深圳市路网通运输实业有限公司，出租车企业，招聘安全资料管理员 要求大专以上学历，35岁以下，有运输公司相关工作经验优先，电脑办公软件熟练。负责制作及更新公司各类台账。 待遇：五险一金，双休，工资约5000+可提供住宿。

【你所关心的】 ———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师的带教 。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算。 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。 福利：享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧。 【晋升路线】置业顾问/助理—置业经理—储备干部—店长—片区副总—营销副总(每半个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多);只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。 【工作地点】营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。

薪资待遇： · 入职前6个月（带薪培训）：月保底到手1万+（基本工资6000-9000 + 每月固定补贴4800-7400） · 转正后：底薪 + 提成 + 奖金，2025年团队中位数年收入21万元 · 福利：五险、带薪年假、节日福利+工装补贴2000元/年、交通/话费实报、总部包食宿 职位描述： 这不是一份普通的销售岗位。 我们是优质产品与农户之间的技术纽带。你将在半年内，成长为一名懂作物、会诊断、能服务、善管理的农业市场专业人才——而非单纯推销产品的业务人员。 你将负责什么？ · 管理一个县级市场，维护公司—县级经销商—乡镇零售商—大农户的完整渠道链条 · 主要工作内容：组织田间观摩会与技术培训、开展试验示范、为农户提供种植技术解决方案 · 核心产品“芸保凯”，全国销量领先的农药单品，年销售额超20亿元 入职前6个月：专注学习，无需承担业绩压力 · 配备专属导师，系统学习产品知识、植保技术及客户运营方法 · 公司提供全面培养支持，不设销售考核指标 · 6个月后独立运营管理一个县或市级市场 我们希望你具备： · 年龄32岁以下，大专及以上学历（专业不限，农学类或市场营销类专业优先） · 能适应长期驻点县区或乡镇，经常深入田间地头（不惧泥土） · 性格踏实、积极学习、品行端正 · 退伍军人背景者优先考虑 工作地点： · 尽量根据个人意愿安排，优先满足生源地或意向区域 · 每人长期负责一个固定的县或市级市场，无需频繁出差或跨区流动 为什么适合应届毕业生加入？ · 零经验可投：半年带薪实训，导师全程指导 · 收入有保障：试用期月收入稳定在万元以上，不依赖业绩提成 · 转正后收入具竞争力：年均21万，在农业行业具备明显优势 · 工作稳定：定点深耕一地，避免频繁调动 · 成长机制公平：用人唯才，能力导向晋升 如果你对农业尚无深入了解，但愿意学习、能吃苦、不浮躁，欢迎加入——我们愿全力培养你。 公司名称：郑州绿业元农业科技有限公司

岗位职责： 1. 统筹团队完成各类民生诉求相关业务分析报告的编制与输出； 2. 承担数据的采集、整理、清洗及分析等全流程数据处理工作； 3. 制定团队组织架构，明确团队成员及核心相关方的分工与职责； 4. 响应客户临时交付任务，并对最终成果的质量承担直接责任。 任职要求： 一、教育背景： 本科及以上学历，应用统计学、项目管理、经济学、数据科学或相近专业。 二、技能要求： 1. 熟悉政务类文书撰写标准，精通EXCEL数据分析，熟练运用WORD、PPT等办公软件；具备Python、SQL等工具辅助数据分析的能力，掌握常用项目管理工具者更佳，持有PMP等相关资质者优先； 2. 具备跨职能团队管理经验，有带领团队达成重要成果的实践经历，能有效激励成员产出高质量工作成果； 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的客户服务意识和快速响应能力； 4. 具备优秀的口头与书面表达能力，沟通清晰准确，能够高效推动资源协同； 5. 具备较强的研究能力，有高水平论文发表经历者优先考虑。 三、工作经验： 至少2年在政务领域的工作经历，有民生诉求相关业务经验者优先。

【薪酬待遇】 无业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼包，体验理想企业的人文关怀 2、配备专属导师，实行一对一指导，并提供免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，开设全面课程体系，线上线下共享丰富培训资源 【任职要求】 1、具备进取精神和职业追求； 2、不满足于现状，勇于迎接挑战； 3、乐于学习成长，具有良好的团队协作意识 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，新型营销模式，无需饮酒应酬，避免街头推广 1、登记房源资料，实地拍摄房屋照片； 2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解需求； 3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署 【能力提升】 1、提供内外部多元培训机会：依托企业自建教育平台“乐有家学院”，涵盖上千节线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师带教机制； 2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心打造，每周推送行业大咖分享 职位福利：享受五险一金、绩效奖金、餐食补贴、住房补贴、弹性工作制、员工团建及旅游活动

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.收发邮件，做好信息记录与传达工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识，形象端正，亲和力佳

一、基本要求 年龄：26–40岁 学历：高中/中专及以上 经验：有文职/行政经验优先 二、核心技能 熟练使用 Office（Word、Excel、PPT） 会基本表格制作、文档排版、数据录入 打字速度快，细心、有耐心 三、工作能力 沟通良好，做事有条理 责任心强，服从安排 能处理日常行政、接待、资料整理等工作 四、其他常见要求 1.形象端正，举止得体 2.稳定性强，长期稳定工作 五、薪资 根据工作能力面谈 六、标配待遇 包吃 / 包住 长白班、月休4天 节日福利 七、工作地点 深圳龙华开市客后面

【我们的优势】 1、关于收入，入职半年平均月入2.3W+，入职一年平均月入3W+； 2、关于氛围，是一支已完成职场升级的新营销团队； 3、关于实力，拥有领先市场占有率与高人均产出的新营销队伍； 4、关于成长，提供零门槛内部创业机会的新经纪平台。 【我们的薪酬-个性配置】 1、如果你是行业新手，希望有收入保障： 本科最高9000，大专最高8000，高中最高7000，享3个月新人保护期，无业绩考核压力。 近期团队新入职的应届大学生，本科平均月薪到手7935元，大专平均到手6884元，数据真实可查。 2、如果你具备销售经验，更关注长期回报： 依据能力定岗薪资6000-7500元，叠加55%-80%高额提成奖励，公司统一核算发放； 统计显示，80%员工在入职满一年后月均收入达3万以上。 【工作内容】 主营一手房代理、二手房买卖与租赁业务，为业主及客户提供高效、精准、高性价比的全周期服务； 告别传统销售模式，无需饮酒应酬，不靠地推蹲点，也不做纯电话推销； 采用线上引流与线下协作结合的方式，支持团队作战、网络推广，并配备专人带教指导。 【你关心的部分】 关于休假：每周休息1.5天； 关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行一对一导师制带教。 【工作地址】 深圳门店超1000家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区域。

职位详情 五险一金 无经验要求 包住 房补 [岗位职责] 。负责招聘与人员配置工作，协助完成入职办 理 。维护员工档案，跟进人员到岗情况 [职位要求] .1年内相关经验优先，学历不限。能熟练使用基础办公软件 2.学历不限，形象气质良好 3.性格细心耐心，开朗 [工作时间] 。白班，具体时间班次面议[薪资福利] 。综合薪资5000-6000元 。五险一金，五险，包住，房补

我们期待充满热情、积极向上的你加入， 无论你是刚毕业的学生还是正在寻找实习机会， 无论你正面临职业选择的困惑，还是缺少施展才华的舞台…… 只要你踏实肯干、愿意成长，这里就是你理想的起点！ 【岗位要求】 1、性别不限，学历无硬性要求，欢迎零基础人员，配备专人指导全程带教； 2、具备良好的沟通能力，有服务意识，责任心强，执行到位，工作态度端正； 3、能接受外出作业安排。 【薪酬福利】 1、综合收入：7000~15000元/月，多劳多得，收入不设上限； 底薪+绩效提成+各类补贴+激励奖金 2、提供配套齐全的员工公寓，可直接入住（含空调、洗衣机、冰箱、热水器）； 3、福利保障： 五险、节日礼品、团队建设、年终奖励、岗位培训等； 4、作息安排：每周工作六天，休息一天； 5、工作模式：主管带队指导，同事协作配合开展工作。

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深圳市光明区招多联中央空调安装大工

模式一:纯元/小时+6月20元 7月19元 8月19元 6月20元，7月份开始19元，工期至少1个月，最好长期干，，可以长期干。 主要生产电子等电子产品，两班倒，坐班为主，普通工衣，空调车间，工作轻松自由，人性化管理 男女不限，年龄18-40岁，本人有效身份证，身体健康，纹身不明显，3个月以内的体检报告或者健康证不用体检。 模式二:元/小时+上班可以带手机+6月+7月+8月，，9月份开始按照纯工价20元，最好长期干。 主要生产电子等电子产品，两班倒，坐班为主，普通工衣，空调车间，工作轻松自由，人性化管理，3个月以内的体检报告或者健康证不用体检 男女不限，年龄18-40岁，本人有效身份证，身体健康，纹身不明显。 包住不包吃

深圳市罗湖区招木模铝模熟手3人

深圳市宝安区招油漆工

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

工作职责： 1。负责公司内部资料的整理，归档，确保信息流转的准确性与及时性。 2。协助完成日常基础数据录入等工作。任职要求： 1。大专及以上学历，专业不限。 2。具备良好的沟通能力与服务意识，能独立完成多任务处理。 3。熟练使用Office办公软件(Word,Excel, PPT)，打字速度适中且准确率高。 4。工作细致耐心，责任心强，能承受一定的工作压力。 补充说明 1。薪资范围：固定薪资+餐补+交补+岗位补贴等综合5500-8000，节假日3倍薪资，月到手5500+2。五险一金 3.8小时工作制度，上五休二，不加班

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 大专以上文凭 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

招工海吉星市场2楼干货c4062招工人一位。需要会开三轮车，有经验的优先。2:招打单员一位，会用电脑，基本打单。工资面谈，电话

负责每天的客单确认和送货单打印，包吃不包住，每周休息一天

文员跟单／会做图略懂剪辑视频／日常处理公司业务等事项

a)定期对高低压柜、变压器、UPS、母线、三箱柜、自控柜等在运电气设备开展巡检工作； b)负责变电站及自控机房的日常巡查、电能数据记录，监控设备运行状况与环境是否存在异常； c)定期检查FMCS/CMS/电力监控系统服务器的运行状态； d)协同业主开展变电站及其他区域电气作业的现场监督，配合落实施工过程中的安全与质量管理； e)负责电梯使用管理，及时处理电梯运行中出现的异常情况 （2）维护保养工作包括但不限于： a)依据操作票执行高低压柜的倒闸操作； b)开展电气设备清洁、柜内接线及螺栓紧固等基础维护； c)排查并处理供电系统故障，恢复电力正常供应； d)进行照明设施、插座等常见用电设备的维修； e)配合专业厂家完成电气设备的试验及外委保养任务 要求：具备高压或低压电工证者优先考虑；

任职要求： 1. 具备5年以上非标自动化设备结构设计相关工作经验。 2. 精通PROE、Solidworks等设计软件的使用。 3. 能够独立承担非标自动化项目的结构设计任务，有手机行业自动化设备设计经验者优先考虑。 4. 熟悉各类工业原材料的性能特点及其实际应用。 岗位职责： 1. 参与产品开发与研制工作，落实设计部门制定的产品研发计划。 2. 完成设计制图，输出工程图纸、项目清单及物料清单。 3. 跟踪并分析生产过程中出现的技术问题，提出有效解决方案。 4. 主导编写所负责产品的技术规格、技术参数、性能指标及相关操作、维护说明文档的资料整理。 职位福利： 全勤奖、绩效奖金、年终奖、包住、餐补、节日福利、生日福利、旅游、健身俱乐部、五险、商业险

岗位职责： 1、协助售前节能工程师开展项目现场勘查，并针对改造方案提供合理化建议； 2、依据技术方案进行电气盘柜施工图纸设计及元器件选型等相关工作； 3、根据控制需求完成PLC编程、组态软件开发及系统调试； 4、参与项目验收、节能数据测试以及后期售后问题处理； 5、负责团队内部管理与项目整体进度协调统筹。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电气自动化或相近专业，具备10年以上自动化设计工作经验，其中至少3年团队管理经验，有节能、暖通空调领域背景者优先； 2、熟练掌握西门子、施耐德、霍尼韦尔等主流PLC编程，能够独立完成程序编写； 3、具备组态王、KingSCADA、wincc等任一上位机软件的开发能力； 4、熟悉威纶通、西门子等品牌触摸屏中至少一种的组态开发； 5、品行端正、责任感强，积极进取，能接受短期外出差； 6、具有良好的沟通协调能力和较强的执行能力。

岗位职责： 1、负责客户信息的归档维护及系统数据更新； 2、出货单据打印与订单核对，完成打包并装入封口袋； 3、完成主管安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练使用办公软件，工作态度端正，细致耐心，具备主动性； 3、具有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4、应届大专以上学历毕业生可择优培养。 公司福利待遇：包吃包住（每日三餐免费，每周七天供应）；宿舍配备空调、热水器，享受带薪年假，额外带薪休假补贴，五险一金，每年提供免费健康体检；定期举办生日会、发放节日礼品、组织部门聚餐及团队建设活动；设有合唱团、篮球队、文学社等丰富社团，欢迎您的加入，携手共筑美好未来！

岗位职责： 1、独立负责项目全流程执行； 2、承担电控BOM的选型与发包工作； 3、完成电路图绘制、程序开发及调试任务； 4、编制产品使用说明书； 5、为客户开展技术培训。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，自动化或PLC编程相关专业背景； 2.能够独立完成项目的电气设计与现场调试，掌握EtherNet/IP、EtherCAT通信协议； 3.熟悉OMRONNX/NJ系列、KEYENCEKV8000、KVX系列等PLC系统； 4.熟练操作威纶、步科品牌触摸屏； 5.熟悉松下、禾川伺服系统以及雷赛步进电机应用。

深圳市招弱电/安防、工地小工/杂工

深圳市龙华区招弱电/安防

岗位职责： 1、电气系统设计： 根据客户的功能需求，进行电气控制系统方案设计（包括PLC选型、伺服/步进系统选型、传感器选型、低压电气元件选型等）。使用Eplan、EPLAN Electric P8 或 AutoCAD Electrical 等软件完成电气原理图、接线图、布局图的设计。 2、PLC/HMI 编程与调试： 熟练使用主流PLC（如西门子S7-1200/1500、欧姆龙NJ/NX系列等）进行程序开发、调试及优化。负责HMI/SCADA界面的组态编程（如西门子WinCC、倍福TwinCAT HMI、Proface、威纶通等）。 实现设备逻辑控制、机器人、电机等运动控制、通讯控制（EtherCAT、Profinet、EtherNet/IP、Modbus TCP/RTU等）。 3、现场安装与调试： 指导或参与现场设备的电气安装、接线检查。主导单机及整线电气系统的现场调试、功能测试、性能验证及优化。快速定位并解决调试及运行过程中出现的电气、控制相关故障。配合客户进行设备验收，提供技术支持和培训。 4、技术文档编写： 编写清晰、完整的电气设计文档、调试报告、操作手册、维护手册等技术文档。 5、质量与规范： 确保电气设计及实施符合国家/国际电气安全标准、行业规范及公司内部流程。 持续优化电气设计，提高设备可靠性、稳定性及可维护性。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、机械电子工程等相关专业。 2、3年以上非标自动化设备、智能装备或工业生产线电气设计、开发及调试经验（应届硕士生如有优秀项目经验可适当放宽）。 3、精通至少一种主流PLC编程（西门子、倍福、罗克韦尔、欧姆龙等）及HMI开发。 4、精通伺服/步进驱动系统（如西门子、倍福、松下、安川、汇川等）的应用、调试及参数优化。 5、熟练使用Eplan或AutoCAD Electrical进行电气图纸设计。 6、扎实的电气理论基础，熟悉常用电气元器件、传感器、低压配电知识。 7、熟悉常用工业现场总线（如EtherCAT, Profinet, EtherNet/IP, CANopen, Modbus等）和通讯协议。 8、了解基本的运动控制原理（点位、速度、插补控制等），具备机器人（如UR, KUKA, ABB, FANUC）集成应用经验者优先。 9、强烈的责任心、积极主动的工作态度、良好的团队协作精神和沟通能力。 10、能够适应一定频率的出差（客户现场调试支持）。

职责: 1.负责电气系统的设计、开发与优化，确保系统稳定可靠； 2.参与项目方案制定，完成电气元件选型及图纸绘制； 3.指导设备安装与调试，解决现场技术问题； 4.编写相关技术文档，包括设计说明、操作规程等； 5.配合团队完成跨专业协作任务，保障项目顺利推进。 任职要求： 1.具备扎实的电气工程基础知识，熟悉常用电气标准与规范； 2.熟练使用电气设计相关软件，能独立开展设计工作； 3.具有良好的沟通能力与团队协作意识； 4.能够承担一定工作压力，责任心强，执行力高； 5.具备较强的学习能力，能持续提升专业技术水平。 6.熟练使用gxwork2软件并熟悉指令应用非标项目. 7.熟悉通用性组态软件昆仑通泰，显控，威纶通，繁易的使用并具备应用经验.