量房设计，施工图纸，全屋效果图，现场施工对接

工作内容: 1. 具备全屋定制家居及儿童活动区域的设计构思与空间规划经验，能独立高效完成整体设计方案 2. 具备良好沟通技巧，善于倾听客户想法，准确把握并落实客户需求 3. 与工厂生产团队紧密协作，确保设计结构科学、安全可靠，明确工艺细节与功能实现方式 4. 负责项目设备现场安装的跟进及突发问题的及时处理 任职资格: 1. 室内设计、展览设计、环境艺术等相关专业背景，对全屋定制、儿童空间设计领域有浓厚兴趣，富有创意，热爱设计，保持童心，积极乐观，具备较强抗压能力，乐于持续学习 2. 具备出色的团队协作能力、沟通表达能力、创意设计能力，擅长方案深化及效果图呈现 3. 熟练使用3D、SU、Maya、犀牛等设计软件者优先考虑 4. 有游乐设施类工厂相关工作经验者优先录用

负责欧派金牌量房设计配合销售谈单

负责公司客户室内装饰项目的设计统筹与管理，为客户提供建议及整体室内设计方案

具备团队协作精神，富有创新意识与责任担当。 岗位职责： 负责项目室内创意设计，高端酒店及民宿概念阐述与图纸绘制…… 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与表达能力，有工装样板间设计经验者优先。 2、3年以上酒店、民宿硬装设计方案工作经验。 5、擅长空间创意理念的归纳与表达，能依据客户需求独立完成整体方案设计。 4、熟练掌握CAD、PS、SU、3D等设计软件操作。

工装设计师 岗位职责 一谈判设计师(只负责上门谈单签约) 二纯画图设计师(只负责出图) 1.看的懂各式各样的房型尺寸，平面尺寸 2.负责各种各样的商铺平面，效果图设计 3.要求在规定时间内出图，不要影响业务员谈单 4.有餐饮店铺设计行业经验优先考虑 5.具有较好的工作能力，能完美抓住客户需求 6.听从领导指挥，执行力强 任职要求： 1熟练操作cad，酷家乐，可以独立完成平面效果图 2年龄25岁到40岁 3会报价 4会谈单 岗位福利： 公司环境优美 不定时团建聚餐

岗位职责： 1、接待业主，深入了解并分析其实际需求； 2、组织并指导助理设计师开展房屋现场勘查与测量工作； 3、依据客户需求，高效完成方案设计、施工图绘制及软装设计方案； 4、协助客户进行材料选样，并完成相关确认流程； 5、细致做好工程预算的解释与答疑工作； 6、协同工程部与材料部完成设计交底、施工交底及相关变更事项； 7、参与并配合项目后期的软装配饰实施； 8、联动市场部及客户服务部，实现客户全流程的跟进与服务； 任职要求： 1、精通AutoCAD、Photoshop、3dsmax及办公自动化等相关软件操作； 2、具备独立设计理念，并拥有持续的设计创意来源； 3、室内设计或相关专业大专及以上学历，具备两年以上从业经验； 4、能独立完成整体设计方案并具备项目把控能力； 5、熟练掌握各类设计工具与技术表达方式； 6、具备较强的施工细部节点深化设计能力； 7、拥有丰富的施工图绘制经验及现场落地实践经验； 8、可精准完整地绘制全套施工图纸，并独立制作高质量效果图； 9、熟悉家庭装修项目的整体运作流程； 10、具备良好的抗压能力与团队协作意识； 11、工作时间实行做六休一（通常为周二休息）； 公司地址：奉贤区金海公路6055号16号3楼 闵行区联航路1818弄9号楼2楼（联航路红星美凯龙旁边）

主做家装铝合金门窗设计，负责门窗的设计，以及报价，修改深化图纸，对门窗结构有一定的了解，负责下料，以及型材和辅材的采购，要求Cad精通，三维画图软件有一定的了解，可招学徒。

测量设计效果图

岗位职责： 1. 负责全屋整装方案设计，包括空间规划、风格定位、材料搭配及施工图深化 2. 与客户深度沟通需求，提供个性化设计方案并进行效果呈现与讲解 3. 协同工程、供应链团队推进项目落地，把控设计效果与施工一致性 4. 参与量房、选材、软装搭配等全流程服务，提升客户满意度 5. 持续优化设计方案，配合公司标准化整装产品体系迭代升级 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用CAD、酷家乐、3Dmax或SketchUp等设计软件 3. 具备较强的沟通表达与客户服务能力 4. 有全屋整装、家装设计相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生投递

上海市闵行区招二保焊/气焊 年龄要求50周岁以下 持双证 应急和绿本（含药芯焊丝这一项） 450/8小时 加班另算 管住不管吃，工资发放及时

搅拌站招轮胎工一名

2.岗位职责： 1.为客户提供专业的技术建议与解决方案； 2.负责外出实地测量并绘制效果图； 3.与客户对接，沟通确认设计方案； 4.独立完成门窗施工图纸的设计与优化调整； 5.独立完成门窗材料的清单编制与下单工作。 3.岗位要求： 1.具备室内设计或相关专业背景； 2.能适应较高强度的工作节奏，责任心强，具备良好的团队协作精神； 3.具备较强的沟通表达能力，态度亲和，普通话流利，工作细致认真； 4.熟练使用各类设计软件（如CAD、3DMax）。 加分项 具有装修装饰、房屋建筑工程、建筑设计等相关行业经验者优先

1、需要会量房 2、绘制图纸

要求:会现场量房、表达能力强、会效果图设计。能吃苦耐劳、可以长期合作优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关规范，具备独立完成整套施工图能力 2.精通AutoCAD、 3. 具备良好的审美能力、空间表达能力和客户沟通能力 4.工作细致负责，有较强执行力与团队协作意识 5.有实际项目经验者优先，接受应届毕业生投递

公司专注于互联网电商设计模式运营，提供完整平台支持，包括客户资源、交易系统及对接渠道。每日持续更新发布景观设计、建筑设计、园林设计、庭院设计、室内外效果图等相关项目需求，设计师直接与客户沟通设计方案、报价及交付周期。 职位要求：具备良好的沟通耐心，能高效与客户交流；熟练操作电脑，精通SU、3Dmax、Lumion、CAD、PS等设计类软件；为人诚信、品行端正，服务意识强，工作积极主动，富有责任心和拼搏精神，全职者优先考虑。 工作时间：灵活安排，无固定时段限制；工作地点自由，支持远程居家办公，收入与工作量挂钩，多劳多得，欢迎有意者咨询联系。

公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子 信息发布在平台（如：安居客）上面，有意向的客户会联系 你，你加他的微信后，带客户去看房⼦，看中后就成交签 合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军⼈优先录⽤！！！ ⽆责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪 8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高 效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试， 面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方 住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全 国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海32年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到 第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系一太平洋学院，被誉 为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部18届房产经纪荣誉“金桥奖” 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%（例：500万的买卖提成5万 ＋），租赁25%至45%（例：5000的租房提成2000+） 正常干：12000-30000元/月 努力千：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍 到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐 全； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选 (优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开. 绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升 团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万＋晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月 3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销 实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾 问--营业主任一-分行经理一 一-高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩 奖励（如奖品及奖 金一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边 学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海 玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游 (真正落实的旅游) 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心 ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ (徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、 闵行、松江、黄浦、青浦等

坐着办公，工作灵活可外勤，诚邀踏实求职者加入 性别不限，22岁—45岁，有无经验皆可，熟练使用智能手机，能看懂导航即可 我们更看重个人潜力，零基础也没关系，提供专人带教服务 岗位就近分配，支持住宿安排，配套完善，欢迎随时咨询~

该岗位负责阳光智博华东一区各项目中大餐类商户的招商工作 一、市场调研与规划： 参与市场调研工作的实施，分析市场动态，预判行业趋势，并提出相应应对策略与优化建议； 二、招商执行与管理： 1、依据年度招商目标，细化制定季度及月度工作计划，确保招商进度与质量按期达成； 2、贯彻执行总部发布的招商政策与租金标准，保障项目租金收入目标实现； 3、协同运营团队搭建品牌预警体系，对经营表现不佳的品牌进行优化调整，提升整体品牌层级； 三、品牌拓展与资源积累： 1、制定可落地的招商方案，拓展多元化招商渠道，定期跟进重点意向品牌； 2、持续沉淀品牌资源库，推进新品牌引入，主导重点商户的邀约与商务洽谈； 3、系统收集潜在商户信息，掌握品牌发展需求，维护核心客户长期合作关系。

租赁管家岗位职责 一、房源管理 1. 负责房源收房、验房、拍照、上架，完善房源信息与价格制定。 2. 维护房源日常状态，跟进装修、保洁、维修，保证可租状态。 3. 建立房源台账，记录租金、押金、费用、合同到期等信息。 二、客户对接与带看 1. 接待线上线下咨询，匹配房源、解答疑问，介绍户型、价格、配套。 2. 安排并陪同客户实地带看，讲解小区环境、交通、周边配套。 3. 跟进意向客户，促成签约，提高出租率与成交效率。 三、合同签约与手续办理 1. 负责租赁合同拟定、审核、签订，核对身份信息与费用明细。 2. 办理押金、租金、水电燃气、物业费等收缴与登记。 3. 做好交房验收，记录家具家电状况，办理入住/退房交接。 四、租客服务与关系维护 1. 处理租客报修、投诉、咨询，协调维修师傅及时上门。 2. 定期回访租客，提升居住满意度，降低退租率。 3. 负责续租沟通、合同续签、租金调整等工作。 五、费用与账务管理 1. 核对水电、燃气、物业等费用，催缴、结算。 2. 退房时核算费用，，规范流程。 3. 按时完成租金收缴，确保回款及时。 六、纠纷处理与安全管理 1. 处理房屋漏水、设备损坏、邻里纠纷等问题。 2. 排查房屋安全隐患，提醒租客安全用电、防火防盗。 3. 配合处理逾期不交租、违规使用房屋等情况。 七、数据与报表 1. 记录出租情况、空置率、续租率、投诉报修等数据。 2. 按时提交工作总结、房源报表、客户跟进记录。

当天面试，当天反馈结果，通过面试即安排住宿！！！高效入职流程！ 当天面试当天出结果，通过即可入住员工宿舍！！！快速上岗，省时省心！ 无责任保障薪资8000元！！！我们说到做到！真实有效！ 无责任底薪8000元！！！承诺兑现，绝不虚假！ 欢迎零经验者加入！！！资深导师一对一指导，带薪培训成长！ 本科及以上学历，学信网可查——享受8000元无责底薪待遇 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不包含任何绩效考核，收入清晰透明。 面试当天出结果，入职即享全额工资，无需试用期过渡。 每3个月一次晋升机会，机制公开公正，杜绝外部空降，公司注重内部人才培养，支持长远发展！ 月综合收入=8000元无责底薪+15%~64%提成+免费住宿+各类奖金≥19999元（上不封顶） ②住宿安排：提供配套齐全的员工宿舍，步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等基本家电； ③奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现优异者享现金奖励； ④福利补贴：交通费、通讯费补助；医疗保险报销比例高达95%； ⑤培训机制：完善的带薪培训体系，实行师徒制一对一辅导，每月组织3~4次专项学习提升机会； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每3个月进行晋升评估；过程公平、公正、公开，坚持内部提拔原则，最快3个月晋升为团队经理！伯乐识才，潜力人才享高薪与发展双通道！ ⑦专业课程：系统讲授房地产专业知识，涵盖行业法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； ⑧晋升路径：明确的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标的员工，定期获得公司发放的物质奖励，如奖金或实物奖励，奖金金额通常为5000元左右； 【任职要求】: 1、年龄20岁以上，本科及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准；性格亲和，积极主动，乐观向上； 4、工作认真负责，为人诚实守信；具备较强的责任意识和团队协作精神。 太平洋房屋，诚邀您的加入！！！ 【培训制度】 1.新人入职：为期3天岗前基础培训，掌握岗位核心职责； 2.入职初期：实行师徒制带教模式，经历“教学—练习—帮扶—独立”四阶段成长； 3.前三个月：强化技能训练与实操演练，提升业务能力； 4.三个月后：开展晋升专项培训与绩优人员进阶课程，助力持续突破； 【晋升制度】——以培养内部管理人才为核心目标，全部晋升来自内部选拔 1.晋升机制公开透明，所有管理者均从基层成长而来，不看资历看贡献与能力； 2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（约6个月）→高级客户经理（约8个月）→店长（约10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者居上，平者让位。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

刚毕业还在迷茫职业方向吗？加入上海太平洋房屋做销售吧！这里提供系统化培训，志同道合的伙伴，以及经验丰富的领导带教。太平洋房屋为你搭建广阔舞台，助力梦想起航。 经验非唯一标准，态度决定成长，当然两者兼备更佳，关键在于我们因材施教、全程护航。 一任职要求你清楚吗？ 1、年龄19岁以上，*****，大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业、性别； 2、有无从业经历皆可，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极乐观； 4、做事严谨务实，为人诚实正直；具备强烈责任心，富有团队协作精神。 二工作职责你了解吗？ 1、新员工入职后，快速掌握所在商圈情况。无需奔波往返，办公地点与服务商圈一体化布局； 2、负责接待到店客户，对接公司分配资源，精准把握客户需求，实现信息高效匹配； 3、开展业务洽谈，推动房产买卖及租赁交易达成；从带看至签约，由师傅或店长全程一对一指导； 4、为客户提供细致周到、专业贴心的置业体验；坚持客户第一理念，赢得信赖，带来持续转介绍； 5、传承企业价值观，定期参与“义工活动”，提升公司社会形象与品牌美誉度。 三薪酬福利待遇（不夸最好，但求最优） 1、薪资结构：试用期4790—7200+800住房补贴+就近安排岗位，转正后底薪+提成+奖金=月入8888起（上不封顶）； 2、保障支持：完善的社会保险体系，“太平洋基金”为员工提供坚实后盾； 3、激励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖励等多项奖金； 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降兵”现象； 5、工作环境：如家庭般温暖，人人互帮互助，氛围和谐、团结、融洽，营造舒适办公空间； 6、文化理念：专注简单，全情投入。“百善孝为先”，倡导感恩、正向、专注、精进、利他精神；以爱筑家，共赴愿景； 7、员工关怀：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家温情。 四培训体系——为你保驾护航 1、入职前期：三天基础课程培训（明确工作内容）； 2、正式上岗：师徒制带教，涵盖教、练、扶、送全过程（掌握执行方法）； 3、前三个月：补充性培训与专项技能提升（学会高效作业）； 4、三个月后：绩优人员专项培训、晋升储备培养（迈向卓越发展）。 五晋升通道（100%内部提拔，无“空降兵”） 1、晋升公开透明，所有管理岗均从一线成长而来，不唯资历、不论年限，只看贡献与能力； 2、职业路径：客户经理（约半年）--店长--区域总监--副总经理；提供稳定发展平台，管理层全部内部产生，能者居上，平者让位。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以成就自我的事业！ 公司名称：太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心（工作地址：上海十二大区就近分配） 路线：地铁4号线至上海体育场站2号口出，右行5分钟即到

【任职要求】 1、年龄20-40岁，优秀者可适当放宽，学历与经验不限 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达能力 3、踏实肯干，积极向上，有目标、有抱负，敢于突破自我，拒绝平庸 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务关系 3、根据客户实际需求，匹配合适房产，推动买卖或租赁交易达成，提升客户购房/租房体验 4、协助办理合同签订、产权过户、权属转移等相关后续流程 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资待遇：底薪7500-8500元 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 使劲干：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人带教，享受带薪培训支持 2、公司提供系统化、持续性的带薪培训，助力综合能力全面提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层选拔，不搞论资排辈 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

商圈门店扩张！欢迎优秀同友加入 现招聘：店长、置业顾问、客户经理，男女不限欢迎咨询！ 现场评估，每个人都有新的机会，最高可评估到高级客户经理（64%超高提成）

公司扩张门店数量，急需业务员，要求如下： 1.男女不限，年龄18-45岁，经验丰富者可放宽至55岁。 2.热爱销售工作，性格开朗 3.自我调节能力强，前期抗压强（注：此条意思非店长或领导给的压力，而是自己给自己的压力，新到此地心里必定十分憧憬，但现实并不会十分顺利，看着他人开单而自己没有的时候，要自我调节好，不要自己给自己压力，本公司并没有业绩要求，自认公司做的还算不错，大家都很忙，不会给你上压力讨人嫌） 4.最好热爱新媒体，点子多（目前在发展新媒体流量，此条为加分项） 5.脸皮厚，胆子大的正常人 6.无学历要求 我司目前条件及状况： 1.有经验者需提供相关证明，按正常提成标准计算奖金。 2.无经验者可选择前期两种薪资构成，具体可咨询 3.早九晚九工作时间，中午一个半小时休息，晚上一小时休息。 4.六休一，周二休息（需可接受此条） 5.租赁，每周一结算发放；买卖具体计算方法可咨询 6.每月团建啊逢年过节礼物啊什么的这些都有，工作累，福利不会少，因为公司赚得多，老板正常。 总结：是一家正常的中介公司，团队人员曾经都是各家中介或销冠或店长或总监，从业经验均三年以上，丰富的经验造就了我们优秀的公司，我们不怕比业绩因为我们足够高，也别怕被人骂因为我们做的凭良心，三方合作愉快是我们一直坚持的原则，欢迎咨询，目前来说我们的提成在同行中是最高的

任职要求：1、熟悉CAD、su、酷家乐、ps、能单独绘制施工图纸；2、热爱设计工作、吃苦耐劳；3、按时按量完成工作，认真负责；4、有团队精神，有一定的抗压能力，能适应加班，有相关经验者优先。

：市政车驾驶员（清理下水道车辆），B2证，，45岁以下，工作地点徐汇区，包住不包吃，。工资6500+750，！ 工作时间：晚20点~早5点。 （）

: 全屋定制工厂操作工。年龄:20~55岁。初中以上学历。能吃苦耐劳，身体健康，头脑灵活，对工作认真负责，服从分配。工作时间:8~12小时。(工资以计时为主)。工种/人数： 1。普工若干名，综合薪资5000-6000元/月 2。油漆工5名，综合薪资8500-10000元/月(有经验者优先) 3。木工5名，综合薪资8500-10000元/月(有经验者优先) 4。机加工2名，综合薪资7000-8000/月(能够熟练操作各类机器设备) 吃工作餐，无住。符合入厂者，均有1个月的试用期(试用期内根据生产任务安排工作)，以便雇佣双方相互了解适应。 岗位职责： 1。负责家具生产线的日常操作，如开料，加工，油漆，组装，成品打包，货物搬 运等(视具体岗位而定). 2。严格遵守生产工艺标准，确保产品质量和生产效率。3配合团队完成生产任务，保持工作区域整洁。 经验：有家具厂相关工作经验者优先，无经验者可提供学徒岗位。 工作地址:纪王附近 （具体的以面试为准） 以下门店地址 报名地址: 纪翟路2773号 联系方式:

下水道疏通工人。年龄:55岁以下。能吃苦耐劳，身体健康，头脑灵活，对工作认真负责。工作时间:20点~次日5点。有活就做没活就休息。月工资：5000元。餐费月补750元。包住。 公司地址：纪东村 （具体的以面试为准） 以下门店地址 报名地址: 纪翟路2773号 联系方式: