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正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开发客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，客户转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准客源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基础性法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户完成委托签约流程 方案定制：为个人客户规划仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已签约客户，跟进案件进展，推动后续合作及推荐新客户 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满积极性，能够适应高强度工作节奏 4. 拥有共情力与沟通技巧，能准确识别客户需求，通过情感共鸣建立信赖关系 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗语言讲解法律程序，兼顾专业性与亲和力，促进咨询向签约转化 后期有机会带领团队并参与团队业绩分红 福利待遇： 1. 无责底薪4000元起+个人案件提成（6%-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日礼品、团建活动等 3. 团队氛围轻松，人际关系简单透明，成员均为积极进取、目标明确的年轻群体 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

岗位内容： 1. 统筹管理仓库日常物流运作，包括货物的接收、发放、盘点等环节； 2. 维护仓库库存记录的准确性，及时发现并上报异常状况，保障物资安全与品质完整； 3. 整理归档安全管理及相关行政内外部文件资料； 4. 协助行政部门完成接待任务及各类活动的组织协调； 5. 负责办公区域的环境卫生管理，落实每日清洁与消毒，维持良好工作秩序； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备团队管理与协调能力，能够有效进行工作规划与组织； 2. 熟知仓储作业流程，掌握基础物流知识和仓库管理技能； 3. 能适应工作压力，具备较强的应急处理与问题解决能力； 4. 有同行业相关工作经验者优先录用。

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应工作节奏。 3、额外补贴齐全，享年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受国家规定假期及带薪年休假。 4、公司园区设有员工宿舍、食堂，配备超2000平方米的健身中心及休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时 2、周末采用单双休轮换机制，每月休息5-8天，法定节假日均按规定带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致耐心、具备较强责任心；拥有良好表达能力与团队协作意识。 3、因属性质，倾向寻求长期稳定发展的人才；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

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资料整理与信息维护 1. 负责老客户资料归档、信息更新、保单复核及推动客户增保工作。 2. 完成部门主管交办的其他事务性工作。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 工作背景：具备相关行业经验者优先考虑； 3. 关键能力：良好的沟通技巧与任务落实能力； 4. 反应敏捷，执行高效，工作积极主动； 5. 具备优秀的协作意识和集体荣誉感。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、海外旅游奖励、全勤奖励、项目激励、多元晋升通道