本厂直招，无任何中介费！！！ 工作地点：嘉兴平湖乍浦镇明君路200号熙唛物流园 薪资待遇：计时第一个月20元/H，第二个月开始长期21元/H，计件综合6000-9000元，多劳多得，每月15号准时发薪 福利：包吃包住 （自助餐厅、吃住在园区）/ 宿舍有空调、水电平摊、长白班 工期：长期工，可长期做 上班时间：9:00-21:00，午休 1 小时，晚休0.5小时 工作内容：鞋服入库、上架、拣选、盘点、复核装箱、质检，无需技术。 要求：年龄 18-45 岁，身体健康，服从安排，认识26个英文字母，无案底。 优势：当天面试，合适次日可直接上岗，工资按时发放。

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招集包工，计件0.009一件。牛逼货。地点诸暨大唐邮政处理中心。马上进入旺季。日均收入200至300不等。有意向联系我。。

招聘启事岗位：物流员地点：浙江省绍兴市要求：50岁以内，手脚麻利，能吃苦，有力气。待遇：4700至6500元/月，有工龄奖，可预支工资。食宿方便。工资按时发放。名额有限，招满为止。

18-40岁，认真负责，吃苦耐劳 月休4天，9小时，加班另算

分拣，属于自己的号码物品拿到指定位置

库房打包发货员手脚麻利，做事细心，有服装仓库经验优先薪资福利:工资5000！

嘉兴市圆通速递转运中心直招操作工，无中介费，免费提供食宿！！！ （面试时间上午9点-11点、下午1：30到5点） 地址:浙江省嘉兴市秀洲区东方天地港圆通（机场旁边） 工作岗位有： 封包上包员/供件员/分拣/倒包：6000-8000 装车/卸车员：7000-9000 工作时间：19:00-07:00（晚班）/ 0：30-12：30（大夜班） 7:00-13:00/19:00-0:00(两头班) 要求：25-50周岁，身体健康，遵纪守法 计件工资，多劳多得，24小时热水洗浴，免费wifi,长期稳定的工作，提供免费的吃住环境（中餐、下午餐、夜宵;4人寝；入职满一个月），还在等什么，赶快加入我们吧!!

招聘桥门式地操司机2名、指挥2名，男女不限，49岁以下。 工作时间：每天10小时，两班倒。 薪资待遇：司机固定工资8500元/月，指挥固定工资7500元/月，包住不包吃，夜班提供免费盒饭。 工作地址：宁波象山。

浙江宁波象山金七门核电急招桥门式地操司机2名，指挥2名。工作时间十小时，两班倒。司机固定工资8500元/月，指挥固定工资7500元/月。包住不包吃，男女不限，49岁以下，47岁以下。夜班有免费盒饭。

机械设备安装，需要电工证

招聘A2驾驶员2名，驾驶16米厢式货车，负责慈溪周边短途驳运，运输家电。薪资面议。

宁波市北仑区招外墙/滑板、油漆工

京东直招-南和新仓招聘直招正式工：50名，短期工40名，正式工6500-8500元，六险一金，短期工213-248/天，周结；工作地址：邢台市南和区润沃物流园薛经理：

横龙镇招店员多名主要就是打快递单,打包柚子工资面议联系电话刘

招聘：仓库挑拣工，男女不限，负责仓库物料清点、挑拣工作，工资130元/天。欢迎已退休闲置在家的工友。地址：清港镇工业区。电话：

招聘驾驶员和仓库普工。 岗位1：驾驶员，负责城际云配，C1照与B2照均可，初中及以上学历，45岁以下。主要工作为唯品项目固定路线循环提货，货物全部为服装，需要装卸。工作地点为全上海。工作时间为9点到22点，中途有4小时左右休息时间。月休3天，可调休。月薪7600元以上，每月餐补300元，提供住宿，四人间，水电费平摊。不住宿者有住宿补贴300元/月。每月15号发放上月工资。 岗位2：仓库普工，负责完成货物的装卸搬运及堆放，以及仓库内货物的分拣整理及出入库操作。45岁以内，轮班制，以晚班为主，下午14点至16点班次居多。每天工作10-12小时，做六休一，综合薪资7000-9000元。

电商打杂有工作经验者优先，年龄25一50岁，初中文化以上薪资福利:工资4600元工作时间，8点到12点，无中餐，下午1点到6点，加班晚餐工资另算工作地址:庵埠郭四村郭陇小学附近

杭州临平纸巾包装厂 免费包吃住，周结工资，人走账清 【工资】25元每小时，300元一天，7500-8000每月，每周结工资，人走账清 【工作内容】主要做纸巾包装，物料整理，贴标签等工作 【要求】 男女不限18～45岁，简单识字，不要经验 【吃住】免费包吃三餐，包住，空调热水器独立卫生间都有 【工作地址】杭州临平新颜路

仓库杂工：1名，，60岁以下，初中及以上文化，试用期5000元，后续5500元，具体面谈地址：杨梅桥傅村加油站旁（浙江吕丰暖通）联系：刘女士

欢迎兼职理货，拣货，配货，打包！有工作经验者优先！2026.08.01-2026.08.02

主要操作螺丝组件安装，产品搬运，部分发货工作；

工价28元/小时 【上六休一，月薪保底7500以上】 （打卡满15天可预支1000元) 【福利待遇】? [1】入职满月、 (2】免费提供#一日三餐。 【3】外宿补贴300一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#（自愿缴纳）【7】 工资每个月15号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资! 【8】介绍一个人有额外#1000的推荐奖金

工作比较简单，没做过的也可以，不需要经验，来了有人带。 上班可以带手机，人性化管理，长白班，坐班。 【岗位】：包装，组装，打螺丝，数控，品检，叉车，自动焊，仓管等多个岗位可选 【要求】：18-55岁，无需经验，不会有人教。 【薪资】：22—25/小时加绩效奖励，综合7000-10000 【时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。月休2-4天 【食宿】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂,菜品多

电商仓库长白班！招普工50名！要求：视力良好，识字，会基础电脑操作，能长期做。主要工作内容:质检吹衣服，打包，扫描发货等，年龄:18~45周岁18-35周岁不体检，穿简单马甲。上班时间：9:00上班（长白班）20元/小时包吃两餐，宿舍个人承担水电10元/天综合薪资5500～7500！工资次月月底发放上月工资，（可预支生活费）注:，注:做17元/小时发放。

电商发货兼客服，25至40岁，有一定的电脑基础.有工作经验的优先。工作时间八小时提供中饭薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:华尔泰公寓

岗位职责 1. 依托自身物流行业人脉，拓展货主、司机、拼掌柜入驻平台，完成基础推广运营； 2. 维护自有客户资源，协助对接货运订单，享受平台订单长期分润收益； 3. 参与平台合伙人成长考核，达标可享受平台专项激励，优秀者可晋升区域运营代理； 4. 配合平台规范运价体系，保障车货匹配高效顺畅。 任职要求 1. 有物流相关资源：货源、司机人脉、调度/专线/货主从业经验优先； 2. 诚信踏实，认可平台合规运营模式，愿意长期深耕货运赛道； 3. 具备基础沟通维护能力，时间灵活，可线上轻运营开展工作； 4. 有副业增收、轻创业规划，执行力强。 薪资福利 1. 基础权益：入驻可享受平台大额免费发货额度，自身发货有效降低物流成本； 2. 即时奖励：成功推荐新拼掌柜入驻，可获得平台现金推广奖励； 3. 被动收入：自身拓展的货主、司机产生货运订单，可持续享受订单分润； 4. 长期激励：完成平台考核可获得专属事业激励，优秀合伙人晋升区域代理，可享受区域运营分红权益； 5. 保障支持：平台统一提供货源、运力、专属客服全程扶持，收益结算准时，无隐形扣费、无拖欠。 合作模式 时间自主灵活，无需固定坐班，本职工作与业务拓展互不冲突，可选择兼职拓展，也可全职深耕区域市场。

岗位职责： 1.熟悉海外贸易，跨境海运操作流程，知悉FOB运输条款，对接海外客户。 2.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，统筹仓储、运输、配送、供应链协同等环节 3.制定并优化物流成本控制方案，持续提升运输时效、库存周转率及客户满意度 4.管理物流团队，指导调度、仓管、司机等岗位工作，组织培训与绩效考核 5.对接供应商、承运商及上下游合作伙伴，确保合同履约与服务质量达标 6.运用TMS/WMS等系统进行数据监控与分析，定期输出运营报告并提出改进建议 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业，英语六级以上优先。 2.5年以上物流运营管理工作经验，海外贸易，海运经验，具备团队管理及跨部门协作实战能力 3.熟悉国家物流法规、行业标准及主流物流信息系统操作 4.具备较强的数据分析能力、问题解决能力及抗压能力 5.持有物流师、PMP或供应链相关证书者优先.

-货源开发：拓展杭州本地及周边货源，维护老客户，对接大客户合作（含长期订单谈判）。 ​ -运力调度：整合全国下游承运商资源，匹配车型（4.2米-17.5米），优化运输线路与价格，确保发车时效。 ​ -成本控制：把控承运商运费、装卸费等直接成本，监督固定成本分摊，提升线路净利润。 ​ -团队协调：管理装卸团队，对接客服、财务，同步业务数据，处理运输异常（货损、延误等）。 ​ -数据复盘：每月统计发车量、利润、车型占比等数据，优化业务流程。

【岗位职责】 1. 全省经营目标统筹：承接总部经营战略，对全省的营收、利润负责；统筹闪送、到家服务、二手机回收等全业务线经营，通过数据复盘优化策略，确保全省经营目标达成。 2. 业务运营统筹：负责全省仓干配一体化全链路运营管理，搭建并优化仓储、干线、末端配送体系；统一标准化省内闪送、到家、二手机回收履约流程，解决跨区域运营问题，提升全省整体履约效率与服务稳定性。 3. 团队与体系管理：统筹全省团队搭建，负责绩效考核与团队激励；管理各地市城市经理，统一业务标准与服务规范，保障全省团队稳定、高效落地业务。 4. 市场拓展与资源整合：负责全省市场布局与业务拓新，拓展政企、商户、渠道资源，拓宽闪送、到家、二手机回收业务场景；整合维护省内物流承运商、政企等内外资源，提升区域品牌影响力与市场份额。 5. 服务与品牌管控：建立全省统一服务质量标准与管控体系，规范各业务全流程服务履约；统筹处理省级重大客诉及运营异常，持续优化服务体验，维护区域品牌口碑。 6. 业务创新与BU协同：调研区域行业及竞品动态，结合本地特性优化业务模式；推动仓干配体系升级与业务场景创新，统筹各业务BU协同发展，打造区域竞争优势，驱动业务规模化增长。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，38岁以内，能上能下能动； 2. 有物流、快递行业工作经验，有团队管理经验； 3. 有成本意识、学习能力较强。