中通快递招快递分拣员2名。地址华北物流快递分拣中心联系电话.

河北省·承德市物流人员岗位：配合班组完成当天任务，薪资面议，包吃、全勤奖，按件计酬，自带常用工具。长期有活；新手可带；做过同类活优先

承德垦源农副产品销售有限公司，招聘分拣工（主要是打包蔬菜）工作时间:09:00-17:00男女不限，年龄42岁~55岁之间，干活利索，动作快，早完成早下班,提供住宿，免费提供工作餐，月薪3000+社保五险（个人缴纳部门自己承担），符合条件再打电话，工作地点上板城冷链物流园，联系电话：

极兔快递白班晚班！没有装卸车，下班就开晚班晚6早6岗位①：分拣，倒包，供件等男180，女170。岗位②：卸车，男200。年龄男18-55岁，女18-50岁。公交106直达———————极兔白班，早6-16.30。岗位①：分拣、扫描、倒包等岗位男160，女150岗位②：卸车男170年龄男18-55。女18-50。工作时间短，价格高。实际也就10个小时的活白班货量少，活不累。位置：宽城、普洛斯公交106直达电话

i顺丰小件兴隆转运中心，晚4早4，170一天，男女都要，小件活轻巧，下班开支。

炫亮园区快递招聘，八点上班六点半下班管一顿饭，一个月两千五，电话

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招聘分拣员数名，要求能倒夜班，有分拣经验者优先。 招聘送货司机数名，负责给超市送货，要求年龄在45岁左右以内，有送货经验者优先。 工作地点在双滦区三岔口。

招聘:中医药大学快递菜鸟驿站现需要招聘男女员工18－45岁，有工作经验者预先，工资面议，联系电话

要物流人员，地点河北省·承德市，待遇面谈，周结。按图纸要求施工，厂车接送，持证上岗，买工伤险，有伙食补助；长期有活；能长期做优先

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名2

世纪城饭店招后厨大姐要求干净利落年龄不超过55岁工资4000元每月联系电话

招发型师，美发助理美发，美容带薪学员数名（18岁～45岁）均可踏实上班热爱美容美发工作，待遇优厚！电话

大石庙附近招聘服务员服务生后厨洗菜勤杂工多名。工资面议电话

滦河找个厨师小店不管住

本工厂近期招聘如下岗位： 打包，分拣，扫描，检验等岗位 长白班，员工合计奖金1000元/人 奖项，要求 11月30日在职 稳岗奖励400元 10月入职新人奖300元 奖项，要求12月31日在职 稳岗奖励300元 以上合计1000元 男女18-45岁 要带身份证 不带进不去 月薪7000左右 长白班 提供工作餐 每月15日发工资 主要工作：分拣、扫描、包装 上班不要穿皮鞋、裙子 不要别带包和物品 没地存放 手机可以带，静音装口袋里 上班地址：崧泽大道

招临时工：本公司因业务需要需招临时工两名，主要工作为劳保用品分拣包装。有工作餐，工资日结。地址：阳光二区光竹路418号。电话：

玉城北路【药品仓】原华润，白/中班，面试时间1点半招男女派遣工，男女18-40岁，包吃住，当天安排住宿，药小件，分拣、扫描、包装，计件制，福利待遇好，工作轻松自由记时岗位，上架补货，问题处理，2440底薪【168小时除外全部按加班】计时岗位的加班费都是按照2660/168*1.5=23.7元/H.加200---610绩效+200住宿补贴+100全勤（当月出勤168H基本工时外算加班）。计件岗位，拣货，内复，前期，18*11=198出勤工时+绩效200-650+房补200+全勤100合计约220一天左右，后期，计件多劳多得，按照当月单量*单价+计件外计时+绩效+补贴+全勤包吃包住免费，每周都可以预支，进去满3天以上就可以预支，厂区不培训工资，各位看清楚，按此单工资结算愿意做包进12.45之前必须到联系

小时工12一个小时现在来需要打快递的看单子发货看快递单子装货打包快递认识字认识字！！！！！！认识字年龄大的不要电话：地址：紫苑路1299号万联食品厂院内！

汕头濠江云仓【日结】火热招聘｜长白班，无夜班 要求：16-50周岁，身体健康，服从安排 着装：禁短裤、裙子、拖鞋、洞洞鞋 工时：9:00开工，下班看现场安排 岗位：服装小件拆包、配货、打包复检，简单手工活，有人带 车间恒温，干活舒适 包2餐，伙食充足 面试：每日8:30集合打卡，微信扫码登记

常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

新建appne18工厂，年底赶订单急招 应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：35一个小时350一天 月薪9000以上 多劳多得 新员工入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-50岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点全国都有 具体咨询招聘孙经理

分货跟车送货员要求工作踏实，能吃苦耐劳，长干。分货跟车送货员薪资福利:工资4000招工人数:2名夜间12点上班，干完活就下班，不靠点，车接车送工作地址:鸭子河市场

1. 新品全流程研发：根据市场趋势、品牌定位及产品规划，独立负责新式茶饮、果汁、植物基饮品、功能饮品、乳饮等各类饮品的新品开发，完成从市场调研、产品概念构思、原料筛选、风味调配、配方调试、稳定性测试到成本测算的全流程研发工作，输出完整研发方案与样品。 2. 老品迭代优化：针对公司现有在售饮品，结合消费者反馈、竞品动态、原料价格波动、生产工艺痛点，优化产品配方、萃取工艺、基底配比、小料搭配，持续提升产品口...

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

食品（饮料）工厂研发工程师 主营山楂果蔬汁、饮料浓浆系列产品 岗位职责： 1、主导新产品的开发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术提升方案并推动实施计划落地； 3、负责产品中试阶段前的技术支持与数据整理分析，建立完整的技术档案，保障数据真实准确； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、参数设定等关键技术文件； 5、协助开展新产品专利申报及企业标准起草工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由专业机构代理办理； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发需求完成样品制作； 8、协同项目团队推进研发项目进展，执行上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上工作经验，有饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵饮品、酵素类产品研发经历者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器，熟悉研发作业流程，具备实验设计与执行能力； 3、具有3年以上实验室实操经验或累计5年以上同等研发背景，了解饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的学习能力和统筹规划意识，擅长独立解决问题；责任心强，具备团队协作精神和有效沟通技巧； 5、年龄在30至45周岁之间，品行端正，工作态度认真负责。 薪资范围：10000-12000之间 员工福利：工龄全勤奖、年度奖金等

岗位职责： ①、依据客户要求及部门规划开展产品开发工作 ②、主动搜集市场与客户需求，规划并推进储备型产品研发 ③、整合内外部资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 ④、配合销售团队，针对客户需求提出优化建议并落实改进措施 ⑤、能够独立完成新产品生产SOP的移交与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 ⑥、熟悉相关食品法规要求，确保研发产品符合现行法规标准 ⑦、制定并完善产品研发流程及测试规范体系 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺及品质控制要点 4、具备良好沟通技巧，能与客户高效对接与协作 5、抗压能力强，工作积极主动，具有较强的责任意识

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岗位职责： -依据客户需求与部门规划推进产品开发 - 主动收集市场与客户反馈，提出具有前瞻性的储备型产品研发方向 - 整合内外部资源，提升团队在产品开发及技术问题解决方面的能力 - 配合销售团队，针对客户实际需求制定优化方案并落地执行 - 能独立完成新产品生产SOP的转移与管理，指导中试生产，必要时为生产与品质人员提供技术支持与培训 - 熟悉相关食品法规要求，确保研发产品合规合法 - 构建并完善产品研发流程及测试规范体系 任职要求： 1、专科及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺流程，具有一定的品质控制实践经验 4、具备良好的沟通协调能力，能与客户高效对接 5、抗压能力强，工作积极主动，责任心强

1、新品研发全流程管理：主导公司食品类新产品从立项调研、配方设计、小样调试、工艺改进到中试验证及量产导入的全过程，紧跟市场健康化、功能化、便捷化发展趋势，挖掘潜在产品机会，制定符合市场需求与企业生产实际的新品开发方案。 2、老品迭代与工艺优化：负责在售产品的配方升级、口感调优及生产工艺改进，针对性解决产品存在的口感波动、保质期不足、出成率低、沉淀分层等技术难题，持续提升产品质量稳定性，降低制造成本，提高生产效率。 3、研发团队管理：统筹研发团队的日常运作，包括任务分配、技能培训、项目进度监督与绩效评估，构建高效运作的研发管理体系，推动研发项目按计划推进，保障年度研发目标有效达成。 4、跨部门协同对接：协同品控、生产、采购、销售等职能部门，参与供应商原料验证、质量风险分析及客户投诉的技术追溯与整改工作，不断优化产品结构与质量体系，增强产品市场竞争力。