某项目找实习生，有去的联系。

润景能源急聘通防队长毕节百里杜鹃管理区岗位：通防队长主要负责井下瓦斯抽采、防突现场管理，能兼顾通风工作薪资可再谈薪资：14000‑16000元/月月休3天硬性条件：有抽采系统安装实操经验，中专及以上学历，50岁以下。联系：（）

岗位职责： 1. 负责煤矿调度室日常生产调度指挥，实时监控井下作业动态及设备运行状态 2. 执行三班倒排班制度，准确记录并传达调度指令、安全预警及应急信息 3. 协调各生产班组、机电、通风、运输等环节，保障矿井连续安全高效运转 4. 填写调度日志、报表及事故台账，确保数据真实、完整、可追溯 5. 参与调度应急预案演练与事故初步处置，配合开展安全分析与整改跟进 任职要求： 1. 专业不限，具备煤矿行业基础认知或相关实习经验者优先 2. 责任心强，抗压能力好，能适应三班倒工作节奏和井下环境要求 3. 具备基本沟通协调能力及文字表达能力，能熟练使用办公软件 4. 无犯罪记录，身体健康，符合矿山特种岗位从业基本条件 5. 持有煤矿安全资格证、调度员上岗证者优先

招聘工地带班人员，工期约一个星期。工作内容包括：负责油料、配件的领用与对上记录；如实汇报进度、质量及要料情况；跟进验收整改直至闭环；遵守纪律，杜绝违章操作。有意者请电话联系。

公司招聘：沥青拌合站水稳拌合站管理一名，要求会管理，懂操作，经验丰富，会维修，懂电路。固定沥青站，长期站。工资10000元-12000元加提成，非诚勿扰！有意者联系：

大有木召带班，<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>5. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>6. 进度、质量、要料如实说

龙田保坡项目需寻找一位师傅带领班组工作，工期约为四五天。工作地点位于黔东南岑巩。

在贵州毕节寻找管理15台机器的设备带班人员，相关待遇为每月300元。

招聘：实习生薪资：2200-5000招聘实习生，主要从事工程检测工作，要求建筑工程相关专业，待遇面议

招聘工程监工/现场管理员，工作地点位于天柱县鉴江桥头侗乡家居城。岗位职责包括负责施工现场日常巡查、质量监督、进度跟进；监督工人施工规范，把控工艺标准，杜绝偷工减料；记录每日施工情况，反馈现场问题，及时上报整改。有相关经验者优先，懂装修、土建施工流程，看得懂现场工艺者优先。

来个靠谱的，习水土城镇一农家乐招聘厨师一位，工资8k。半桶水的不靠谱的就别打电话了。浪费大家时间。有合适的打电话最好今天就可以到岗的

招聘持有高空证和焊工证的人员，优先考虑小河方向的人员，工作时间为明天。

明天需要一名师傅。

明天打包月饼要临时工2个，男女不限，打包熟手，20-48岁，9点半到7点半左右，根据现场单子做完下班，15一包吃，要求：干活踏实，手脚麻利，服从安排能稳定做的优先联系电话：袁

招聘长期饮料打包工5人，熟手优先要求22岁以上，50岁以下，手脚勤快，干活踏实有责任心，听从安排，工资计件制，每个月15号左右发工资地址：谷脚物流园区（老申通）有的朋友联系周先生

鄂尔多斯东胜区市区工地招聘土建专业实习生一名，薪资3000-5000，联系电话

诚招一位懂光伏的管理带班有意者私聊。

鄂尔多斯公司招聘工程类毕业生10名，工资三千，会开车，试用期三个月，转正后签年薪合同。项目地内蒙各旗县，踏实肯干，好学有团队精神，巨婴勿扰。联系电话

1. 负责钢结构项目现场施工管理，重点管控钢柱、钢梁、桁架**吊装作业**；落实吊装专项方案，组织安全技术交底，危大工程管理。 2. 吊装全过程管控：吊车站位、地基处理、吊点、索具复核、试吊、构件临时固定、垂直度与标高校正，制止违章吊装。 3. 统筹构件进场验收、堆放、拼装、吊装顺序，调度吊车、起重班组，管控工期，降低机械窝工。 4. 现场质量管控：高强螺栓施工、焊接、防腐防火工序，配合监理验收，执行 GB50205 验收规范。 5. 安全管理、班前教育、施工日志影像留存，对接总包、监理、甲方，协调交叉施工，整理现场资料。 【任职要求】 1. 具备钢结构现场管理经验，**有完整构件吊装管理经验**，熟悉汽车吊、履带吊作业管控； 2. 能看懂钢结构施工图、深化图、吊装简图，熟悉吊装施工流程； 3. 熟悉危大工程管理、安全规范，能预判吊装风险，处理现场突发问题； 4. 沟通协调能力强，服从项目调配，可驻施工现场

岗位职责：1.负责输电线路基础开挖、支护、回填等现场施工作业的组织与实施，严格按图纸及电力施工规范执行2. 持有效工作票上岗，落实安全技术交底、班前会、全过程安全监护，确保符合《电力安全工作规程》要求 3.监督现场作业规范性，协同管控质量、进度及安全文明施工，及时反馈并协助整改问题 4.配合项目负责人协调施工机械、材料调配及人员安排，保障现场高效有序运转 5. 规范填写并归档工作票、施工日志、验收记录等台账资料，确保过程可追溯 任职要求： 1.身体健康，无恐高、高血压等不适宜户外高空及体力作业的疾病，能适应攀枝花地区气候及工地流动性作业2. 服从管理、责任心强、吃苦耐劳，具备基本电力施工安全常识3.持有高处作业证、电工证、焊工证等电力相关特种作业操作证者优先4. 有输电线路或土建基础施工经验者优先；接受踏实肯学的学徒工，提供师傅带教5. 年龄18—50周岁（身体健康者可适当放宽），无不良从业记录，薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

职位描述： 1、负责日常接待事务，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集与反馈工作； 4、承担前台收银、结账及相关发票管理工作； 5、负责文件资料整理及前台相关数据报表的编制。 任职要求： 1、具有一年以上服务行业接待岗位工作经验者优先考虑； 2、仪容得体，具备良好的沟通能力与亲和力； 3、具备较强的服务意识、礼仪素养及抗压能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好记录与反馈 3.管理前台办公用品及基础物资，保障日常运转有序 4.协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务 5.维护前台区域整洁与秩序，营造专业友好的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 4. 不限经验，有行政或前台实习经历者优先 5.学历不限，中专及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象端正，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

招聘要求：16—25岁，男女不限性格开朗 实习生均可 工作内容：负责公司登记人员信息 工作时间：10:00-12:00，13:30-18:00 薪资待遇：底薪4500+提成+绩效（5000—10000） 福利待遇：月休8天，法定节假日放假，不定期团建，薪资结构可选择，具有挑战性，晋升空间大 转正提供员工住宿

高速公路养护带班岗位招聘1名人员。要求持有C1驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉公路养护流程。有意者请仔细确认自身条件后再联系报名。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

负责对接公司各岗位招聘需求，梳理岗位人才画像，制定精准化招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布职位信息并进行简历筛选 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并及时反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，保障突发招聘需求的快速响应 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率并控制招聘成本 完成上级交办的其他人事相关工作

招保安，招行政内勤