衡南县云集镇门厂招聘：门扇师傅：1名地址，衡南县联系人：陈女士

组装长期工 20至45岁，，责任心强，沟通能力好。生产推拉门卫生间门组装，工作简单，易上手；上班时间：8:00 - 17:30（8小时） 薪资福利:包吃，4000 - 5000工资，带薪月休2天 （） 工作地址:衡东县城

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吃苦耐劳，踏实肯干 有门窗工作经验优先录用

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湖南衡阳诚招技术精湛的拉丝工师傅和油漆师傅各一名，从事非标门相关工作，具体待遇电话沟通，能力欠佳者勿扰。

因业务发展需要，现招聘学徒 任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，身体健康，能适应户外及体力工作。 ​ 2. 踏实肯干、有责任心，愿意主动学习技术，有长期从事门窗行业的意愿。 ​ 3. 服从工作安排，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利 -薪资：面议 -发展：可晋升为门窗安装师傅、技术主管，也可支持自主创业合作。 联系方式 联系人：唐经理

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招做门师傅。

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岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装，确保尺寸精准、工艺规范 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作，把控成品质量与外观标准 3.配合安装团队完成现场测量复核、产品交接及技术指导，保障施工顺利进行 4. 定期维护保养加工设备，及时报告设备异常，确保生产安全与效率 5.做好材料领用登记与余料管理，降低损耗，配合成本管控要求 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关工作经验，熟悉铝合金、断桥铝、钢化玻璃等常用材料特性与加工工艺 2.能熟练操作切割机、钻铣床、组角机等基础加工设备，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应车间作业环境，具备一定体力劳动能力 5.学历不限，有中专/技校机械、建材类专业背景或相关培训经历者优先

岗位职责：1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装，确保尺寸精准、结构牢固； 2.按照施工图纸和工艺标准进行现场安装与调试，保障密封性、安全性及美观度；3. 对成品进行质量自检与验收，及时处理安装过程中的技术问题及客户反馈；4. 配合项目经理完成现场协调、材料清点及施工进度汇报； 5. 定期维护保养加工设备与工具，保持作业环境整洁安全。 任职要求：1. 学历不限，具备门窗/玻璃制作相关实操经验者优先；2. 熟悉常用型材（如铝合金、塑钢）、玻璃种类（钢化、中空、夹胶等）及安装规范； 3. 具备基本识图能力，能独立完成测量、切割、打胶、固定等关键工序； 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神； 5.持有登高作业证、焊工证或相关职业资格证书者优先考虑。

物流岗位工作地址:东景纳米城【伊欧陆】周一~周五8:30-12:30，14:00-18:00（12:33-14:00为午餐和休息时间）8小时260/天(32.5/时包含餐补)加班另算工资，最少干3个月1）与物流商、供应商沟通协调安排运输、投保、拆箱movein等服务。2）公司内部与其他部门沟通需求以及工作推进。3）：报价、合同、发票、验收报告、标书等文件制作。4）物流：备货、发货、货期跟进、货物出入库安排。5）沟通协调能力好，熟练使用电脑以及办公软件不穿无尘衣，穿静电衣23-36高中以上学历

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期致力于突破国外技术壁垒 二、岗位职责 1、承担项目中的机械设计任务，完成零部件图纸绘制及相关技术文件编制； 2、负责电气控制系统的设计与生产，编写控制软件，并参与设备调试工作； 3、协同现场安装团队开展设备调试，进行故障排查与问题分析； 4、编制调试指导手册、产品使用说明书、现场施工操作规范等文档； 三、任职资格 1、具备2-8年机械设计相关经验，有重型装备、冶金行业设备或非标设备设计背景者优先； 2、能适应高强度工作，抗压性强，具备创新意识和务实精神； 3、精通CAD、SOLIDWORKS等主流设计软件； 4、熟练操作Office系列办公工具； 5、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识和强烈的责任心； 四、福利待遇 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时，周六4小时）； 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金； 3、工作环境：市区内花园式园区，配备员工公寓、自营食堂、健身房等设施； 4、新入职员工可享受地方政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生每月享800-1500元生活补贴）；

55岁以内都可以，保底五千 湖南衡阳大龄工配件厂 两班倒 常温恒温都有随机分配 高工资，留人好企业 月工资5000-6500元 吃厂里食堂，住在厂对面，酒店式住宿，住宿3人间 生产：汽车发动机配件 岗位：物流，机加，卡钳活不累 要求：男女不限18—55周岁 薪资:普工16/小时，7—7点对点记薪11小时 月工资5000—6000元 吃住：吃住在厂，

衡南县云集镇门厂招聘： 门扇师傅：1名 地址，衡南县 联系人：陈女士

岗位内容 1、承担部门所属项目工艺方案的设计与审查工作； 2、负责部门项目工艺相关事务：技术方案编制、招标投标文件制作、技术沟通及现场支持等； 3、指导并协调处理项目设计阶段、现场调试及售后环节中的工艺技术问题； 4、参与部门产品工艺改进、工艺标准制定等相关工作； 5、参与产品技术革新、研发推进及知识产权申报事务； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、掌握精炼工艺流程，具备良好的数据处理与分析能力； 2、熟悉生产工艺，能针对工艺过程控制与质量管控提出有效优化建议； 3、对钢铁类产品的选型、安装及使用环境有较深入的专业理解； 4、具备较强的责任意识，适应出差，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、本科及以上学历，工艺类相关专业背景； 6、具有钢厂工作经验的精炼工程师或精炼主任（熟悉LF或AOD炉者）优先录用； 7、具备信息化建设项目经验者予以优先考虑；

岗位职责 1.项目前期介入：深入冶金、核电、化工等行业项目现场，开展详尽的需求调研与精准的现场勘察，为后续项目设计提供一手资料，例如在冶金连铸项目筹备阶段，实地了解现场空间布局、工艺需求等。 2.方案设计主导：依据项目需求，主导制定机械设计方案，并参与各项方案评审会议，确保方案的科学性与可行性。以核电智能仓储系统为例，设计出高效、安全的机械搬运结构方案。 3.机械结构设计与绘图：运用专业设计软件，如 SolidWorks、AutoCAD 等，精心进行机械结构设计，绘制精准的三维模型与详细的工程图纸，为设备制造提供精确蓝图，如设计冶金自动化生产线的核心机械部件图纸。 4.零部件选型与供应商沟通：根据设计要求，严格筛选合适的机械零部件，与供应商进行沟通谈判，把控零部件质量与成本，确保项目整体性价比，例如为核电设备挑选高质量、高可靠性的轴承等零部件。 5.样机制作与调试支持：参与样机制作过程，对制作过程中出现的问题及时进行技术指导与解决；在样机调试阶段，提供机械方面的专业支持，保障调试工作顺利进行，如在冶金新设备样机调试时，解决机械传动卡顿等问题。 6.项目现场技术服务：前往项目现场，为设备安装、调试提供技术支持，及时处理现场出现的机械技术问题；对客户进行设备操作与维护培训，确保客户能够正确使用与维护设备，如在核电项目现场指导安装智能传感检测设备，并培训客户相关操作技能。 7.技术文档撰写：编写全面的机械设计计算书、设备操作手册、维护保养手册等技术文档，为设备的全生命周期管理提供技术依据，助力技术传承与知识共享。 任职要求 1.专业背景：机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历，无挂科、重修，有突出项目经历者可适当放宽要求。 2.设计经验：具有 3 年及以上机械设计工作经验，有非标机械设备或工业生产线设计经验者优先；熟悉冶金、核电行业机械设备者优先考虑，例如参与过冶金连铸设备或核电智能产线设计。 3.软件技能：熟练掌握至少一款三维设计软件，如 SolidWorks、Autodesk Inventor 等，以及二维绘图软件 AutoCAD；能够运用软件进行复杂机械结构设计与图纸绘制。 4.知识储备：具备扎实的机械原理、机械设计、机械制造工艺等专业知识；熟悉机械加工工艺、公差配合、材料力学等知识，能够进行机械零部件的强度计算与优化设计。 5.沟通协作：善于沟通交流，具备良好的团队协作精神，能够与电气工程师、自动化工程师、工艺工程师等跨专业团队成员紧密合作，共同推进项目进展。 6.学习能力：具备较强的学习能力与创新意识，能够快速掌握新知识、新技术，适应机械行业快速发展的趋势，不断优化设计方案。 7.其他要求：能适应国内短期出差，具备较强的问题解决能力与抗压能力，能够在项目现场及时处理突发技术问题。 成长收益 1.前沿项目实践：深度参与冶金、核电行业的前沿项目，如在冶金自动化无人化项目中设计新型机械传动系统，在核电智能运维系统中开发先进的机械检测装置，积累宝贵的项目经验，大幅提升个人技术水平。 2.职业晋升通道：表现优秀的你将有机会晋升为机械技术主管或项目经理，负责重要项目与团队管理工作，带领团队攻克技术难题，实现个人职业的快速发展。 3.培训学习资源：公司定期组织内部机械技术培训，邀请行业资深专家开展讲座，分享最新的行业动态与技术发展趋势；同时支持员工参加国内外机械行业研讨会、学术交流活动，拓宽专业视野，与行业前沿保持同步。 4.项目经验积累：积累跨行业大型项目的机械设计与实施经验，无论是冶金领域的大型自动化生产线建设，还是核电领域的智能监测系统研发，都将为你的履历增添亮眼成绩，提升你在行业内的知名度与竞争力。 5.薪资福利保障：提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，为你的生活与工作提供坚实保障；此外，公司还设有项目奖金、绩效奖金等激励机制，充分认可你的工作价值。 6.“导师制” 培养：公司实行 “导师制” 培养体系，由资深工程师一对一指导，帮助你快速熟悉公司业务，掌握工作技能，少走职业发展弯路，加速个人成长。

工作地点衡阳市，需要时要到工厂车间现场进行技术沟通了解需求。 有工装设计经验者优先，更贴近工厂需求。 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计工具。 【工作内容】： 1.依据产品图纸及相关技术文件，开展工艺可行性评估，分析成本、效率与质量潜在风险。 2.承担工装设备的设计工作，并参与相关验收与调试过程。 3.负责钣金件的工艺路线规划，编制科学的加工流程（如下料、冲压、折弯、焊接、表面处理等）。 【人员要求】：1人。 【联系】：微信沟通。

职位描述 一、公司简介 镭目公司成立于1993年，是一家集科研、开发、生产、销售与服务为一体的高新技术企业，入选国家重点软件企业（湖南仅2家）、国家专精特新“小巨人”企业、湖南省首批创新试点单位。 业务覆盖钢铁、核电、化工、材料等多个行业，冶金领域技术产品国内市场占有率达85%；产品出口至欧洲、北美、南美、中东及亚洲等40多个国家；累计拥有专利500余项。 二、岗位职责： 1、承担公司相关项目（冶金工程改造/工业生产线集成等）的工艺设计与方案审核工作； 2、参与项目前期技术沟通，编制技术方案、招投标文件，并提供全过程技术支持； 3、指导并处理项目实施及售后阶段中的工艺技术难题； 4、牵头开展连铸工艺控制能力分析，推动生产工艺优化与技术升级项目的落地； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，冶金类相关专业； 2、具备5年连铸工艺设计经验者优先考虑； 3、技能要求：精通连铸生产工艺流程及相关技术规范； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏及阶段性出差安排； 三、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）； 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等； 3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自建食堂、健身房等设施； 4、新入职员工可享受地方政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生可享800-1500元/月生活补贴）。

衡阳铂科新工厂将于2025年1月正式投入运营。新员工入职后，将首先在杭州上岗接受培训，随后于2025年1月底陆续在衡阳新工厂开始工作。 岗位描述： 1. 负责工艺文件的编制与日常维护 2. 制定生产工艺流程，优化工艺参数，分析并改进制程异常 3. 参与新产品导入过程，收集问题并跟进闭环改善 4. 验证设备运行性能，提供相关工艺数据支持 5. 设计、跟进及验收生产所需的治具与工具 6. 完成上级主管安排的其他工作任务 任职要求： 1. 具备两年以上SMT工艺工程师实际工作经验 2. 熟悉SMT设备操作及无铅锡膏工艺流程 3. 能够针对制程不良进行有效分析与改善 4. 熟知贴片机程序及AOI程序的制作原理 职位福利：加班补助、餐补、节日福利、五险一金、带薪年假

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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