宁波交通工程咨询监理有限公司招聘监理员。 入职要求： 1. 年龄35周岁及以下。 2. 具有相关工程类专业大专及以上学历，并取得交通运输主管部门核发的公路工程监理员及以上或监理培训证书。 3. 熟练电脑操作，有助理工程师证书或高速公路工作经验者优先。 薪资待遇：税前5000元/月，缴纳社保。 工作地点：宁波市周边。 有意者请先将本人履历、证书及相关内容发送至指定邮箱。

宁波交通工程咨询监理有限公司招聘监理员。 入职要求： 1. 年龄35周岁及以下。 2. 具有相关工程类专业大专及以上学历，并取得交通运输主管部门核发的公路工程监理员及以上或监理培训证书。 3. 熟练电脑操作，持有助理工程师证书或有高速公路工作经验者优先。 薪资待遇：税前5000元/月，缴纳社保。 工作地点：宁波市周边。 有意者请先将本人履历、证书及相关内容发送至指定邮箱。

浙江高速项目招聘合同监理员。要求工程类大专及以上学历，持有交通部或协会公路监理员培训证书，具备初级及以上职称，年龄40周岁以下，并有合同监理经历。入职前需通过业主笔试。

舟山地区招聘高速安全专监，要求持有交通部监理证书及中级职称。薪资面议。

公路项目招聘隧道专监，要求具备高速公路双向六车道业绩，且该业绩需在部系统中可查询，同时要求持有中级职称。

浙江高速项目招聘合同监理员，要求具有工程类专业大专及以上学历，持有交通部监理培训证，具备初级及以上工程类职称，年龄40周岁以下，有相关合同监理工作经历，入职前需经业主笔试。具体薪资面议。 浙江高速项目招聘隧道监理员，要求具有工程类专业大专及以上学历，持有交通部监理培训证，具备初级及以上工程类职称，有相关隧道监理工作经历，年龄40周岁以下，入职前需经业主笔试。 浙江高速项目招聘道桥监理员，要求具有工程类专业大专及以上学历，持有交通部监理培训证，具备初级及以上工程类职称，有相关道桥监理工作经历，年龄40周岁以下，入职前需经业主笔试。 公司母体试验室招聘试验检测人员一名，要求具有交通部核发的检员或助理检师证（桥隧专业），初级职称，全日制大专及以上学历，年龄40周岁以下，熟悉混凝土外加剂和现场试验，有驾照，薪资7000-8000元，具体面议。

招聘合同监理员，薪资为5-5.5K/月。岗位职责为公路类监理合同（计量）相关工作。任职资格：工程类相关大专及以上文凭，持有交通部监理员培训证，助理工程师证优先录取，工作认真、仔细，服从领导安排。

招聘公路安全监测人员，工作地点位于浙江省全省范围。薪资待遇为8-10万元，检测师岗位薪资为11-13万元。

金华地区招聘桥隧助理检测师，税后薪资8000元，包吃住，每月休息4天。 招聘公路监理员，要求全日制大专及以上学历。

招聘：[太阳]国铁直签[烟花]技术人才大专及以上学历，最好是铁路专业；本科生；研究生优先；党员优先，男女不限，28岁内，政审二代。开始报名[握手]

招聘钳工1名。工作地址位于温州市龙湾区滨海三道十二路。单休，工资7-9K/月，缴纳社保。要求有相关工作经验，年龄45岁以下。

招聘水电维修工1名，负责水电等日常检查维修。招聘绿化养护工1名，负责园区内绿化日常维护。白班，提供食宿，做六休一。地址：宁波市云龙镇前后陈村。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

因产量增加急招氩弧焊焊口一名。焊外底一名，地址岗头工业区电话

招聘【包头鱼养殖工（缴纳五险一金+节日福利）】杭州千岛湖胖头鱼食品有限公司招聘包头鱼养殖工（1名）薪资：7000-12000元/月岗位职责1、负责水产养殖日常管护，水质监测、饲料投喂；2、观察鱼群生长状态，做好病害预防，记录养殖相关数据；3、养殖场地维护、设施巡检，落实养殖相关操作规范；4、完成上级安排的其他养殖相关工作。任职要求1、大专及以上学历，水产养殖相关专业；2、具备水产养殖专业知识，有相关实操经验优先；3、责任心强，能适应岗位工作环境，踏实稳定。福利待遇入职缴纳五险一金工作地址：浙江省杭州市淳安县千岛湖镇睦州大道46号2-9联系电话：联系我请说是在，谢谢！

路面专业监理工程师岗位，要求工程相关专业，具备中级及以上职称，持有交通运输部颁发的监理工程师或专业监理工程师资格。需至少担任过一个新建高速公路项目的路面专业监理工程师，年龄在51岁以内。应聘者须同意上社保，且证书须注册，服从工作调动。

招聘路基专业监理工程师，要求工程相关专业中级及以上职称，持交通运输部颁发的监理工程师或专业监理工程师资格，至少担任过一个新建高速公路项目的路基专业监理工程师，年龄51岁以内，需上社保且证书须注册，服从工作调动。

隧道专监岗位要求应聘者工程相关专业，具备中级及以上职称，并持有交通运输部颁发的监理工程师或专业监理工程师资格。应聘者需在51岁以内，且至少担任过一个新建高速公路项目的隧道工程师。录用后须上社保，证书须注册，并服从工作调动。

招聘跑店老师总监1名。

招聘跑店老师总监1名。

【岗位职责】： 1、深入工业生产现场，围绕生产效率、产品质量、工艺技术等关键维度，主动识别“人机料法环”各环节的改进空间，并亲自推动实施验证，确保优化方向切实符合车间实际运行需求； 2、统筹规划改进点的调研方案，系统收集、整理相关数据与信息，编制逻辑严谨、数据详实的分析报告；定期向公司管理层汇报阶段性成果，为战略制定提供来自一线的真实依据； 3、对确定的优化策略设计并落地AB测试方案，通过多周期数据比对与深度分析，评估实施效果，确保所有结论建立在客观数据基础上，杜绝经验主义判断； 4、积极融入车间基层团队，参与日常作业沟通，提升与一线员工的协同能力，及时察觉潜在抵触情绪并妥善应对，营造和谐高效的协作环境； 5、全面掌握工厂在生产、技术、质量、设备等方面的核心流程与运作机制，逐步构建全局化运营认知，为未来跨部门管理积累扎实基础； 6、受邀列席分公司在项目推进、技术研发、生产协调等方面的重要会议，同步了解企业业务进展与战略部署，提前参与核心决策链条； 7、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、具备较强的问题洞察力，能够穿透表层现象，精准定位“人机料法环”中的实质性改善机会，且有钻研意识，乐于追根溯源； 2、善于整合零散的一线信息，能高效提炼重点内容，按要求每日提交1份简洁、准确的工作简报，具备良好的逻辑组织与结构化表达能力； 3、认同“管理源于实践”的人才培养理念，愿意长期扎根现场，具备吃苦耐劳的品质，能适应基层阶段较高的工作强度； 4、可承担部分基层审计职责，依据标准检查执行落实情况，同时具备独立思考能力，能评估现行规范的适用性并提出合理改进建议； 5、熟练使用Office（Word、Excel、PPT）、Xmind等常用办公与分析工具，能借助工具高效处理数据、梳理思路、输出专业文档； 6、仅限研究型硕士学历（不含授课型硕士），机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程等相关专业优先考虑； 7、有接触过工业互联网平台的经历（如使用平台、参与项目或课题研究等），熟悉其基本架构与典型应用场景者优先。 【培养与发展】： 1、直接向上级常务副总或数字化负责人汇报，接受高管层级的专项指导，快速拓宽战略格局与决策能力； 2、完整参与“现场发现—方案设计—数据验证—落地执行—会议决策”全流程工作，跳脱传统轮岗模式的旁观期，直接投身核心业务实战； 3、作为公司重点培养的后备管理人才，表现突出者可在1-2年内晋升至基层管理岗位，后续发展方向包括工业互联网项目主管、车间管理主管等职位。

1负责前台的接待工作，即发放更-衣柜钥匙，登记会员到达/高开时间及消赍状况。 2负责定时检香健身中心卫生：如有任何问题上报有关部门。 3．为客人申请办理会员卡，将客人的信息及照片录入会员数据库，给客人发放会员卡，并将卡上有关内容补充完整，最后送客人离开。 4、负责填写领卡中请并领取会员卡。 5负轰斜周统计己刀卡种数量、会员男女比例、会员分布区域，会员年龄分布，会员收入状況等其他数据，负责整理会员的有关档素并跟踪会员的服务，建立会员生日：结婚纪念日統计表，在节假日、中心举办的有关活动、会员生日等其他纪念日赠 送会员小礼品，便手制作市场计划。 6．负责大堂及一楼卫生间清洁工作，有关标准按照卫生清洁条例执行。 一负责每天热水器的上水。加热等事宜 8操课结束后，挍时关灯。营业结束后关闭各种没备

工作内容： 1、负责招聘信息的发布及应聘者资料的初步筛选； 2、管理员工出勤情况，审核并办理请假与休假相关手续； 3、协调并安排候选人面试流程； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续； 5、维护和管理员工人事档案； 6、承担前台日常接待事务； 工作时间： 做五休二，周末双休，每日工作八小时，享受国家法定节假日。 任职要求： 具备1－2年人力资源相关工作经验，有销售团队招聘经验者优先考虑。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限内；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备；如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。

温州快装巴士装饰工程有限公司诚聘以下岗位： 家装局改师（兼销售谈单），薪资4000-13000。 家装销售，薪资5000-10000。 储备店长，薪资6000-12000。 材料员，薪资5000-6000。 装修项目监理，薪资4000-10000。 福利待遇包括节日福利、晋升空间、五险、五险一金、有提成、周末单休，具体福利可在应聘时咨询。 工作地址位于温州市鹿城区南汇街道南塘。

职位需求2年以上工作经验出纳文员，应届毕业生暂不考虑，请勿投递 【岗位职责】 1. 资金管理：四家公司网银收付、现金管理、日记账登记；报销初审，按审批流程付款，配合发放工资、扣缴税费；严格执行 U盾、印章分离制度，杜绝公款私存。 2. 发票票据：保管空白发票、单据，凭合同 + 出库单开具器械销项票，做好票据登记归档，每月核对进销项票据。 3. 器械库存台账（核心）：登记四家公司进销存台账，完整记录器械批次、效期、厂家资质；区分销售、赠品（视同销售）、领用出库；建立近效期预警，每月配合盘点；采购付款执行三单匹配，核验供应商器械资质。 4. 往来管理：梳理客户、供应商台账，登记应收应付，跟进回款付款，归档业务合同。 5. 其他：单据分类归档，协助会计装订凭证；按时完成期初库存、上下游资料梳理等阶段性工作，及时上报工作卡点与风险。 【岗位要求】 1. 专业经验：财务相关专业，有出纳实操经验1-2年以上；有医疗器械、多公司并联出纳经验优先。 2. 熟练网银开票、费用报销流程，精通 Excel台账制作；懂进销存管理，了解医疗器械药监、税务合规要求。 3. 会使用管家婆 / 金蝶 / 用友进销存软件者加分。 【福利待遇】 五险一金，周末双休，法定正常休。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00

岗位职责 1. 公司项目纸质报告的装订（主要核心工作） 负责公司各类项目报告、标书等全套装订工作；核对报告份数、装订顺序，排查缺页、错页、倒页、空白页；能够独立完成胶装、裁边修型等工序；装订完毕及时复检报告有无差错。 每日下班前保障报告交付到评价人员手中；负责胶装机、裁纸机等装订设备日常清洁维护。装订区域做好每日清洁，及时清理装订产生纸屑废料等。 2. 办公用品库存定期盘点，按需申领、采购等； 3. 文件收发、登记、分类整理； 4. 快递、信件收发，文件扫描复印等日常工作，纸质档案+电子档案双向存档； 5. 办公区域日常环境卫生清扫，定时清理垃圾，保持办公环境干净有序。 6. 来访客户、访客接待，简单前台事务； 7. 每月员工考勤收集、统计； 8. 完成领导临时交办的其他各项行政事务。 年龄要求：30–40岁左右 如果你特别优秀，年龄可适当放宽。 任职要求 1. 大专及以上学历，熟练基础电脑操作，会使用打印、复印、扫描机器等；有标书/报告装订实操经验优先，会操作胶装机、裁纸机更佳；无经验愿意踏实学习也可考虑。 2.执行力强，服从领导各项工作安排；岗位事务繁杂，能分清工作轻重缓急，做事细心勤快，手脚麻利不拖沓。有良好的团队沟通意识，对待各项后勤事务认真完成。 3.能接受公司偶尔加班 公司福利 1.基础保障：缴纳五险一金 2.试用期为2个月 3.周末双休，法定节假日正常放假 4.团队氛围简单轻松，人际关系简单 5.节日礼品、生日蛋糕卡福利全都有 6.不定期下午茶、零食投喂等 7.年度员工福利，国内或出国旅游 我们不卷内耗，期待细心踏实的你加入团队，一起快乐上班～

【工作内容】 - 负责公司财务核算材料的初步审核与核对； - 负责预算台账的实时更新与登记管理； - 负责有价单证的实物保管及系统操作维护； - 负责资金使用申请，统筹各开户银行存款的动态监管； - 负责财务印章的保管、使用及登记工作。 【任职要求】 - 国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 财务管理、会计、税务等相关专业。 - 中共党员、担任学生干部者优先考虑。 - 认同保险行业发展，具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制，助力快速成长为核心骨干人才。

工作职责: 工作时间:上午8:30-下午16:30，不加班，无996，双休国定假日 1、负责日常运营中门票、车票、住宿及相关业务的预订与费用结算； 2、对接行政后勤事务（如水电、物业、油卡、通讯费、饮用水等）并办理费用申报与审批流程； 3、执行公司资产配置管理，涵盖办公设备、文具耗材、生活用品的采购、登记、盘点及维护； 4、组织早会安排，并协助开展员工活动的策划与实施； 5、维护企业信息平台运行，参与声誉维护与舆情监控，协同部门推进客户权益相关活动； 6、完成上级交办的临时性工作任务； 7、整理客户档案资料，处理理赔保全事宜，提供车险报价支持； 8、参与活动方案设计，协调人员安排，落实场地对接及餐饮标准确认。 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤类岗位工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直，工作认真细致，办事高效有序。

一、满足以下条件，即可报名： 1、大专及以上学历或在校最后一年实习阶段，年龄30周岁以下 2、能够适应高强度工作节奏及倒班制度 3、具备良好沟通能力、注重细节、学习意愿强等素质 二、专业不限，加入我们，立即开启楼面经理岗前培训与成长计划： 学习内容：通过轮岗形式掌握门店标准化运营流程及现场楼面管理实务 学习方式：E-learning平台理论授课+导师带教/VR平板实操教学+独立实操训练 三、完成培训后主要职责： 通过科学排班与现场管控，践行肯德基服务标准，优化顾客用餐体验。 1、值班前准备：核查人员到岗、设备状态、物料储备等开业前置事项； 2、值班期间：统筹楼面运作，聚焦关键环节，保障餐厅高效运转；及时识别并响应顾客需求； 3、值班结束后：完成交接记录、进行当班复盘与总结反馈 四、发展晋升： 通过值班能力评估且季度绩效表现达标者，具备晋升资格； 清晰晋升路径：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理 五、薪酬福利： 1、收入构成：基础小时工资+工时激励补贴+特殊时段补贴+季度奖金+法定节假日三倍薪资… 2、温州地区全职综合月均收入4200-5500元，季度奖金约800-1200元； 3、福利待遇：依法为全职员工缴纳五险一金，享受员工餐折扣，享有带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等多项假期权益； 4、工作环境：配备中央空调、员工休息区，团队年轻化、氛围积极活跃 5、培养体系：系统化培训方案与透明化职业发展通道