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店长薪资福利:无责底薪7000，保底8000+分红提成

高薪！郑州首家地铁站厅品牌店招募老板～我们在郑州地铁站厅里开了一家熟食店，给整日忙忙碌碌的打工人提供一份即享即食的解忧美味。就在正弘商圈，在地铁站厅当老板。我们没有刻板的条条框框，也不提供老旧的服务衫。“掌柜+助理”模式，你可以自选/推荐自己的助理搭子，跟合拍的小伙伴一起赚钱花so我们希望你：1.懂营销，会拍照和剪辑(基础的构图和网感)2.男女不限、年龄18-30但需要你有一点点颜值加持‍身高175以上（干净整洁，气质阳光）‍身高165以上（会化淡妆，氛围感强）可以丰满但不要超重哦.3.有责任心，有主动性和团队意识4.头脑灵活，表达清晰5.最好是e人，性格开朗，会玩梗、爱种草6.薪资：掌柜6000/月+提成=¥?????助理4???/月+提成｜工作内容1.你需要对销量负责，只要你有想法，我们会给你超绝的营销权限2.做好店铺日常运营及管理，包括收银，产品推荐，店内卫生等3.拍摄宣传内容（视频、图文题材不限）一些美食之类吸引流量，位置：地铁2、8号线东风路站D口#煌上煌 地铁商业旗舰店联系人陈经理

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1，茶叶店店长，负责茶叶销售及运营。2，上班时间上午9点半-下午6点半(中午休息一小时)，月休四天。3，工资待遇：2500+提成+年终奖(5000-10000)+加其他奖金(面谈)。4，日常较为清闲，工作轻松，不会可教。

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生鲜超市店长的岗位职责主要有以下几个方面：一、门店运营管理1.制定并执行门店的经营策略和销售计划，确保完成销售目标和利润指标。2.负责门店的日常运营管理，包括人员安排、商品陈列、库存管理、收银管理等。3.监督和管理门店的各项工作流程，确保高效、规范地运作。4.分析销售数据和市场趋势，调整经营策略和商品结构，提高门店的竞争力。二、商品管理1.负责生鲜商品的采购和供应商管理，确保商品的品质和供应稳定性。2.制定商品的定价策略，确保商品价格具有竞争力。3.监督商品的库存管理，控制库存水平，避免积压和缺货。4.组织商品的促销活动，提高商品的销售额和毛利率。三、人员管理1.招聘、培训和管理门店员工，提高员工的业务水平和服务质量。2.制定员工的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力。3.协调员工之间的关系，营造良好的工作氛围。4.处理员工的投诉和问题，维护员工的合法权益。四、顾客服务管理1.制定顾客服务标准和流程，确保顾客得到优质的服务体验。2.处理顾客的投诉和问题，提高顾客满意度。3.收集顾客的意见和建议，不断改进门店的服务质量。五、财务管理1.负责门店的财务管理，包括预算编制、成本控制、费用管理等。2.监督门店的收银工作，确保资金安全。3.分析门店的财务报表，为经营决策提供依据。六、安全管理1.负责门店的安全管理，包括消防安全、食品安全、人员安全等。2.制定安全管理制度和应急预案，定期进行安全检查和演练。3.处理安全事故和突发事件，保障门店的正常运营。

酒店经理1名，前台1名，服务员8名。女性年龄38以下，有工作经验者优先，五官端正，个人形象好。

1、岗位要求，45岁以内，有餐饮行业管理经验；2、工作情况：9-14，17-22点上班，月休2天；3、福利待遇：包吃，综合薪资3500-5000元，每月都有月度奖金，加班有加班费；另有年终奖。4、其他：总部指派运营经理到店指导，店长可免费接受在岗培训，有学习、提升和涨薪空间。