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招聘：硬装设计师薪资：5千-1.5万职位描述:1.把控项目整体的设计方案、概念、布局,设计概念、效果等工作;2.根据项目要求,完成所需求的风格、方案定位分析。制定项目设计标准,承担项目设计方案至深化的统筹及效果审核工作;3.跟踪项目施工过程,有效地解决施工中出现的方案设计问题。任职要求:1. 美术、环艺、室内设计等相关专业毕业2. 有室内设计从业经验,有地产板块项目设计经验者优先;3. 较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;4. 对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;5. 优秀的提案能力,具有客户需求的洞察能力,能够通过沟通达成共识;6.熟练使用CAD、SU、三维空间等操作软件;

招聘：室内设计师薪资：1万-1.5万岗位职责:1、具备从平面布局到设计深化、到施工图绘制的完整的工作经历;2、能独立做出设计方案,并能向客户阐述出设计理念;3、带领设计团队完成设计任务,具备指导和培养下属的能力;4、负责实施中设计方案的交底、监督、各阶段验收工作。任职资格:1、室内设计相关专业专科学历以上;2、二年以上相关设计工作经验,大型设计公司工作经验优先;3、能熟练操作AotuCAD SU草图大师 PHOTOSHOP 等设计绘图软件,具备一定的美学基础和艺术修养;4、有实际项目落成案例的优先;5、有良好的理解和沟通能力,较强的组织协调、团队协作及解决问题的能力;

室内设计师是专门从事室内装饰设计的人员。他们的工作主要包括：1.与客户沟通：了解客户的需求和预算，讨论设计风格和装修材料等细节。2.设计规划：根据房屋的结构和功能需求，制定设计方案和施工图。3.材料选择：帮助客户选择合适的装修材料，如地板、墙面涂料、家具等。4.施工监督：在装修过程中监督施工质量，确保设计方案得以实施。5.预算控制：控制装修成本，确保在预算范围内完成装修。

1.**平面布局图**：展示房间的平面布局，包括门窗位置、家具摆放、空间划分等。2.**立面图**：展示房间的立面效果，如墙面颜色、材料、装饰线条等。3.**剖面图**：展示房间的剖面结构，如墙体厚度、层高、吊顶设计等。4.**细部图**：展示某些细节部分的设计，如灯具、开关插座、装饰构件等。5.**材质和色彩**：效果图上通常会标注使用的材质和色彩，以便客户了解装修风格和色彩搭配。6.**家具和装饰品**：展示所选家具和装饰品的样式、颜色和摆放位置。7.**灯光效果**：展示不同灯光效果下的室内氛围。8.**透视效果图**：通过三维建模软件制作的真实感效果图，让客户能够直观地看到最终的装修效果。要获取室内装修设计师效果图，你可以联系专业的室内设计师或装修公司。他们通常会根据你的需求和房屋情况，提供个性化的设计方案和效果图。同时，你也可以在一些设计软件如AutoCAD、SketchUp、3dsMax等上自行尝试制作效果图。

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岗位职责：1、量房、预算、设计效果图、洽谈、签订合同；2、熟练操作CAD等基本绘图软件；能够独立完成施工图制作；3、负责对项目进行跟踪和监督，跟进客户；4、给客户介绍公司的材料并给客户推荐适合产品。岗位要求：1、大专以上学历，必须会画施工图；2、有一定的实际基础，会CAD、3DMAX等；3、了解装修市场，具有良好的沟通协调表达能力。招聘全职全案设计师。

1、每日协助店长开前厅班前例会，保证当天工作的顺利开展；2、每日巡店，保持桌面卫生、餐具、台布等符合标准；3、微笑服务，指引客人落座、接听餐厅电话预留客订餐桌并做好标识等；4、学习了解餐厅的区域排班，进行钉钉排班。任职要求：1、形象良好，五官端正，有1年以上餐饮服务经验优先，以内，应届毕业生亦可；2、酒店管理、旅游专业优先，认可餐饮酒楼行业，并打算在行业内长期发展者；3、性格开朗，有服务精神和团队精神。福利：以老带新、包吃、早中晚轮班制、房补、员工生日会福利等晋升渠道：管培生/储备干--领班（主管）--餐厅经理（店长）--区域负责人

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室内设计应届毕业生，日常配合跟进施工现场

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前台高中以上文凭，18-35岁，学习能力强、勇于挑战自我、认真负责、服从安排，形象口才佳能适应白夜班，有酒店前台经验优先。前台工作薪资福利:4200-5500元/月（底薪＋提成），绩效津贴根据个人工作能力定，月休两天招工人数:2名要**家过年的勿扰！

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