岗位名称：业务员（10名）;库房拣货员（2名）;搬运工（1名）;办公室文员（1名）。 岗位要求：业务员：1.年龄2545岁之间；2.具有良好的沟通协调能力；3.具有快消品工作经验，能够负责日常终端门店开发及维护。库房拣货员：1.年龄不超过40岁；薪资待遇面议。搬运工：具体岗位要求未提供。办公室文员：具体岗位要求未提供。 薪资待遇：面议，具体待遇根据岗位而定。

分拣工 白班:7:30_18:30 夜班:19:30_6:30 底薪5300＋200全勤+500房补（住宿不补）＋500夜班补贴，综合薪资6000＋/月 流水线分拣旧物 55周岁以下

13小时230元，今晚夜班 马上就走，去了就上班 天天有活，可以长期干 ✅南法信药品库房.下班给钱 ✅ 打包，码拍，装卸药品 夜18点_早7点13小时230元 年龄18-54周.下班给钱 ☎同步

长白班+上‮可班‬带手机+日‮工结‬资200 【顺义马‮服坡‬装衣服质‮包检‬装贴签】 长白班18-45岁 工‮时作‬间：8:30-20:00上下班 三‮后天‬日结（前三‮新天‬人期200每天，三‮后天‬底薪180＋3/4毛计件）多‮多劳‬得综‮薪合‬资200-300，首月房补200次‮全月‬勤奖300/月 主‮负要‬责品牌衣服质‮贴检‬标签包‮等装‬工作，工作‮松轻‬简单，一看就会，没‮任有‬何复杂工序。 要‮最求‬低工作一个月，不‮吃管‬住。 不体检包进0费‮入用‬职 工作地址顺‮马义‬坡秦武姚面试报名进行中

5300底薪＋200全勤＋500房补＋500夜补包吃上午7:30到6:30每2个小时休息10分钟 工作内容:清运师傅从可回收分拣箱子把东西拉回来，我们负责在传送带上分拣可回收物品如纸箱，瓶子，旧衣服等，工作轻松不累新开产线12小时两班倒可选长白班

不压工资保底9000 日结300安排吃住 可以过度

聘招聘： 招聘岗位：线上超市仓库捡货员 工作内容： 1.外卖订单捡货及分装收货 2.外卖订单售前，售后，异常订单跟进及处理3.到货产品整理及上架 4.保证产品陈列，门店卫生整洁度 性别：男女不限 年龄：18～35岁 工作时间：两班倒12小时 薪资待遇5000-8000管住无住宿费 学历不限，经验不限(有仓库打包，超市拣货经验优先考虑)；做事有耐心、细心，工作认真负责、手脚麻利，勤劳踏实肯干#边打工边创业#小时工#简单轻松工作#招聘北京#北京海淀区招聘#线上超市招聘#上班时间自由#工作简单易上手#北京招聘#北京

高薪资，要求低，好上手，就近分配，固定休息，负责商品打包分拣，水果，蔬菜，百货等，货品的补充及摆放，安排员工住宿，也可以协助找房源，单多稳定，餐补，团队气氛活泼

诚招 摊位摊位拣货1名，男女不限，18-35岁 夜班，抄单子，拣货，简单好学， 待遇丰厚， 工作地点北京新发地， 司机2名，开车送货，主要跑，城区配送，主 年龄18-35，C1 B1 吃苦耐劳，服从安排，管吃管住，待遇优厚， 电话 (同步) 工作地点北京，

工作内容：超市货品的理货，分拣 工作要求：认真仔细，服从现场管理 白夜班倒班，每天11小时，每月休2天

18-55岁 无案底 会骑车 会看导航

北京大兴区 招聘A2 B1司机3名 工资待遇5000元，包食宿，提供被褥，工作内容：接送保安， 车型:开黄牌金杯车 年龄55岁以内，身高不要求 不要带前科， 报道位置北京大兴区 联系人刘总:同步，欢迎大家来电

招聘写字楼保洁员一名 要求：55周岁以下（形象好的年龄可以放宽），服从管理、身体健康。 早7：30～19：30，单休，法定轮休，春节有超长带薪年假（15天左右）年节福利，开工红包等。 月薪满勤4400-4500，加班另算 吃住自理。（有微波炉 冰箱） 地址：立水桥南地铁站附近写字楼，电话：

岗位职责： 1.负责平台社区产品的整体战略规划与方向制定，主导产品架构设计与关键路径规划； 2.深度理解社区生态与用户行为，通过产品机制创新推动社区健康增长与长期留存； 3.统筹产品团队管理，跨部门协同运营、技术、推荐算法等资源，确保业务目标高效达成； 4.持续优化用户体验与社区氛围，打造具有独特调性与高认同感的内容生态； 5.探索社区商业化可能性，设计可持续的产品变现模式，平衡用户体验与商业价值。 任职要求： 1.8年以上C端互联网产品经验，有成熟的社区/社交产品操盘背景，对用户增长、留存与生态建设有深刻理解； 2.具备从0到1或从1到10的成功产品经验，有主导过大用户量社区产品者优先； 3.独立思考、审美在线、判断力强，对年轻人文化、内容生态与社区治理有独到洞察； 4.具备良好的产品价值观，注重用户体验与社区长期健康发展； 5.有团队管理经验，能推动跨部门协作，具备较强的影响力与资源整合能力； 6.热爱社区赛道，愿意在此方向上长期深耕，有创业心态与业务owner意识。

合适立马上户 外派河北遵化住家保姆，单休工资4500-5000（不休息价钱） 照顾一位半身不遂老人62岁，（自己能吃饭，能上厕所，能穿衣服）需要阿姨做饭，打扫卫生。要求干净利素，性格好，有耐心，服从性好，年龄60岁以下身体健康，家里无负担，能长期稳定，。

招聘要求: 岗位:拣货，播种，合包上架，打包，头程，质检 上班时间:8:00-20:00中间休息时间2小时，月休4天 班次:两班倒 年龄:18-40 性别:男女不限 体检:不用体检 核查:查征信、查案底 薪资待遇: 基本工资3000元+3000元绩效+餐补300元保底6300+个人计件多劳多得综合：8500-16000左右。 发薪日:每个月15号准时发薪 借支:每周借支300-500元 吃:餐补300元/月 住:包住

月结6500-7500分拣员|包住|18-50岁，识字无案底|夜班8点至次日9点月休四天下午四点到凌晨两点

德邦快递年前短期工 要求干到腊月25！薪资年前结清！ 【岗位】 1、装卸工7000-9000，分拣员6000-7000，电叉司机5500-7500； 2、20-55周岁，学历不限，身体健康能适应夜班，无犯罪记录； 3、夜班20:00-8:00（中间1小时就餐休息时间） 【岗位职责】 1、装卸工：负责在规定时效内完成货物装卸， 2-4人一组，新员工由经理和组长带领学习工作流程。 2、分拣员：流水线分拣快件。 3、电叉司机：仓库内驾驶电动地牛倒货（简单易学，体力劳动少，男女不限）。 提供住宿，4人间 地址：齐河县开发区盖世物流园 报名:

招聘要求: 岗位:拣货，播种，合包上架，打包，头程，质检 上班时间:8:00-20:00中间休息时间2小时，月休4天 班次:两班倒 年龄:18-40 性别:男女不限 体检:不用体检 核查:查征信、查案底 薪资待遇: 基本工资3000元+3000元绩效+餐补300元保底6300+个人计件多劳多得综合：8500-16000左右。 发薪日:每个月15号准时发薪 借支:每周借支300-500元 吃:餐补300元/月 住:包住

陆良大西沐晨冷库招打包装车工，手工要好，工资干脆。 大利17公斤2.4 油麦19公斤2.4 黄白21.2公斤2.2上青21.2公斤3.5 以上都是两个冰 不允许抢冰不允许抢菜。 联系电话

下班结账，不压工资。日结

负责产品售卖，报表填写，卫生打扫，外卖打包

招聘通州玉桥，马驹桥，张家湾附近各店冲调促销员多名，要求 ，45-58岁。工资面议 五六日或者周六日，要有健康证，做试吃，会用手机下单。积极向上，有销售经验优先！ 联系方式，，张女士。同步

中介勿扰！短工勿扰！五金建材公司诚招理货员，负责装卸理货，18~45岁，吃苦耐劳，，基本工资试用期一个月5400，第二月6000起（不含奖金），包吃住，带薪假2天，加班奖，工龄奖，全勤奖，服务奖，看能力涨工资，有意电联！混天勿扰！中介勿扰！我们找的是合伙人，不经常在线，请您电联（优先联系），短工勿扰！靠谱的来！谢谢！

管住宿日结190/天 南法信仓库操作工10名 要求：18-45岁之间，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 工作内容：快递分拣，分类，装卸，投带等 工作时间：16点−4点，根据货量，前后浮动1个小时，也会有15点−3点，17点−5点，不加班 薪资待遇： 12小时190元，。 住宿4-6人间 当天安排入职住宿 工作地点：顺义南法信

【快递员】18人 ▷年龄：20-50岁 ▷工作区域：北京北四环附近 ▷工作内容：负责3-5个小区的派送，需逐票送货上门 ▷派件量：日均400-600票，小区单量约100-200票/个（根据个人能力安排） ▷薪资待遇：月薪10000-15000元 ▷福利保障：包食宿、包往返车票（面试通过后统一安排）、无任何押金/ 【分拣和装卸员】10人 ▷年龄：20-50岁 ▷薪资待遇：5000-5500元，装卸7000-8000元 ▷福利保障：包食宿、春节红包 联系：

生鲜店，理货，卖货，收银

岗位福利：交通补贴 岗前培训：培训3天，能够熟练掌握切果流程及制作步骤 岗位要求：试用期一个月，通过后享受交通补。岗位职责： 1、完成商品的补货，防损，盘货等日常营业工作； 2、负责客户下单后水果切配，水果捞制作，果汁榨取，出单等工序； 3、能保障水果切块即摆盘品质，学会餐品打包，整理日常水果； 4、做好店内区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的切配功底，心思细腻，干活麻利； 3、长期稳定，责任心强。 岗位要求： 20岁~45岁之间，身体健康（需办理健康证），认真踏实，吃苦耐劳，诚信正直，有一定的外卖店切配基础。 工作地点：北京市朝阳区泰福苑二区 门店名：切果乐（定福庄店）

社区疼痛理疗馆招聘4名服务人员，，年龄在35-60岁，身体健康，性格外向，有爱心，爱分享，有接待服务工作经验优先聘用。 工作内容：接待顾客，操作仪器，帮助客户做调理，同时解答顾客问题。 待遇：工资保底提成，工作7小时，两班倒。

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责平台未匹配订单的兜底调度策略设计与流程完善，持续优化应急响应机制，对履约达成率、响应速度及调度成本等关键指标负责。 深入挖掘未成交订单的特征维度（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、定价模型及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级标准与处置流程，确保高价值、高时效性订单获得优先资源支持。 备用运力池的构建与运营： 主导社会化备用运力资源的开发与整合，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造多层级的运力保障网络。 设计并落地运力准入评估、能力培训、激励分配与动态淘汰机制，保障运力供给充足、服务达标、合作稳定。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其平台归属感与长期协作意愿。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未匹配订单开展人工精准派单，快速对接适配的备用运力资源。 作为内外部协同核心节点，与货主、司机、承运方及内部产品、技术、运营等团队保持紧密联动，确保信息透明、问题闭环。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度的数据监控框架，定期追踪兜底比例、调度耗时、执行质量及单位成本等核心数据，从中识别瓶颈并定位优化空间。 在确保履约稳定的基础上，持续推进调度成本管控，探索效率提升与费用节约的新路径，实现用户体验与运营效益的平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行和管理决策提供有力支撑。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有成功运作万级乃至十万级用户规模项目的经验，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的实际成果案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，善于从数据中发现规律、定位问题根源。 结果导向： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作业绩体现明确的目标达成能力和结果交付能力。