美发店 岗位职责： 1.独立完成客户的烫染需求，保证服务质量； 2.根据客户需求和头发状况，提供专业的烫染建议； 3.保持工作区域的清洁和整洁，确保烫染工具的卫生； 4.定期参加培训，提升个人技能和服务水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效理解客户需求； 2.有较强的学习能力和自我驱动力，能够跟进最新的烫染技术； 3.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 4.对美发行业有热情，有责任心，能够承担工作中的挑战。

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2.根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，具备团队协作精神 5.学历不限，有持续学习意愿与职业成长规划

发型师，剪发，烫染

要有工作经验，功底，正常服务客人洗剪吹烫染护，美容美发一体店

正常工作能够应付所有客户者工资待遇7千到1万

名人美发，营业5年半老店每天客单40供吃住，全勤奖，绩效奖，年底红包有兴趣进店了解

我们是画店，引导客人进店，安排给美术老师

会做脸做身体 每月休息4天，时间自己安排 工资待遇面谈

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2.熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与氛围营造，配合达成月度销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基础计算机操作能力 4.责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

负责面部护理、身体SPA、按摩等项目操作，为顾客提供专业美容服务；维护客情关系，保证服务质量与卫生标准。

招聘，浦口园创园工地，招一名杂工，60岁左右，55岁左右，早晨7点半到17点，中途有休息，240元一天，工期二个多月，装修公司，都是你会干的事，不包吃住，有朋友干帮忙介绍一下谢谢你，小吴

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仓库管理员，1 3500-4500元，试用期1个月 相关工作2年以上工作经验，有ERP系统经验优先 50以下有ERP系统经验优先

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欢乐谷欢乐大道社区店诚聘发型师一名，保底5000，包吃包住。

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固安理发馆，高薪诚聘发型师，要求：有Barber工作经验，热爱发型技术，长期稳定，薪资8000-12000。另聘发型师，店内给予免费技术培训，薪资面议。 电话:（同步）

招聘干货店营业员4名 地址:南京河西金鹰 人数:3人店员，1人店长 工作内容:1、执行公司商品销售计划，并按时完成 2、做好柜台、货架、商品及地面卫生 3、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足时通 知经理补货; 4、清点验收到货的商品，并及时上架: 5、做好为顾客提供服务的准备; 6、观察销售环境，防止商品被盗: 7、负责商品出入库的核对工作: 8、完成公司领导交办的其他工作。 联系:

有无经验均可，可带薪培训学习

招收银员，有一定收银经验的。

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25-45岁（有1-2年服务行业经验）。 2.有亲和力，善于沟通。 3.熟练店务的陈列，收银，理货，盘点等流程。 4.热衷从事零售行业的门店运营管理工作。 5.勇于承受压力和接受挑战，享受团队合作乐趣。 6.完成店内的清洁工作，完成上级下达的工作。

招聘美甲师 1．性格温和开朗，技术过关 2．有一年工作经验者优先考虑，单项双项都 可以，速度快的优先考虑 3．长期稳定，负责有上进心 4．根据客人需求提供让客人满意的款式 5．工资四六分成（美甲师六） 6.上班时间： 10:00-20:00早班 11:00-21:00晚班， 老板不在店，直接就是自己是老板，我们提供 客源，场地，材料 优点，每天不缺客源上班自由没那么多约束工资半月结一次，不压工资 员工好相处，老板好说话 店址：南京市江宁区万达广场E座 微信 美画轻奢美甲美睫店有客流有保障 注意是自助美甲店哦

岗位名称：店员导购；家装导购；销售顾问（导购类岗位） 岗位要求：1. 年龄在30至50岁之间；2. 性格开朗，善于沟通；3. 有销售导购类或家装行业经验者从优。 薪资待遇：薪资范围5000-15000元/月，上不封顶。另外提供五险、活动奖励、工作餐、节日福利、带薪年假等福利。

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