洛阳主市区及周边县市区域，需具备驾驶能力。 持有相关证书或具备相应工作经验，可处理常见设备故障维修。

项目负责人 有经验者 工资面谈

【岗位职责】 1. 负责消防设备系统的维修保养服务，包括消防设施设备、线路的检查测试、故障检修和保养工作。 2. 进行日常维修、计划检修和保养，针对负责的项目，做好运行、操作和故障记录。 3. 按照管理制度和操作规程对消防设施进行检查、维护和保养，保证消防设施和消防电源处于正常运行状态，确保有关阀门处于正确位置等。 4. 发现故障应及时处理排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告。 【岗位要求】 1. 熟悉消防工程维保工作流程和规范，具备扎实的消防专业知识和较强的各阶段分析解决问题的能力。 2. 持有一级注册消防工程师证书，有相关工作经验者优先。 3. 年龄55岁以下，身体健康，做事机敏。 4. 工作认真负责，肯吃苦。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班、午班、晚班、夜班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容: 1.按月完成辖区内消火栓与灭火器的全面覆盖，更换点检卡。 2.每日与同事轮班巡查项目内的消防设施运行情况。 3.执行公司及项目方交办的其他相关任务。 要求: 1.具备一级注册消防工程师资格证书。 2.无需将证书注册至本公司，可从事兼职岗位。 3.能够稳定长期合作。 福利待遇: 1.工资准时发放，无拖欠情况。 2.享受国家重要节日的相关福利。

招聘人数：1名全职 岗位性质：消防维保项目负责人 【岗位要求】 1. 持有一级注册消防工程师证书，且能注册到本公司，需要配合社保。 2. 持有C1驾驶证。 3. 硬性要求具备丰富经验及独立上手能力，需为熟手。拥有不低于2年的技术负责人或项目负责人现场实际经验。 4. 具备维保、检测、维修的独立带队经验。 5. 熟练掌握小蜜蜂、阳光平台竣工检测系统的使用。 6. 熟练使用电脑办公软件、CAD，能够独立完成资料上传及报告生成。 7. 工作态度踏实肯干。 8. 经验较弱或不能独立完成工作者勿扰。 【工作内容】 1. 负责公司各消防客户的维保、检测、维修等工作。 【工作时间】 单休调休制。 【福利待遇】 1. 按时发薪，不拖、不欠、不压。 2. 缴纳社保。 3. 费用及时报销。 工作地点：洛阳本地消防公司

岗位职责： 1.负责建筑消防设施功能测试、设备运行状态巡检及数据记录 2.实时响应甲方业务需求积极配合 3.填写维保记录，确保信息准确、完整、可追溯 4.配合甲方、消防、生产等部门完成相关检查与整改 5. 服从工作安排，严格遵守安全操作规程 6.无不良记录，身体健康，能胜任本职工作

岗位职责： 1. 参与基地层面针对公司及集团中心相关标准的细化与修订工作，推动标准在工厂内的有效实施； 2. 负责本工厂消防运维工作的统筹管理（包括供应商合同签署、年度维保计划编制、过程监督、应急响应、维保资料归档、系统问题处理及定期与供应商沟通等）； 3. 组织并管理工厂消防小组，定期开展工作沟通，推进各项任务执行，并向基地上级及时汇报进展； 4. 配合客户、基地EHS部门及集团中心对工厂消防系统的审核与检查，解答相关疑问，记录发现问题并推动整改闭环； 5. 参与公司及集团层面消防相关标准的优化与更新，确保标准在工厂端落地执行 岗位要求： 学历专业：统招本科及以上学历，消防工程或相关专业优先 知识技能：熟悉消防领域的标准与规范 工作经验： 1. 具备2年以上大型制造企业消防系统管理经验，有消防维保外包商管理经历； 2. 掌握消防相关法规标准，了解消防设备运行机制，具备常见故障识别与处置能力； 3. 具备一定消防图纸审查能力，熟练使用AUTOCAD软件； 4. 有供应商管理实践经验； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力 语言：普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 其他：性格稳重，态度积极，具备较强的组织协调能力和现场管理能力，具有良好的职业操守、团队协作精神及责任心

岗位职责： 1. 全面负责消防系统从设计到改进的全周期管控，涵盖设计审核、安装验收、运行维护、改造变更及优化提升，并及时向上级反馈潜在风险、创新措施及相关建议。 2. 主导消防运维管理工作，包括维保合同签署、年度保养计划编制、执行过程监督、应急响应处置、资料归档管理、问题闭环处理以及与服务供应商的定期对接协调。 3. 牵头消防小组日常运作，组织推进各项任务沟通与落实，确保工作进度有效执行，并定期向基地上级汇报工作进展。 4. 负责迎检客户、基地EHS部门及集团中心对工厂消防系统的审查与检查，提供专业答疑，记录发现项并推动整改闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备五年以上相关工作经验； 2. 消防工程或相近专业背景者优先考虑； 3. 掌握消防领域相关法规标准，了解消防设备运行机制，能独立判断和处理常见故障； 4. 具有大型制造型企业消防管理体系经验，拥有消防维保外包服务商管理经历； 5. 具备一定的消防图纸审核能力，熟练操作AUTO CAD等绘图工具。

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新区某养老院的急招护工，男女不限，年龄55岁左右，月休2天，工资4000-6000，电话

保安公司招聘招聘岗位：保安员工作地点：新安西乡沙井等地幼儿园年龄要求：18～45周岁身高170薪资待遇：月薪5200元，月休4天，包住包吃，水电费均摊12小时制任职要求：身体健康，无不良记录，服从管理，有责任心有保安证优先选择联系电话：

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岗位职责： 1. 负责消防系统的设计审核、施工监督及验收工作，确保符合国家消防技术规范和地方标准 2. 组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告 3. 指导单位开展消防应急预案制定、演练组织及员工消防培训工作 4. 配合消防主管部门完成监督检查、资料报送及整改落实 5. 参与火灾事故调查分析，提出技术性防范改进措施 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2. 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准 3. 具备消防设施检测、维保、安全评估等相关从业经验 4. 具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立编制技术文档 5. 责任心强，原则性强，无不良执业记录

庆阳市招注册消防工程师

一级注册消防工程师，持有二级建造师机电或建筑专业优先，6000元-9000元/月，购买五险

消防安全工程师招聘要求 岗位职责 负责公司消防安全管理体系的建立、运行与持续改进，组织制定消防管理制度、操作规程及应急预案。 定期开展消防设施、器材的巡查、检测与维护保养，确保消防系统处于良好运行状态。 组织消防安全隐患排查，对发现的问题提出整改方案并跟踪落实闭环。 策划并实施消防演练、应急疏散演练及消防安全培训，提升全员消防意识与应急处置能力。 参与新建、改建、扩建项目的消防设计审核与竣工验收，确保符合国家消防技术规范。 对接消防主管部门，配合完成消防检查、备案及年检等相关工作。 负责火灾事故的调查分析，编制事故报告并提出预防改进措施。 任职要求 消防工程、安全工程、建筑工程等相关专业大专及以上学历。 持有注册消防工程师资格证书者优先。 具备2年以上消防安全管理或消防工程施工、维保相关工作经验。 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等国家及地方消防法规与技术标准。 熟练使用消防检测仪器及常用办公软件，具备较强的文档编写能力。 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力。 身体健康，能适应现场巡查及应急值班工作安排。 优先条件 有大型商业综合体、工业园区或化工企业消防管理经验者优先。 持有建构筑物消防员、安全员等相关证书者优先。

工作内容：负责住宅小区的消防维保业务 薪资待遇：7-10 K

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一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

工作职责 1. 负责风电场内风机、箱变、集电线路等设备的日常巡视与运行状态监控，及时记录设备运行参数。 2. 开展风电场设备周期性维护、缺陷处理及故障诊断，保障设备持续安全稳定运转。 3. 严格执行电力安全作业规范，准确填写运维记录和设备管理台账，确保现场操作符合规定要求。 4. 协同技术支持团队完成设备改造、技术升级项目的现场执行与配合任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，电力系统自动化、新能源科学与工程等相关专业优先考虑。 2. 掌握风力发电基本原理，了解风电场核心设备（如风机、变流器、箱变等）的结构组成与运行机制。 3. 具有风电或电力行业运行维护工作经验，持有高压电工证、登高作业证者优先录用。 4. 能够适应风电场位于偏远地区的实际情况，接受倒班安排，具备良好的责任心和突发情况应对能力。

洛阳市洛龙区招消防维修

陆上风电运维工程师 1、岗位职责：负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理；按时填写巡检与运行记录；编制检修方案及备品备件需求计划并上报；实施现场设备运行监控、系统调试及试运行工作。 2、任职要求： 陆上风电运维工程师：具备大专或以上学历；年龄19-38周岁；电气、机电、机械、自动化等理工科相关专业优先；须持有高压电工证、低压电工证、登高作业证，证件可通过面试后由公司统一组织考取。 3. 职业健康体检结果合格，无色盲、色弱，无恐高症、心脏病、高血压等影响岗位工作的职业禁忌病症。 4. 工资待遇：入职前3个月月薪5000-5500元；3-6个月经考核合格后提升至6800-7300元；每半年组织一次晋升考核，工作满一年月薪约8000元，工作2-3年可达9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪；入职即缴纳六险一金，提供住宿，节假日享受节日补贴。 每月发放话费补贴100元；电脑使用补贴80元/月（现场发放）；高温补贴200元/月（每年6、7、8月发放）；国家法定节假日在岗期间享受福利补贴，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆（3天）、春节（7天）按300元/天发放。公司另设中秋、春节专项节日福利。

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