工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1、负责学生日常照看及安全维护，保障其学习与生活的有序进行 2、策划并开展多样化教学活动，提升学生参与热情与学习积极性 3、定期与家长交流，通报学生在托管期间的状况与成长进展 任职要求： 1、具备较强的责任意识和关爱之心，关注学生的身心发展需求 2、拥有良好的组织协调能力，能高效完成班级日常管理任务 3、善于团队合作，积极配合同事为学生提供专业化的托管支持

工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1、负责学生日常看护及安全监管，保障其学习与生活的有序进行 2、策划并开展多样化教学活动，提升学生参与热情与学习积极性 3、定期与家长联系，通报学生在托管期间的表现情况及成长进展 任职要求： 1、富有责任感与关爱之心，关注学生的身心发展与实际需求 2、具备较强的组织协调能力，能有效维持托管秩序与日常运作 3、具备团队合作意识，能与其他工作人员协同配合，保障服务质量

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-25 1、主要负责初高中阶段的一对一及小班教学 2、需完成课前准备与课后学习反馈 因岗位特性，不接受在校大学生报名

1.承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

岗位职责: 1、负责已报名学员的后续服务工作，包括升班安排、课程扩展及推荐新学员等相关事宜； 2、结合学员实际情况制定个性化学习方案，并跟进学习进度，定期提醒与沟通，确保学习计划有效执行； 3、快速响应并解决学员在学习过程中遇到的各种问题，保持长期互动，提升学员满意度与信赖感，助力其顺利完成学习目标； 4、通过高质量的服务深入了解学员需求，推动课程升级或新增科目报名，实现业绩达成。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑，年龄范围20-32岁； 2、具备较强的学习领悟力和语言表达能力，做事有条理，能适应一定工作压力； 3、具有良好的团队协作精神和责任意识。 薪酬福利: 1、薪资范围：8000-20000元/月，底薪4600-9000元/月，提成比例【9%-17%】 2、提供五险、法定节假日+春节延长带薪假期、节日福利礼品、定期组织团队建设活动。 工作时间: 1、上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每月休息5-6天。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-30 工作形式：线上进行题目录制与讲解，工作灵活，不受时间地点限制，支持居家办公。平台题库资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库充足，可按个人节奏完成任务；项目持续稳定，工作地点自由 时间安排自主，收入水平较有竞争力 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖励，部分学科新加入者可享专项补贴

晚辅辅导

【岗位职责】 1.负责理科竞赛学员的日常运营与维护：包含学习进度跟进、上课提醒及缺勤后的及时沟通回访 2.通过电话、微信等渠道完成每日90分钟通话任务，保障学员出勤率与课程参与度 3.根据学员个体情况开展首次沟通、首节课跟进，并进行一对一学习方案制定 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力，能够细致回应学生及家长的相关咨询 2.执行能力强，能适应以数据为导向的工作节奏与考核机制 3.可接受零经验入职，但需拥有较强的责任心和主动服务意识 【工作时间】 周二单休 周一至周五13:00-22:00 周六日11:00-22:00 【薪资】 3510底薪+到课绩效奖金等、五险一金 综合月收入7000以上

资源丰富，一对一指导培养！ 来吧，有志青年们，财富机遇就在眼前，是时候展现你的实力了！青春就是资本，年轻就要敢闯，此刻不行动，更待何时！ 岗位职责： 1.负责已报名学员的后续服务工作，包含日常学习进度的跟进与提醒。 2.结合学员的学习进展与实际需求，制定个性化学习方案，并落实执行与监督。 3.快速响应并解决学员在学习中遇到的各类问题，保持顺畅沟通，提升学习效果与满意度。 4.通过高质量的服务过程，洞察学员潜在需求，提供课程优化及进阶服务支持。 任职要求： 1.具备较强的学习领悟能力和语言表达能力，能与学员建立有效互动。 2.拥有良好的协作意识与责任担当，能在压力环境中持续高效输出。 3.有成人教育项目后端服务经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.入职前1-2个月新人综合月薪6000-9000 2.入职两月以上人员月薪1w-1.5w 3.入职半年以上月薪1.5w-3w 4.顶尖销售冠军月收入可达20w+ 5.享受法定节假日带薪休假、社保、下午茶、生日会、节日礼品、团建活动、20天带薪年假等福利 职位晋升： 1.晋升路径：主管—经理—总监，无硬性门槛限制 2.职级体系：P1—P9，不同职级可享额外福利，包括交通补贴、带薪假期、旅游假、旅游津贴、免费体检、父母津贴等 培训体系： 1.新人期：全面的产品知识培训+专业营销技巧训练+一对一导师带教 2.成长期：每周每月定期开展营销专项课程+职业素养提升培训

岗位职责: 1.承担初高中阶段数学、英语、物理、化学科目的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施针对性的教学方案 3.参与课程内容设计及教学资料的整理与开发 任职要求： 1.具备深厚的数学、英语、物理、化学学科功底 2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3.拥有良好的表达能力与协作意识

万人村菜业超市在河南商丘招聘尾灶一名，工作时间为上午八点半至一点半，下午三点至八点，薪资约为五千元。

正弘汇招聘：水饺工烩面工3名（18-50岁），薪资3500+200全勤+提成（综合4000+）。联系电话

早餐店在河南商丘三星小学往西一百米处招聘包子师傅，工资待议。

河南商丘招聘货车司机，需持B2驾照，有驾驶9.6米厢车经验，月薪80009000元，要求有责任心、熟悉车辆保养及手机导航操作，工作地点固定。

主要负责婚礼摄像及婚礼跟拍工作 要求能够长期稳定从事 兼有活动类拍摄任务

岗位职责: 1.为中小学生提供课后托管服务，保障学生在托管期间的安全与身心健康 2.策划并开展有益的教育性活动，激发学生学习兴趣，提升其课堂外的参与积极性 3.定期与家长交流学生情况，反馈学习进展及需留意的成长问题 任职要求： 1.具备高度的责任感与关爱之心，能关注每位学生的个性化发展需求 2.拥有较强的组织协调和班级管理能力，能够有序引导学生活动 3.善于与家长及学校方面建立良好互动关系，协同支持学生综合素质的提升

负责小学、初中、高中作业辅导及周末课程 需持有初中及以上教师资格证 本科及以上学历，三年以上教学经验 全职或长期兼职均可

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:45-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 1.负责统计学生出勤情况，记录作业完成进度。 2.负责与家长对接，反馈学生晚间辅导的学习表现。 3.负责作业的核查、批阅，并汇总整理错题信息。 4.负责周末作业的收尾工作，强化知识掌握，确保错题按周清理落实。

辅导学生课后英语作业的完成以及答疑解惑 要求:有爱心，有责任心，有耐心 英语四级以及以上

托管老师要求: 数学，语文，英语 有责任心的能辅导孩子作业的宝妈（可谈合作） 退休经验丰富的各科老师优先考虑 其他: 1.负责辅导孩子作业（小学各科你能辅导） 2.有耐心，有爱心，有责任心 3.有做托管的经验 4.有教师资格证 5.有较强的沟通能力 6.周末双休 7.上班时间每天下午15：00~21：00 8.2000元/21天（一个月） 9.要求做长期！感兴趣随时联系！ 书法老师: 13.书法老师也招，工资面谈，也可以合伙！ 14.美术，最好自己能招生，我提供场地了可面谈

招聘：龙宸艺术生文化课补习学校招聘助教10名 有大型教育机构学员服务或班主任相关工作经验者优先.包吃包住基本底薪3550，提成绩效另算，综合工资5000-6000有意向者面议，

老师仅承担教学任务！！！无需参与招生！！！ 负责初高中数学学科的授课与课后答疑工作 热爱教育事业，具备家教或教育培训相关经验者优先考虑 福利待遇：司龄补贴五险多次晋升机会优秀员工奖励不定期团队建设带薪婚假产假病假等 晋升通道：教师→组长→主管→校区合伙人

岗位职责: 1.承担英语、数学、化学、物理等学科的教学任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与教材研发及教学方式的优化与创新 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.能够调动学生积极性，提升学习效果 3.具有协作意识，能与团队共同推动教学水平提升

1，高中一对一授课 2，高中班课授课、答疑

纯教学！！！不含销售！！！ 薪资范围：8K-15K/月（可面议，优秀者薪资上不封顶） 职位亮点： 1.高收入+高课时补贴：底薪叠加课时报酬，月入过万轻松实现，能力突出者收入无上限！ 2.健全的福利机制：五险、带薪年假、节日礼遇、团队建设与旅游等一应俱全。 3.广阔的发展平台：配备完善的培训体系，晋升路径明确（教师→骨干教师→学科组长→教学主管→合伙人）。 4.弹性工作制度：周一至周五可自由调休，享受带薪假期，平衡工作与生活！ 5.舒适的教学氛围：配备先进的教学设备，团队氛围轻松融洽，助力快速成长！ 6.专注初高中教育13年，口碑卓著，资源丰富。 岗位职责： 1.承担初高中物理课程授课任务，依据学生特点制定个性化教学计划。 2.参与教学研究活动，持续优化教学内容与授课方式，提升教学质量。 3.关注学生学习进展，及时与家长反馈沟通，协助学生实现成绩提升。 4.完成机构安排的其他教学相关事务。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，物理相关专业优先考虑。 2.经验要求：有初高中物理教学经验者优先，优秀应届生亦可培养。 3.能力要求： -熟悉初高中物理教材体系，掌握核心知识点； -具备良好的语言表达能力和课堂管理能力； -热爱教育行业，富有责任心、耐心与亲和力。 4.加分项： -持有教师资格证者优先； -具备竞赛辅导经历者优先； 上班时间：8:30-12:002:00-6:30

1.负责校区招生工作 2.辅助校长日常工作 3.教务管理 4.校区卫生管理

五险！！！纯教学！！！无销售性质！！！ 岗位职责： 1．根据学生的实际情况开展教学授课； 2．具备因材施教的能力，灵活调整教学方式； 3．激发学生学习兴趣，引导其养成良好的学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 4．紧密配合学生当前的教学进度，查缺补漏，助力学生快速提升学业成绩； 5．在教学过程中定期组织测试，评估辅导效果并及时优化教学策略； 6．积极参与学科组内的教研活动，共同开展教学研讨与交流； 7．完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学经验，特别优秀的师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有初高中教学经验者优先； 3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能够胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动； 5．积极进取，抗压能力较强，具备责任心和耐心； 6．热爱教育行业，了解课程体系设置，有实际教学经验者优先。 岗位福利： 1．工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人，毗邻日月湖； 2．培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职岗位培训； 3．职业发展：拥有完善的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4．薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬政策； 5．人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备日常贴心物品（如喉片、茶包等）； 6．五险保障：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；享受带薪病假、产假等福利； 7．其他福利：法定节假日享受相应节日福利待遇。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:30周一固定休息（可调休）享带薪暑假

岗位职责： 1.配合主讲教师完成课程前期准备工作，保障教学材料的准确与齐全； 2.承担课后辅导任务，及时回应学生问题，帮助提高学习成效； 3.监测学生学习进展，定期汇报学习状态，并与教师协作优化授课方案； 4.管理课堂教学环境，维持良好秩序，激发学生参与热情与学习兴趣。 任职要求： 1.对教育工作有热情，性格耐心细致，富有责任感，具备优秀的交流能力； 2.熟悉常用办公软件操作，能高效整理和处理各类教学文档； 3.具备较强的理解与应变能力，能够迅速吸收新内容并应用于实际工作； 4.拥有良好的协作意识，愿意与团队成员配合，共同推动教学品质提升。

一、岗位职责： 1、采用一对一或小班授课方式开展教学辅导，注重因材施教； 2、根据学生个性特点制定专属教学方案，并提前完成教案编写； 3、定期组织阶段性测评及作业批阅，跟踪评估辅导成效； 4、配合教学主管与家长保持日常联系，协助完成续费相关准备； 5、依据机构教学规范，落实各项教学服务工作； 6、积极参与公司组织的教研培训活动，持续提升教学能力； 7、遵守公司规章制度，按时完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，师范专业背景者优先考虑； 2、热爱教育事业，具备爱心、责任心与职业热忱，富有教育情怀； 3、普通话表达清晰准确，工作认真负责，能够适应周末出勤安排； 4、如果你志在讲台，乐于在教与学中共同成长， 这契合我们的核心期待，诚挚欢迎你加入。 如果你个性独立，不拘常规， 不被世俗框架束缚，我们也真诚接纳。 我们愿为你搭建平台，让梦想得以舒展。 这就是前程，一个助力理想落地的地方。 5、五险一金+教研培训+带薪年假 欢迎师范类应届毕业生投递简历。

1、专注于课程讲授，不涉及销售工作 2、承担初高中数学学科的教学任务 3、热爱教育行业，具备家教或教培机构工作经验者优先考虑 福利：五险、定期组织团建活动、享受带薪婚假、产假、病假、陪产假及法定节假日休假待遇 晋升路径：教师→学科组长→教学主管→校区负责人