油、石化、煤化工等企业现场工作经验者优先。 职位信息 1、协助项目经理编制项目计划。 2、协助项目经理收集、整理资料、客户信息等。 3、协助项目经理协调客户关系，协调咨询专员及现场服务。 4、配合专家提供专业的技术咨询和现场技术服务。 5、配合项目经理总结整理项目咨询报告。 6、配合项目经理做好项目合同的履行和结算。 职位要求 1、全日制本科及以上学历，过程控制/化工机械、化工技术、电气技术、仪器仪表、热能等石油化工相关专业。 2、2年以上石化或煤化工企业专业工作经验，熟悉生产工艺或设备运行情况。 3、良好的沟通和人际交往能力，良好的组织协调能力，抗压能力强，有责任心、进取心和团队精神。 4、具有一定的文字功底和能力，能够熟练使用办公软件。 5、工作地点：上海、济南、青岛，能够适应频繁的短期出差。

招聘：助理工程师 薪资：7-10k 职位详情： 1、土木工程专业毕业； 2、具有3年以上的施工图设计实践经验，熟悉设计规范； 3、熟练使用CAD、PKPM、YJK等专业技术软件和自动化办公软件； 4、能按时保质完成项目经理安排工作； 5、工作态度认真负责，能吃苦耐劳，善于沟通；

有五年以上施工经验，能和客户有效沟通的工长

全程监督工程实施，协调解决现场问题‌ 一、核心职责 ‌工程监督与质量管理‌ 1.每日巡查施工质量，确保符合设计规范‌‌12。 2.检查安全规范执行（如工人安全带佩戴、设备合规性），有权叫停违规操作‌‌。 ‌3现场协调与应急处理‌ 调度施工队、材料进场时间，解决突发问题。4.充当业主与承包方的沟通桥梁，处理合同争议或需求变更‌‌。 ‌5.文档与数据管理‌ 记录施工日志、安全隐患台账，制作进度报表（如CAD,Excel数据看板）‌‌。 ‌6.客户关系维护‌ 挖掘客户需求（如开发商对工期的要求），维护长期合作关系‌‌。

上海全区域（嘉定区、闵行区、普陀区、青浦区、宝山区、金山区、奉贤区、虹口区、长宁区、黄浦区、徐汇区、杨浦区、静安区、浦东新区、崇明区、松江区） 在上海知名装修公司接活3年以上且目前有工地在施工中 非项目分包---采用装修管家按施工面积--模式 手上工人手艺标准超上海行业标准、整体工地管理时效好、交付满意度高 订单稳定、接单范围按住所覆盖半径自行选择接单 欢迎同样有责任心、保证客户满意度的优秀施工队长加入

马利亚有信仰不一样 【H001】浦东一对一护理87岁独居老人，要求做饭好吃，形象干净整洁，年龄70后，工资6500/月休二有国假 ☎请联系马利亚华老师

上海要一个烤鸭师傅8500一个月，联系人，非诚勿扰

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保洁内保直招 卫生间 男女不限56岁以下 识字、形象好、干活利落，有内保经验者优先 做六休一 5000元/月 上班时间: 8:00-19:00 上班地点: 大连路霍山路 联系人电话

长白班高工价好企业推荐 长白班高工价好企业推荐 (波克兰液压-法国企业)星期二（13号）下午2点集合招聘， 仓管（需要会开叉车），要有叉车证）25岁至45岁，单价每小时30元，长白班，（自有站架式电动叉车，货架5.5米，要有仓库工作经验）月薪6500元以上，企业非常正规，欢迎打卡加入。工厂坐标：茜浦路 不收费:。 ____________________________ 联系

招聘：施工工长 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责： 1、 承担施工任务，负责技术交底、技术指导和施工管理； 2、 根据施工计划落实本专业的安全、技术措施； 3、 严守施工操作规程，严抓质量，确保安全； 4、 对施工中的有关问题及时解决，向上级报告并保证施工进度； 5、 负责样板验收、质量联检、阶段性验收，将检查过程中发现的质量问题书面通知施工及技术负责人； 6、 服从项目经理指挥，及时完成项目经理交待的每项工作任务。 任职资格： 1、 2年以上现场施工管理工作经验，具备国家承认的工长资格证书者优先； 2、 熟悉相关专业工程设计规范、施工规范，有工程现场施工和管理工作经验，在施工中能正确处理协调施工现场出现的矛盾和相互工种的配合； 3、 具有较强的组织管理、沟通协调、安排工序的能力，能协调解决施工过程中各项问题、工作积极； 4、 身体健康，吃苦耐劳，有较强的责任心和协调能力。

招聘：工程师 薪资：3500-4500元

招聘：工程师 薪资：3500-4500元

招聘：电气工长 薪资：7-10k 职位详情： 工作职责： 1、贯彻执行各级主管部门颁布的有关法律、法规、政策文件等。 2、根据建筑规范、图集、图纸、施工组织设计、建筑图等进行岗位工作。 3、遵守项目规章制度，执行公司管理标准和相应制度。 4将施工任务分配给电气工程团队。 5负责控制岗位成本，验证材料的合理使用和废弃物的处理 6监督施工队实施班前教育。 7、注明本岗位建筑日志。 8、终止项目经理指定的临时工作。 工作要求： 1、学历：本科以上学历； 2、工作经验：至少3年电气工程相关工作经验或优秀应届毕业生； 3、资格：注册二级建造师、有施工员/安全员/质量员证； 4、熟悉建筑图纸、建筑规范和质量评定标准，参加2名学员、论文、施工方法，能看懂图纸、管理施工、理解预算、制作数据、检查现场使用的材料、理解规范、控制成本、管理安全和质量；

哈尔滨市南岗区招铲车/装载机司机、工地清洁/开荒、工长/工程师

岗位职责： 1.负责产业工人的招聘、培训及日常管理 2.监督工种的衔接，处理因材料延误或工人调配导致的进度偏差 3.每日巡检工地，落实整改闭环，向客户通报施工日志 4.参与节点质量验收，确保各工种的工期控制 5.落实安全施工规范标准，确保设备符合安全要求，保障工地安全施工 6.处理客户投诉，确保及时有效地解决方案 7.协调项目经理、产业工人及第三方安装供应商，有效避免推诿扯皮 任职要求： 8.30-40岁，专科及以上学历，有产业工人管理2年以上经验 9.具备出色的沟通协调能力，性格开朗，富有挑战精神，能吃苦耐劳 10.持有科学严谨的施工态度，做事踏实，做人诚恳，品行宽厚，能够坚持工程原则

岗位职责： 指导并监督班组落实各项工作计划的执行。 带领团队开展叶片维修或技术改造任务，能胜任公司安排的安全、质量检查及巡检等相关工作。 对班组的安全管理与施工质量全面负责，把控项目进度，及时识别问题并协调资源处理，提升整体作业效率。 组织完成项目的自检与内部核查，确保质量安全信息真实准确，杜绝任何形式的虚假、瞒报、迟报行为。 组织开展班组日常培训，持续提升成员的专业技术水平及质量安全意识。 协助商务相关工作，重点做好结算资料的整理与按时提交。 客观反映现场班组的实际意见和合理建议。 任职要求： 高中及以上学历，持有登高证和低压电工证，证件齐全； 具备3年以上叶片运维工作经验； 能够熟练编写各类工作报告； 具备良好的沟通协调能力。 其他要求： 有叶片成型制造经验或可独立完成叶片真空灌注者优先，熟练操作电脑及常用Office办公软件者优先，持驾照且能驾驶手动挡汽车者优先。 年龄要求：25-45岁 福利待遇： 提供社保及商业人身意外保险，入职满一年后，每年可报销一次国内探亲往返交通费，享受节日礼品。 区域：全国

一、岗位职责 1.生产战略与计划 -编制年度及季度生产方案，承接公司战略目标，统筹产能布局与资源调配。 -跟踪生产执行进度，保障订单准时交付，协调产能利用与库存水平。 2.质量管理与合规 -严格执行食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000等），确保生产流程符合国家法律法规及客户标准。 -主导质量异常分析与改进措施，减少产品不合格率及客户投诉发生。 3.成本与效率优化 -监控各项生产成本（原料、能源、人力等），实施降本增效举措，完成年度成本管控指标。 -推行精益制造与自动化应用，提高人均产出与设备运行效率。 4.团队与安全管理 -搭建高效生产组织架构，健全绩效考核与培训机制，提升员工专业能力与团队稳定性。 -落实安全生产责任制，防范重大安全事件发生。 5.跨部门协作 -联动研发、采购、销售等部门，优化生产工艺与供应链协同效率。 -配合客户验厂及供应商评估工作，维护良好合作生态。 6.技术创新与升级 -推进烘焙及冷加工工艺改良，参与新生产线设计与设备选型决策。 二、任职要求 1、大专及以上学历，食品科学与工程、管理类相关专业优先。 2、8年以上食品行业生产管理经验，具备3年以上烘焙/冷加工工厂高层管理背景，熟悉糕点、西点、冷冻面团等品类生产工艺。 3、掌握食品行业法规及质量管理体系要求。 4、具有系统化思维，擅长数据分析与生产体系优化。 5、抗压能力强，适应高强度生产节奏，有成功落地精益改善项目者优先。 三、薪资与福利 1、薪资待遇面议（参照市场水平，含绩效奖金等）。 2、提供五险一金、职业发展培训等相关福利。

一、工作职责 1.负责客户关系的维护与拓展，高效管理订单全流程，确保交付顺利进行； 2.全面了解公司产品产能、成本构成及供应链优势，提炼并展现差异化竞争能力； 3.主导产品开发各阶段工作，涵盖面料与成衣方案推荐、进度管控、报价谈判及销售支持； 4.统筹解决开发及大货生产中的突发问题，保障项目按时保质完成； 5.编制销售预算，定期整理分析销售数据，结合市场变化优化销售策略； 6.带领团队达成业务指标，并协同推进跨部门协作及其他专项任务。 二、能力要求 1.本科及以上学历，纺织工程、服装工程、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2.8年以上服装行业工作经验，具备团队管理背景，擅长沟通协调与资源整合； 3.熟悉服装面料性能及成衣制作工艺，掌握纺织品开发与大货生产全链条流程； 4.具备扎实的业务思维和数据分析能力，能够基于数据做出有效决策； 5.熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备高效的数据处理与分析能力； 6.审美能力突出，有服装设计相关经验者优先录用； 7.目标导向强，责任心佳，能适应高强度、多任务并行的工作节奏。

不锈钢制品生产跟单，会电脑，细心负责，服从安排。

工作职责： 一、生产计划执行与管理： 1、依据生产计划，科学统筹班组资源（人员、设备、物料），高效组织生产，保障生产任务准时交付。 2、跟踪生产进程，快速识别并协调解决影响进度的各类问题。 3、规范填写各类生产记录（如批生产记录、设备运行记录、清场记录等），确保信息真实、完整、可追溯。 4、负责生产指令的传达、说明及执行过程的监督落实。 二、GMP与质量管理： 1、把控生产过程中的关键质量控制点，确保中间体及成品质量达标。 2、组织或参与中间控制取样、环境监控等相关质量活动。 3、严格执行清场规程，确保不同批次、品种间的有效隔离与清洁，杜绝混淆和交叉污染。 4、对生产中出现的偏差或异常情况进行初步判断、登记、上报及应急处置，并协助质量部门开展调查。 5、保证所有生产操作均有合规文件支撑，记录做到及时、准确、清晰、完整。 三、人员管理： 1、负责班组成员的日常管理、任务分配、考勤统计及绩效考核。 2、组织开展班组内GMP、SOP、安全规范及岗位技能等方面的培训。 3、指导并监督员工操作行为，及时纠正不合规操作。 四、物料管理： 1、根据生产指令，组织物料领取、核对（名称、代码、批号、数量、状态）及发放使用。 2、监督物料在生产环节中的标识、暂存与流转，防止误用、污染或差错发生。 3、按SOP要求处理剩余物料、尾料及废弃物的退库或处置。 五、EHS管理： 确保班组各项作业在安全可控条件下进行，严格执行安全规程及公司EHS管理制度。 六、持续改进： 1、带领班组积极参与流程优化、效率提升、成本控制、质量改进及安全改善等工作，提出合理化建议。 2、主导或参与SOP的修订与完善。 七、其他： 协助车间主任完成各项生产管理事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，药学、制药工程、化学、生物工程、化学工程与工艺、药物制剂等相关专业。 2、具有一年以上制药企业基层管理经验，熟悉生产工艺、GMP规范、设备操作及EHS要求。 3、具备较强的质量意识、执行力、沟通协调能力及问题解决能力。

职位描述 职位名称：化妆品&护肤品跟单员 岗位职责： 1.熟悉日系订单质量要求，负责寻找新工厂及新产品，与工厂沟通及跟踪新企划落实情况 2.负责营业侧的企划需求，提供能对应的工厂并询价，协助业务员联系工厂及时给予客户对产品方案问题点的回复，并跟踪/落实/验证对策的执行情况。向上级领导汇报落实情况。 3.日语日常交流 岗位要求： 1.熟悉WORD、EXCEL、PPT 2.具有团队协作意识，时间管理能力强，耐心细致责任心强 3.有良好沟通能力，性格开朗。 工资标准：税前10000元/月（足额社保，拒绝低缴）。 奖金2-4个月。 福利待遇： 1.按照工资标准，全额基数缴纳五险一金。 2.每年有调薪机会。结果导向，看个人表现调整。 企业魅力： 1.公司在大环境下，逆风高速成长，机会多，成长空间大。能在这里接触到很多有意思的商品和专业的第一手信息、知识。 2.公司文化包容和温暖，无论你来自哪里都可以融入。和优秀的同事之间互相学习，互相激励。 3.无敌江景，良好舒适办公环境。

岗位职责： 1、暖通专业方案至施工图设计； 2、暖通专业审图意见回复、现场答疑； 3、和集团内部其他单位技术交流、参加协会等组织的技术学习并在工作中深入贯彻； 任职资格： 1、暖通等相关专业本科以上学历； 2、中级以上职； 3、具备5年以上大型设计院工作经验优先； 4、有洁净空调设计经验优先； 5、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件； 6、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

1、熟悉生产计划制定，能有效跟进生产订单及物料管控流程 2、具备制造类企业工作经验，有钣金加工工厂背景者优先 3、具备现场人员与设备的统筹协调和管理能力 4、适应现场管理环境，具备良好协调能力与抗压性 5、熟练操作电脑，可识读常规技术图纸

一）车间生产管理 1.依据公司管理制度及车间实际情况，牵头开展分厂生产管理方案的拟定工作。 2.根据公司下达的生产任务，牵头组织物料需求计划与生产作业计划的编制。 3.统筹车间生产运行，把控生产节奏，协调处理突发问题，保障生产目标达成。 4.推进车间5S与安全管理执行，识别现场问题并推动整改闭环。 5.主导车间精益生产相关活动的实施与落地。 6.组织车间产品质量监督工作，跟进质量提升措施的执行效果。 （二）工艺管理 1.牵头开展行业先进工艺、技术及设备的调研与引入工作。 2.组织对设备及产线工艺方案的技术评估、技术交流、商务对接及导入实施。 3.推动现有产品线生产工艺、加工技术及工时标准的评审与优化。 4.负责新产品工艺流程的设计、论证、规划及导入执行。 5.持续推进制造相关流程的优化，提升工艺技术水平。 6.组织解决生产过程中出现的工艺异常，落实故障排查与改进。 （三）精益管理 1.组织制定并实施分厂精益生产推进计划。 2.开展分厂业务流程分析，挖掘精益改善潜力点。 3.推动分厂精益项目落地，定期开展评比与各车间精益执行情况督导。 （四）培训和人才队伍建设 （五）日常管理 任职资格 1.全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业，具备中级或以上职称； 2.具有5年以上生产制造领域高层管理经验； 3.熟练掌握泵类产品、机械制图、机械加工、工艺技术、生产运营、成本管控、精益生产、5S管理及质量管理等相关专业知识； 4.具备优秀的计划统筹、决策判断、沟通协作、组织协调及问题应对能力。