岗位职责 1、负责人力资源部门员工关系相关事务，包括入职、转正、调岗、调动、离职等环节的资料审核及手续办理； 2、整理员工因公出国境、招聘录用等相关人事档案材料； 3、负责员工考勤记录、请假与休假数据的统计与归档工作； 4、协助完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上在读学历，专业不限； 2、具备较强的分析判断、书面表达及沟通协作能力，能熟练操作常用办公软件； 3、品行端正，诚信自律，责任心强，工作作风踏实，无任何违法违纪行为记录；

岗位职责： 1.负责招聘网站维护与邀约，员工面试、入职、离职等流程手续办理，表格制作等 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作 5.配合上级完成人力资源各项制度的落地执行与优化建议 任职要求： 1.大专以上学历，年龄28岁以上人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够长期稳定发展，适应快节奏的人力资源服务工作 6.上班时间朝九晚五，周末双休，法定节假日放假

职位要求： 1、同行经验：目前或过往从事过网络招聘工作，且亲自交付过蓝领工人（尤其是骑手、仓储普工）的成功经验。 2、账号要求：拥有可正常使用（可以发岗位、打招呼）的招聘平台账号（），熟悉平台操作。 工作内容： 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式：线上兼职，时间地点灵活。 线上结佣：佣金标准实行按单结算。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及人事相关文书处理； 2.协调并处理公司对内对外的文件沟通事宜； 3.统筹员工入职、离职、培训安排及绩效考核工作； 4.策划并协助开展公司内部活动，促进员工关系建设； 5.负责爱库存平台的商品上新及销售运营相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，胜任日常办公需求； 3.有较强的责任意识和良好的团队协作态度； 4.工作细致耐心，能高效完成各项公司交办事务。

岗位职责: 1.建立和完善公司人才招聘流程和体系； 2.设计招聘计划和程序，进行初步的候选人筛选（侧重招聘，招聘工作量在60%以上。）； 3.管理公司员工的人事档案，包括档案建立、维护以及人才库的构建（负责员工入职、离职、入职体检等材料准备和签订，并将相关材料发送给外服进行招退工）； 4.负责员工劳动合同的签订及续签，处理社会保障和福利相关事务； 5.协助员工的居住证、落户材料收集，并协助办理。 6.执行企业人力资源政策，优化考勤管理制度。 7.负责协助总裁办行政等相关工作的开展。 任职要求： 1、具有1年以上医美招聘相关工作经验，具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 2、全日制本科以上学历，人力资源专业； 3、具备良好的团队协作、沟通能力； 4、合格的Excel技能，熟练使用相关办公软件； 5、能妥善安排应聘面试工作； 6、大小休，年龄要求25-35之内。

注：无业绩考核、无业绩考核！ 一经入职，公司免费提供住宿，家电齐全，拎包入住 1、享受带薪年假、包住福利、生日关怀、年度团建旅游 2、无责任底薪（5500-11000）+提成+绩效奖金 3、表现优异者约1个月可晋升主管，能力突出者每年享有4-8次免费国内游机会 4、因公出差所产生的费用由公司全额报销 岗位职责： 1、学习产品运营相关知识，熟悉公司产品体系，负责产品维护与推广，跟进流量数据并进行分析； 2、参与运营管理学习，掌握公司运作模式，提升基础管理技能； 3、接触行政管理工作，了解人力资源模块，协助上级落实办公秩序管理； 4、参与团队管理实践，了解各小组运作情况，培养问题解决能力。 任职要求： 1、性格外向，思维灵活，应变能力强，具备良好的团队合作意识与学习进取精神 2、认同企业价值观及晋升机制 3、工作踏实认真，具备较强的抗压能力与责任心 工作时间：8:30-18:30，含午休，每周日固定休息 在广阔的平台上寻觅闪光的你我们一起成长一起收获等待优秀的你加入！ 面试地址：上海市松江区九亭镇金地广场2号楼7楼703 从九亭站4号口出站后左转直行即可见2号楼，进入大厅后乘电梯至七楼703室

岗位职责: 1.统筹并执行全流程招聘工作，保障人才引进及时到位； 2.协同团队成员，提升招聘环节的整体运作效率； 3.参与制定及优化招聘策略，提升人才引进质量； 4.维护和拓展多元化招聘渠道，确保人才资源充足； 5.组织安排面试流程，提升候选人参与体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.热爱招聘工作，具备独立分析与解决问题的能力； 3.熟悉常用办公软件，可高效处理招聘相关数据； 4.拥有较强的计划组织能力与任务落实能力； 5.形象端正，富有职业素养和责任感。

岗位职责: 1、具备良好的沟通技巧和较强的应变能力； 2、结合用人部门需求及招聘规划，明确岗位任职条件与到岗时间节点； 3、负责简历初筛、面试协调，保持高效对接，为企业匹配合适人才； 4、推进招聘全流程，落实背景核实、录用通知等环节，保障顺利入职； 5、定期整理招聘数据，优化招聘方案，提高招聘效率与质量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：熟悉直聘、软件操作 岗位福利：人员转正奖金

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工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运营有序进行； 3、配合人力资源团队推进各项任务执行，提升整体工作效率。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力与团队协作意识； 2、具备多任务处理能力，条理清晰、注重效率； 3、对人力资源工作有较强兴趣，乐于学习并持续提升自我。

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无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

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岗位职责： 1、深入理解所支持部门的业务进展及团队运行情况，开展人才盘点并优化人员配置，为人才梯队搭建提供有力支持； 2、协助推进业务单元绩效管理，参与绩效反馈沟通及改善计划实施； 3、与业务团队保持高效沟通，积极维护并提升员工关系氛围； 4、推动企业文化传播及团队凝聚力提升工作； 5、配合人力资源相关政策与方案在业务端的落地执行； 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握招聘、绩效管理、员工关系、组织发展、文化建设等相关模块知识； 2、逻辑清晰，具备较强的学习能力，善于激励他人，拥有良好的沟通表达、执行推动及协作能力； 3、重视职业成长，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。

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1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

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1. 结合业务经营目标与规划，开展岗位分析与职责梳理，清晰界定各职位的权责利关系及任职条件 2. 根据业务发展需要，组织实施各部门人员招聘、培训及员工关系管理工作，并对执行成效承担责任 3. 推动人事行政管理体系的完善，提供涵盖培训、绩效管理、员工关系等方面的人力资源保障，支撑业务成长需求 4. 负责员工考勤统计、薪酬核算、协议合同签署及相关事务的日常管理 5. 促进业务团队建设，协助优化部门内部组织架构，提升团队协作效能与核心人才稳定性 6. 弘扬企业文化，搭建有效沟通机制，确保组织持续良性发展

岗位职责： 1、负责公司总部各岗位的人才引进工作； 2、对接各部门，协调推进招聘相关事务； 3、落实简历筛选、人才邀约、面试评估、过程记录及后续跟进等环节； 4、高效运用各类招聘渠道，保障公司人才供给； 5、结合公司不同发展阶段的实际需求，复盘招聘流程并持续优化提升。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源类专业优先考虑； 2、具备招聘实操经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、亲和力及判断分析能力； 4、责任心强，具有团队协作精神、抗压能力，心态开放且具备主动学习意识。 我们能带给你： 1.与个人能力相匹配的薪酬待遇； 2.整洁舒适的工作环境，轻松愉快的团队氛围，广阔的职业发展空间； 3.月度团建聚餐、生日会等丰富集体活动； 4.一对一导师带教，注重学习与经验分享，助力快速成长~ 工作时间：朝九晚六，做五休二 工作地点：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦 地铁路线：4号线上海体育场站；7号线东安路 欢迎积极阳光、充满热情的你加入太屋！

本工作室诚聘一名工作助理（年龄30–55岁），要求心灵手巧、手工能力强； 熟练泥塑与捏制陶瓷优先，有相关类型技能亦可（如软陶捏塑、面点捏塑）； 能熟练进行手缝及缝纫机操作； 日常工作包括参与手工制作，整理与保养工具与材料、维持工作室的清洁与秩序、协助包装等等； 需具备主动学习精神，能在制作过程中独立分析并解决遇到的技术问题，认真负责、耐心细致。 有相关工作或作品经验者优先，请附作品照片（如有）或简要说明经验与可上班时间.

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