-进行户型测量，掌握业主需求，独立完成设计方案 -熟练操作室内设计相关软件，如CAD、酷家乐或3DMax -具备良好沟通能力，态度积极，充满正能量 -公司资源充足，提供年中团队建设活动及年底年终奖励 -只要愿意拼搏，公司可提供发展平台与创收渠道

硬装设计师全职

对接测量制图洽谈负责签约及跟踪工地

-进行户型测量，深入了解客户需求，完成整体设计方案 -熟练掌握室内设计相关软件，如CAD、酷家乐或3DMax -具备良好沟通能力，工作态度积极，充满正能量 -公司资源充足，提供年中团队建设活动及年底年终奖励 -只要愿意努力，公司可提供广阔的发展平台与创收渠道

独立测量洽谈制图，签约并对接工地，服务业主选购主材

全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！ 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！ 无责保障薪资8000！！！我们说的是真的！真的！ 无责保障薪资8000！！！我们说的是真的！真的！ 接受小白！！！师父一对一带薪培训！！ 【行业最高无责保障薪资】： 本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 大专毕业学信网可查-无责底薪6000元 未毕业在读实习生-无责底薪5740元 【薪酬福利待遇】： ①无责底薪8000元，不含任何绩效，没有套路。 当天面试当天出结果，没有试用期，工资不打折。 3个月一次晋升，公开透明，绝无空降兵，,公司以培育管理层为主旨，助力长期稳定发展！ 入职8000无责保障薪资+45%提成+免费住宿+奖金=月收入19999以上（上不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖；每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； ⑥晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑦专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-营业主任分行经理高级经理区域总监）； ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）； 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部18届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 其实选择来房地产的人，无非就2种因素 1是为了快速赚钱回老家买房买，2是想通过销售锻炼自己的能力。} 如果都2个没有，那不建议你来我们这里了，因为我们这份工作跟其他岗位比起来，确实有点辛苦的} 【任职要求】: 1、18岁以上,35岁以下,大专及以上学历专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,大专本科生、退伍军人优先录用; 3、沟通正常,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳:高度的工作意识,具有良好的团队精神。 太平洋房屋,欢迎您的加入!!! 【培训制度】 1.新人入职：岗前3天基础培训（教你做什么） 2.入职后：师徒带教；教学-练习-帮扶-独立（教你怎么做） 3.前三个月：技能培训、实际操作（教你怎么做到最好） 4.三个月后：晋升培训、绩优培训（追求卓越） 【晋升制度】-以给公司培养管理层

薪资待遇：15000元以内按80%奖励，15000元以上按100%提成，高提成高奖励，每周结算一次佣金 福利支持：免费开通获客小鹿账号，可外网获客，提供真实房源，助力快速成交

岗位职责： 1、接待业主，深入了解并分析其实际需求； 2、组织并指导助理设计师开展房屋现场勘查与测量工作； 3、依据客户需求，高效完成方案设计、施工图绘制及软装设计方案； 4、协助客户进行材料选样，并完成相关确认流程； 5、细致做好工程预算的解释与答疑工作； 6、协同工程部与材料部完成设计交底、施工交底及相关变更事项； 7、参与并配合项目后期的软装配饰实施； 8、联动市场部及客户服务部，实现客户全流程的跟进与服务； 任职要求： 1、精通AutoCAD、Photoshop、3dsmax及办公自动化等相关软件操作； 2、具备独立设计理念，并拥有持续的设计创意来源； 3、室内设计或相关专业大专及以上学历，具备两年以上从业经验； 4、能独立完成整体设计方案并具备项目把控能力； 5、熟练掌握各类设计工具与技术表达方式； 6、具备较强的施工细部节点深化设计能力； 7、拥有丰富的施工图绘制经验及现场落地实践经验； 8、可精准完整地绘制全套施工图纸，并独立制作高质量效果图； 9、熟悉家庭装修项目的整体运作流程； 10、具备良好的抗压能力与团队协作意识； 11、工作时间实行做六休一（通常为周二休息）； 公司地址：奉贤区金海公路6055号16号3楼 闵行区联航路1818弄9号楼2楼（联航路红星美凯龙旁边）

岗位职责： 1.熟悉家庭装修施工流程及相关沟通方法，能够为客户清晰讲解并提供专业引导，确保客户获得满意的装修咨询体验； 2.主动倾听客户需求与反馈，根据实际情况对接相应设计师，协同完成后续服务跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度； 3.实时关注并整理本地房地产及家装行业动态，掌握主流楼盘的装修业务进展，全面了解市场信息与数据。 任职要求： 1.市场营销类相关专业背景优先，具备家装或房地产销售经验者更佳； 2.熟练运用面谈及电话营销技巧； 3.具备出色的沟通能力与理解能力，敏锐的销售意识，学习能力突出，勇于接受挑战，工作态度积极认真，责任心强，服务意识佳，具备良好的团队合作精神。

上海市虹口区招冷菜中工 7500 主要负责刀面，要勤快点，动作麻利点，联系人姚

小件分拣员:综合薪资:7000－9000 1:订单履约，主要是商品得分拣和打包的工作。 2:白班/夜班理货员:综合薪资7000－9000，夜班有夜班补贴。 负责收货上架作业，品质有效期管理，理货员分白班和夜班。 3.水产员:综合薪资8000－9500，鱼和海鲜等宰杀订单履约，水产的暂时养护和库存管理，水产设备维护。 高薪招聘兼职店员:主要协助帮忙上货，装袋等辅助工作。 就近分配岗位。无任何费用。

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

上海虹口抖音取件快递员招聘】0元入职-不查案底-年纪大个2-3岁-智能手机操作的流畅也可以 需要提前报备，主要都是取件快递员，老人每天平均200票左右，月入10000+ 岗位名称：上门收货员（抖音退件，全部都是小件） 附近小区集中的，正常每个人负责2-3个小区，工厂件，旁边就是大学城 招聘要求： [礼物]年龄：50岁以下男女都行 能力要求：能吃苦耐劳，会骑电动车，会使用手机导航等电子设备 薪资福利 计件制：2.5元一件，一天保底100多件，能力越高安排的订单越多，单量长期稳定 月薪：10000-15000 发薪日期：（） 公司提供宿舍， 邮政提供电动车， 工作地点:虹口区

【麦檬】急！急！急 招聘岗位：导购（入职持续三个️店铺排名前优先内部晋升） 工作时间：做一休一 薪资待遇： 基本工资+岗位津贴+个人提成 薪资8000-12000 公司福利：5天带薪年假，一年6套品牌服装，年终奖，公司团建，节日福利礼品。 要求： 1.年满25-38岁，高中以上学历，具备良好的表达和沟通能力。 2.有销售经验者优先。

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

行业要3-5年

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

价格面议，联系电话，现场测量图纸修改，增量施工图

有店铺设计经验。7000一个月。有能力的优先

【任职要求】 1、年龄20-40岁，条件优秀可放宽；学历经验不限。 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：综合底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制，带薪培训； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

【薪资待遇】 1.全上海真实领先的底薪10000元起，搭配高额提成，行业顶尖水平（无任何罚款机制） 2.提成比例高达10%至80%，上不封顶 3.统一提供住宿，家庭式公寓配置：专人负责日常清洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每周三固定休息，每月初享有1、2、3号连续三天亲情假，助你放松身心，拥抱生活 5.完善的带薪培训机制：零经验亦可加入，只要拼搏进取，成长没有上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通技巧 4.心怀梦想，愿意为实现目标全力以赴

岗位职责： 1.多渠道拓展优质房源与意向客户，建立并维护房源、客源台账，保障信息精准有效 2.接待客户咨询，挖掘购房/租房需求，匹配合适房源并陪同看房，专业讲解房源及相关政策 3.协助买卖/租赁双方洽谈交易细节，提供全流程购房/租房服务，推动合同签订并完成业绩指标 4.建立客户档案，定期回访客户，解答疑问并挖掘二次需求，促进老客转介绍以提升口碑 5.关注区域房产市场动态，完成销售数据统计与报表填报，配合团队优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，高中及以上优先，有房产销售相关经验者优先 2.目标感强、抗压能力好，可接受销售业绩考核 3.诚实守信，有良好服务意识与职业操守，维护品牌及客户权益 4.具备团队协作精神，可配合完成团队销售任务 薪资待遇： 1.底薪5000~6000（按学历划分）+买卖提成27%-56%租赁40%业绩越突出提成比例越高，上不封顶 2.住宿支持：面试通过可协助安排住宿静安/虹口/宝山就近分配 3.新人专属扶持：入职配备1对1专属师傅带教，全程指导业务，直接提供优质客户资源，零经验也能快速上手 公司亮点： 本地深耕10年房产连锁品牌，门店覆盖静安/虹口/宝山核心区域，客源稳定，资源丰富

本职位是真实招聘，经理、总监亲自面试，公司直招，不存在第三方，可放心投递，绝无套路，薪资全额如实发放 【薪资待遇】行业最高待遇，绝无第二家可比 拟 1、永久无责底薪5-6K（上海房产唯——家 底薪可永久） 2、提成： 租赁提成：45%-100%，真实无套路，全部真实实发（有行业经验的面议定提成） 买卖提成：25%-60%（有行业经验的面议定提 成） 3、无平台费，薪资为税后纯到手 4、入职提供房源端口 5、月休8天：正常每周周二休息；月初3天连休，放一个亲情小长假，可以回家探亲，出去旅游：还有一天公司家庭日（可以带家属的团队旅游活动)共月休8天； 6、每月一天工作日带薪团建，可带家属，专车接送，费用全免 7、过生日另外享有半天带薪假期 8、过年15天带薪休假 9、每月父母享有福利金，直接打父母的卡上， 最高1000每月 10、晋升：公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈，全凭能力和业绩 11、开单享有现金奖2000元 【年终红利】 在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。 【亲情假期】 每个月除了固定每周的休息之外，每个月的月初额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万。 我们是一家不走寻常路的房产公司，正在寻找闪闪发光的你!!! 公司扩店，大量招人，全门店直招，职等你来。

【薪资待遇】 1.全上海底薪领跑11000元起，叠加高额提成，实属行业顶尖水平 2.工作时间灵活自由，外出办公无需打卡，管理方式贴心高效 3.提成比例高达32%−80%，业内罕见，全城难寻第二家 4.统一提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生 5.每月休息7天：实行做六休一基础上，额外享有每月1、2、3号连续三天亲情假，方便探亲或出行 6.健全的带薪培训机制：零经验也可入门，只要肯拼搏，成长无上限 7.季度及年度旅游、团队建设活动、员工生日庆祝等丰富福利，持续提升工作幸福感

薪资方面： 1、综合底薪7500-8500+提成+开单奖励 2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入不受限） 3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，旅游，定期下午茶 4、提供住宿，宿舍离门店5-10分钟 5、静安区，宝山区，虹口区12家门店，可就近分配 晋升： 1、完善的职业晋升计划及空间； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖+每季度奖+月度奖+轿车基金等奖项！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 【我们需要这样的你】 1、20-40岁，优秀者可以放宽。专业不限，经验不限; 2、有良好的人际沟通能力，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【我们的工作内容】 1、新人入店：熟悉商圈及房产知识——师傅一对一带教。 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供优质服务。

【薪资待遇】 1.全上海领先底薪11000元起，搭配高额提成，真正实现行业顶尖收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达22%至50%，在上海地区独此一家 3.统一提供住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，打造专属亲情假期，助你放松身心、探索生活 5.健全的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯努力，成长空间无限 7.季度及年度旅游、团队建设活动、员工生日庆祝等丰富福利，持续提升工作幸福感 【任职要求】 1.不设硬性学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

该职位为公司直招岗位，面试由负责人亲自进行，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的伙伴加入，共创共同富裕之路。始终坚持“员工第一”的核心理念，坚决杜绝压榨经纪人行为，致力于实现企业与员工双向成长、共享成果。承诺无套路操作，薪资全额真实发放，力争让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖薪酬体系，无可比肩 1、8000元底薪，工作时间非996，休息充足 （上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，数据透明，全部实发到账 3、无平台使用费，所列薪资均为税后实际到手金额 4、提供住宿保障：设男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织团队建设活动，支持携带家属，提供专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享受带薪休假 8、每月为父母发放福利金，直接汇入指定银行卡 9、培训机制完善，配备主管一对一指导带教 10、晋升通道公开透明，不讲关系、不搞论资排辈 11、入职即开通网络端口资源 【岗位要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

该职位为公司直接招聘，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递。百思草根平台，期待与志同道合的伙伴携手同行，共谋发展，共创富裕未来。我们始终坚持“员工第一”的核心理念，杜绝任何形式的压榨与不公，致力于实现企业与员工共同成长、共享成果。承诺薪资全额透明发放，努力让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖水平，独一无二 1、永久性底薪6000元（上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实无套路，全部实发到账 3、无平台使用费，所发薪资均为税后实际到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织工作日团建活动，可携带家属，公司安排专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享受带薪假期 8、每月为员工父母发放福利金，直接打入指定银行卡 9、培训体系完善，配备经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，凭能力晋升，不看关系、不讲资历 11、入职即开通网络端口支持 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为实现目标全力以赴

岗位职责： 1.负责铝合金门窗的设计工作，涵盖尺寸规划、款式设计及材料选型等内容； 2.运用CAD软件开展产品绘图与结构设计，保障设计方案满足质量标准； 3.借助长风窗软件完成窗户的精细化设计，提升产品的整体性能表现； 4.应用杜特门窗件进行设计整合，确保方案兼具实用性与视觉美感。 任职要求： 1.精通CAD软件操作，具备扎实的图纸绘制与创新设计能力； 2.熟练使用长风窗软件进行下单及下料设计，能高效推进门窗设计流程； 3.掌握杜特门窗件的应用方法，可根据客户具体需求实现定制化设计。

一、任职要求 1、年龄18-38岁，大专及以上学历；不限户籍、专业和性别； 2、可接受零经验，欢迎应届毕业生积极加入；（退伍军人可免人事初面，由经理直接安排入职） 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态阳光积极； 4、做事细致务实，为人诚实守信；有强烈的责任感，善于团队协作。 二、薪酬福利体系 1、薪资待遇：新员工入职月薪10000-11000元（大专10000元，本科11000元） 2、社保保障：完善的社会保险机制，全面保障员工权益。 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英激励包、团队绩效奖等多项奖金。 4、晋升机制：试用期6个月，表现优异可提前转正；每月组织内部竞聘，每3个月开展晋升评估，杜绝“空降”管理岗！ 5、工作环境：我们是一个温暖的集体，每位成员都是家人，氛围融洽、互帮互助、团结一心，打造舒适职场体验。 6、企业理念：专注简单，全情投入。“百善孝为先”，倡导感恩文化，坚持正向思维、专注成长、利他共赢。以爱筑家，共赴愿景。 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日惊喜礼包、优秀员工家庭旅游福利，让归属感无处不在。 8、休息安排：在行业普遍高压的环境下，我们坚持每月1、2、3号连续三天休假，方便回家陪伴父母；另享每周三固定休息日！ 三、岗位职责 1、新员工到岗后，快速熟悉所在商圈环境；办公与服务区域集中，无需频繁奔波； 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准对接； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易达成；从带看至成交全程，由师傅或店长一对一指导； 4、提供专业、细致、有温度的置业服务；坚持客户第一原则，赢得口碑，带来持续转介绍； 5、践行企业文化，弘扬仁爱精神，助力提升品牌形象与社会认可度。 四、培训支持（全程赋能成长） 1、入职初期：为期三天的基础课程培训（明确工作内容） 2、正式上岗：实行师徒制，采用“教、练、扶、送”四步培养法（掌握执行方法） 3、前三个月：持续开展补充培训与技能强化（提升作业质量） 4、三个月后：针对高绩效者提供进阶培训与晋升专项辅导（迈向卓越） 五、发展通道（全部内部提拔，拒绝“空降兵”） 1、晋升公开透明，管理层均从一线成长，不唯资历、不唯学历，只看贡献与能力； 2、职业路径：客户经理（半年）→店长→区域总监→副总，提供稳定上升平台，100%内部晋升，能者居上，平者让位。 我们提供的不只是工作岗位，更是一份可以成就自我的事业平台！ 工作地点：上海市虹口区衡水路99号 薪资详情 薪资范围：10000-11000元/月 提成方式：按销售额提成，比例32%-80%，业内最高水平 拒绝躺平！拒绝敷衍！拒绝混日子！ 这是一个激发潜能的舞台，一个奋斗与梦想融合的战场！行动力决定一切！