
Java开发(工作地无锡)-外包至无锡芯拓
1.5-2万元/月
Java3-5年本科及以上Docker微服务经验支付SpringCloudMySQL金融
岗位职责
一、微服务开发与实现
1.运用Java技术体系及微服务架构思想,承担核心业务模块的需求分析、技术方案设计、编码实现与单元测试任务,确保代码质量满足团队规范与项目标准。
2.参与微服务的划分与架构设计,明确各服务边界、接口定义及数据交互方式,保障服务具备高内聚、低耦合的特性。
3.熟练使用SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等微服务框架,完成服务注册与发现、配置中心、负载均衡、熔断降级等关键组件的集成与开发工作。
4.负责微服务接口的设计与维护,撰写清晰的接口文档,协同前端及其他后端团队完成联调对接,保障服务间通信高效稳定。
二、架构优化与技术攻坚
1.参与微服务架构的迭代优化,针对性能瓶颈、并发压力、系统稳定性等问题开展技术调研并推动解决方案落地,持续提升系统整体性能与可靠性。
2.主导复杂技术问题的攻关,开展前瞻性技术预研,引入契合业务场景的新技术与工具,促进团队技术水平提升。
3.跟踪微服务领域前沿技术发展,结合项目实际需求,提出架构改进策略,如完善服务治理、链路追踪、监控告警等体系建设。
三、系统运维与问题排查
1.协同运维人员完成微服务应用的部署上线、版本更新及灰度发布,保障服务平稳交付与运行。
2.承担线上系统的日常监控与故障排查,对服务异常、接口错误、性能波动等问题快速定位并提供有效解决方案,缩小故障影响范围。
3.参与系统日志体系与监控指标的设计优化,构建完善的问题预警机制,增强系统的可观测性与可维护性。
四、团队协作与规范建设
1.参与技术评审会议,分享开发经验与技术观点,指导新成员融入团队,提升团队整体研发效率。
2.牵头制定并持续优化微服务相关的技术规范,涵盖代码规范、接口标准、版本控制流程等内容,推动开发工作标准化。
3.与产品、测试等跨职能团队紧密协作,准确理解业务需求,推进需求高效落地,保障项目按时保质完成。
任职要求
1.5年以上工作经验,计算机、软件、通信等相关专业,全日制公办二本及以上学历;
2.具备大型项目团队协作开发经历,至少参与过1个金融行业相关系统的开发;
3.具备扎实的微服务开发能力;
4.熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等主流框架;
5.熟练掌握Docker、MQ中间件,熟悉Linux操作系统常用操作;
6.对技术有强烈热情和自信心,具备良好的问题分析与解决能力,能独立应对技术挑战;
7.具备团队管理经验,能够组织资源推进复杂项目开发,协调内部协作,化解冲突,提升团队综合效能。
上海徐汇区乡村基餐饮管理有限公司上海大米先生招聘厨房切配打荷5000,星级厨师5800,外
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招聘厨房切配打荷5000,星级厨师5800,外招高级:
外部招聘的高级厨师,仅能入职外招高级岗位。薪资为6000元,无绩效。若面试表现极为优秀,经现场评估可获得绩效工资,但最高仅能拿到30%的绩效。外招高级厨师需入职满3个月,且通过训练部验收转正后,方可享受50%的绩效工资。发工资每月10发,月休4天,联系电话
Java开发工程师(base无
1.5-2万元/月
Java5-10年本科及以上不接受居家办公微服务经验支付SpringCloudMySQLRedis架构设计经验Spring金融经验
【工作职责】
微服务开发与实现
1.依托Java技术体系及微服务架构思想,承担核心业务模块的需求分析、技术方案制定、编码实现与单元测试任务,确保代码质量满足团队规范与项目标准。
2.参与微服务的划分与架构设计,明确服务边界、接口协议及数据交互方式,保障服务高内聚、低耦合的特性。
3.熟练使用SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等微服务框架,完成服务注册与发现、配置中心、负载均衡、熔断降级等关键组件的集成与开发。
4.负责微服务接口的开发与维护,撰写清晰的接口文档,协同前端及其他服务团队完成联调对接,保障系统间通信稳定高效。
架构优化与技术攻关
1.参与微服务架构的持续演进,针对性能瓶颈、并发压力、稳定性隐患等问题开展技术调研并推动优化方案落地,提升系统整体性能与可用性。
2.主导解决研发过程中的关键技术难题,开展前瞻性技术研究,引入适配业务场景的新技术与工具,促进团队技术水平提升。
3.跟踪微服务领域前沿动态,结合项目实际需要,提出架构优化建议,如完善服务治理、链路追踪、监控告警等体系建设。
系统运维与故障处理
1.协同运维团队推进微服务应用的部署、发布及灰度上线,保障服务平稳交付。
2.承担线上系统的日常监控与问题排查,对服务异常、接口错误、性能波动等问题快速定位并提供有效解决方案,缩小故障影响面。
3.参与系统日志体系与监控指标的设计优化,构建完善的问题预警机制,增强系统的可观测能力。
团队协作与规范建设
1.参与技术评审会议,分享开发经验与技术洞察,协助新成员融入团队,提升整体研发效率。
2.牵头制定并优化微服务相关的技术规范,涵盖代码规范、接口定义、版本控制等方面,保障团队开发流程标准化。
3.与产品、测试等跨职能团队紧密协作,准确理解业务需求,推动需求高效落地,确保项目按时保质完成。
【任职要求】
1.5年以上工作经验,计算机、软件、通信等相关专业,全日制公办本科及以上学历;
2.具备大型项目团队协作经验,有至少1个金融行业项目开发背景;
3.具备扎实的微服务开发能力;
4.熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等主流框架;
5.熟练掌握Docker、MQ技术,熟悉Linux操作系统操作;
6.对技术有强烈热情与充分自信,具备清晰的问题解决思路,能独立应对技术挑战;
7.具备团队管理能力,可带领团队完成复杂项目开发,协调资源,化解内部矛盾,提升团队综合效能。
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
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