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西安市未央区招装修木工、泥瓦工、工地小工/杂工、水电、砌砖/石

西安市灞桥区招水电

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西安市未央区招水电，经常干商场的，手脚麻利的，服从安排的，

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西安市雁塔区招水电、工地小工/杂工

西安莲湖招电工、司炉工，55岁内，双休

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陕西西安招磨边师傅一名，二把刀勿扰

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招水电工包吃一餐，不包住

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北台刷脸电工，连着干10多天，兼职不要，300/天，管饭，早7点半-5点

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长期招聘移动传输通信人员10人，工作范围整个沣东区域，团队也可以，也可以承包部分区域 主要工作光缆布防和光纤熔接 年龄18－42岁 有低压电工证和登高证优先 工资待遇 6000－10000 干满12个月年终奖6000元，每月休息两天 管住不管吃

西安莲湖甜水井水电安保，55岁内，工作简单轻松

长安书院招聘高压电工2名 有意向联系

电厂运维，300人 1.基本条件-学历：全日制大专及以上，电力、电气、能源与动力工程、机电一体化、新能源等相关专业优先；优秀中专可放宽。-年龄：一般18-30周岁，部分岗位可放宽至32周岁。-能适应倒班、高空、高温等特殊作业环境。-背景：无犯罪记录，服从管理，有团队协作精神。2.专业技能要求-核心能力：熟悉电力生产流程，掌握汽机、锅炉、电气等主要设备的结构、原理与检修工艺。-证书资质：电工证、焊工证、特种设备操作证、高压电工证等优先。-实操能力：能熟练使用测量工具（水平仪、百分表）和检修工具，具备设备故障判断与处理能力。-软件技能：熟练使用办公软件，部分岗位要求掌握电力系统专业软件。-经验要求：应届生可培养；有50MW及以上机组运维经验、一次再热机组经验者优先。3.优先录用条件-有集控运行、热控维护、电气检修等相关岗位工作经验。-熟悉电力安全规程、设备联锁保护与控制原理。-具备良好的沟通表达与组织协调能力，适应倒班工作制。电厂运维是保障电厂安全稳定运行的核心岗位，主要分为集控运行与设备检修两大方向。工作内容涵盖监盘操作、设备巡检、故障处理、维护保养等。具体包括运行监控类（集控运维）：监盘监测、调度执行、设备巡视、记录报表；设备维护类（检修运维）：定期检修、故障处理、技术管理、安全管理；细分岗位工作重点：汽机运维负责汽轮机本体及辅助系统维护，振动监测与处理；锅炉运维负责锅炉本体、燃烧系统、烟风系统检修，防磨防爆检查；电气运维负责发电机、变压器、高低压配电设备维护，继电保护调试；热控运维负责仪表、自动控制系统维护与校准，DCS系统操作。 薪资福利:1.薪资结构：综合薪资=基本工资+绩效工资+全勤奖+技术奖金+各类补贴（高温、夜班、餐补等）；年终奖：国企通常为1-3个月工资，视企业效益而定。2.薪资水平参考：岗位经验薪资范围备注实习期3500-6000元/月，3-6个月，提供食宿转正初级4500-8000元/月五险一金，包住，中级运维8000-12000元/月，绩效奖金高，有13薪，高级/专工12000-18000元/月负责技术管理，年薪可达20万+值长/主管15000-25000元/月管理岗位，承担运行责任。3.福利待遇：

招聘女维修工/水电、 岗位职责 1. 负责商城共区域装修维修、设施设备保养 2. 处理业主室内装修报修、零星维修、安装改造 3. 遵守物业安全规范与施工标准，文明作业 4. 配合完成装修巡检、验收及应急维修工作 任职要求 1. 身体健康，吃苦耐劳，有物业装修维修经验优先 2. 持有相关技能证书（电工证等）者优先 3. 服从管理，服务意识强，沟通良好 4. 有责任心，能独立完成日常维修工作 薪资福利 • 薪资：面议/月（薪资优厚，多劳多得） • 福利：缴纳社保、带薪休假、节日福利、包吃住/餐补 • 晋升：稳定平台，表现优秀者可晋升班组长、主管 联系方式 联系人：段经理 电话： 工作地点：凤城五路商业综合体/陕西赛鼎旺物业项目

高、低压电工 年龄要求：34岁以内；学历要求：大专及以上学历；（农、林、渔、牧、财经类，国家开放大学不接受）；专业要求：电气类、机械类、机电类、电子信息、计算机、智能制造、物流、集成电路等大类专业；需带高压或者低压电工证。低压电工负责各个模块测试及实验，高压电工负责整套设备的各项数据调试和校验（需带高压或者低压电工证）。排班上6休1，周末单、双休，9对21点，每天10小时工作制，长白班（产能高峰时偶尔会有夜班）。 薪资福利:薪资结构：底薪2400+计件工资，月薪5.5k到7k。另还有技能津贴500 - 3500元（中级工500，高级工1000以此类推，上限3500）。 食宿补贴：20元/天+加班餐1元制。提供员工宿舍，小区单元房，四人间，不收取任何押金。每月18号发薪（招商，建行，工行，农行，交通，中国银行都可以）。每周三可以预支工资，500 - 1000的额度。 工作地址:特变电工西安产业园 - 东门

西安市临潼区招弱电工一名

岗位职责： 1、负责外购底盘的选型工作，掌握各底盘供应商产品性能与技术特点，编制相应技术协议，并协调处理使用过程中出现的技术问题； 2、承担自制底盘（悬架系统/转向系统）零部件选型、系统设计及技术参数匹配工作； 3、参与产品试制与试验全过程，对出现的问题进行分析判断并提出有效整改措施； 4、提供现场及售后环节中底盘相关技术问题的支持与解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车工程或机械设计相关专业，具备中级工程师职称； 2、5年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆底盘设计背景者优先考虑； 3、具备扎实的底盘理论基础，能独立完成车架、悬架系统、转向系统、制动系统及传动系统的设计任务； 4、熟练操作Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具； 5、精通汽车工作原理与结构组成，了解整车开发流程，掌握相关产品设计规范与标准； 6、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及创新思维能力。

综合工程维修 1、对项目的房屋、水电等公共设施进行维修、检查等管理 2、其他各项设施设备的故障维修处理 3、具备熟练的维修技能、定期巡查、保证公共用电设备设施完好运行 任职资格：从事过相关工作，50周岁以内，持有岗位所需电工证，有较强的服务意识及工作责任心 薪资待遇：4000-4500 入职缴纳社保、高温补贴、法定三倍、节假日福利、单休

结构设计岗位要求： 负责汽车内饰（如仪表台、门板、立柱护板、软内饰）与外饰（如保险杠、格栅、挡泥板）的结构方案开发，根据产品功能需求、装配工艺性及成本控制目标，制定并输出具备可实施性的结构设计方案； 熟练使用 CATIA 软件完成三维建模及二维工程图绘制，保证模型与图纸的技术准确性与完整性，符合批量生产及制造工艺的实际需求； DRE设计岗位要求： 主导汽车内外饰零部件从设计到发布全过程的技术管理，涵盖设计方案评审、DFMEA编制与维护、BOM（物料清单）创建与更新，确保所有设计文档满足量产发布标准； 基于 CATIA 平台对内外饰设计进行工程验证，评估结构合理性与装配可行性，联合结构工程师推进设计优化，提前识别并规避潜在量产问题； 作为核心技术联系人，与客户开展设计需求对接、技术方案汇报及变更沟通，快速响应客户提出的技术问题，确保客户需求在设计中准确体现； 协同供应商开展技术协作，明确零部件的设计规范、检验标准及交付要求，跟进样件开发进程，解决试制阶段出现的各类工程技术难题； 参与内外饰零部件的DV（设计验证）与PV（生产验证）测试工作，汇总分析测试数据，定位问题根本原因，推动设计改进并实现验证闭环，保障产品达到量产准入条件。