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临时工免费培训月结
网游工作室(练级网游)大量招聘网游机手适合不想进厂年龄:16~30岁任务:练级刷怪领金币两班倒;,水电费平摊,不包吃;薪资按月总产值(40%~50%)拿分成(4000~6000元/月),有人教,有人带,操作简单,容易上手。要求:会电脑工作地点:博罗罗阳
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临时工1-2人
石化区招聘2个临时工,工期1个月左右,年龄要求50岁左右,每天工作时间8小时,有意的联系我
收银员
5-6千/月
收银员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,解答咨询、处理退换货等基础售后事宜
5.保持收银区域整洁有序,参与门店日常运营支持
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.无经验要求,有零售或服务业经历者优先
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
安全员/安全负责人
惠州太平岭招聘10个安全员,要求大专及以上学历,40岁以内,持有C3安全员证件,需在三个月内将证件转到公司。
电工月结电工证
招聘酒店电工维修工,薪资待遇4300-4800,包吃包住。工作地点为惠阳三和凤凰酒店。性别要求为员工。学历要求为有电工证可查。公司名称为惠阳凤凰花园酒店。
福建莆田各位,现招聘人力招聘上班:8点半到10点,兼职年龄:25~55岁时间自由轻松,有可
兼职
各位,现招聘人力招聘上班:8点半到10点,兼职年龄:25~55岁时间自由轻松,有可以了解:
小工临时工
招聘员工,男性,要求有责任心,干活沙愣快,年龄35到50之间。活好干轻巧。工资月结,一个月4500元,一天供两顿饭。招工人数一名。
广东惠州====================公司上门接送/人走账清见单结账负责人:叶生
临时工
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临时工兼职11-20人日结手头紧找我好说话
惠州大亚湾,淡水,新寮,秋长,急招十几名临时工,日结 260-400,可兼职可长期,18-59, 男女均可,长期有活干。
临时工
何叶————————————温馨提示:本公司如有发现带班以及工作人员恶意挖人,经查证如实奖励供应商1000元业务负责:牟亿
广东惠州招打包装包扣子,一名280一天,要的,。,员工手脚麻利,做事勤快。
280元/天
临时工1-2人
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少儿播音主持教师
7千-1.5万/月
播音主持老师1-3年大专全职普通话一级甲等普通话一级乙等普通话二级甲等表演/播音主持相关专业背景线下教育坐班活动策划直播经验视频拍摄与录制青少年
岗位职责:
1.负责播音主持课程的教学设计与授课,涵盖语音发声、语言表达、即兴评述、模拟主持等核心内容
2. 针对学生个体差异制定个性化教学方案,提升学员口语表达力、镜头感与舞台表现力
3.组织阶段性成果展示、汇报演出及校内外语言类赛事指导工作
4.参与教研活动,持续优化课程体系与教学方法
5.配合招生与家长沟通,提供专业学习反馈与成长建议
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力
2.普通话一级乙等及以上,持有播音主持相关专业背景或教师资格证者优先
3. 具备教学经验或舞台实践经历,熟悉青少年或成人语言培训特点
4. 具备基本的视频录制、新媒体出镜能力者更佳
5.责任心强,善于沟通协作,认同机构教育理念
美术老师
4-8千/月
美术老师1-3年大专素描水彩画培训机构动漫线下教育接受无美术教师资格证全职有美术教学经验负责招生/续费工作国画儿童画少儿兴趣培训其他教学经验少儿美术教学经验美术类专业
岗位职责:
1、开展儿童及青少年美术教学,引导学生发现艺术之美,培养其审美能力与创造潜能;
2、依据教学安排,设计并实施绘画、手工等多样化课程内容,保障课堂趣味性与专业性;
3、定期点评学生作品,给予针对性反馈与指导,助力艺术技能稳步提升;
4、协助策划并推动校内外艺术展演、竞赛等活动,拓展学生艺术实践平台。
任职要求:
1、美术或相关专业毕业,具备良好的艺术素养与授课能力;
2、热爱少儿美育工作,性格耐心细致,善于与孩子沟通交流;
3、表达能力强,能准确传递艺术知识与教学理念;
4、具备协作意识,积极参与学校各类艺术项目的组织与落实。
书法教师(双休+五险一金)
5-9千/月
书法老师经验不限本科小学教育教师线下授课初中教育学前教育
岗位优势
生源稳定,入职即可排满课程,课时薪酬优厚
薪酬福利
1、提供正规、系统的免费带薪岗前培训
2、组织公费大型集体旅游(每年不少于1次)
3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇
岗位要求
1. 全日制重点本科或以上学历
2. 热爱教育事业,具备激发学生创新思维的能力
3. 了解学生心理特点,沟通顺畅,富有亲和力
4. 具备良好的团队协作意识,能与同事共同推进教学工作
5. 有强烈的责任感和自我提升意愿,持续优化教学水平
6. 能够适应教育行业的动态变化,拥有创新思维
工作职责
1. 设计并执行完整的教学方案,保障教学质量与学生参与效果
2. 有序管理课堂秩序,维护安全、整洁的教学环境
3. 保持与学生及家长的积极沟通,清晰传递教学目标与要求
4. 定期补充和完善教学资源,如教具、教材等资料
5. 参与教研会议,协同改进教学策略与学习体验
双向晋升通道
1、教研方向:初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监
2、管理方向:初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理
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