
技术文档专员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理,涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容,确保信息准确、格式统一。
2.配合研发团队处理日常事务性工作,如整理实验记录、撰写技术会议纪要(明确任务分工、责任人和截止时间)、跟踪项目执行情况(维护项目进度表,提示关键节点)。
3.参与技术方案的基础核查工作,协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息,减少低级错误发生。
4.担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁,向生产端传达技术规范(如解答产线技术问题、传递工艺变更通知),向销售端提供技术支持(如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料)。
5.协助开展外部单位的技术对接,包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数,与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题,或向第三方机构(如检测、认证单位)提交所需技术文件。
6.定期归集技术相关事项,如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求,汇总后上报技术主管,促进问题闭环处理。
7.编制各类技术统计报表,按需输出周期性报告(如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录),为管理决策提供数据依据。
8.管理企业知识产权信息,建立并维护专利、商标、软件著作权等台账(登记申请时间、授权状态、有效期限),及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。
9.执行上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.熟练操作常用办公软件
3.具备良好的沟通协调能力
文员小助手
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限客服社保
工作内容:操作简便,快速掌握
安排资深员工一对一指导,享受带薪岗前培训
上班时间:8:50-12:00 13:30-18:00
法定节假日休息,缴纳五险,发放年终奖金,节日赠送礼品
月入过万客服文员今日面试明日上岗
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限无销售性质熟悉键盘即可环境氛围好
坐班无销售性质公司全部00后氛围好欢迎加入
岗位职责:
1.提供专业客户服务,及时回应客户疑问
2.妥善处理客户意见,保障服务流程顺畅
3.持续维护客户联系,提高客户体验感受
任职要求:
1.拥有良好的表达能力与服务导向意识
2.能够快速响应并解决客户相关问题
3.具备积极的协作态度,配合团队完成各项任务
管培生电商储备干部
8000-13000元/月
文员经验不限本科及以上
底薪5000+20%业务提成,缴纳社保。
岗位职责(分阶段进行)
第一阶段(1-3个月):基础业务熟悉与执行
1.主播开拓实战:熟练掌握并运用多种渠道(直播广场、达人广场、转介绍等)寻找潜在主播,完成既定的主播资源积累目标。
2.沟通破冰训练:优化工作微信IP(头像、昵称、朋友圈),学习并实践高通过率的加好友话术,与主播建立初步联系。
3.数据辅助分析:在指导下,学习使用后台数据工具,协助分析主播的粉丝画像、历史销售数据等,为推品提供基础支持。
4.全程跟播学习:深度参与至少5场以上直播,协助资深运营完成控场、数据记录等工作,并撰写跟播复盘报告。
第二阶段(4-6个月):独立运营与流程掌握
1.独立推品谈判:在辅导下,独立负责一个产品品类,向匹配的主播进行推广,完整经历从触达、推品、谈判到达成合作的全过程。
2.直播协同执行:作为项目协调人,独立或协作完成排期、空场等直播全流程的协调工作。
3.数据驱动决策:能够独立撰写数据推品报告,结合主播数据和产品卖点,有理有据地说服主播。
4.客户关系维护:独立负责维护一批主播,进行售后的语音复盘,并成功实现二次推品,提升主播粘性。
第三阶段(7个月及以上):深化发展与专项突破
1.业绩目标承担:开始独立承担GMV、主播增长数等核心业务指标。
2.方法论沉淀:总结个人在主播开拓、谈判、复盘等方面的有效经验,并参与团队内部分享。
3.轮岗体验:可选地接触商家端、助播(卖手)端或数据产品端的工作,拓宽业务视野。
4.带领新人:协助导师对新入职的管培生或实习生进行基础业务指导。
岗位要求:
必备条件(硬性要求与核心素质)
1.学历专业:统招本科及以上学历,应届毕业生或毕业三年以内,专业不限,市场营销、电子商务、新闻传播、数据分析等相关专业优先。
2.强烈的目标导向:对成就和业绩有强烈渴望,抗压能力强,不畏惧挑战,能适应快节奏、数据驱动的工作环境。
3.卓越的沟通与共情能力:具备出色的口头和书面表达能力,善于倾听,能快速把握对方需求,并建立信任关系。
4.数据敏感性与逻辑思维:对数据有兴趣,能从复杂信息中提炼关键点,并运用逻辑清晰的语言进行阐述和说服。
5.高度的主动性与学习能力:具备“主人翁”意识,能够主动发现问题、解决问题,并快速学习新知识、新技能。积极参与公司组织的各类培训,并定期(如每月)提交个人成长报告与轮岗心得,向导师及人力资源部门汇报学习进展与反思
加分项(让你脱颖而出)
1.直播电商重度用户:对快手、抖音等平台有深度使用体验,关注知名主播,对直播带货有个人见解者优先。
2.项目或实习经验:有校园创业、社团领导、销售、市场推广或互联网运营相关实习经验者优先。
3.基础工具能力:熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础的数据处理和报告撰写能力。
我们将为你提供
●系统培训:为每位管培生配备一名业务导师和一名职业发展导师,提供全程指导与支持
●快速成长:清晰的职业发展路径(管培生→初级运营→高级运营→团队负责人)。
●核心资源:接触公司优质的商家和产品资源,与行业头部主播合作的机会。
●有竞争力的薪酬:底薪+高绩效奖金,回报你的每一份付出。
坐班文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限坐班 办公室
如果你在这里月薪不到1W,那不怪你,是我们还得加油!
1、公司真心愿意为新人投入,提供免费培训、外出学习等成长机会
2、真正有能力的人从不被条条框框束缚,工作方式你说了算,怎么高效怎么来
3、上班通勤便捷,节省时间精力
4、资深导师一对一指导,客户资源充足,三天开单都算慢的。多重福利等你体验
打工嘛,开心赚钱最重要!
岗位要求:
1、欢迎应届毕业生加入
2、性格开朗,具备良好的沟通与亲和能力
3、会基础电脑操作,打字熟练
我们享有长达半个月的带薪年假哦~
工作时间:
上午9:00-12:00
下午14:00-19:00
国家法定节假日全部享受带薪休假!
主动一点,故事就开始了,也许我们就是未来并肩作战的伙伴,快来加入吧
光伏文员,商务管理员,助理,
3000-10000元/月
文员经验不限高中及以上善于沟通,执行力强混合办公
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入工作,确保信息准确与保密
2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资管理及内部沟通协调
3.接待来访人员并处理来电咨询,维护良好的企业形象与对外沟通
4.根据上级要求完成报表制作、文档撰写及其他交办任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件优先
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验可提供带薪培训
4.普通话标准,具备较强的理解与执行能力,能适应快节奏办公环境
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
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小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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配菜保安开荒保洁保洁打荷洗碗工
岗位名称:装卸司机(送桶装水)、配菜大姐、保安、临时洗碗工、打荷人员、打荷学徒、洗碗大姐、营业员、盖浇饭师傅、做饭阿姨、带满月女宝阿姨、保安(长江东路)、保洁;
岗位要求:1.装卸司机(送桶装水):年龄30~50岁。2.配菜大姐:休三天。3.保安:年龄23~48岁,两班倒。
薪资待遇:1.装卸司机(送桶装水):4300元全勤。2.配菜大姐:2700元。3.保安:3800元。4.临时洗碗工:90元一天。5.打荷人员:80元一天,当天结算。6.打荷学徒:月薪2200~2400元,休四天。7.洗碗大姐:月薪3000元,包吃住,休三天。8.营业员:月薪3000加全勤,工作8小时,年龄要求为25到35岁。9.盖浇饭师傅:月薪4500元,双休,年龄要求为55岁以下。10.做饭阿姨:负责两餐的月薪为2500元,负责三餐的月薪为3000元。11.带满月女宝阿姨:年龄要求为48岁以下,休四天,月薪为4500元。12.保安(长江东路):月薪为2200元。年龄要求为59以内。13.保洁:工作8小时,月薪为2300元,年龄要求为60岁以下,休两天。
文员(厂区招人)
6000-10000元/月
文员经验不限中专及以上弹性工作制
人事专员(跟我一起做同事,不接收暑假工)
合伙人模式:(想拿高收入的第一选择)
1.无底薪纯提成+50%(小白无经验也可)
2.要需到公司上班,公司提供招工资源(1W-3W+)有能力者上不封顶,可晋升组长/主管/经理。
底薪模式:
1、底薪6000+10%提成;综合工资8000--12000右左,有经验上万也很正常的
2、公司有公平广阔晋升空间,有运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生
工作内容:
1、负责在招聘平台上发布工厂的招聘信息,添加好友之后给他们介绍厂区信息,不用打电话
2、微信聊天,预约安排工友面试,工友入职以后负责在职维护跟进工作。
3,本公司提供大量就业资源,免费带包教包学会,简单易上手,公司业务稳定,合作企业江浙沪都有,新人也可以快速上手,只要肯做,肯用心做,月入过万轻轻松松~~
招聘要求:18-36,会基本电脑打字聊天即可,不限经验,有上进心,想拿高收入即可,包学会。
住宿:提供公寓式住宿,2人间,独立卫生间,厨房,环境好,待遇优。
工作时间:8:30-20:00点,中间休息2个小时,上六休一
提示:(不要觉得工作时间长,我们收入也高,有上进心的工资可以达到4-6万,没有上进心一个月就几千的收入,没有任何一份高收入的工作,是工作轻松,工资又高,上班时间又短的)
招HR文员无责底薪2500加20%提成
5000-13000元/月
文员经验不限学历不限
无责底薪2500加20%业绩提成
早9晚7中午休息2小时
可年后上班
年龄18到30岁
工地学徒工全屋定制
郑州市全屋定制安装学徒,手把手逐步教你从小白到师傅,后续根据掌握的技能和熟练度依情况加,要长期的,沉住气能认真学的,打酱油没上进心的不要联系
安环行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责安全环保及管理体系相关文件(如检查记录、隐患整改报告、培训材料、应急预案、体系认证、行业标准)的整理、归档与保管工作,确保文件分类明确,定期维护更新,保障信息完整准确。
2、协助完成安环工作月度、季度、年度总结报告及相关数据报表的编制与提交。
3、配合组织安全生产与环境保护培训工作,管理培训资料,做好培训前中后期的协调安排、信息传达、物资调配及总结材料撰写。
4、及时传达政府主管部门发布的安环政策法规及公司内部安环通知,对接各部门,跟进反馈安环工作落实情况。
5、负责安环办公物资的日常管理,定期盘点库存,整理并跟踪安环会议纪要执行进展,确保各类证照在有效期内,提前完成续期办理。
任职要求:
1、大专及以上学历,安全工程、环境工程、食品检验、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具备1-2年企业安环内勤、品控内勤、行政或相关岗位工作经验;
3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,能够高效完成安环资料(如检查记录、报表、培训文档)的整理、归档与数据统计;
4、具有较强的文字表达能力,可协助起草安环通知、工作总结等文书;工作细致认真,确保安环资料无遗漏、无差错;
5、具备良好的沟通协调能力,能与各部门协同推进安环事务,责任心强,按时完成文件整理、信息传递等日常任务;遵守公司规章制度,具备较强的保密意识。
月薪6000急聘行政人员
4000-8000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上文书起草
工作内容:
行政班制,工作平台为今日头条,纯文职岗位,不涉及销售任务,无加班情况
主要负责文案编辑,工作内容简单,通过参考多篇文章提炼观点并整合成新内容,可使用AI辅助工具完成
提供专业岗前培训,零经验者也可快速上手,全程有人指导带教
工作要求:
大专及以上学历,熟练操作电脑,具备一定写作能力,踏实认真、稳定性强的优先考虑
工作时间:
早9晚6,中午休息1.5小时,每周工作六天,周末固定休息
薪资待遇:
1、基础薪资3000元(无责底薪2800+岗位津贴200)+内容收益提成,新人平均月薪5000以上,公司设有清晰晋升机制
2、享受节假日福利、现金红包、定期组织团建及聚餐活动
3、办公氛围年轻活跃,环境舒适,团队协作融洽
入职满三个月即可参与晋升考核
招聘名额有限,招满即止,招满即止
轻松易做全程坐岗前台包食宿
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
岗位薪资:
底薪3800+全勤200+5%个人充卡提成(非强制)包吃住三天灵活调休
工作时间:
早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00
试岗期:三天
工作内容:接待、收银、核验美团订单
面试前提:接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、沟通表达能力强
职位描述
一、岗位职责
1、完成营业前各项准备,如收银区清洁、顾客茶歇配备等
2、依标准服务流程进行顾客接待及采耳师安排
3、负责店内收银结算、账目核查、营业报表整理、会员卡充值等相关事务
二、任职资格
1、五官端正,气质良好,年龄18岁--30岁
2、学历要求:初中及以上
3、积极进取,责任心强,具备良好的沟通与接待能力
4、可接受晚班安排
三、岗位吸引力
1、企业搭建成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监;
2、休假支持连休或调休
3、门店员工享受食宿安排,定期组织聚餐、下午茶活动
栏目概述
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