招保安50岁以下，有保安证，工资每月4000元工作地点市区学校，学校保洁55岁左右，工资2100元节假日休息。电话

淮安市盱眙县招弱电/安防

南京市浦口区招弱电/安防，中工30几岁，有住没有吃，在南京，在南京需要2人

需要两个电工，要有证

淮安盱眙招弱电/安防，穿线

淮安市涟水县，招聘小区道闸安装师傅。价格面谈

江苏淮安淮安区国信电厂招聘长期维护电气人员，有低压电工证小工1人，月休4天管吃住。电话张

淮安市清江浦区招弱电/安防、强电

招聘：灯光音响led屏技术员 薪资：3000-8000元/月 岗位职责 1. 负责灯光音响及LED屏设备安装与调试 2. 对设备故障进行快速排查与维修处理 任职要求 1. 电子、电气、计算机相关专业优先 2. 熟悉灯光音响及LED屏技术原理 3. 具备良好的故障诊断与维修技能 4. 有相关设备维护经验者优先

会穿管放线压接网络水晶头能吃苦师傅，长期合作，日结200元/天，最好住在市区方便一起坐车去工地，要价高的请不要联系

这个客户需要保洁，有空的联系

工资10000，要求A证满一年，年龄不超50岁，身心健康，有信任感，吃苦耐劳，能长期稳定的

急招淮安开发区电商食品打包及割图岗位，计件提成，每件1.5元/箱，长期招聘两名工人，要求视力良好，工作地点为广州路3号贵和建材院内，待遇优厚。

化妆品明天加20个打包。

淮安涟水县招聘本地经验丰富的A2货车司机，工作地点为兴港路，薪资上限为月薪12000元，要求具备至少十年驾驶经验。

弱电安装人员大工优先

IT技术员 ；熟悉电脑软硬件故障排查，精通打印机、复印机等办公用品的维修维护；具备弱电工程相关经验，能独立完成网络布线、监控调试等基础工作；拥有1年及以上相关工作经验，具备良好的问题分析与解决能力；工作认真负责，有耐心，具备较强的沟通协调能力和服务意识。 薪资福利:3000元+提成；周末双休，享受法定节假日带薪假期；完善的岗前培训与技能提升机会，团队氛围轻松融洽；。 招工人数:3名 简历投递邮箱： 工作地址:玉溪市红塔区新天地6幢302

LED显示屏安装熟手，熟手，长期合作的电话。

1月28日晚上10点苏州市吴中区苏州中心招广告安装、水电、强电、弱电，亮化，苏州中心需要搭建展台专业电工，320元8小时内，超过40元一小时，包餐水，有电工证和接电手头基本工具

需要持高低压电工师傅20人·工资450包午餐日结。 接头

淮安市清江浦区招充电桩安装师傅，要求有安装经验有电工证，可以包工包料，联系电话

淮安市清江浦区招强电工，需要电工证，能爬杆子能搭头的来.做电网业扩事情，常年有活.

招聘：寒假工 薪资：3K~3.5K 年满18周岁，在校大学生(专科、本科均可)，身体健康，无不良嗜好。责任心强，服从工作安排，具备基本的沟通表达能力和团队协作意识。能够保证稳定的工作时长， 有意向的请直接拨打电话！

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盱眙福康顺医院招聘收费员一名 2.会简单的电脑操作 3.薪资面议 联系电话：（） 工作地址：盱眙县古桑街道156号龙翔大厦

淮安市招聘充电桩安装师傅，要求有应急厅电工证，不会可以学，月薪8000-15000,要求身体健康，能服从公司安排，能跟客户有效沟通，按时完成公司派发的工单。

淮安市涟水县招强电厂房变压器及动力柜安装

淮安市涟水县招强电、水电

会简单电气，机械维修的，长期的人，合同2年一签。需要电气2人，机械2人。工资面议

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州