招临时工日结需要男女工不限岗位:包装。年龄:18岁至50岁。时间:早7:30工价:17/小时（包吃）活简单，工作轻松。^_^岗位：装车。工价：25元一个小时下班结钱，下班秒结。招聘人数:4人

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岗位名称：装配包装工（鄞州电器厂）;分拣工（江北慈城快递）;其他（东钱湖五金厂）。岗位要求：装配包装工要求身体健康，年龄范围在特定范围内；分拣工要求能够处理快递分拣扫描倒包装卸等任务；东钱湖五金厂计件工对年龄有特定要求并有一定的计件工作要求。其他要求请依据具体情况确定。薪资情况可能会依据不同岗位和工作性质有所变化。薪资待遇：装配包装工（鄞州电器厂）：保底薪资为每小时19元，薪资范围在6500元至7500元之间，提供住宿和餐补；东钱湖五金厂计件工：保底薪资为每小时20元，薪资范围也在6500元至7500元之间，包吃住；江北慈城快递分拣工：提供住宿和餐补每月450元，交社保，计件薪资在5500元至12000元之间。

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装卸工一、招聘卸货工：数名20--55岁，身体健康，能吃苦耐劳者优先。待遇：计件工资，普通货物卸货1.3元／立方；扫描货物1.5元-1.7元／立方，综合工资6000元-10000元以上，上不封顶。每个星期天休息。住宿：公寓式宿舍（空调／卫浴）4-6人间免费使用，。。饭贴：10元／餐，饭贴每月500元以上（工资外补贴）。二、招聘装箱工：数名要求：20--55岁，身体健康，能吃苦耐劳者优先。待遇：计件工资，50／标箱；100元／大箱，4000件以上双算，1万件以上翻3倍。19吨以上加40元。综合工资9000元-17000元以上，上不封顶。住宿：公寓式宿舍（空调／卫浴）4-6人间免费使用，。。饭贴：10元／餐，饭贴每月500元以上（工资外补贴）。地址：北仑区梅山保税港区联系:叶经理(同步)地址:富春江路138号（绿源诚信车行和绿驹中间）

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岗位名称：日结工（多个岗位招揽）；短期工；宁波插排电器厂长白班员工。岗位要求：1.日结工岗位：无需案底，需携带身份证进行验证；工作时段为早5:30到晚班，中途离开资；男女不限，年龄范围在18至45岁之间，夜班补贴及待遇说明包括无案底、分拣扫描、搬小快递等工作任务。男女不限并特别招聘女工为主少量男工。保险相关事项也需关注。资，工作地点（注意保密个人隐私信息）。2.短期工岗位：工作时间一个月左右，工资标准为每小时支付薪资约人民币每工时补贴部分补助以及基础薪资计算。员工需要报名加入并需符合男女比例要求。其他如体检、体检异常不接收等要求未提及。薪资待遇为综合收入范围在人民币约每月六千至七千元，按月计酬制度管理具体体现在日工资工时记录和按月薪资结算以及时间确认的流程安排；月均出勤要求不足部分以每小时收入进行折算支付工资等细则安排。对于报名者，必须携带有效身份证件报名且年龄需要在法定年龄范围内且有明确的说明限制要求临时身份证等特殊证件不被接受；关于吃住的待遇说明具体餐标及住宿条件等细节。此外需注意每月薪资发放时间以及旷工的规定。工作地点在浙江省宁波市某厂区内部（注意保密个人隐私信息）。关于商业保险的具体事项也需关注了解清楚并签署相关协议和文件。

分拣员装卸15人，长期，不包吃，包住，日结260一天下班结工资下午6点到6点联系电话:

日结日结余姚泗门快递工资:22/小时工作时间:随时可以上班不包吃，吃饭扣半小时，厂区有食堂。门口有小吃人员要求:18--55男18--55女工作内容:分拣，扫描，翻面单。活简单轻松，可提供住宿，备注（身份证照片就行有案底，黑户都可以安排。）做的人速度联系我微同号有意者打电话或者私聊微信同号

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招聘：宁波汇聚汽车零部件有限公司招聘成本会计/主管岗位职责：一、成本核算日常成本核算:负责工厂的成本月结工作，包括每月日常检查、反馈成本核算业务类各类单据，确保成本结账的准确性和及时性。实际成本管控:以工单为基础进行实际成本管控，包括报废、超领、效率、等方面的控制，深入业务前端跟进生产流程，严控各环节生产损耗，并进行分析和处理。产品成本分析:熟悉产品BOM单结构，能够结合BOM与实际生产情况综合分析产品成本变化趋势，找出成本差异的根本原因。成本报表编制:及时编制各种成本报表，如项目零件成本计划月报、季报、年报等，以反映成本的变化情况，为管理层提供决策依据。二、成本控制与管理成本控制措施:制定并执行成本控制措施，防止成本挤占和浪费现象的出现，确保成本目标的达成。成本分析与预测:进行成本分析工作，包括预测与实际差异分析、因素分析、品类分析、同比分析、环比分析等，为成本优化提供数据支持。成本责任制度:建立成本责任制度，加强成本责任考核，推动各部门共同参与成本控制工作。三、存货与库存管理存货管控:负责存货管控工作，包括存货账龄分析、存货类别管理等，确保存货的合理性和有效性。库存呆滞料处理:对库存呆滞料进行分析和跟进处理，减少库存积压和浪费。四、财务审核与监督成本审核:对企业的各项成本支出进行审核和控制，确保支出的合理性和合规性。五、其他职责提出管理建议:根据成本分析结果，提出相应的管理意见及建议，推动成本管理的持续改进。六、薪资福利待遇:月薪6-7k，大小周休息制，固定工资+房补+工龄+餐补()+五险

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