负责店内各类统筹、出餐，踏实能干责任心强，35-50岁区间优先

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【招聘壹度便利店店员，店长】我们期待踏实肯干的你加入！工作内容：日常收银、整理货架、货品补货、店内清洁、临期商品检查任职条件：年龄18-48岁，品行端正，待人热情能适应轮班制，吃苦耐劳零基础可学，老手优先录用。员工福利：带薪培训｜稳定班次｜环境干净舒适联系电话：

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招聘文创店长。岗位要求：具备较强的门店管理能力和服务意识，能有效组织团队开展工作；沟通表达流畅，应变能力强，能够妥善处理突发情况和客户诉求；熟悉文创产品特性，对传统文化及旅游消费场景有一定理解；熟练使用办公软件进行基础数据整理与报表统计；责任心强，工作积极主动，具有良好的职业素养和团队协作精神。工作地址位于开封市。

祥符镇驿站招聘店长1名，，年龄20-48岁。要求能吃苦耐劳，善于沟通，有责任心，服从安排，有相关快递经验者优先。工作时间为白班。

幂扣玛素招聘店长待遇底薪4000店铺阶段提成个提店铺完成奖励月休4天员工待遇底薪2000200全勤阶段提成3%4%5%三个档法定节假日双底薪月休2天大单奖励20-100不等当天发放联系人：史女士联系电话

京东便利店招聘店长和店员。薪资为3000-4500元/月。岗位职责包括：承担外卖订单的拣货与分装工作，保障订单高效准确处理；负责到货产品的整理、盘点及上架，确保库存管理精准有序；维护店面卫生，保持商品陈列整齐，营造优质购物环境；高效完成店长安排的其他相关工作任务。任职要求：具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力；拥有强烈的责任心，对待工作认真负责；善于沟通交流，具备良好的团队协作能力；工作态度积极主动，展现出高度的工作热情；拥有较强的执行力，确保工作任务按时高质量完成。工作时间实行10小时工作制，轮班制。班次包括白班（9:00-19:30）、下午班（15:00-0:60）、夜班（21:30-8:00），半月换一次班，每月28天为满勤，加班有补助。该岗位所在京东便利店提供免费培训、节日福利、工作餐、加班补助、晋升空间、全勤奖、年终奖、带薪年假等优厚待遇。

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一、岗位描述 1、全面负责咖啡厅的经营工作，维护咖啡厅区域卫生清洁； 2、负责咖啡厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责咖啡厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、制定咖啡厅服务规程与标准，督导店员按照要求做好各项工作，确保质量、高效； 5、配合完成咖啡厅营销活动及季度菜单优化，保障营业额稳定增长。 二、任职资格： 1、年龄20-40岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上意式咖啡实操及管理工作经验； 3、熟悉咖啡厅各项管理工作流程和管理规范； 4、性格外向（E人优先）善于沟通，较强协调能力，能维护好客户关系，具有服务意识，妥善处理客户投诉问题。

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招聘岗位：店助。要求具备团队精神，有销售经验者优先。薪资福利包括底薪、提成、全勤、餐补、导购PK、工龄、及节假日补助。工作地址位于潞城三中东100米。

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招聘沂水九州长安店招聘优秀店长/导购:要求形象气质好，年龄25-45岁，有品牌导购经验，责任心强。薪资待遇:底薪+全勤奖2100，阶梯式提成，业绩越高提点越高，综合薪资3000~6000。，王经理

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开封河大附中食堂招聘招聘岗位1.炒菜师傅：3名薪资：5000—5500元/月，月休4天2.面点师傅：1名薪资：5000—5500元/月，月休4天3.主管1名，负责管理教职工用餐，薪资4000一5000月,月休4天。联系电话侯

吃苦耐劳有团队合作精神

招聘调酒师1名。要求年龄25-35岁，有2-3年酒馆或咖啡工作经验者优先，学习能力强，能吃苦耐劳，服从管理。薪资为3000-4000元/月，有全勤奖、年假，提供住宿。工作地址位于镇远县新大桥头宏瑞楼。

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招聘开封大学校内奶茶店任职:要求收银，制作奶茶年龄18‑30周岁，必须办理健康证2、有在奶茶店经验优先3、手脚麻利，性格开朗，有服务意识，做事踏实稳定；4、适应饭点高峰期忙节奏；薪资待遇薪资：3000‑4500元（底薪+全勤奖），按月准时发工资月休：每月4天上班地点开封职业学院在校内食堂，环境干净简单，不用风吹日晒；管住。

开封劳动路南头，招聘经理6000--7500，洗碗大姐一名，包子师傅，后厨学徒，电话耿河南开封

复兴大道复兴一街烧烤店招聘一名30-45之间的店长，有意者联系刘先生

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 维护食品安全与环境卫生标准，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.身体健康，能适应餐饮行业工作时间安排