服装店招两名店员年龄25岁到40岁工资面谈工作经验的优先底薪十提成十全勤奖联系电话地址:台前槐荫路。国家电网对面。卖棒棒鸡向北走斜对面路西。

清河步行街女装店，招导购一名，有服装销售经验者优先，工资待遇，底薪加提成有带薪休假，

ARIOSE艾诺丝雅诗高薪招聘｜山东济南市区看过来！坐标：济南市区（恒隆、经四万达、高新万达、万象城、雪山万达）岗位：服装导购薪资：4000-10000+（上不封顶，多劳多得）福利：高提成+五险+节假日福利+月休四天我们要找的你•年龄20-40岁，形象气质佳，身高158-165cm，身材匀称（能穿版拍图优先）•热爱服装行业，懂审美会搭配，有销售能力•性格开朗有耐心，执行力强，拒绝负能量有服装行业稳定经验优先感兴趣的伙伴可以联系我哦~联系电话（同）

银座黄河店二楼招聘导购1名任职要求年龄22-40周岁，有销售经验者条件可放宽薪资福利1. 薪资：底薪+销售提成，多劳多得2. 休息：每月带薪休假2天，两班倒排班3. 保障：入职缴纳五险4. 福利：法定节假日享三倍薪资联系电话（有意可直接致电咨询面试）

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韦小宝丝绸招聘导购【工作地点】：济南恒隆【员工待遇】：底薪＋提成+五险，前2个月有保底【工作时间】：月休4天，早中晚班，7.5小时班次【任职要求】：35岁以内近期有稳定的服装品牌导购经验【联系方式】：（戳戳私聊咯

济南万象城门店急聘服装销售顾问门店：济南万象城L419MSLAN年龄：22-38周岁任职条件有服装商场销售实操经验，性格开朗外向，擅长面对面客诉沟通，做事积极上进，看重团队协作，热爱穿搭服饰行业优先录用。薪资明细（透明无套路）综合底薪+全勤+高额提成5%-8%月综合收入：6000-11000，上不封顶完善员工福利入职缴纳五险一金带薪年假、法定节假日上班三倍薪资。

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【客户需求】：白班保姆【预算金额】：4800单休【服务时间】：早8:30-下午5:30【服务内容】：做饭做家务。【服务地址】：槐荫区卢浮公馆【上户时间】：随时上户【联系方式】同康老师

在加两个老师，外架：

今天开始接烧烤替班，四点到十二点300，非诚勿扰，电话

浪潮路项目招聘保洁员65岁以下，工作时间两班次①早8点一晚9点，工资3400元/月，吃饭休息3小时。②工作时间早7一晚5，吃饭休息2小时，工资2700元/月。高温补贴100元，集体收入分百元，4天休班，，活轻松，冬暖夏凉，经十路奧体东路站，地铁4号线，公交方便，有意者请联系孙主管：

本店急招导购2名【上班轮班时间】第一天：9:00-12:00，14:30-19.30第二天：12:00-19:30，两天一轮换【岗位要求】有服装销售经验优先，无经验愿意教性格开朗，会沟通，待人热情有耐心责任心强，爱干净，整理陈列勤快[红包]【薪资福利】底薪+提成福利，多卖多得，每月按时发工资店内新款服饰可员工价选购，工作氛围轻松简单长期稳定招工，不拖欠薪资，事少好干【东方新时代二楼SD速度服装店】祁县本地服装店有意者直接到店面试，或者私信联系同步

天和服装批发城，招聘收银员、导购员，报名电话。新款已到货，欢迎您来选购。

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万容华府东门女装店现招聘优秀导购长期者优先

以纯服装品牌岗位：导购薪资待遇：固薪2500+满勤200+餐补200+个提（1%~3%）+保险补贴300（入职满3个月后享受）+法定三薪（综合4k-8k），25~35岁，有服装销售经验，爱销售，爱沟通，爱挣钱工作时间：早班：9：30-16：30中班：12：00-20：00晚班：15：00-21：30月休4天工作地点：沈北万达以纯店联系电话:（同步）

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保货品信息准确无误 2. 定期盘点库存，发现差异及时上报并协助查明原因 3. 保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生管理规范 任职要求： 1. 不限学历，接受无经验 2.工作认真细致，责任心强 3.身体健康 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

诚聘门店营业员任职要求及岗位职责：2、为人正直、善良有亲和力、学习能力；3、负责介绍公司产品（床垫/枕头）相关知识；4、维护客户关系，解答顾客疑问;5、处理门店其他日常工作。薪资福利待遇:1、试用期3200元+提成+奖金，成熟员工月薪8000+元，上不封顶;2、上本地五险，节假日福利；3、月休息四天，重大节假日休息；4、带薪培训、带薪旅游、带薪年假。联系方式：毛老师门店地址：济南市市中区刘长山路康姿百德世纪家园店。

招聘营业员一名，年龄不限。要求手脚麻利、待人热情、有责任心。负责卫生打理和产品售卖。薪资福利包括底薪、全勤奖和提成。工作轻松简单，环境舒适，福利优厚。工作地址在一楼酸奶区卤味。

招聘储备店长。要求年龄22-40岁，能适应早起，会基础电脑操作，沟通能力强。有冻品、食材批发或食堂供货经验者优先，无经验者可带薪培训。工作内容包括：熟悉冻品入库、仓储盘点、开单配货；对接零散散户、到店零售客户及企事业单位食堂，维护客情、跟进订单、处理售后；协助人员排班、损耗管控、促销活动执行，逐步接手门店全盘运营管理。薪资福利：综合4000-6000元，底薪加绩效加管理奖，缴纳五险，享受节日福利和岗前培训。晋升路径为储备店长、副店长、门店店长。

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招聘两名店员，负责每天的问题件处理、入库和出库工作。工资面议。有意者请电话联系。

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