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宜黄海尔售后，小米售后长期招家电维修安装学徒工，包教包上岗（安装/维修）-职责：上门安装、调试、维修空调/冰箱/洗衣机/厨电等联系电话黎经理

抚州东乡区京东售后服务中心①家电安装维修师父1-2名 ①家电安装维修师父，招学徒工，（空调，冰箱，洗衣机，电热水气、燃气灶、燃气热水器等）工资3000-9000（作业区域：东乡区） ②信息员:20－35岁。要求:会电脑，有一定的服务意识。 ③安装工:年龄20-50岁。有一定的家电安装经验，工资面议 。 ④维修工:年龄20-50岁。有一定的家电安装经验，工资 面议 联系人：李经理，

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招聘：空调售后维修 薪资：4500.0-7000.0元/月 职位详情： 身体健康；适应全国出差，有无经验均可，需肯学、吃苦耐劳，薪资4500-7000；

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江西长裕硬质新材料有限公司 公司2017年成立，坐落东乡经开区，注册资本5000万，占地85亩，是专业硬质合金、金属陶瓷材料研发生产企业。依托母公司昆山长鹰技术实力，引进英国先进工艺与高精设备，生产管理、品质体系完善，工序全程可追溯，企业订单稳定、发展前景广阔。 现诚聘：车间普工 15 名 任职要求 年龄18–45周岁，身体健康，服从车间安排，能适应两班倒。 薪资福利 月综合工资：6000–9000元 入职即交五险一金，福利正规有保障 年终年终奖，按个人考核打分发放 食堂包4餐，住宿3人间，住宿环境优越 两班倒，每月倒班一次，无需穿无尘服 夜班补贴：10–25元/天（按车间岗位而定） 正规大厂、五险一金、吃住条件好、年终奖福利齐全，有意者抓紧报名入职！

1、 负责电气设备及仪控设备从投用到退役的全过程管理，落实车间自主点检与日常维护工作； 2、 承担设备建档职责，核心设备执行“一机一档”管理，健全各类设备台账和档案资料，包括转运记录等，确保信息真实、完整、及时更新； 3、 持续优化并严格执行点检标准或操作规程，对现场设备开展规范点检并做好相应记录； 4、 依据设备润滑规范实施换油作业并准确记录，指导生产人员完成日常润滑操作； 5、 负责管辖区域内设备检修的技术管理及相关外部协调，严格落实检修三方确认制度，指导检修人员高效、精准完成现场作业； 6、 按周期科学提报备品备件及物资需求计划，合理控制一般维修费用支出； 7、 结合设备点检、润滑及运行状态，科学编制周、月、年度维修计划，并跟进执行情况； 8、 组织开展所辖区域设备隐患排查、问题闭环整改及性能提升工作，积极推进设备改进型维修； 9、 持续学习设备基础理论知识，提升设备管理能力，拓展专业技术储备； 10、 协同公司推进设备管理制度落地实施，配合完成各类专项工作任务。 任职资格 1、 电气自动化类相关专业，本科及以上学历； 2、 具有5年以上铜冶炼或相近行业工作经验； 3、 持有本岗位所需的相关职业资格证书； 4、 年龄不超过45周岁；

1、 负责电气设备及仪控设备从投用到退役的全过程管理，落实车间自主点检与日常维护工作； 2、 承担设备建档职责，核心设备执行“一机一档”管理，健全各类设备台账和档案资料，包括转运记录等，确保信息真实、完整、及时更新； 3、 动态完善点检标准或规程，并严格执行现场设备点检任务，如实完成相关记录填报； 4、 依照设备润滑规范实施换油作业并做好登记，指导生产操作人员开展日常润滑保养； 5、 负责管辖区域内设备检修的技术管理工作，协调外部资源，落实检修三方确认制度，指导检修人员高效、精准完成现场维修作业； 6、 按周期科学提报备品备件及物资需求计划，合理控制一般性维修费用支出； 7、 结合设备点检、润滑及运行状态，科学编制周、月、年度检修计划，并跟进执行进度； 8、 组织开展所辖区域设备隐患排查、问题闭环整改及性能优化工作，积极推进设备改善型维修项目； 9、 持续学习设备基础理论知识，提升设备管理能力，拓展专业认知广度与深度； 10、 协同公司推动设备管理制度落地执行，配合完成各类专项工作任务。 任职资格 1、 电气自动化类相关专业，本科及以上学历； 2、 具有5年以上铜冶炼或相近行业工作经验； 3、 持有本岗位所需的相关职业资格证书； 4、 年龄不超过45周岁；

岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系，制定并优化内控制度、预算管理、成本管控及财务分析机制，支撑企业经营决策与战略目标实现。 2、统筹财务核算流程，保障财务报告真实、准确、完整，及时呈现企业财务状况与经营业绩，确保符合相关法规要求。 3、主导资金运作管理，推进融资安排与支付执行，改善资本结构，降低融资费用，科学调配资金资源，提升资金使用效益。 4、全面负责税务筹划工作，合理运用税收政策，优化企业税负结构，增强税务合规水平，防范涉税风险。 5、主持财务团队日常运营，落实人员配置、绩效评估与人才培养，持续提升团队专业能力与协作效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备扎实的财会理论基础，持有中级会计师职称，具备注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先。 2. 具备5年以上中大型企业财务岗位从业经历，其中至少2年财务管理实战经验，带领团队不少于5人，具有上市公司财务管理经历者优先考虑。 3. 具备出色的组织协调与团队领导力，能够有效指导、激励财务人员高效完成各项工作任务。 4. 恪守职业准则，品行端正，诚信自律，坚持原则，严格遵守国家法律法规及行业职业道德规范。

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