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【任职要求】 1、年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽 2、普通话流利，具备良好沟通能力，表达清晰有逻辑 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝安逸 4、具备良好的服务意识与团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租赁顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务联系； 3、根据客户需求匹配合适房产，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户满意度； 4、协助客户完成合同签订、产权变更、过户等相关流程性工作。 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 使劲干：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后配备一对一导师指导； 2、公司提供系统化带薪培训，助力全方位能力提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先内部基层选拔，不唯资历 晋升路径：客户经理 → 组长/店长 → 区域总监 → 总经理

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1、大专及以上学历，热爱房产经纪工作，具有两年物业租售、二手房中介经验者优先； 2．善于沟通，亲和力强，务实进取，成熟稳重，学习能力强，有理想有追求，勇于挑战自我，具备自我管理素养； 3．具备良好的心理素养，具备团队合作精神，有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳； 4．工作表现优秀者有机会向销售管理、客户服务管理方向转换。

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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岗位职责： 1.负责门店现场接待、讲解与客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、按揭及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同营销团队完成阶段性销售目标，配合开展推广宣传与客户关系维护工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性外勤安排

一、福利待遇： 1. 无行业经验新人享受7000底薪＋提成，长期有效（无任何罚款机制） 2. 公司承担端口费用，正式经纪人提成从35%起最高达70%，业内领先，真实可靠，行内人皆知 3. 提供家庭式住宿：每间住2-3人，配备专职保洁人员负责清洁、洗衣熨烫，管理人员保障居住安全 4. 每月享有7天休息时间 5. 建立健全的带薪培训机制：即使零基础，只要肯付出，一样可以实现突破 6. 高温补贴，节日福利，带薪年休假，开单奖励，竞赛奖金，分享激励，季度奖金，免费旅游奖励，年终分红……具体详询 7. 不限经验欢迎面试，双向选择，彼此尊重 二、职位能力要求： 1、渴望挑战高收入，对销售工作具备信心与热忱 2、具备洞察并满足客户需求能力者优先录用

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